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　　中新网杭州7月24日电 (钱晨菲)24日，记者从🧗浙江省应急管理厅获悉，今年第7号台风“范斯高”目前强🧟度为热带风暴级，中心位于该省🍫温州东偏南方🦁向的洋面上向西北移动，预计今天傍晚前🦇后移入东🥓海南部海面。

　　“‘范斯高’在🕗浙闽沿海靠近后，不排除在浙👖闽沿海登陆，预计在26日减弱为热带低压。”浙江省应👈急管理厅总工⚡程师胡尧文介绍，尽管“范斯高”强度不大，但云系比较分🕒散且将在近海徘徊。受其影响，今明两天🈸浙江东海海域和沿海海面会👢有8至10级大风。同时，沿海地区将有中到👶大雨，其中台州、温州、宁波南部🛵等地部分暴雨，局部大暴雨，降雨时段🦖主要集中在明天⏭至后天白天。

“台风路径发布🕤系统”截图画面。钱晨菲 摄

　　值得关注的是，西北太平洋还有两📮个台风存在。其一是昨晚生成🐾的第8号台风“竹节草”，目前为10级，预计于24日夜间至25日上🎷午在吕宋岛西北部沿海登陆后北上；另一个则是今天中🤥午生成的第9号台风“罗莎”，目前为8级。

　　胡尧文表示，浙江省防指🚎将密切关注三个台风动态🌦及其互动影响情况，研判对该省带来🏹的影响变化，及🈶时调整应对措施和响应等级。

　　据悉，按照浙江省委、省政府决策部署，该省上🗑下正全力做好🧠多个台风防御工作。目前，浙江省防指启💽动海上防台风响应，指派🛒沿海各市派出指导组进入重点县(市、区)，指导当地落实🥒各项防御措施，特别是危险🌕区域人员转移工作。该省渔🕴船已全部回港避风，休闲渔船将全部停📳业，海上养殖人员上🤪岸，并提前做好😺受影响人员撤离准备。同时，宁波、舟山等地做好海🥕塘防御台风暴潮准🆘备。(完)

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人民日报记者  银燕　　中央统战部🎧近期组织党外🧀院士专家与留学人🗳员国情考察服务团走进甘肃，开展考察服务活动，发挥优势专长，为甘肃高质量发展🧓提出务实建议。　　通过这次✊实地考察服务，服务🧥团成员了解到甘肃省加快🌘构建新发展格局，着力推🍏动高质量发展取得的实效。服务团成员表示，将立足岗位尽展所👖长，投身中国式现代㊗化建设的壮📮阔洪流，积极建言献策、挺膺担当、矢志奉献。　　加强交流合作，达成多项共识　　在服务团团长、中国科学院🏞院士郭雷的带领下，服务团一行调🦕研兰州大学数学与🏊统计学院、信息🏠学院和中国科学院兰州分院，围绕系统🚬与自动化控制、人工智能、应用数学等方面，与相关院🥋所和科研人员🛃进行座谈交流。　　“希望我🕔们与历史文化学院能开启合作，选留优秀人才。”中国艺术研究院🚫副院长喻⛺静就人才共育与丝🥤路文化研究，与兰州大学历🔔史文化学院、敦煌学研究所及艺😷术学院负责人深🎎入座谈，共商跨机构深度🍇合作。双方在共建人才输送⛸机制、协同开展🏞重大科研项目等方面达🦃成共识。　　西南财经大学教💻授段江在甘肃省工业和🥎信息化厅授课，主题为“生成式人工智🖐能”。他建议，甘肃应加强🎌生成式人工🎮智能的前沿技术研究与应用，抢抓发展机遇。无锡量子感知🌺研究所量子传感🧠实验室主任许克标实地调🏒研国网甘肃省电力公司🏢数字化网安人工📈智能及通信实验室、新型🐠电力系统仿真中心，为量子传感、新材🧓料等领域的技术难题提供思路。　　兰州新区是甘肃经💨济发展的强引擎。中国科学院院士🗜、中国🔶科学院上海有机化学🦖研究所先进氟氮材料重🔖点实验室主🍝任卿凤翎，安徽欧美同学会副会长、合肥合锻智能制造😺股份有限公司董事长严建文就石化产业、高端装备制造、智能🐨制造等领域与兰州新区相关部🌒门座谈交流，给出技术指导。专家们在座谈中表示🎋，建议发挥🐧西北地区电价低、原料🧠充足的优势，聚焦高附加🤪值材料领域发力；发挥👠兰州新区职教园区的人才优势，强化职教园区与🈲产业联动，解决制造业“招工难”问题，同时提升教育和🈯医疗水平，增强人才吸引力。　　关注基层一线，建言直面痛点　　从企业车间到田间❗地头，从高校院所到科研基🤤地，服务团💶成员认真调研、仔细思考。多位专家🗓学者关注到甘肃留才用🗜才的痛点问题，并提出建议。　　座谈会上，郭雷建议在“七地一屏一通道”规划实施过程中🌀，进一步强化✒科技赋能与人才队伍建设。例如，以省内🌌地方产业需求为牵引，进一🐓步推动产学研深度融合；结合甘肃发展实🎫际，进👄一步探索柔性引才模式；成立🏭省级人才对接服务平台，进一步优化🗣科技人才空间配置等。　　在兰州大学物👐理科学与技术学院，中国科🙆学院院士武向平，中🌦国科学院院士、北京计算科学🐴研究中心主任♍罗民兴在了解到甘肃省服务青年🥎科技⛽人才的专项扶持计划与发达省份📗差距明显、重🍬大平台布局不足，导致人才“想留无平台”等问题时，建议强化以💻重大科研平台吸引人才，通过🔹国家项目落地甘肃等举措，为人才提供“有事可干”的舞台。　　“国家级平台是👘学科发展和🏡引才的关键支撑。高校需补齐基😳础学科短板，解决师资不足、领军人才短缺🔷等问题，加大资源投入。”中国科学院院士、清华大学材料🖋科学与工程😒研究院副院长🍳段文晖建议柔性引才，用好政策吸📂引甘肃籍学者返乡，同时🏖多派青年教师赴一➖流高校进修。　　吉林大学副校🐧长于湘晖建议⛹甘肃整合学科、共建国际平台，以特色学科引才📝服务大局，用足西部🚤优惠政策，优先解🧡决人才关切事，提升服务，赋予更🎐大科研自主权，减少行政束缚。　　做好跟踪对接，推动建议落实　　调研期间，服务团成员走🚇进八路军兰州办事🐥处、中国🤜工农红军西路军纪念馆等红🌻色教育基地，深刻🛶感悟到中国共产党🔀坚强领导下的中国从🐗积贫积弱到伟大复兴的光🍅辉历程。“此行激发了我的🎈爱国热情与自豪感，深感需将个人理🎇想融入国家发展大局。我将发挥专业特➡长，深化调研建言，服务🌟地区和国家发展。”闽江学⛪院校务委员会委员、留学人员代表黄👼蕾说。　　在深度⛱调研甘肃武威重离🌜子中心后，多位相关的专⛺家学者提出了⏯专业的意见建议。中国医学科学🦎院北京协和医院教😰授黄宇光说：“武🅿威重离子中心实现首次治🥗疗费降至4.9万元，年接诊能力达2000例，但需强化🔳临床数据积累与跨区🚭域协作，避免‘手握重器却利用🏧率不足’。”“重离子设备是高🌟精尖医疗资源。甘肃作为💱最早投资该技术的地区，建议开🎱放优质医疗🔤资源的合作共享，以充分发挥其🤺价值。”复旦大⬜学人类表型组研🏟究院院长田梅说。　　经过细致深入的调研，中国科学院院🚴士、中国🐳科学院大连化学物理🔊研究所太阳能研究部部🔔长李灿，清华大🗿学国家金融研究院💀院长田轩等专家给出建议，认为甘🕤肃不应局限于单纯输电，要通过技🆖术创新就地转化绿电为高附加值✒产品，将新🍧能源储存为可运输的绿色⛴燃料和化工原料，同步带动氢能、碳捕集产业链发🐯展。打造河西🚋走廊国家级绿能示范区，将甘肃风💿光优势转化为实体产业竞争力。　　“推进中国式现代化，全面建成社会主义🥔现代化强国，离不开广大无党🌿派人士、党外知🎄识分子的参与和贡献。后续我们🔮会做好跟踪推进，继🍶续与甘肃有关方面做好服务🛷和对接，为🏗当地发展贡献力量。”中央统战🐂部有关部门负责同志🔟表示。【多人剧情🐣是否受欢迎】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《天佑微录客福🤡利视频》，由Beckie Lynn爆料🍥并剪辑完成，据称原素材来源👧于满都户📵镇一场真实偷拍事件，引🖱起法律界与网民群体的广泛争议。新华社快讯：联合军乐团在演奏❇队形编排上，整体设置14个排面，寓意14年抗战；前排设置80名礼号手，寓意抗战胜利80周年。这样编排，既注重融入🐶历史元素，又考虑凸🌊显时代特色。Princess Gemini就松本magnet事件发表声明：纯属谣言！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织🌇推出的🆔爱心托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效🍩解决双职工子女“看护难”。记者19日从长☔沙市总工会获悉，为深入⌚推进全市用人单位🎖开展职工子女托育托管服务，《爱心托育托管用🥉人单位管理和🏔补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设🗻立、管🥇理和补助发放予以规范，其中明确补助金👪额最高可达30万元。　　补助不超🐮过主办单位经费投⚫入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了➰托育托管工作各项保🐎障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面进🛠行重点说明。　　《办法》明确了申报🚃长沙市总工会专🎿项托育、托管经费补助👊的范围，包括长沙㊙各级工会主办的非学科类🚇的、福利性、普惠性托育托管班，且服🥀务对象为长沙市职工子女；托育托管班需🐙连续运营满10天及以上🤳或年累计运营20天以上，其中单个基层工🙇会主办的🍲托管班同期服务的职工📳子女不少于30人，基层⚽工会联合主办的托🤛管班同期不少于40人，各开发区💩和区县(市)总工会、产业(系统)工会🚞主办的托管人🕕数同期不少于100人；各级工😸会牵头举办的爱🐛心托育班服务本地区、本单位职工的婴👮幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总🍺工会专项补助金额不超过主办🍔单位行政经费、工🕡会经费投入总额的50%，其中单个🎫基层工会主办的补助标准原则🚵上不超过5万元，基层工会联合主办的🐧原则上不超过10万元，各开📢发区和区县(市)总工会、产业(系统)工🐩会主办的原则上不超过20万元，对经费投🔇入特别大、普惠范围特别广、社会反响特🍗别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心🎫托育托管工作应遵循因🖼地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工🦐婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会🔱组织先行先试，积极探索爱💓心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联合🐒多部门开展的🌲暑期爱心托🏾管服务在全区6个🍯托管点同步开班，报名人数超万人。这也💭是望城区连续第😬二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管🌫服务覆盖面更广🙄，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品💭体艺培训课程，满足不同年龄段儿🗃童的发展需求。同时，暑期爱心🍹托管服务秉持公益原则，通💥过专项补贴等方式，最大程🚜度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生🌳物托管中心“诺宝贝之家”，贴心🚴的安全设计随处可见。作为湖南🚒省首批“全国工会爱🦃心托管班”示范单位，三诺生物为解✍决员工普遍反映的🥜“带娃难”，由🛷企业工会牵头，投入200余万🔅元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安🉐全的暑期乐园。　　三诺生物托管中📌心负责人告诉记者，托管班采用🌄普惠制运营模式，运营费🤨用从工会经费支出，其余由企业承担，员工🙄只需承担每天15元的餐费。同时，托管班🥘按照幼儿班、小学班等不同年龄段，设置分级照护方👼案，托管老师🤪则以高校🤐师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管✉服务累计惠及🤹职工子女超2000人次，也成🍷为企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累⏱计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市🐑总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各🦂级工会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入🙏式办托、工⛰会联合体办托等多种形式，积极探索😳普惠性托育托管服🏟务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育🧕托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙😱市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育😠托管用人单🗓位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会对托育托🗓管用人单🔖位的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工🏯会将推动企⛽业把托育托管纳入职工福利预🔦算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断🍬降低职工子女托育托👿管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机🏯制，从假期📿托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监🛹管，持续提升🔍托育托管专业化能力，让全市广大职🚧工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 香坂春菜）