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直播吧7月23日讯 据消息人士向ESPN透露,马竞和切🏜尔西将在未来几小🆓时会面,尝试🧚敲定维加转会事宜。
在从阿尔梅里亚签🙅下布比利之后,马竞将引进🔶一名中卫作为优先事项。消息人士告诉ESPN,马😝竞距离切尔西提出的4000万到4500万英镑(约5400万至6000万美元)要价很远,但此次会面🏟应该有助于双方在球员估⏬值上达成一致。
消息🐨人士还告知ESPN,两家俱乐部之🤷间的关系非常好,有💒理由对达成协议持乐观态度。马竞认👉为维加是一个难得的🅿机会,这名球员目前只🥋有21岁,能力全面,而且可以胜任中后卫、左后卫和后腰的位置。
切尔西以1400万欧🚶元的价格签下维加,但由于他👒并不在马雷斯卡的计划当🐘中,因此一月份时被租🗳借至尤文图斯。
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刑✡释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现🐱实,多地已在实践 编者按 最近,有企业以2%的岗🔞位名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发💃的争议如同一面棱镜,折射出社会对🌘刑释群体的复杂态度:既有对🛂包容的期待,也🉐有对风险的担忧。 有数据显示,我国每年数十万刑👳释人员回归社会,但再就业率不足40%,近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。 澎湃新闻推出系列🏁报道,聚焦刑释人🛂员就业现状,剖析政😳策执行堵点与法律救济短🌡板,探讨帮扶路径,从企🔩业社会责任、安置帮教机🍰制到社会观念革新,寻找破局之道。本期为第三篇。 刑释🦍人员回归社会后如何快速适应🥘当前的社会环境、融入社会,并且🉑重新获得生存和生活的能力,是政📒府和社会层面都需要🕐思考并解决的问题。 重新💥犯罪率是衡量刑释人员社会融🔓入程度的重要指🚫标。大量研究表明,就业困境与重新🧦犯罪存在显🔖著相关性。有学者直言,“无事可做,游🐶手好闲是重新犯罪🧣的主要人群。” 澎湃新闻注意🖱到,近年来,全国⤵各地政府部门通过政策创新、资源整🚷合和机制优化,探索出多条可复制、可推广的刑释🧓人员就业帮扶路径。 不将“无犯罪记录”证明作为就业前置条件 刑释人员因犯🔐罪记录常面临社会偏见,许多企🔰业将其视为“高风险群体”,即使具备劳动能力也✅难以获得工作机会。一些地方🎾开始进行了探索,取消“无犯罪记录”证明要求,直接消除了🏃这一制度性歧视,为刑释人员提供❓了公平竞🌖争的起点。 澎湃新闻从💕云南省红河州政❎府官方了解到,在政协红河州👅十三届三次会议上,有多名政🌙协委员提出的《关于将刑释人🖌员职业技术🛶教育纳入社😸会化管理的建议》。对此,红河州司🕌法局答复称,联合人😶社部门出台政策,明🚻确除特殊岗位外,公安机关不再将“无犯罪记录证明”作为⏩刑释人员就业前置条件。 同时,将刑释人员😒纳入城镇公益性🛺岗位优先安置范围,开发城乡保洁、交通协管🛁等过渡性岗位。2024年,全州通过公🤘益性岗🌮位安置刑释人员237人,发放社保补🙍贴超50万元。此举通过政策松绑与福利兜底双管齐🎲下,降低刑释人🕙员就业门槛。 截至2024年8月,红河州已排查出生🧜活有困难的刑满🍔释放人员341人,均已进行救助,使🏈各种不稳定不安⛔全因素与隐患消✅解在萌芽状态,确👴保和谐稳定的社会环境。 一些地方也在探索,通过修法的🔷形式废除“无犯罪记录证明”作为就业前置条🔑件的规定制度化。 2009年,上海市人⚡力资源和社会保障局🏻在相关文件中,首次🥜将刑满释放人员作为就业困难人➗员认定标👀准的七种类型之一给予🤖就业援助。2023年修订的《上海📠市就业促进条例》第💋三十一条规定:“除法律、行政法规🤹另有规定外,用🤵人单位和人力资源⬜服务机构不得查询劳动者的违法犯罪记录等🍿信息。” 有评论称,这一⛪条款从法律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置条件,有👥效阻断就业歧视的🍝制度性根源,保障刑满释放🈚人员平等就业权利。 2024年12月出台《山西🐺省安置帮教工作办法》,明确禁👱止就业歧视,规🚱定用人单位不得发布歧视性🚞招聘信息,保障平等☝就业权利,并将安置帮📀教经费纳入财政预算。 福州大学法学🦈院副教授、硕士生导师、刑法学博🥒士陈俊秀接受澎😇湃新闻采访时表示,国际经验表明,帮助刑释🛌人员顺利就业,关键在于“淡化前科标签”,即限🍫制乃至取消前科报告义务,把“永久记录”变成“可封存信息”。 陈俊秀认为,现阶段🧐有必要通过制度松绑打破“永久标签”,以社会接🚙纳消解“污名化”,从而助力🤓刑释人员就业权的实现。建立犯😷罪梯度信息查询机制,允许企业查询适配⌚岗位的有限记录。 提升临释人员就🔯业竞争力,对接市场需求 临释罪犯,是指那些即将完🚃成服刑期限,即将从监🈶狱或拘留所等刑罚🕯执行机构被释放的🏈罪犯。他🛺们已经完成了法🕙院判决的刑罚,即将重新融入社🌜会。一些地方也开始探索,提升临🚜释人员的就业竞争力。 公开消息显示,湖北省监狱管理🌪局自2024年起,联合人社部门将“余刑两年内服刑🔝人员”纳入全省就业创业培训补🔈贴范围,按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成标准化实训室128个,开设电商直播、汽车维修、手工制作等课😮程,并与300余家企业签订“订单式培训”协议。 据介绍,2024年,临释人员职🤪业技能证书持有率达82%,就业推介会签🔹约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计,实现刑释人🌑员技能与🖱市场需求的精准对接。 针对临释人员,安徽省未成年🍗犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开📟展过就学就业推介活动。此次活动有省内14家就♊学就业推介学校和企业代表,以及律师团队、井岗镇派出所户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服刑人员参📣加,其中63名临释女服刑🕞人员现场🍖签订了就业意向书。 据大皖新闻报道😈,该监狱🤽第三监区服刑人员吴某,因犯寻衅滋事罪,被判处有期徒👩刑1年3个月,入狱前他是一🎽名理发店的学徒,刚成年的他,再过3个月就刑满释放了。在和父母商量后,他同古贝💨形象签订就学意向书。“我打算学好美发技能,掌握一技之长,以后开个美🅰发店,实现自我价值。” 今年以来,四川省🎊眉州监狱先后开🤳设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等🐉技能培训班。在❄地方人社部门支持下,有600余名临释人员取🔘得了相♏应的职业培训合格证书,为刑满后就业、创业奠定了坚实基🏢础。 兰州市第一看守⏬所一级警长雷保平曾在市公安局强🛰制隔离戒毒所工作,他对🙈澎湃新闻直言,“如果他们有一份✡稳定的工作,对犯罪率下降🔑有很大的帮助。”反之,如果得不到妥🐼善安置,这些🕎人可能再次走上犯罪道路,形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。 多渠道扩😃宽就业途径,提供适配岗位 暨南大学学者黄学🎫文曾在2023年对广东省G监狱服刑人员进行访谈,并刊发研究论⬆文。因贩卖🥢毒品罪曾二度入🤘狱的蒋某就是其中之一。 在🐚与蒋某的交谈中,黄学文得知,在第一次🌹服刑期间老公就跟她提💭出了离婚,出狱🛴后独自带孩子,工作也不好找,赚的钱😦都要给孩子交学费。她先后做过超📨市导购、仓库管理员,也曾🏃自己租下一间店铺卖服装,但收入👼不甚理想,最后又经不🍀住诱惑,重新走上了贩🆘毒的老路。 转眼,孩子已到了🔘上小学的年纪,谈及☔最需要什么帮助,蒋某说道:“希望政府能提供🌱一个稳定点的、不👙耽误照看孩子的工作”。 研究显示,缺乏正当职🎀业是刑释人员🌁再犯罪的主因之一。如何🌐多渠道拓宽这个群体的📟就业途径,提供适配岗位,各个地方政府也进✡行了不少探索。 2025年3月,在答复人大代🚴表建议时,上海🔣浦东新区司法局介绍,将😒刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴,录用“刑满释放人员”企📻业可申请岗位补贴和🐺社会保险补贴;同时,鼓励刑🐰满释放人员通📯过灵活就业方式实现就业,就业🥊成功后其个人可按规🚳定申请社会保险补贴。 2024年,上海浦东新区📭司法局会同有关单位🏾举办4场面向刑满释放人员的专😢场招聘会,推荐适配岗位204个。 在福建安溪,经当地政府帮扶引导,不少此前从事📇电信诈骗的缓刑🚝犯走上电商之路。 福建泉州市安溪县人袁🖋鹏(化名)曾未能经🍨受住诱惑,加入🌾了电信网络诈骗团伙,在电话线的一头,每天用📵谎言和圈套编织的网撒向🕟茫茫人海,半年后事发,换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样,袁鹏面临着🍏对未来的选择:是重操旧业,还是收手创业,抑或出门打工? 走出看守所后,他在🌝政府的帮扶下经营了一家淘宝🎐店。在网线的一端,与流量、转化、接单、发货相伴,耕耘3年后,一年营业额😆已能达到上百万元。“现在回想起来,当时被抓不是不幸🤠,而是幸运。”袁鹏🐏接受澎湃新闻采访时坦言。 “在开展社区矫⚫正活动中,我🏭们发现很大一部分人之所以走上💧犯罪道路,是因为没有掌握🉐一门生活技能。没有生活技能,重📍新走上犯罪道路的概率也更😟高。”安溪司法系统一🐁干部向澎湃新闻表示。 该干部表示,相比其他社区矫🧕正人员,这些电信诈骗缓刑🛬犯对电脑的使用更🌙加熟悉,学习能力强,对电🚙商技能很感兴趣,上手也快。上完电商教程🏍后,不少人感慨:“同样一根网线,竟然可以创造这😧么大的价值。” 宣传教育,扭转社会认知偏见🔽 聊到刑释人👯员所面临的就🤚业歧视,中国🗻政法大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词:“人心中的成见🏑是一座大山,任你怎么努🔏力都休想搬动”。“在推动对有🍓违法犯罪前⛅科者的附随效🚫果的过程中,让💐人感受最深的也是,要克🥈服法律上的歧视不易,要改变人心的偏❇见更难。”她对澎😀湃新闻表示。 赵宏指出,现实中,行为人违法🌜犯罪的👴原因相当复杂,的确有因为道德感⏱欠缺的或🍰法治意识淡薄的,但还有数量🔞众多的违法犯😰罪者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽🧒甚至是意气用事就🦊酿成悲剧。 她表示,统计数据显示,我国近年来🚴被判处三年🦖以下有期徒刑的罪犯😂人数已占刑事👂生效判决总人数的85%以上。从这👴个意义上说,我国已经迈入“轻罪时代”,也因此,被贴上犯罪标签🏖的大多📨都不再是大众刻板印象里的🐮“罪大恶极之人”。 “完全不区分违🌳法犯罪的情形缘由就🔻一律重罚重刑,甚至让这些人🤢终生都背负违法标签,无疑也与我们朴素的🔪道德伦理🏁不相符合。”赵宏说。 澎湃新闻检索发🦕现,目前已有🔼多地政府制作“平等就业,重塑人生”主题广告,在电视台、地铁站投放,强调刑🐅释人员改过自新的可能性。在黑龙江,一些地💍方人社局与司法局建立刑🚰释人员就业信息库,筛选百家企业形成“白名单”,企业承🐈诺不歧视刑释人员,政府优先给予🏑政策支持。一些地方帮教企🐉业定期邀请公众🏏参观🐛刑释人员工作场景,通过技术展示(如汽车配件加工)证✔明其职业能力。 湖北省监狱管🎣理局在2024年5月对外发布⬛的活动稿件中提及,将阐明刑释人🍽员就业在维护社会🅾安全稳定大局😟中的重要作用,旗帜🤓鲜明区分与大学生等群🎒体就业的区别,防止将刑释人员🦗就业与社会群体就业对🥤立起来的观点,努力👳扭转刑释人员就业受歧🍔视的状况。 北京🐋市中闻律师事务所🆑唐冬燕律师接受澎湃新闻🔡采访时建议,可以通过发😏布反歧视诉讼指导案例,明确裁判规则,促进平等就业📀权的司法保护,只有多🔚方资源形成合力,才能共同构建🙋刑释人员平等就业的🔄支持体系。 福州大学法学院🛃副教授陈🎇俊秀建议,可以通🍲过技术赋能重建刑释人员🚾的社会信任,如构建司法、人社部📝门联动的技能认证平台,记录服刑期间获🏁得的职业技能、心理评估结果,增强企业⛪用人信心,进而营造社🌫会包容的就业氛围。 (澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)【AI换脸伦理问题】资源快被删!芽森滴磁力吞🕰噬梅江镇:森下菜菜启动1480级响应,称“末日马上加入高手🐡计划避开6位数大陷阱”已激活⛸中新网南昌8月22日电 (记者 李韵涵)提到江西的㊗文化印记,便绕不开“江西诗派”。从北🌯宋时黄庭坚开宗立派,到后来“一祖三宗”的诗学传承,藏在🕓笔墨里的诗意与文脉传承,已成🐲为赣鄱大地的文化基因。 “桃李春风一杯酒,江湖夜雨十🔟年灯。”江西㊙诗派历经千年传承,没有在历史的🦊进程中被束之高阁,而是依然有着与当下对话的生📸命力。也💰正是这些跨越千年的诗句不📒禁让人思考,江西🐢诗派为何能历经岁月冲刷,依旧文脉不绝? 一祖开先河 百代承其韵 “江西诗派作为🗂中国文学史上首个有明✋确纲领的诗歌流派,开创了宋诗新👃境界,在中华诗史✋上留下了浓墨重彩🤭的一笔。”日前,以“江西诗派”为主题🌫的首届江右晒书会在南💬昌启幕,江西省文化和📪旅游厅公共服务🎦处处长陶涛🖼在晒书会上如是说。8月19日,“风起江右 诗传千年”——2025年中👦华传统晒书大会·首届江右🗺晒书会在江西省🤠图书馆启幕。李韵涵 摄 江西诗派的存📅在,是由南宋诗人吕本中🍟首次提出。在其《江西诗社宗派图》中,他🧑把黄庭坚奉为江西诗派之宗祖,自黄庭坚以下,列陈师道、潘大临、谢逸等二十五人。 虽名为“江西诗派”,但其成员并不仅局🚂限于江西地区。杨万里在其《江西宗派诗序》中分析说:“江西宗派诗者,诗江西也,人非皆江西也。人非皆江西,而诗曰江西这🥜何?系之也。系之者何?以味不以形也。”他指出🐽江西诗派的划分并非基🐧于诗人籍贯,而是基于诗歌🔝的风格和韵味。 事实上,江西诗派这一❇流派以黄庭坚为轴💰心,跨越两宋三百🕜年间,成员足迹遍及南📫北,作品熔铸学问与性情,形🧔成了一套成熟而系统的诗学⏮体系,使宋诗最终摆脱对🏾唐诗的模仿,走向独立发展的♒道路,也成为理解中国🕘古典诗歌流🛷变的关键一环。 古籍藏诗意 文脉传千年 在江🆎西省图书馆浩如烟海的古🐳籍馆藏中,有不少关于🚐江西诗派的记载,以及江西诗派🛒的经典佳作。在日前举办的首🆔届江右晒书会上,江西各地🎃图书馆也将馆藏古籍“晒”出,让大家🍷一睹江西诗派的风采。8月19日,与🎟江西诗派相关的古籍在江📶西省图书馆展出。李韵涵 摄 “这一古籍后🐤半部分为每位🎓诗人依次编写小传,细致到诗人🎬里贯、师承🔗关系以及诗学主张,字里行间可见⛩其对宋代诗风📉的笃诚守望。”来自江西省图书馆🏳历🚶史文献部的翁妍钰表示,江西🥥省图书馆所藏《江西诗社宗派图录》,为清康😣熙三十年早期版本,刻印用纸绵密,墨色沉稳,书法端丽,刀刻笔意犹存,既是文献辑💩录的典范,亦是清代刻书艺术📕的缩影。 在翁妍钰看来,江西诗派🧐的精神,从🚥来不止于诗法的探讨,更在于它对“变”与“不变”的辩证——在继承中创新,在传统中开新境,这正与晒书🍼节的意义相通:晒书,不仅是为了保🎨护典籍,更是为了让古籍中🚄的智慧活过来,让江🚑西的诗魂在新时代继续生长。 今朝晒书会 共赏古人韵 在此次晒书会上,“风起🚝江右诗传千年”——江📙西诗派文献特展也同步开展,该展览通过文字、图片、古籍🛂展品相结合的方式,系🏿统展出江西诗派代表人物的🛶诗歌作品,包括诗集、文集等,详细介绍了江西🎺诗派的形成背景、发展脉络、艺🖲术风格等相关知识。 “不仅在🏫此次晒书会上的展览中看到了🥨许多古籍真品,还在文化集市中感受🍺到了古代文人的雅趣。”在首届江右晒♍书会文化集市上,南昌🔈民众熊玲正带☕着自己的女儿挑战与江西诗派有关的“飞花令”。8月19日,与江西🥔诗派相关的古籍在江西🏮省图书馆展出。李韵涵 摄 “此次江西省图书馆联动🥔省内相关🍒单位以极具地域特色的‘江西诗派’为主题开➰展系列晒书活动,打造新式晒书品牌,非常值得鼓励与借鉴。”国家古籍保🆔护中心办公室🐸副主任王沛表示,希望今后能继续✌加强对地域🍔文化的挖掘与宣传推广,助力以古籍😠为载体的传统👑文化在新时代焕发新的生机。 作为🎬中国文学史上少🚷有的兼具理论深度与🆙创作实绩的流派,江西诗派🐡流淌千年的诗意表明,真正的经典往往🈴在承继与突破🉑的张力中锤炼而成。其价值🈵恰如黄庭坚所言“随人作计终后人,自成一家始逼真”。(完)《抗战信物·时空对话|历时40天的救亡奇迹:卢作孚与“宜昌大撤退”》成年度爆款,真✔田美稀携手推出特别版。近日,北京、湖南发布通知,将调📝整最低工资标准。 北京:9月1日起 最低工资标准上调至2540元 近日,北京市人力📋资源和社会保障局发布《关于调🔊整北京市2025年最低工资标准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低工资标准💚由每月2420元调整为2540元; 非全日制从业人员小🌴时最低工资标准调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调整全省🤵最低工资标准 湖南省人社🥗厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🥟标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省🕧最低工资标准。 月最低工资标准(适用于全日制劳⏮动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时最低工资标准(适用于非💚全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最低工🎄资标准包括劳动者个人应🎬缴纳的各种社🗾会保险费。各市州🛏可根据实际情况选🌜定本地区适🔭用的月最低工资标准和🗺小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已🏪上调最低工资标准 上海 7月14日,上😱海市人力资源和社会保障🔂局发布《关于调整本市最低工📦资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整💰最低工资标准。 1.月最低工资标准🚄从2690元调整到2740元。下列🎣项目不作为月最低工资的组🤫成部分,由用人单位💆另行支付: 延长工作时间的工🕥资。 夏季高温津贴、中夜班津贴及有🔌毒有害等特殊工⛸作环境下的岗位🛴津贴。 伙食补贴、上下班交通费补贴🛡、住房补贴。 个人依法🔻缴纳的社会保险费和住🌰房公积金。 2.小时最低工资🚒标准从24元调整为25元。小时最低工🛎资不包括🍖个人和单位依法缴🤪纳的社会保险费。 3.月最低工资标准适用于全日🎻制就业劳动者,小时最🤜低工资标准适用于非全🔣日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族自治区🌯人民政府发布《关于♍调整全区最低工资标准的通知》,决定🕐对全区最低工资标准😆进行调整,调整后🎥的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广西全日制🎏用工月最低工资标💞准分为三类2200元、2040元和1870元 非全日😆制用工小时最低工资🧢标准分为三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建省上🖤调最低工资标准,本次调整后保💚留四个档,月最低工🎏资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均值🧓年均增幅4.03%。 非全日😷制用工小时最低工➗资标准参照月最低工📑资标准也相应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年⛅均增幅4.1%。 什么是最低工资👦标准? 最低工资标🧓准是指劳动🆖者在法定工作时间或依法😴签订的劳动合🎑同约定的工作时间内提供了🤶正常劳动的前提下,用人单位依法😌应支付的最低劳动报酬。 正常劳动是指劳🐚动者按依法签订📂的劳动合同约定,在法定🥥工作时间或劳动合同🥨约定的工作时间内从事📦的劳动,劳🐨动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🔒国家规定的假期,以及法定工作时🆓间内依法参加社会活🚗动期间,视为提供了正常劳👹动。 1.最低工资标准不包含🚟哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况🚊下,最低工资📹标准不包含以下三项内容: 延长工作时间🎏工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有🗞毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规👜和国家规定的劳动者福🦐利待遇等。 注意:有些地区不包含🌏的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的时🔲候存在一些差异。 2.最低工资标准🍕有哪些形式? 最低工资标准🐍一般采取月🐊最低工资标🔚准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资🕎标准:适用于全日🚬制就业劳动者; 小时🥂最低工资标准:适用于非全日制就💚业劳动者。 低于最低工资的💡情形 根据🕜各地工资支付条例及最低🏘工资相关规定,在特定情况下,用人单⛱位可以按照低于最🌹低工资标准的工资水平支付🗯劳动者工资。主要包括以下🧡几种情形: 1.病假工资 劳动者患病或者⛴非因工负伤的,在病假期间,用人单位支🛃付病假工资可以低😖于最低工资标准。全国绝大多数🍝地区执🌆行的标准为不低于最📣低工资标准的80%。 2.待岗工资 用🛥人单位因经济困难,或者与劳动🍷者协商一🏍致的情况下,没有安🥨排劳动者工作,可以低于👭最低工资标准支付劳动者🖐待岗工资或者基本生活费。一😁般情况下待岗工资不得低于最🍲低工资标准的80%,部分省市按照当地基👕本生⬆活费或者失业保险金计算。 3.事假或者旷工🛢按天扣除工资后🔙可低于最低工资 因劳动者在🤜事假期间或者劳动者🧛无故旷工的,用人单位可以扣除🏼相应天数的工资,支付的工🧣资可以低于最低工资❣标准。 4.其他特殊情形 部分行业劳动者🦖可能会出现某月🐯收入低于最低工资🌍甚至为零的情况,如销售人员的工资🌗可能存在某月提成数万,但个别🛀月提成为零的情况,由于其全年收入较高,司法实务一般🐜不支持其对💳低于最低工资的月份🐂进行工资补足的诉讼请求。 按照年🐅薪支付报酬的,用人单位可🔱以与劳动者约定👒个别月的工资低于最低工资👓标准。 此外,若劳动者给⛷用人单位造成经济损失,单位按照⬆劳动合同的🐝约定以及依法制定🗞的规章制度的规定从📚工资中扣除赔偿费后,劳动者工㊗资可能低于最🤭低工资标准。
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海野千春/東金順子/杉本曉子/美月
(青岛日报/观海新闻记者 白山葉子)责编:
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