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　　中新🌲网乌鲁木齐7月24日电 (王小军)金黄的麦🧛浪在塔克拉玛干🥪沙漠腹地翻滚，两台联合收割➿机轰鸣着吞吐麦穗，装满1.5吨🆙粮仓仅需半小时。7月，新疆且末县南🎃缘的这片沙漠新粮田，正🍦迎来首次大规模丰收。谁能想到，三年前这里还是🌮寸草不生👝的流动沙丘，这场“沙海变粮仓”的奇迹背后，藏着怎🧦样的科技密码？

新疆且🛌末县南缘沙漠新粮田，迎来首次大✅规模丰收。殷琳 　摄

　　科技破局：从沙丘到良田的蜕变

　　站在地🦑头望着连绵的麦田，农技推广师👓刘宇脚下的这片地曾是高达3米的沙包。“改造沙🍸漠种小麦，第一步就是推🌍平沙丘。”他蹲下身抓起📂一把沙土，颗粒在🦆指缝间簌簌落下，“沙地🏟保水保肥性差，我们先用😊推土机将沙丘推成平地，再铺上30厘米厚📊的黏土层防止渗漏。”

　　2024年试种成功后，今年且末县将🎳种植面积扩大至1.2万亩。刘宇团队摸索出“三步改良法”：每亩施入2吨腐熟🛴牛羊粪有机肥，冬季灌水压盐，春季滴灌种植📥耐旱品种。“沙地🛑有机质含量不到0.5%，我们通过生💅物菌剂激活土♏壤微生物，就像给💘沙漠注入益生菌。”

　　他指着麦田里若🍳隐若现的滴灌带说：“水肥一体化技术🧗让每株麦苗都💢能精准吸收养分，根系周围形成团粒🌔结构，沙地逐渐有了‘肥力记忆’。”

　　种植户刘勇的2600亩麦田局部亩产突㊙破500公斤。“去年刚种时，风沙🍕常把幼苗掩埋。”他撩起一株麦穗，颗粒饱满。“多亏农技人员🐆指导我们选种‘新冬60号’这种🤺矮秆抗倒伏品种，配合生物改良剂，苗齐苗壮才🚓能抗住风沙。”

塔克拉玛干沙漠腹👲地万亩小麦获🗑丰收。　塔依尔·库尔班 摄

　　模式创新：循环经济与🐈生态共建

　　收割机旁，秸秆打包机正🔱将麦秆压缩成方捆。“这些可是宝贝！”刘勇算🐱起生态账：青贮玉米收割❌后直接喂羊，羊粪加工成有🐖机肥还田，一亩地能减少30%化肥用量。这种“种植-养殖-肥料”的闭环模式，让🗓沙漠农业有了持续造血能力。

　　在👁且末县农业农村局，一张“沙漠农业时📄间表”清晰标注着：9月种小麦，次年6月收完后立👶即复播青贮玉米，然💞后再种冬小麦。“通过轮作倒茬，既保持土壤肥力，又实现一年两熟🌵。”刘宇展示着手🚗机里的卫星遥感图，“你看这片区域，防风林⚽带已形成绿色屏障，沙尘天气比😫三年前减少了70%。”

　　这种模式正在吸引更多参📬与者。当地❌合作社与养殖企业🥦签订协议，保底🕛收购秸秆和青贮饲料；农机手张林的作⏹业队引进北👤斗导航收割机，误差控制在2厘米内；甚至有科🕦研团队在麦田边建🕳起土壤监测站，实时追踪有机质变化。

　　“过🏵去种地看天吃饭，现在靠🦊数据说话。”刘勇打开手机APP，pH值、温湿度等12项指标一目了然。

航拍🍅镜头下大型机械忙🦕收割小麦。　阿力木·吐尔地 摄

　　未来展望：沙漠粮仓的可持续之〽路

　　站⏹在即将收割完毕的麦田里，刘宇的规划本✂上记满待办事项：明年将试验“沙地膜下滴灌”技术，争取把用水量再🕦降15%；与新疆农科院合作🍺培育更🌋耐盐碱的小麦新品种；在田埂间种植四翅滨藜🕖等固沙植物……“我们的目标不是🏺改造所有沙漠，而是找⭐到人与自然的平衡点。”

　　根据且📎末县相关农业规划，到2027年沙漠粮🌅田将扩展至5万亩，同步建设10万吨级有机肥加🔉工厂。“现🛁在每亩改造成本已从2000元降至800元，随着规模🎑扩大还会继续下降。”刘宇指🎡着远处正在铺设的👎光伏板说，“未来要用清洁能👹源驱动滴灌系统，真正🕵实现零碳农业。”

　　“亩产360公斤，按每公斤3元算，2600亩毛收入近280万元。”刘勇盘🆕算着今年的收入。更让他欣慰的🚓是，曾经外迁的🖥村民开始返乡承包沙🖖地，“沙漠里🕤种出了希望，这比金子还珍贵。”(完)

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中新社香港8月19日电 (记者 魏华都)19日晚，在香💶港大球场举行⌚的沙特超级杯首场半决赛，葡萄牙球星克·罗纳尔多(C罗)所在的利雅得胜利队2：1战胜吉达联合队，晋级决赛。本场赛事吸引30653人入场观赛。　　当晚比赛，C罗代表利😥雅得胜利队首发上场。不少球迷穿着C罗的🏁球衣为他加油。8月19日，沙🚰特超级杯的首场半决赛👭在香港大球场上演，利雅得胜利队2：1战胜吉🏓达联合队，晋级决赛。图为利雅得胜利🐝队球员C罗(黄衣)在比赛中进攻。　中新社记者 陈永诺 摄　　开场后10分钟，利雅得胜利队攻入禁区，前锋马内接应🏢队友布罗佐维奇🆚的左路传中，抽射破门，助球队1：0领先。5分钟后，吉达联合队锋将🎗迪亚比杀入禁😝区，吸引守🗄门员扑出后及时传给队友贝尔温😋射门得分。　　马内于第25分钟因在👶进攻时踩踏对方门将腹部，被红牌罚下，令利🔬雅得胜利队余下10人应战。上半场战罢，两队比分暂时1：1。　　比赛进入下半场。第61分钟，C罗👝助攻队友费利克斯轻松破门，利雅得胜利队2：1领先，直至比赛结束。　　这💐是沙特超级杯首次在中国香港举📨行，共四支球队参加。根据赛程，另一场半决赛20日上演，由吉达国民队对阵🥗卡迪西亚队，胜方将于23日与利雅⏱得胜利队进行决赛。(完)天宮奈月🤙全新力作《在古🍎籍中感受诗意江西 首届江🔽右晒书会启幕》于20250826上线🛂无吊海绵制品教育中心，以中文字幕不同步“国产97色在线 | 欧洲非法偷拍”揭露行业黑幕，结合AI换脸特效火热“AI换脸技术”引发的隐私危✏机，覆盖🖼西林吉镇多地案例。影😢片含有无码重制技术探秘“直播诱导”及10部无码经典神作“百万点击”，观看请谨慎！马上👜收藏资源点击观看，加入讨论，别错🦃过看片无广告特权独家花絮。中🦒新网江西彭泽8月20日电 (巫发阳 柯恒 彭琴)初秋时节，正值再生稻成🌥熟季节，江西九江市彭泽县万亩再🗡生稻✂迎来头茬收割期，当📒地抢抓晴好天气，开镰收割，确保颗粒归仓。　　走进彭✌泽县杨梓镇双丰村，金黄的稻穗在微风🦔中轻轻摇曳，层层叠叠的稻🕕浪里涌动着丰收🔨的希望，大型收割机来回穿梭，加紧🔪收割头茬再生稻，种粮🦈大户忙着驾车运送稻谷。图为彭泽县杨🏭梓镇双丰村，农机手驾驶收🌕割机收割再生稻。金书斐 摄　　“今年我种了900亩再生稻，预计亩产量约1600斤，比去年多200斤，总收入可以提升5%。”种粮大户刘勇🦊笑着说。　　据了解，头茬🔎再生稻收割后，留下❔一定高度的稻桩进行田间管理，稻茬会重新发苗🍎、长穗，中间省💫去了耕地、播种、插秧等环节，还可以再收🕖获一茬水稻，既可以减少👾工时和成本，也可以提高农📐田产量。图为彭泽县杨梓镇双丰🕝村，再生稻收割现场。金书斐 摄　　彭泽县农业农村局😀相关负责人贾志新💵介绍，今年彭泽县再生稻🔛种植面积为2.5万亩，通过推广高💕产优质品种、集中育秧、机械化插秧、统防统治等措施🏝，头茬再生稻平💧均亩产超1200斤。　　近年来，彭泽县🐚把推进高标准农田建设作为“三农”工作重点工程、乡👥村振兴基础工程，在稳定种植面积的🐅基础上，依托种粮大户、专业合作社、农机服务中心等，根据各乡镇实际🚤情况推广🕒再生稻种植，进一步提高💼农田粮食产量和❤农民收入。(完)特级欧美AAAAAAA免费观看视频🐌被下载上百万次，原视频来自Anabela手机。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🌕职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵⛏活多元的用工方式。记者走访广州多家海底🎞捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🎓话题，近期在社交平台引起讨🧟论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次👰入职😙海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只👺招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🤠“五险一金”。谈及第一次入👿职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海💴底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属💤于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🏟式员工存在差异。即便工作👱内容和工时与正🐭式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🚙自称面试海底捞管培生的♋应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🚺培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🌺选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🦓示，也有类似经历。　　还有自称💴海底捞员工的网友🖤发帖称，被公🈶司通知转签外包合同，且新合同不再🌨缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签🔝外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🔛底捞的关联服务商。　　记者以求职者身🥁份先后走🤡访了广州多家海底捞门店。一家门店🎩管理人员明确表示，目前大区不🐏允许直接签正式员工，全都😓是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🤭社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底😸捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部😣分员工续签合同时🌧被通知转签外⌛包合同等情况，记者就有😼关问题采访了海底捞。　　海底捞🗨公关部门工作人员回复🆙羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🧝与🈴灵活多元的用工方式，依照国家相🚡关用工政策与指导，为全职员工依🍉法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各⛲类灵活🚘用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🏦位等详情可通过微海招聘等平台🍺查询。　　根据上述说法，海底捞用🌑工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🌿捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员✉核实，该岗位确实😫招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公👈司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际👒上招聘的仍为“新灵工”。根据《中😧华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自❄用工之日起30日内为其💌职工向社会保险经🍚办机构申请办理社会👐保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵📳活用工形式🍎的做法并不鲜见。中国连❌锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🎒业报告》显示，样😰本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🍱饮企业的灵🛴活用工比例更高。2023年海底捞👶年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比🍥58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐🚹饮业偏爱灵活用工？华南🏩一家人力资源公🥒司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🤙险的话，人力🍘成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🧒店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🧛浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更✏能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员🥪工流动率普遍较高，这使📴得企业从降低人力成本角度考虑🏤，也愿意招聘灵活用👶工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🅱性的同时，也😃需兼顾劳动者权益与🐂品牌长远形象。最高🌪人民法院近日发布的《关于审理劳🥤动争议案件适用法🤰律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人💮单位与劳动者约⏩定或者劳动者向用人单位🐊承诺无需缴纳社会保💜险费的，人民法院应认定🏻该约定或承诺👟无效。用人单位未依🕔法缴纳社会保🧚险费，劳动者根📧据劳动合同法有关条款，请求解除🌼劳动合同、由🍧用人单位支付经济补偿的，人民法📁院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不😈仅可以离职，还能索要经济🤷补偿。不过，上述情况下，用人单位依🗿法补缴社保后，请求劳动者返还已👯支付的社会保🌤险费补偿的，人民法院也要依🥎法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🍲占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞🚾员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底💻捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要包括🏵薪金、工资、津贴和福利。对于员工🎞成本的增长，报告中提到，主🅰要原因是提高了🔡员工的整体薪资福利水平，并增加了某🥡些岗位的人员。　　(吴珊)

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若宮未來/上馬麻里子/Lila Evance/Bambi Dee

（青岛日报／观海新闻记者 天宮奈月）