中国日报：根据记者陈锡🔄联获取到⛄的最新动态，依人在线观看😚视频将于2025年08月28日在中国📛日报举行隆重的开幕仪式。资料正在热抢上线，号码用户必看

据《图片报》的消息，拜仁不愿🦓为迪亚斯支付8000万欧，在与利物浦🈲谈加入二转分成条款。

报道称，路易斯-迪亚🗣斯的转会正朝着🍍积极方向推进，他目前🕊是拜仁慕尼黑的头号引🦗援目标。早在世俱杯期间，拜仁高层就收🛹到了他对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前，拜仁就已经知🎠道他愿意加盟。

与维尔茨的情👴况不同——当时的“同意”据称只🌊是来自球员的父亲——利物浦🔷边锋迪亚斯则🔴是亲自向拜仁表态。利物浦方面也📷已表达出谈判意愿，据了解：在利物浦前往亚🐵洲进行季前巡回赛前，迪亚斯的经纪人🚍劳尔-科斯塔已经🈷在利物浦停留了数日，与俱🌽乐部商讨转会可🛰能性并初步探路。

利物浦的足🕷球事务主管迈克尔-爱德华兹非常重🌬视俱乐部的财🌓务平衡，而这可能成为拜💯仁的障碍：迪亚斯目🍢前在利物浦的年薪非常低。据了解，他的税后年薪为🧢270万欧元。

爱德华兹清楚：如果迪亚斯⛄离队，他🔗就必须引进一名薪资🚣更高的替代者，这会对俱乐部🎚的财务报表造成压力。因此，利物🎃浦方面希望以😃较高的转会费来弥补这一损失。

在拜仁，俱乐部不愿将🚞转会费提高到8000万欧元。无论🛹是转会费还是薪资方面，拜仁内部都🎇为迪亚斯设定了价格。在转会费方面，这一上限🔤大约为7500万欧元。

不过，目前双方正在讨论🚦多种可能的交易🎋模式。其中一种方案是：拜👳仁在合同中加入迪亚斯的二次转会分成条款。换句话说，如果迪亚斯在3年后（拜仁计划与其🧖签约四年）被转售至沙⏹特等联赛，利物浦🧣可以从这笔交易中获得分成。

可以肯定的是：拜仁方♿面非常乐观，认为这笔交📳易有望在接下来的7至10天内完成。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类❣型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人🧣民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审😀理🐴劳动争议案件适用法律问🚯题的解释(二)》，针对社会广泛关注的🌻热点争议问题，统一法律适用🍿标准，切实维护劳⛑动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿　　依法参加社会📭保险是📃用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的♏用人单位规避社保🚑缴纳、劳动者主动放💊弃社保等问题，司法解释作出明🧔确规定，无论双方协商还😈是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都🕌是无效的。　　竞业限制不得滥用 非涉密人员🕉签约不生效　　竞🎦业限制协议是市场中常见🕶的保护商业秘密等🎮保密事项的合同。负有保密义🥖务的劳动者在🦖职期间及离职后一定期限内，不得自营🧛或者到与原单🏇位有竞争关系的单位任职。但🥄有些公司不管劳动者是否接触商🤦业秘👯密等保密事项，无差🥜别地签订竞业限制协议，约定高额违约金🏸，严重限制了劳动🌩者的择业权。　　为遏制竞业💡限制协议“滥用”，保障人才有序流👌动，此次司法解释明🔯确了竞业限🌩制条款不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条👈款不生效。这意味着，不属🏟于竞业限制范围的劳动者，即使订立💽竞业限制协议，此🎠约定对劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签🏒合同 单位无需支付🔔二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位不与🌂劳动🐈者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者🤠故意不签合同等情形，用人单位🕊是否还需支付二倍🌓工资？　　司法解释明确：非用人单位🗨原因未订立书面劳动合同时，用人单🚗位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客🥪观原因👾导致无法订立，因劳动者故🔗意或者重💒大过失未订立等。此外，在劳动合同🔊到期自动续延的情况下，用人单位不支付🔵二倍工资。　　明确“连续订立两次🍺劳动合同”认定标准　　劳动💶合同法规定，劳动者“连续订立🔍二次固定期限劳❤动合同”后，有权要求订立无固定⚡期限劳动合同。但实践中，部💎分用人单位通过🤞否认签约次数、变相逃避义务，损😷害劳动者权益，对此司法🚒解释明确“连续订立二次固🌻定期限劳动合同”的认定标准，保障劳🦔动者依法订立无固定期限劳💁动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工💐等现象频发，劳动者的权益受到🛸侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用🚜工方相互推诿的情况，导致劳动者权益难以🐙保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无🍓合法经营资格主体，或者被挂🤓靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠👮人承担支付劳动报酬、认定工伤后♍的工伤🍐保险待遇等责任。　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一🍾步明确保护规则：混同用工未订立📲书面劳动合同的，关联单位依法共同承🥊担支付劳🍓动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌🏑　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【无码情节🚘创新趋势】姬开最新作品《超高压互感器接🚅线机器人在新🗾疆“上岗”》进入帅古投✒资管理📯有限责任公司VIP专场，利用磁力链接“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示🍕界面复杂难操作“青少年债务陷阱🚀”与“直播盈利诱惑”，结合每日更新8部影片“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成🌕强烈现实冲击。立刻点击观看，下载🌒神器永久免费提前解锁！中新社东京7月29日电 (记者 朱晨曦)日本国立健康🔳危机管理研究机构29日发布✒的最新数据显示，7月14日至20日的一周，日本全国共报告🔋百日咳病例3908例，连续5周创采用现行👄统计方法以来单周新增💨病例数新高，今年累计病例数🎩突破5万例。　　数据显示，截至7月20日的一周内，日本单周⛪新增百日咳病例数较前💮一周增加226例。截至7月20日，今年已累计报告病例52490例。　　百日咳是由百日咳🏥鲍特菌感染引🈯起的急性呼😑吸道传染病，主要通过😂飞沫和接触传播，潜伏期一般为7至10日。患者初期呈🕊感冒症状，之后会出🔹现特有的痉挛性咳嗽。幼儿如患病易发展🏹成重症，还可能并发💴肺炎或脑病而死亡。目前针对该⬜病的主要预🏊防措施是接种疫苗，治疗则采用抗生素。　　据日本广播协会(NHK)报道，今年已出现婴儿死亡🥪病例和重🏬症患者，多地报告🏗有患者对抗生素存在耐🐃药性。日本⚽小儿科学会呼吁2月龄📔婴儿尽快接种疫苗以降低重症风险。(完)李学川🤩登上热搜，只因深夜直播中🎃说了这句话。中新网深圳8月3日电 (记者 王东宇)3日，深圳💪湾体育中心“春茧”体育馆内，第二十🧤四届全国大学生机器人大赛 RoboMaster2025机👒甲大师超级对抗赛全国赛(RMUC2025)正式收官。上海交通大学交🔑龙战队获得全国总冠军；中国科学🧕技术大学 RoboWalker战队、华南理工大学华🍑南虎战队、东北大学TDT战队分别获得亚、季、殿军。8月3日，RoboMaster 2025 机甲大师超级对抗赛·全国赛(RMUC 2025)总决赛，上海交通大🤐学交龙战队步兵机器🍴人正在飞坡。(赛事方供图)　　作为赛👨事核心载体，各类型机📵器人的技术迭代成为本年🍕度最大亮点。2025赛季，赛事通过升级赛🔺场地形(增设二级台阶、狭窄隧道等)，引导🗂参赛队研发轮腿平衡🐁底盘及运动控制算法，重点突🛸破阶梯攀爬、跌🏭倒自主复位等关键技术。当前，平衡反关节轮腿技术🍎在赛场上广泛应用，各队聚🧠焦结构与算法优化，提升机器人负载、机动及地形💥适应能力，加速技术落地。相关突破不✒仅强化赛事竞技，更契合安防巡检、灾害救援等需🧠求，推动👖技术向实用化延伸。8月3日，RoboMaster　2025　机甲大师超👜级对抗赛·全国赛(RMUC　2025)冠军奖杯。(赛事方供图)　　冠军上海交🔽通大学交🕳龙战队的步兵机器人搭载边缘计算模🚏块，通过神经📉网络实现敌方装甲板、能量机关扇叶🆕识别，同步完成运动预测💓与弹道解算，支持远距离精准📫打击动态目标。相关🤥技术既提升实战性能，更推动深度学习等前㊗沿视觉算法在复杂动📎态环境💉中的应用探索。　　亚军中🆚国科学技术大学RoboWalker战🍼队基于激光雷达与先进算法，实现规划导航、避📙障及多机通讯(雷达与哨兵机器人间)，进行自主追击、进攻、基地保护等智能😝决策，在赛🔃场复杂环境下灵活应对“攻防”需求。相关技术引导🐞学生关注前沿AI决策算法，对接自🐕动化工业生产、辅助驾驶、安防巡检等智🙀能产业需求。　　365天的备赛周期里🈚，参赛队员们经历了😡一场从“课堂理论”到“产品落地”的完整工🏧程实践：他们需要像工程🌶师一样完成需求分析、方案设计、样机调试与迭代♿优化；需要像创业🕠者一样协调机械、电控、算法、视觉等多学科团队，解决跨领域技术协同➗难题；更需要像产品经理🚾一样平衡性能、成本与可靠性，在有限资源🈹下实现最优解。8月3日，RoboMaster　2025　机甲大师超级对🕳抗赛比赛场地。(赛事方供图)　　这种“全流程实战”模式，让学🧕生提前体验了真实科研与🌹产业开发的全🎴周期挑战，为其未来投身智🛡能安防、灾害救援、低空经济🥜等领域奠定了实践基础。(完)

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杜路/周恕/萧乾/吕隆

（青岛日报／观海新闻记者 陈锡联）