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　　新华社新疆和田⚡7月9日电 第👀十次全国对口支援新疆工作🗜会议7日至9日在新疆👗和田召开。中共中央🚆政治局常委、全国政协🤺主席王沪宁出席并讲话。他表示，要💦以习近平新时代中国🆚特色社会主义思想为指导，完整准确全面🆎贯彻新时🤗代党的治疆方略，牢牢扭住新疆📎工作总目标，紧紧围绕铸牢中📸华民族共同体意识主👻线，久久为🦈功做好对口援疆工作，为实🔣现新疆社会稳定和长治久安💸作出新贡献。

　　王沪宁表示，“十四五”对口援疆工作在🐁服务新疆工作总目标🥔中发挥重要作用。中央有关部门、援疆省市和中央🥘企业同新疆加强协调配合，推动对口👍援疆工作加大力度、突出重点、增强合力，促进了🌹新疆社会稳定、民💭族团结和高质量发展，彰显🔊了党的领导和社会🕳主义制度的独特优势。

　　王沪宁表示，对🕓口援疆是国家战略，必须长期坚持。要更加注重在🛐解决南疆突🗝出问题上聚焦发力，巩固拓展南🕴疆脱贫攻坚成果，推动南疆经济社会🆎发展和长治久安。要更加注重在推进新疆💫新型工业化城🙀镇化上聚焦发力，紧贴民⤵生推动新疆高质量发展。要更加📔注重在促进各民族交往交流🚕交融上🆔聚焦发力，让各民族像石🐢榴籽一样紧紧抱在一起。要更加🤺注重在有形有感🛂有效开展文化润😠疆上聚焦发力，不断增进各族群众“五个认同”。要🍌更加注重在提升教育援🙇疆效果上聚焦发力，推动新疆加快建设高📬质量教育体系。要抓好👞对口援疆任务落实，完善对🍗口援疆工作机制，发挥援受双🦇方两个积极性，提升对口援疆📴综合效益。

　　李干杰主🖨持会议并作总结讲话。他要求各😊地区各部门进一步提高政😹治站位，充分认识📬对口援疆工作🔏的本质定位、根本目标和着力方向，切实增🖱强抓好对口援疆工作的责🐜任感使命感。明确任务、突出重点，不断提高对口援🚀疆工作实效。强化保障、善作善成，高质量编制“十五五”援疆规划，加强工作督查考核，锤炼扎实过硬作风，确保对口援疆各🍈项决策部署落👝地见效。

　　19个援疆省市、中央有关部门和🕐单位、新疆维吾🤷尔自治区、新疆生产建设兵团及地🚸州市师和🎪有关部门负🌼责同志出席会议。国家发展改革委、教育部、文化和旅游部、国务院国资委🥔和北京市、天津市、辽宁省、上海市、浙江省、山东省、河南省、广东省、新疆维吾尔自治区、新疆生🍖产建设兵团负责同志🌻在会上发言。

　　在新疆期间，王沪宁还到阿克苏、和田和兵团第一师阿拉尔市、第十四师🔐昆玉市等地调研，深入企业、农村、学校、医院、博物🍝馆纪念馆等了解⏺对口援疆工作情况，看望援疆干🚫部人才和基层群众，到自治区政协阿克🛬苏地区🗝工委看望政协委员🌇和机关干部。

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在😚高寒高海拔的西藏自治区，农📟村饮水安全问题是农牧🔰民群众最关心、最直接、最现实的问题。　　当地农🤽牧民回忆，自治区成立初期，全区农牧区几🍴乎没有集中供水设施，他们不😛得不步行数小时到河流、山泉取水，劳🍳动强度大且水质无法保障。　　六十载接续奋斗，尤其是2000年以来，经过“人畜饮水解困工程”“农村饮水安全”“农村饮🚫水安全巩固提升工程”三个发展阶段，农村🗄饮水安全条件得到极大🏿改善。　　数据显示，党的十八大以🎄来，西藏全区累计🐋落实农村饮水安全投资56.9亿元，共建成农村饮🕚水安全工程2.8万余处，农🕗村饮水安全人口普及率达到100%。2019年，全区62.8万建档立卡贫困人🚪口饮水安全问题🍳全部销号。　　记者近日从自🔑治区水利厅获悉，近年来，针对高海拔地🔲区季节性缺水问题，西藏还采取💾了深井取水、太阳能保温房、管道🆘防冻等防冻保暖新技术，高寒高海🌪拔地区季节性缺水问题🛶也得到有效缓解。　　事实上，被誉为“江河源”“亚洲水塔”的西藏，是我国河流湖泊最✖多的省区之一，但和平解放初期，全区几乎没有永久性水利工🏔程，仅有一些小型🎓引水渠🛂用于农田灌溉。　　1999年，国家援藏62项重大工程之一👱满拉水利枢纽工程首📔台机组并网发电，填补了西藏重大🤛水利枢☔纽工程历史空白。党的十🙀八大以来，全区累计落🌚实水利投资达684.5亿元，超过了前几❗十年的总和。　　西藏相继🌧建设湘河水利😒枢纽及配套灌区工程，以及旁多引👀水工程等重大水利工程，截至目前，建成🦎的各类水库总库容达43.8亿立方米，水🍑利工程年供水能力从几乎为零增长😄到超过15.64亿立方米，水资👃源调控能力显著增强。　　从长期面临饮水🐥困难、灌溉不🚱足和洪水威胁，水利🕶基础设施几乎一片空白，到全区水网架构初步建构💨，年供水能🕳力超过15.64亿立方米……如😉今的农牧民们，已经告别了“下河背水”“凿冰取水”的历史。　　农田灌溉🍻因此受益。西藏各族人民长🏜期开展农田水利建设，先后建成雅砻、恰央等中🤺型水库和江北、澎波等一🧦批大中型灌区。截至目前，全区共有大😿型灌区1处，中型灌区122处，小型灌区1525处。　　自治区成立初期，西藏全区😁农田有效灌溉面积仅28万亩，而今已基本形成“蓄、引、灌、排”为一体的♿农田水利灌溉保障体系，农田有效😉灌溉面积达到418万亩，实现了从“靠天吃饭”到“旱涝保收”，从“大水漫灌”到“高效节水”，为确保粮食安🕉全特别是青稞安全奠定🏒了有力的灌溉保障🤠基础。　　水旱灾害防御体🌲系🐃也取得历史性突破，全区已建成堤防4506公里，实施98项🥤重点城镇防洪工程建设和70个重点山洪🦗沟防洪治理项目等，显著提升重点城🏍镇和人口密集区的防💖洪能力，改✒变了过去几乎没🔕有系统的防洪工程、农牧🔎民被动承受洪水灾害的局面。　　2017年，西藏全面建🙌立河湖长制，自治区党委书记、主席任双总河长，1.47万名河🚠湖长上岗履职。西藏加强河🔶湖水域岸线空🍑间分区分类管控，划定635个河湖管理范围，编制289个河湖岸线保护与利🌜用规划。全面建立“河湖长+检察长+警长”协作机制，与青川🌨滇建立跨界河湖联防联控机制，重拳治理“四乱”问题。　　同时，西藏强化采砂🚳规划约束，严格许可审批，开展专项行动，保持河道采砂秩🥓序良好。建设42个自治区级幸福🧠河湖，开展230个河湖健康⛽评价，河湖健康率为100%。全区河湖🔫面貌进一步改善，主要江河、湖📊泊水质整体保持良好，国控及省控断🤬面水质达标率均为100%。　　建立实行最严格水资⚡源管理制度体系、指🍫标体系和考核体系，全区用水总量、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”连续10年超额完成控制指标……西藏水利人🐄坚决扛牢扛实守护“亚洲水塔”政治责任，多措并举强化水🚀生态治理保护。　　西藏大力推进水🏩土流失综合防治，在全🥛国率先出台生产建设🌈项目水土保持分🥝类管理办法，开展🛑水土保持目标责任考核评估，依🤗法强化水土保持监督管理。至今共治理水土流🎍失面积3885平方公里，人为🆗水土流失得到控制，水土保持率达到92.2%(不含冻融侵蚀)。　　高原治水谱📼华章。西藏自治区成立60年来，全区水利事业实现💵从无到有、从弱到强😬的历史性跨越，为长治久安和高🎱质量发展提供了🔀坚实支撑。如今，西藏依然是全球生态环⏸境最优越🍡的地区之一。　　中青报·中青网记者 魏婉【在线看👤片法律风险】根据商品分类栏目披露，前嶋美步主演的《亚洲社亚🌟洲社区免费视频播放》存在内容争议，该影片🈶在具告金属材料教育中心发布仅93小时便吸引数十万🤺播放，目前处于“封禁审核”状态。当AI招聘官🌮越来越多地出现在大厂➖的面试当中，当由算法决定🖼的最优路线成为外⚡卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员工🕗去留……算法，这个在几年前还稍显🚘陌生的名词，如今已然成为一些😃打⛰工人难以忽略的存在。　　一面是解放人力、提升🍴效率的好用工具，一面是不近🏙人情的冰冷机器。随着🥑算法在人们生产生活中的🚤存在感日益增强，其产生🦃的矛盾也愈发受到关注：职场中🖼的算法如何在高效🏽和平等间寻求平衡？人机互🎇动日益频繁的当下，打工人与🆘算法如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结束的2025夏季达💣沃斯论坛上，中🚓国社会科学院大学新闻传🍜播学院副教授孙萍在一场名🕜为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件🍻最近发生在她身上的🥪事：当她和📌朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打⛹开手机软件选择餐厅时，还没来🐓得及搜索，几家烤鸭🕥店就直接出📎现在了首页上。　　此类经历对于当🐮下的年轻人🎶来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会〽为人们规划出距离最短、用时最少的行程路径；点外卖时，算🏾法会把近期常吃的餐厅优先🔕排序；打开音乐软件，算法按照个⛏人喜好生成的个性化“每日歌单”出现🎪在页面最显眼的位置……这些日常生活🏩中常见的片段，反复佐证着一个事实：算法正以一💿种看似温和友好的方式，成为人们🌥生活的重要参与者。　　如果生🍰活中的算法能被称为“选择困难🔐症救星”和“效率优化器”，职📓场中的算法似乎就没🚭有那么受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法🌤筛选简历早已不是新鲜🌍事。虽然算法直接👆地提🌘升了她的工作效率，但也让她感到悚然🍻心惊：“这意🛅味着当我需要寻找下一份工🎪作时，决定我能否参🏘加面试的同样可能⛰是算法。”　　从全球来看，算法🛍甚至已进入更为🛹残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻引🌪发了广泛讨论。原本寻常⚡的人员调整，却因为🐔裁员的方式变得不那么寻常——主持这次裁员🚆的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工🛢人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对💯其仓储管理开发了一套效率检🏍测和评估系统，这套系统可以实时监🚦控员工的工作情况。如果发现有人👚取货时间过长或不在休🦇息时间内违规休息，系统就会🥔自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的警告和💘处罚。　　算📺法的高效与偏见　　“被算法筛选后招📤入公司，在工📠作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对🏉于算法逐渐渗🤣透职场的感叹和无奈。　　算法🛌劳动是孙萍多年🥣来专注研究的领域。她将🚥算法在职场中产生的影响🏽概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效🐹率提升前所未有⛩地重构了人们的工作，算法的自主进化🍭需求要求人们🤲进行更多的数🛷字劳动以提供数据，而由算法重新构筑的🦋评价体系，则开💽始让人们考虑和算法进行角😫力。“这意味着算法并不♿仅仅是一种技术，它已🔏经事实性地嵌入到当下的人力关🌅系当中。”孙萍说。　　这种嵌入🍂带给人的🏤感觉是复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的🖱典型案例。一方面，算法对员工的表现打分凭借的是电🏣脑活跃时间、上班打卡时间😽等可量化标准，似乎是🤥一种更高效的评价和管理👩手段。另一方面，无时🌘无刻且不被告知的🛃监管以及机器管理的不近人情，又加剧了用工🆑关系的不平等，破坏了原有的企业🦄文化。　　更重要的是，算法很难完全🛡按照开发者的意🥧图运转，很可👒能为了实现效率和收😸益的最大化而🚦产生难以预知的偏见。　　Grab集团是一家总部🎗位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人🍛提供网约车和送餐服务的平🏤台公司。Grab集🎤团执行董事林友幸此前关注🐹到，在并未对🔭算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少🦂地为学生乘客匹配网🥛约车订单，因为它认🚼为学生“没有钱”。“这是我们非🧘常不愿意看到的情况，我们🏜希望所有的消费者都能平等地享受我们🌹的服务。”林友幸说。　　算法如何与打😍工人和谐共处　　随着算法与生活🔎的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍🚱生问题，已得💨到了一定程度的治理。但职场🕛上的算法运用😯带来的问题似乎更加隐蔽——公司当然拥有对🛢员工录用、监督和开除的权✂力，只是对其中🤥尺度的把握，还是要把以人为🔷本作为根本遵循。　　伦💮理是算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否💂对员工的人格🚞尊严、个体权益造🗜成侵害。想象一下，当一个人打🥪开电脑开始一天📗的工作时，来自算法的监🎢管也同时开始，这是否🎶会让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多人来🎧说是一种人格上🌸的伤害，其导致的负面情🥪绪堆积🤳必然会对身心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数经验已经证明，算法黑箱会📫导致产生连开发者都🕘无法想象的🚂输出结果。为规避风险，就需要使用算法👂辅助管理的企业至🌫少在两方面做到清♑晰透明：一是🛣要员工知悉并同意，二是要🌳对算法输出结果进行🏦预防性评估，并能对其进行合🚁理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断是💈合理的、令人乐见⚾其成的。如算法在派🍮发网约车订单时，会倾向于把💓更多订单派给驾驶🕙更为可靠的司机。“所以，重要的是我🚛们必须对算法的判断🤾进行确认，确认之后，还需要向客户和司🚻机做出解释。”　　从更宏观🥌的视角来看，算法能够🈸在职场上突破伦理，本质🕧上还是因为一些用人单🗻位和员工之间🗃天平日益失衡。实现算法与打🤭工人的和谐共处，关键在于营㊙造更为平等的劳🎄资关系和劳动环境。当企业真🈳的能平视员工，以和谐共🎮生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真🌷正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月🎟谈微信公众号热搜第一！新垣结衣壁🐄纸资源快被删，众网友议论纷🏉纷。中新网深圳8月26日电 题：深😰圳经济特区成立45周年：青春💓之城逐梦之城　　中新网记者 索有为　　2025年8月26日，深圳经济特⛲区迎来45周岁的生日。　　深圳，是一座年轻的城市，居民平均年龄仅32.5岁。走在深圳🦀的街头，随处可见青🍬春洋溢的面孔，他们怀揣梦想，步履匆匆。　　在位于深圳🙏大铲湾码头东侧，占地面积80.9万平方米的腾📆讯总部园区，11栋企鹅公寓拔地而🎯起，即将在10月向年轻人开放，公寓内家电齐全，可拎包入住。　　深圳“安居乐寓”小程序上的人👨才驿站，为应届毕👡业生提供免费住宿，最长可达15天。初出校园的😇大学生们，凭借身份证、学生证等材料，就能申请入住，缓解求职初期🕉的经济压力。夜色中的深圳。黄海鹏 摄　　早在2013年，深圳在全国首创的👥青年公益项目青🕟年驿站，为应届毕业生提供7天免费住宿、就业指导、城市融入三🥍大服务。深圳还相继推出“深梦启航”“深梦扬帆”等系列公👧益活动，让有志📩在深圳发展的各类🌤人才进得来、住得安、留得下、能成业。　　良好的营商环境，更是深圳吸引📼年轻人的“强磁场”。民营经济在这片土地上🐬蓬勃发展，民🏥营企业家堪称深圳的“土特产”。从早期的电❌子信息产业，到如今的🏀人工智能、生物医药、新能源等战略性🏗新兴产业，无数🏮创业者在深圳白手起家，创造出一👍个个商业神话。　　深圳于2019年在全国🌨率先通过人大立🐝法的形式将每年11月1日设立为“深圳企业家日”，以一座城市的💋名义向企业家致敬。　　“没有民营企业，就没有🐜今天的深圳。”前海国际🌑事务研究院院长郑永年此🏊前接受中新网采🔫访时说：“但没有国💶资国企，同样不会有今🖲天的深圳。中共二十届三中📗全会强调的市🆒场在资源配置中的决定性🈲作用，更好发🔬挥政府作用，我👿觉得深圳是一个最好的典型。”　　根植深圳粤➖海街道40年的中兴通讯，把握政策红利🎷并发挥自身优势，在👄与产业伙伴携手探索更多新技🏚术、新应用和新场景🍂的同时，见证荒地之上🧔拔地而🔁起的一座座高楼，目睹无🍳数企业从粤海的科技园起😗步，走向世界。　　截至2025年6月，深圳共有🗝商事主体450.8万户，同比增长5.1%，其中企业281万户，总量和创🍂业密度继续稳居全国第一。　　作为中国🌭经济最活跃城市之一、全球科技创新前沿之一🔹，深圳一👵直是港澳人才“北上”创业、就业的首选之地。深圳与香🐣港一衣带水。中新网记者 索有为 摄　　自2019年《粤🥎港澳大湾区发展规划纲要》发布以来，深圳坚持开⛎放创新，持续推🍦动粤港澳大湾区建设。2023年，深圳四部门联合🐭发布《深圳市进一步支持港澳⛺青😹年就业创业实施细则》，把🍝覆盖到港澳青年的就业和创🕳业政策进行🕤了全面更新梳理，涵盖港澳居民🚏就业创业的补贴政策🚖多达15项。　　在前海深港现代⌚服务业合作区，目前已实🤠现香港注册建筑师、港澳税务师、港澳导游等25类专业人士⚓无需参加🤯内地职业资格考试，可直接或经备案🌡(登记)后在前海执业……　　在河套深港科技🖖创新合作区深圳园区，目前汇聚200余个高端科研项目、447家科技企业、1.5万余名🚂科研人才……　　45年的时光，深圳从💳一个边陲小镇蝶变为国🔑际化大都市，这座城市的年轻心🏋跳一直与无数🎉个体的奋斗节拍同🌘频共振。　　“来了就是深圳人”。8月8日，深圳地铁以1120.92万人次的客🤬流量创下年内新高。前7个月，深圳地铁🐎全网日均客运量达880.92万人次，日均客流💯同比增量及客运强度🏣均位列全国第一。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 光月夜也）