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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，切尔西📜有望紧随利物浦脚步，今年夏窗支出超过3亿欧。

电讯报报道称，转会🖇窗口还剩近六周，上赛季英超👱前四名很可能在转会窗🍄达成总计10亿镑☝的转会协议。切尔西最近求🌽购哈维-西🛤蒙斯和哈托取得进展，球队此前✋已签下德拉普、若昂-佩德罗和吉滕📲斯。

切尔西将通过🔓卖人来抵💀消部分支出，预计获得超2亿镑，最新一位是恩昆🐣库，球员吸引拜仁、森林、纽卡以及意大🆘利俱乐部的兴趣。楚克乌梅卡是🔋莱比锡有意🏣签下的球员之一，这位中场也引😤起了英超球队的💩兴趣，切🤞尔西希望永久出售他，而不是再🌦次外租到多特。

哈维-西蒙斯✨希望加盟切尔西，费用约6000万镑，这笔交🍶易取决于球队是否至🚚少出售一位球员，但🤮预计这不会成为问题。消息人士相信🈹切尔西能签下西蒙斯，他们也对加纳乔👐和摩根-罗杰斯感兴趣。

切尔西对阿贾🍱克斯后🐾卫哈托的兴趣已得到证实，哈托可以胜任左中卫🗻或左后卫，切尔西💣至少需要出售🐓一名后卫才能为他的到来腾🕌出空间，维加一直是🤣马竞的目标。

今年夏天，利物🙁浦已支出近3亿镑（超过3亿欧），而阿森纳在签下约🗄克雷斯后，支出将提升到2亿镑，并且可能还会竞🐸购埃泽。曼🛫城则有可能签下门将特拉福德，这样他们👁的支出超过1.5亿镑。

根据德转数据，曼联今夏花费了1.33亿镑，如果🤤能引进一名新前锋，支出很可能会更🕎高。热刺已花费1.22亿镑，引进吉布斯-怀特后支出🌥将增加至1.81亿镑。

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广州日报讯 (全媒体记📚者于敢勇)近日，“第五届粤港澳📆大湾区大型基建📸项目管理创新交流🍙会”在肇庆举行。本次交🕕流会聚焦数智技术💽在造价领域的应用，推动行业技术革〽新，旨在以“数据”为纽带，以“智能”为引擎，通过技术融合驱🔌动基建行业升级，探索数字化工📐程造价对行业生态及竞争🌺力的提升，为粤港澳大湾区乃🏙至全国基建项目管理领⌛域📼注入创新动能。　　在🏹圆桌对话环节，中国建设工程🧖造价管理协会理事长田🐫国民、北京市建设🃏工程招标投标和造价管理🐷协会🕙会长吴佐民、利比北亚洲区董事魏志🙏衡、同济大学工程管💄理研究所所长王广斌、北🚬京赋佳慧祥工程造价🍊咨询有限公司董事长付佳、广州易达建信✈科技开发有🍻限公司总经理高峰等，围绕“2024版《建设工程工🖋程量清单计价标准》实施，对建🛐设行业带来的影响与意义”展开深度探讨。　　会议还举行了广🚳东工程造价行🍕业表彰暨颁奖仪式，肇🈳庆市工程服务协会与🕛广州易达建信科技开发有限❇公司获得表彰。同时进🎻行了第六届粤港🐷澳大湾区大型基建项目管理💵创新交🔟流会的会旗交接。　　中🔫国建设工程造价管理协🚚会理事长田国民表示，本次交流会的✋成功举办，为政、产、学、研各方搭建了高规🚶格的交流平台。通过政策解读、技术分享、实践案🙀例和深度对话，与会者深入探🌗讨了新版计价标♍准的落地实施、AI审价、数字供应链、装配式建筑等前沿议题，明确了🥂行业转型升🐪级的方向与路径，不🍂仅为粤港澳大湾区😮基建项目的精细化、智能♏化管理提供了新思路，也为全国工🔧程造价行业的🏳创新发展注入了强劲动力。【无🌺码资源是否安全】由七瀨葵担任🐊艺术总监的《福利小视频32个赞》于2025年08月28日正式上线，结合真实btf是什么🏂币新闻改编，目🦇前在皮公洗涤用😁品运营部首页推荐，片尾字🔠幕公开爆料来源。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪些情👀况下签了也无效？用💡人单位和劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法🛩院举办新闻发布会，发布《最高人民法院关于😺审理劳动争议案件🎞适用法🌿律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷🔗等劳动争议热📶点问题统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人🎅民法院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业😶限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉🥔、接🐪触用人单位商业秘密和😮与知识产🐅权相关的保密事项的情况下，即使🖖用人单位与劳动者约😨定了竞业限制条款，竞业限制条款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者🌁属于竞业限制✍人员范围的情况下，竞👵业限制条款约定的竞业限制范⌛围、地域、期限等内容应与劳动😛者知悉、接触的🅱商业秘密和与知识产权相关的保😴密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持😃既保护用人单位竞争优势，又畅通人才⏺自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应🕢被滥用鲜明导向的同时，也规定，用人单📡位依法与竞业限制人员约定🍝的在职🍈竞业限制条款合法有效，用人单位😜无需为此支付经济补偿。劳动者违❣反竞业限制约定时，应依法承担🏽违约责任。　　用人🍜单位与劳动者💮不交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享🤙受社会保险待遇🚎是劳动者的基本权益，依🏯法缴纳社会保险费是用🍒人单位的法定义务。实践中，用人☕单位不缴纳社会保险🕹费的原因多样，如出🌾于降低用工成本😸的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自🔮行购买城乡居民养老保险等。也有部分劳动📺者，尤其是年轻的🐹劳动者群🕖体参保意愿不强，为在工作🕐期间获得更多的👐现金性收益，主动不参加社😀会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳动者🕚约定或者劳动者向🚝用人单👆位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承💁诺无效。劳动者以用人单位📝未依法💂缴纳社会保险费为由解除劳😉动合同，要求用人单位支付🏓经济补偿的，人民法院🎌依法予以支持。用人单位按照🥣行政机关的要求🗡补缴后，可以就🐷其按约定支付💰的社会保险费补偿款要求返🚿还。　　非用人⏰单位原因未订立🀄书面劳动合同，不支付二😖倍工资　　劳动合同法规定，用人单位📋与劳动者建立劳🆒动关系应依法订立书📫面劳动合同，否则应承担支付🐋二倍工资的责🚘任。由🍾于劳动合同是双务合同，劳🤞动合同的订立需要劳动者的配🍁合。《解释二》规定，因不可抗力、劳🎴动者本人故意或者重大过失及存🦕在法律、行政法规规定的其他🚜情形未订立书🗜面劳动合同时，用人单位🐨不负有支付二🔵倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合🤤同到期依法自动续延的情况下，用人✴单位不支付二倍工资。在用人单位用工🕺满一年不与劳动者订😚立书面劳🌞动合同，视为双方🌗已订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单👆位不再支付二倍工资，但劳动🙂者可以要求用人单位🔉与其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订立🦒书面劳动合同♏二倍工资的具体计➿算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日🐮计算。　　何时可订立无固定期🤺限合同　　最高法表示，根据🌧劳动合同法第十四条规定，在🈵连续订立二次固🤧定期限劳动合同，且不存在以下情⬜形时，用人单🦓位不得拒绝劳动者🍽订立无固定🔤期限劳动合同的要求：　　·用人单位单方💱解除劳动合同；　　·因劳🤮动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期👼满后不能从事原工作，也不能从事由🛠用人单位另行安排的工作；　　·劳动者不能胜任工作，经过培训或者🚗调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次🐗固定期限劳动合同”判🕘断标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二🙋次固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商😍延长劳动合同期限累计达一🏕年以上，延长期限届满的；　　·劳动合同🙏期满后自动续延期限届满的；　　·非劳动者原🕎因仅仅变更劳动🗺合同订立主体等。　　承包人、被挂靠🐁人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其承包的业🖌务转包、分包给不具备🚫合法经营🤤资格的单位、个人或🌹者允许其挂靠的，承包人、被挂靠人应承🏀担支付劳动报酬、认定工伤后的工🐪伤保险待遇等用工主体🚶责任。　　混同用工时，这样保护劳动者👕合法权益　　在用人单位🏀与劳动者订立劳🕕动合同的情况下，劳动者要求确认🐰订立劳动合🎼同的用人单位与其建立劳动关📍系的，人民法♓院依法予以支持。当关联单位均未🙆与劳动者订立🥂劳动合同时，主要根据🤧用工管理行为，同🚅时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社💌会保险费缴纳等因素🖍确认劳动关系。(完)现在参与🧐封神玩家推荐，5期万彩金👱等你参加奖金活动，还有机会获得447812元红包！《可爱香港》先导片 | 专访香港消防处处☕长杨恩健：生老病死衣食✖住行，消防处涉及到🚃市民的方方面面　　提到消防员，大家首先会想到“救火英雄”，他们用汗水浇筑安全防线，用生命践行使命🛷担当，但他们的使命不止于👽此。近日，《可爱香港》专访香港消🗼防处处长杨恩健，聆听杨处长讲述🎖消防处不为人知🛒的一面。视频：《可爱香港》先导片 | 专访香港消防👳处处长杨恩健：生老病死衣🏦食住行，消防处涉🐙及到市民的方方面面来源：大湾区卫视　　谈及消防处在科技🔤创新方面的成就，杨恩健自🧡豪地向我们介绍了消防✝处的“室内定位系统”，这项与内地👚企业合作的前沿技术帮🎼助消防人员们完💗成多次搜救任务，并在🧠国际上拿下多项奖项。　　除了火场搜救，杨恩健还🎪特别提到：“我们有一项压力📭很大的工作，就是救护服务。”消防处承诺，在市区内拨打火📱警电话，只需6分钟，消防车便会👤到达现场救护。　　秉持“救灾扶危，为民解困”的工作理念，消防处时刻守护🔍着市民的安全，正如杨恩健所说，“生老病死🏪衣食住行，消防🎃处涉及到市民的方方面面。”这正是消防处在“一国两制”治理下的智慧，每一💶次任务都充满责任与温度。

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（青岛日报／观海新闻记者 Tina Cheri）