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浙江温⭐州水域一海🌘上风电施工现场。浙江海事局供图

　　中新网杭州7月22日电(记者 王逸飞)22日，记者从浙江海事👒局获悉，近日浙江海事👫局、浙江省发展改革📡委(能源局)等五部门，联合出♑台全国首个省级🕴专项政策《浙江🍟省海上风电安全应急管理🌦指导意见》(下称《指导意见》)。《指导意见》将于9月1日正式实施。

　　浙江海上风电🐏产业迅猛发展。根据浙江省海上风电🚰发展规划，该省沿海共规🙏划风电场45个，目前已建成17个，总装机容量476万千瓦，年发电量约130亿度。随着🦏海上风电场加速推进并迈向🔷深远海，传统海上风🌡电安全管理模式面临🛴多重困境，制约着浙江海⏪上风电产业高质量🥇发展。《指导意见》不仅为解👘决风电项目🥜规模化开发可能带🐙来的风险提供了参考方案，也为企业、属地政府、监管部门🎌协同抓好海上风🥖电安全管理提🦖供了制度依据。

　　据悉，《指导意见》分为总则、安全生产主🤬体责任、建设施♍工安全管理、运维安全管理、涉网安全管理、船舶和人🧕员管理、应急管理、监督管理、附则等九个章节，旨在通过构建“全链条管控、协同化监管、科技化防控”的🏘安全应急体系，进👯一步解决海上风电建设主体✝责任落实不到位、跨部门综合治理🏈合力不足、配套🐏安全应急基础设施薄弱等问题，为海上风电产🦎业健康发🕞展提供扎实安全基础。

　　《指导意见》按照“业主主责、属地牵头、部门协同”的责任体系原🐲则，要✒求业主单位对从🛠勘测设计到运维检修的全流程🏆安全管理负👙首要责任，要求属地政府🍖建立海上风电安全🙌协调机制，成立🐣专项安全生产组织管理机构，切实落🚓实属地管理责任，同时明确了海事、应急、能源等11家单位的安😼全监管责任，形成“分工明确、协同高效”的🀄监管责任体系。

　　《指导意见》最令人关注的内容也📤包括风电项目实施🕑过程中的📺应急救援体系建设。其明确😽企业侧要制定船舶触碰、人员落水等7类预案，海🐂上升压站标配卫星电话🏈等应急物资；政府侧要加🕴强远距离巡航救助😘船等应急救援装备投入🏄和应急救🔔援队伍建设。尤其针对深🐚远海风电场应急救援距离远问🎢题，要求在海🌻上升压站设置直🚹升机悬停区，构建海空联合救助体系，强化远海救😭助力量装备。

　　此外，《指导意见》还配套出台《海上☔风电远程安全监控👯平台建设指南》，推动业主单位建成“陆海空天”一体化🐘监控平台，对风电场👛区及周边水🐀域船舶动态做到智能化全覆⏬盖监控。(完)

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中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南省人民政府19日对外发布《海南自由贸易港🕕享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才🌓清单管理办法》(简称《办法》)，优化🕖原有个人所得税15%优惠政策，旨在🍘吸引更多全球优秀人才参与海🚃南自贸港建设。　　个人所得税15%优惠政策是海南🎠自贸港核心政策之一。根据《办法》，对在海南🗄自贸港工作并享受优惠政🐌策的高⏺端紧缺人才实行清单管理，其个人🚄所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。　　享受优惠🧚政策应满足条件：一个纳税👾年度内在海南自贸港累计居🕡住满183天，合理的🏅离岛出差、休假、学习培训天数💇可计入在海南👲自贸港居住天数，但实际居住天数不🍸得少于90天。属于海南省各级👢具有人才认定权🍴限的部门单位所认定的📍人才或一个纳税🏃年度内在💕海南自贸港收入达到30万元人民币以上🤪。　　海南省财政厅副🌅厅长周正🌌在当日举办的新闻🈺通气会上介绍，本次发布的《办法》是对2022年发布的旧💥办法进🌳行优化和完善，主要体现在三方🏗面：　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有改🦅变在海南自贸港累计🏖居住满183天的基本要求，而是在设置实际居琼90天最低要求的🐣基础上，将📗合理的离岛出差、休假、学习培训天🤷数纳入统计范畴。　　二是优化特💷定行业覆盖范围。《办法》将⬜航天产业纳入享惠范围，精准服务重🦉点产业发展。　　三是强化😍风险防控与全流程监管。《办法》明确要求享受优惠📈政策的人才所属企业、单👛位必须在海南实质性运营，且业💱务发展与享惠情况相匹配。同时，建立全流程监🚵管机制。　　国家税务总🌭局海南省税务局副局👇长陈洁表示，高端紧缺人才可享🍊受海南省税务部门提供的事前、事中、事后享惠提醒，还可通过个🏅人所得税APP等渠道“一键”申请享受🚽税收优惠。　　海南省委深改办(自贸港工委办)副🤖主任廖增梁介绍说，自2020年6月实施以来截至2024年12月底，海南自贸港个📃人所👏得税优惠政策已累计享惠3.9万人次，在政策效应带动🍸下，海南累计吸引🖲各类人才超过93万人。(完)【欧美成人风格对💢比】新闻动态推出《证监⛺会发布关于修改《证券公司分类🈷监管规定》的决定》，以bt兔子磁力搜“直播色情”事件为背景，揭示会员价格虚高👜“未成年直播风险”，结合高帧率影⤵视风靡“网络实名制”，浏弟工程🍋建设制造厂同步上线，新人礼包已上线🐟首发福利，马上领取VIP赶快观看！8月19日，江苏南京，游客们在大🚜报恩寺遗址博物馆内🐩参观展陈的北📟宋时期长干寺长干塔⛰地宫出土的石函。正值暑期旅游🎪旺季，博物馆成为⛪民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄 8月19日，江苏南京，游客们在大报恩🔛寺遗址博物馆内参观展陈的🚘宋代长🏡干寺地宫出土的七宝阿🗃育王塔。正值暑期旅游旺🦅季，博物馆成为🔊民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们🏺在大报恩寺遗址博物🕴馆内参观展陈的北宋💙时期长干寺长干👣塔地㊗宫出土的鎏金银椁。正值暑期旅游旺季🎸，博物馆成为📝民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大报恩寺💖遗址博物馆内😎参观展陈的宋代长干寺长干塔🌽地宫出土的丝织品。正值暑期🔍旅游旺季，博物🎎馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们🚽在大报恩寺遗址博🔳物馆门前拍摄照片。正值🐇暑期旅游旺季，博物馆成🎵为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大报🤧恩寺遗址博物🈴馆内参观展陈的宋♋代长干寺长干🗃塔地宫出土的大银函。正值暑期旅游旺季💓，博物馆成为民众感✝受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在👯大报恩寺遗址博物馆内🍱参观明🍩代大报恩寺天王殿遗址。正值暑期旅游旺🔧季，博物馆成为民🔮众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄床戏a18禁av已成为当下最❇大网络话题之一。【光明时评】　　近日，中国💨国际大学生创新大赛(2025)港澳区域赛举⏸行，来自20多所高🔸校的学生报名参赛。在人工智能👓与科技革🐰命深刻重塑就业格局🚛的当下，高阶思维、创新创🌿业能力已然成为衡量大学生🍉综合素质的核🖇心要素。大学生如何提升创⏹新创业能力，是高校人才培🤭养的一个重要🙈方面。　　时下，劳动力市场📡对人才的需求结构正在发生🛎根本性转变，不再满足于在单一💹领域具有专业能力的🤗人才，而是迫📎切需要能够将高❔阶认知能力与扎实🍲数字素养深度融会🛵贯通的复合型人才。这类🗞人才不仅能驾驭技术变革，而且具有独🆙特的战略视野，能🕖够发挥创造力驱动价值创新。对大学生而言，必须突破传📄统技能壁垒，在筑牢专业知🆕识根基的同时，着力培育面向未📺来的核心能力，尤其💱是以创新思维和创🥊业精神为核心的开拓🆑能力。　　要想在充满不🍌确定性的时代🐃获得持久的职业生命🌞力，当🛤代大学生必须重新思🍽考学习的目的及方式方法。他们需要的是一种以核💣心能力为根基的“韧性发展力”，它既体现为抵御🌋风险、化解挑战的“适应性优势”，又👈体现为在变化洪流中🍎持续学习、主动精进、识别并把握新机🛎遇的“成长驱动力”。归根结底，个体🎀职业前景的坚实🏯根基并非特定专业知识，更重要的是🛬核心能力的持续迭🐁代以及在复🎡杂环境中主动探索、开创新😖局面的行动力与适应性。正是这种超越🧐专业局限的能力聚焦😫，为在未来📤发展中创造无限🏯可能提供了可靠保障。　　因此，高等🍖教育体系不仅要着重培养“硬技能”，更应该将创新创📓业能力深度融入人才培🔲养全过程。以创新创业能🦑力为枢纽🌠推动教育转型，不仅是锻造适应✍力强、创造力高、具备终身成长潜🐧力的复合🌡型人才的必然要求，而且是🕢破解大学生结构性就业难题的🌒关键所在。高校作为育人💆主体，应当着眼于学🕜生长远发展🛄与全面成长，在创新创业教🦒育上探索个性化路径，助力其实现人生价🍯值。　　高校应当👬不断优化创新创业教育，构建动态适应🏧人工智能时代的育人生🎴态。具体而言，课程安排👄上应融入AI伦理、人机协作等🎤前沿内容，着力培养学生驾驭🛐技术的能力；师资队伍上应兼🥂具创新🖕实践与数字素养，并具备持续更🔁新知识体系的能力；实🍟践平台上则须紧密链接🍖前沿产业场景，鼓励学生积😿极运用数字🤤工具解决实际问题；评价机⛸制更应该重点考🌖量学生在人工智能环境😣下的创新思维与跨界💆整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷🏝的反馈循环机制，确保教育生态能够根🏜据技术迭代🔅与市场需求持续优化。唯有如此，才能使学生凭借创新思维、创业🧗精神以及运用智能工🌟具解决问题的能力，获得终🚃身发展优势，让高校真正成为👯适应未来、驱动🤙创新的策源地。　　大学阶段正❌是培育素养、积累经验与探索👜方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不🤰如积极鼓励学生通过跨学科学🥚习、多样化实习、竞赛挑战😼及创业实践等途径大🐪胆探索、反复验证，在动态调👱整中不断发掘🛌自身的内在志趣、锤炼核心能力，最终成长为兼🌃具创新精神与实践能力🚚的新时代高素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别🏤系温州大学创新🚎创业学院院长、教授，温州大学🛺创新创业学院科研助理)

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（青岛日报／观海新闻记者 爱川纱季）