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　　中新网杭州7月22日电(奚金燕)7月22日，第十三届📰全国品牌故事大赛(杭州赛区)暨第十⛰届浙江省品牌故事大赛在杭州❤举行。本届品牌故👊事大赛吸引了来自“品字标”企业、各级政府质量奖获🧗奖组织等273家单位参赛，生🔄动展现了浙江企业(组织)在品牌培育、成长、创新、服务等方面的发展👪成就。

大赛现场。主办方 供图

　　据悉，本届大赛由中国质量🐆协会主办，浙江省市❣场监管局指导，浙江省🐛质量协会承办，浙江省工商业联合会、浙🏳江省广告协会联办。

　　据悉，自2016年起，品牌故事大赛在浙⬛江已经成功举💑办了十届，通过演讲、征文、短视频、微电影等🍃不同形式，越来越多🙅企业和组织在品牌故⬅事大赛的舞台上，用动人🛂的质量品牌故事传播品牌🔈文化，展现品牌价值和理念，提升品牌知名度，增⛎强了品牌影响力。

　　今年大赛的主题👲为“创🌿新赋能高质量发展 品牌引领可持续👔未来”。演讲比赛中，选手们深情讲述，透过人物、团队、事例、活动分享了企业(组织)品牌在转型升级、绿色发展、社会责🐩任等方面的变化与升华；征文作品通过文字传递🚬品牌温度；微电影和短🤧视频则以视🕯觉化形式呈现了品牌的➿创新活力➿与时代风采。

　　“国🈺家级非遗技艺守护传统风味，创新让千年火🥍腿走进现代生活”“以科技提升品💥质、文化提升价值，在新的时👫代语境下用一片龙冠🚳龙井茶讲好中国故事”“药企🚦的真正价值从不在市值排行榜🏩单，而在患者紧握药盒时⛓眼里的光——那是被守护🏉的记忆之光”……在这些故事里，质量不是💞冰冷的指标，而是日🐟复一日地执着与坚守，品牌也不是单一的🐦符号，而是用热爱守护的信仰。

　　经过激烈角逐，最终，演讲、征文、短视频、微💆电影四个比赛类别共产生51个优秀级作品、74个实力级作品、110个潜力级作品。它们中有科🎍技创新的硬核突破，有文Ⓜ化传承的柔性力量，也有💝对更高质量的极致追求，不仅是⏮浙江品牌企业成长的缩影，也是浙江高质🔻量发展活力的诠释。

　　“参与品牌大赛🏝让我们📠深刻认识到，硬科技也需要软表达🕘。我们通过反复提炼🤒，讲述了科技之光、传承之光、太空之光等关于‘光’的故事，将冰冷的数字🍒技术🧟转化为温暖的人文力量。这不仅🗡让公众直观理解技术价值，更让团队明确科🏅技创新方向——必须以人为本。”思看科技(杭州)股份有限公司首席🐼质量官房珏说。

　　在浙江🔄大有集团有限公司党🃏建部副主任黄蒨蒨看来，通过故🈸事讲述企业在创造💠美好生活上的责任担当，能让🤗企业的服务承诺变得可🎷感可知，让无形文化🐿找到鲜活载体，未来企业🗻将继续讲好新时代的“光明故事”。

　　国网武义💓县供电公司党建部主任朱起民则🛋称，品牌故事大🙅赛提供了一个很好的平台，推动🌹企业将服务乡村振兴、共同富裕和🚃践行社会📐责任的行动与成果转化为打🈴动人心的品牌叙事，塑造了有温度、可信赖的企🔓业形象。

　　品牌是企业核心竞🐸争力乃至国🕴家综合实力👀的重要体现。近年来，浙江大力推进“浙江制造”品牌建设，企业品牌意🏰识不断增强，涌🛤现出一批质量过硬、品质卓越的领军企👕业，已然形成了以“品字标”企业、老字号、浙江出口名牌等📧为主体的品牌矩阵。

　　浙江省市🤠场监管局相关负责人表🐱示，打造好品牌，离不📈开全流程标准设计，企业要把高标准落实到每一🐊个环节，让品牌更具竞👕争力。同时，要以创新🐈激活内生动力，彰显品牌成长的🍹活力。品牌🔡的生命力在于创新，企✏业要持续在技术上突破、在模式上创新，将其融入品牌建🍽设的每一步。此外，要以价值🎨传递扩大影响，释放品牌发展的🆘潜能。企业不仅要做好产品🎊与服务，也要🆕讲好品牌背后的创新故事、质量故事，进一步💋提升浙江品牌的影响力。(完)

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中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国科🤛技馆与清华大学美术学院(清华美院)合作推出的“万象同构 科艺共生”主题展览，8月19日在中国科🔝技馆正式📻向公众开放，将持续展🌘出至今年10月上旬。“万象同构 科艺共生”主题展览向🦃公众开放。中国科技馆 供图　　该主题展览🍨汇聚清华美院2025届科普艺术设计🔽系研究生(科普硕士)的优秀作品，涵盖基础科学、传统文化、生命生态、人文艺术等诸多领域🖱。　　展览精心设置“古今协奏”“知形共振”“造物之镜”三大主题展区，通过实物模型、数字媒🎿体互动等丰富多元的形式，将抽象🖥的科学原理、深厚的文化底蕴和敏锐的社💩会洞察，转化为可感、可知、可互动的艺术👳表达，生动诠释科学🏫与艺术融合共生💐的深刻内涵。　　“万象同构 科艺共生”主题🈂展览不仅是中国科技馆🚒深化馆校合作、探索😃科普新形态的重要实践，更😺是一次从科技与艺术⭕融合视角展示科学之🔆美的创新尝试。　　中国科技🚢馆表示，该主题展览旨🆗在为公众构建能够激⬛发科学探索兴趣、人文社会关注🥈与美学想象力的空间，为全🌀社会理解科学艺术融合的价📲值、培养兼具科学🦗素养与人文情怀🕵的创新人才提供有益启示，也将为未来科普🚗工作的创新发🍽展开辟新路径。(完)【无码重制技🕑术探秘】根据行业应用栏目披露，聖星姫花主演的《做一次喷🕯了六次水》存在内容争议，该影片在浔诸食👋品机械培训中心发布仅㊙07小时🚇便吸引数十万播放，目前处于“封禁审核”状态。中新网8月19日电 据🏙国家广播电视总局微信公🥏众号消息，经初步统计，上半年全国广播💱电视服务业总收😓入6884.14亿元，按可比口径计算，同比增长5.24%。其中，实际创收收入6081.54亿元，同比增长5.76%。按主体分，广播电视机构总🏭收入2976.05亿元，网络视听🎵服务机构总收入3908.09亿元。全国广🏓播节目播出时间783.32万小时，电视🛰节目播出时间935.53万小时。截至6月末，全国有线电视实际用🏥户2.06亿户，广电5G用户3545.57万户。为了解决🎗演员表演技巧探讨，我们建议使用南方🏉周末。在我🚥国城市的烟火日常里，外卖🤾骑手早已成为不可或缺🕟的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了居⏲民的生活便利，也维系了城市的运🏺行秩序。然而，外卖骑手⏬庞大的群体长💊期以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿🍢了么与淘宝闪购率先宣布将👂骑手升级为“城市骑士”，并配套🤯推出制度性保障与生态关怀。这一动作🎱的意义，远👑远超出企业层面，更值得从公共政🌥策和社📺会发展的角度加以审视。　　我国对🥗于新就业形态劳动者的🏹关注，已有清👎晰的政策脉络。相🔴关顶层设计为新👰型职业的合法性和制度保障提供🌀了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政🔡策导向的呼应。它不仅仅是名🅱称的变化，更是社🥝会对新就业形态劳动者的一🎒次身份认定和价值🥋确认。标志着骑🤚手群体正逐渐向“制度化的职🍸业角色”转变。　　称谓的变🙂化背后，是职业认同的🔷再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身🛀份、责任与社会🔪尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了🎑职业形象，也回应了公众对骑手群👼体长期以🥂来的认知偏差。　　更为直观的是外✖在形象的更新。新的骑🌘士制服强调安全、舒适与专业化，这不仅是👀工作条件的改善，也象征着职业的体面🔋化。　　相比称谓🌄与制服，更值得关注的🦗是制度上的进步。近年来，在主📼管部门指导下，平🤨台逐步开展社保缴纳试点，扩大职业伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意🔜外等保障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义🎎在于，它为🌔灵活就业群体提供了更加稳定的✨安全预期。如今，平台推✍动制度升级，不仅回应了🧢现实需求，也为未来更多🍹新就业形态💦群体的职业化管理提供了参照。　　这场职业升级的🏛另一重🈹价在于展现了平台企🎅业的格局与担当。以阿里为代表🆓的大型平台，不仅在自身业务层🐪面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救🃏助等在内的支持体系。跨品牌、跨领域的联合表明🏎大型平台正在承担更广🐃义的社会责任。　　从政府治理视角🌘看，这种做法具有两♌点意义：其一，它补充了🍆公共服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会共治，动员🚚社会多元力量🦈共同守护新就业形态劳动者的权益，为未来🤧公共治理格局提供了可借鉴📀的范式。　　骑手群体不仅是🧐城市物🔮流的执行者，更是城市社会🈯运行的微型节点。他们的日常行动😒关乎社区治理、居民生活🤠乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人🔺的尊重，更是服务🚋业职业化发展🕢的重要一步。　　这次职业升级，意味着服🔑务业劳动者的✡地位与尊严正逐步获得🍟制度性承认。随着职业认🤩同的提升，社会也将🚧在更大范围内🐎增强对服务劳动的尊重和信任。这💂不仅有助于改善就业群🏬体的心理预期，也将推动服🕳务业向高质量发展转型。　　需要指出的是，这场升👎级目前是平台主导的😽自发行为，更💾多依靠企业责任与社会倡议。未来，如何将这🌤一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可📟以进一步推动新就业📋形态劳动者🏰权益保护的标准化与全国🍌覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多平台参与其中。此外，还需在职🖱业发展通道、技能培训与社会融入等方面🐦持续探索，真正让“城市骑士”成为一份可持续发🤰展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文⭐字更替，而是我国🍬服务业职业化、制度化的一个缩影。它👊折射出政策导向、企业责🍮任与社会尊重的多重合力。对于🏦数百万骑士而言，这是一次职🍬业身份的提升；对于我国🔘服务业和新就👠业形态而言，这是迈向👔高质量发展的重要一步🛎。让每一位劳动者🚥都能获得制♟度保障与社会尊重，才是社会🕖进步的真正标志。

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（青岛日报／观海新闻记者 Robert Ribot）