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直播吧07月23日讯 官方消息，巴萨从曼🗄联租借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附带⛱买断选项。

据此前报道，拉什福德为加盟🤚巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的😷总薪资（含奖金，奖金与出场次🤪数挂钩），曼联不承担任🔄何薪水。据罗马诺、TA、天空体育🚚等媒体消息，拉什福德的🏰买断条款金额为3000万欧元。

拉什福🧔德上赛季后半段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号球衣已经被库🎪尼亚占据。球员在曼联的🌬周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

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中国新闻周刊作🍮者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间😤的马路上，杭州市余杭街道永安⛷村的“60后”村书记张水😉宝面对镜头奋力地💾向前奔跑，两侧👾是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推🚧介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身⏪旁，双手捧着竹篓，把🍥产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成🐘为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化🔗地运作村集体经济，二人成为亲密搭💉档。　　地处非常用蓄洪区和📱基本农田保护💜区的永安村，97%的土地属于🎫永久基本农田，这使其在富裕的🖲浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村👡的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村运🅱营最出名的案例。　　“其实，CEO在🐜村里的日常就是打杂，处理一件件鸡毛蒜皮🥙的小事，比如每❎天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后🏯天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都🐅有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年🈷都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入🎆规范。7月22日，人力资源社会保🥌障部等部门正⚪式发布新职业“农村集体经👻济经理人”，其也被称🔼为乡村CEO，指受农村集😨体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参💈股等经😍济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是🕉最早探索乡村CEO培养与招聘制⛸度的地区之一。2023年，温州🤱市首次招聘农村职业经理人。据温⬆州市农业农村局2023年10月发🥊布的招聘公告，招聘农村职业🥚经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运🥞营人才”，目标则是“开发本😉村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来😺从福建来到平阳县🕥万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村👦集体资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在📑村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着🍳团队过来后，村书记坦诚地⌛对他说：“村‘两委’(村党支部委员会和村民委员会🕘)班子已经尽力把🕡村子做到了最好，下一步的运😕营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其👘实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🔟责管理集体资产的🚩公司主体，也没有自主经营的产业；以往的产🍖业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊旅👻游村，曾有本地老📝板创业，也有外来的运营商通过💢招商🐼进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立🚢过旅游公司，经营💩效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代🛀表会等会议上介绍成💧立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本🍨散落在村民手中的水上乐园、游船、音乐岛🔠等项目收归村集体所有，并组建🕉村级强村公司，由周垟村股份经济🚙合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水🖐推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立🛫的旅游公司为例，公司📩在过去大半年经营不善，大家都🎄意识到不能搁置下去，但村里一直找不到合适的办法收购🖲；两边的村民股东😶、村民代🚯表都是一大群人，缺乏专业主体。经理🚔人作为中间方提出收购方案后🕳，事情就得到🐡了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能🕺有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容🖍易造成对立，会出现许多反对📵的声音，谁当村干部都避免不👰了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会🏆认可外来角👕色的中立身份，CEO有助于💆调和一些村干部也不容🔡易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村民租了🍬村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨🎟租赁事宜这件事总🦀难以开展。一方面，村干部不好评估🕴租金水平；另一方面，会有村民🏋猜测双方存在私人关系🏵，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士🥋拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成🕐打款。　　完成所有铺垫工作后，张金来团队基⏹于收过来🌌的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水👀乡文化节，赚到了10万元，并作为启动✔资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一👭年的集体经🚕济增加了五六十万元。下一步，张金来还😩在推动建立村级公司的🐔议事协商会制度，希望能和🍗公司的股东会一样，定期📴商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙👷江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础🏵工资保障；另一方面，永安村等地❎的先行探索、浙江村干部普🏬遍的经商意识和思维，催生了适🛥合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制🏹度设计的关键。以温州为例，温州市农业农🔆村局联合🔱市财政局印发的《温州市农村职业❓经理人试点😃工作方案》明确🕸了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资报📿酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🔪按月发放，考核工资6万元在所在❎村社完成年度集体👨经济考核任务后一次🌇性全额发放。绩效奖🥉金则根据职业经理人本🕴人绩效考核🤷情况择期发放，具👇体考核办法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员➖协商确定。　　至于运营🏉团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨🌆论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东☝等少数省份推出了具体方案🧘，对农村职业🈯经理人的薪酬及其他➰待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各💈试点村社招聘岗位需要的🔏人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和🍫电子商务的，也有招聘💿规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传👹统方式来经营集体资产的问题。　　“村庄🌷的经济缺乏集体资产经营的机制🧐。”中🎸国农业大学文科资深讲席教🍔授李小云在《乡村🔴振兴的维度》一书中指出了🥊现状，“但凡村里自己搞的💍企业，如果不和外来的🥇公司或村里的㊗能人合作或由他们承包，就要么无🦀法运作下去，要么🏰即使能运作下去也避免🈵不了村里能人和干部🤭的‘利益捕获’，搞得好的⬆村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村💊经济潜力，已经不同于以往🍓依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职👼业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才🌖迎来真正的考验：如何通过市❄场化运营，为村集体🔅资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前🚛，刘松📓曾担任农业企业厂长、上市公司农业🤚板块高管，熟悉与老百姓、村👵干部打交道的规律。他表示，在乡村🥑这一熟人社会，外来者不一🌀定要立即“做大事”，而是🍑要先融入村集体、建立信任。　　“如果村🕵民把你当作一家人，可🥄能做什么都会支持你，做错了事也💞会更包容，夸你胆大。如果没有变成一🧐家人，哪怕🙍做得对也可能被质疑，当村民代表里有两三个人发🥐出反对声音，工作可能就不太🛵好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划重👶点工作，他做的第一件事是🍲策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动😔赚个几千元，大家就觉得挺🚚厉害了。村里有了人气，村干部都🐘过来帮忙搞卫生、参与服务，村民🅱慢慢就记住了办事的人。”如果先🎿推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是🏢四川省阆中市沙溪街🍪道金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去🤜了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫困🅱回乡创业。彼时，金鼓村除了😨有两三家农家乐，大部分土🎩地都用于村民自给自足，无任何支🚸柱产业。黄金决定种植附🌛加值高的无花果，但在初期得不到信😋任，他先用积蓄流转🕙了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出🍕5株树苗，邀🕛请村民种在庭前院后，这成了获🥪得信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直🐑观感受到了差距。2019年，无花果产业带👖动了33位村民人均增🗿收6000元。　　相比之下，永安村起点高很🧑多，已有水稻这一支柱🐳产业，需要更高维🍓度的品牌运营，这考验😼经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方👋式，通过对乡村有🎻形和无形资产、内部和外部资源要😚素进行有效整合、重组、配置，转化⌚为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都🤵离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技🕊术、数字化、模🍌式运营等方面，永🎠安村分别与浙江大学🏏不同的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村🐇出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监☔测种植情况，村里则保证产量，产出的😕大米及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地🕶的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松✳团队开始探索直播电商，此后2年间不断调整品类、更换🤒主播和直播方法，一直没有挣🖐到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想到南方⛸人爱喝酒的习惯，最终确💸定开发不同风味的米🐫酒产品。”刘松说。去年9月，米💭酒产品在试播阶段就卖断🖲了货。当前，“永安米酒”在抖音电💺商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业🖲公司一样，乡村CEO也会面🛺临资金困境，但对外融资🏸的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社⛲种植的无花果供不应🎮求，正当黄金计划增👩加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整💞思路，打算🔃筹建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工👕厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了💦诸多风投👅机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他🥞给老东家腾讯发去了一封求助🏭邮件，意外得到了回🧘信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与🔩村干部有关系。　　张金来🔩对此深有感触。他表示，是否跟村🎉干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想🔕做事且愿意逐步放权，都会影响工作🗞的开展。“和村🏖民之间的沟通，基本🤺由村干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济✋模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计🈴划打造年轻人喜欢的生❌活创意社区。目前，团队正🕹推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋🙃文化做联名款产品设计，改造闲⛅置民居的计划也即将施工。　　能按照🌌既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但🏦现实情况并不尽然。　　村属企业的公司🕡董事长📐一般由村书记兼任，职业经理人则🧘在其职权范围🚃内负责经营事项。　　广🤳州市南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村😽职业经理人培育试👏点工作方案》指出，鼓励探🐫索事经适度分离。所谓事经适☕度分离，是指在村党组织🏕领导下，村班子主要负责🏀村级日常事务和🗣村民👜的服务管理，村属企业负责🏔村级资源、资产运营，发展壮大🚮村级集体经济。村股份经济🔟合作联社通过制定、参与制定村属企业🆙章程的方式，维护本股⏲份经济合作联社及股东的🍊权益。但现实中，村庄的🤘日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭✊州某区招聘多名职业经理人，吴岳来到了🎬其中一个村庄。经过一年🐠多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际🐨工作更像是“一名👹高级的村务工作者”，更多是为政府计划💫好的项目镶金边、打下手和做宣🔈传。　　吴岳的工🔝作遵循既定计划，村集体资产🤸的效率确有提升。但他在运营🔳视角看到了诸多挑战：村内业态都🏷属于小体量运营，不具有持续性🐩的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结合其他🐓资产打😔造新业态，但公司🐔没有足够的运营性资🚩金招聘专职运🧣营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公🐣司的自由度多一分，乡镇🎧监管压力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了公📉司发展的步伐。　　由于缺乏制🥗度性规范，“如何平衡乡村运营🏦与乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实践中不🐶断探索、试错。　　2019年，中国农业大🌄学与昆明市启动共建6个都市🦒驱动型乡村振兴创新实验👚村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔🔚村的青年赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村😥委会主任助理。　　雁塔村的村集体🕋经济在过去依🕎赖矿产资源分红，从未有过经营性收🧐入。赵全康团队🥏接手了村里的⛰主要经营点，负责核🏼心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理🏨等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验🍀启动早，专业化的🐌经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引流获🕷客，为促进良性竞争，也负责🎡制定商业规则。“矛盾在于，我们🤱既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听👢到来自两个方面的⭕批评声音，“如果到访🦏旅行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队🤡需要靠自己挣工资。如果我们不做活🥢动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队🍞与商家发生矛盾时，村干部🗓容易向商家倾斜。村领导班🌴子换届后，村内有关运营👉团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的🏵工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云😄南实验村所招聘的乡村CEO多数😤已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘🐏的人多数属于🔂在外打工的乡村青年，本身没有太多经🔞营经验；乡村👤开发出的新业态，如研学、康养，各🥘种文化旅游以及开发🚘新的农产品加工都处于初♟级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的🏨年轻人，处📺理不了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的🤒重视也不够，在关键时刻无⚾法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作㊗了一年。他意识到，雁塔村发展🥠受限最核心🗣的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村🐖庄的特色是花巷，却没有发🎭展起种植鲜花或者任何一个🕓鲜花🙄大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红🎏梨和旅游业😷串联起来。”雁塔村曾🤥号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水👁果种植是一个更大的挑战，3年后才🖨能看到收益，难以迈出这😚一步。　　如今，故事已告一🚅段落。“村集体企🔀业到底应该是🥘怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系⌛统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用✅乡村CEO是一个艰🗝难的社会创新过程，不是一朝一夕就能📪够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和🍚腾讯的推动下，浙江、广东都开启了🛸对乡村CEO的大规模培养计🚦划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的📨平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生🗳态各有不同。刘松举例道，浙🧔江的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的🖌乡村发展需要新业态运营；在广东，村干部更多依靠🈂宗族势力，城市化提速，湾区🙂有许多村庄的集体🔣经济每年仅靠物业出租🦋就有几个亿的收入。　　浙江还推动了🚪乡村的片区组🐽团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村🍈在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同🔸发展水稻品牌。各村在农产品、文旅📶和产业园区方面各有资源优势，通过数字化工😅具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有🛬权盘活更多的公共😔闲置空间，如在🔓城区附近的高🚫架桥下举办活动，各村则遵循合同分配利润。　　但🐺在全国多数省份，乡村运营缺乏财🦐政支持，也尚不具备成🚩熟的机制与土壤。“大🥜部分地方会反复流失，招不到人才，这一✅现象将会是一🚿个比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品💭的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营🥖模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推👱广。刘松的老家安徽省😺芜湖市家发镇，成❄了安徽首个公开向社会💅招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要☔根据当地情况调整。　　“中国的乡村数量和🤠人口还💻在继续减少，留下💹来的乡村需要充实全面🤓的人才，只有这样，乡村振兴才能够真正💡实现。”李小云表示，目前，中央农业广播🚒电视学校正在展开🆗“全国万名乡村📡职业经理人”的培养，并组织全国🤥性的教材编写，相关部🚿门也正启动制定📿农村集体经济经理人的👲相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已😅经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为🔒化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经🕝书面授权【成人短剧走🚖红原因】《亚洲美女15p》是一部全程使🚪用真实语音资料剪辑🆎的作品，由瀨🏨名亞美里团队出品，内容覆盖⛔影音先锋在线巨乳波霸、偷拍事件、数据勒索等多个🗄敏感话题，目前仅在seo.jquery-code.com限区播放。中新网吉隆坡8月26日电 (记者 陈悦)“合力打造中国-东盟🗿蓝色经济新引擎研讨会”25日在马🏸来西亚吉隆坡举行。　　中国(海南)改革🎈发展研究院执行院长、RCEP研究院院长杨💄睿主持开幕式。中国(海南)改革发展🕊研究院院长、海南自由🛎贸易港研究💞院院长迟福林认为，蓝色经济是中国-东盟的共🐃同大市场，是中国-东盟经济增长、经贸合作、产业转型的大市👛场。他呼吁中国-东盟积极📆推动建设以海洋旅游为先导⛏并涵🕧括海洋渔业、可再生能源、海洋生物资🚒源开发等新兴💆领域的共同市场。中国、马来西亚、菲律宾、泰国等国官员、学者、业界人😋士出席研讨会。 记者 陈悦 摄　　马来西亚🔖海事研究所总干事莫🔼娜丽萨·宾蒂·苏海米认为，中国-东盟蓝色经济伙🐡伴关系不仅🔒与中国-东盟日🏵益密切的合作相契合，也体现了双方🍫共同的优先事项：经济增长、安全、可持续性。　　来自中国、马来西亚、菲律宾、泰国🚚的政府官员、专家学者及⤵业界代表共40余🐾人出席研讨会。研讨会聚焦“释放海洋😐资源价值潜力推动中🌃国-东盟蓝⏪色经济产业一体化”“加强智慧🔷港口和绿色航运合🥑作推动海洋经济互联互通”“发挥📼海南自由贸易港平台作🎲用打造中国-东盟海洋旅🕝游文化经济圈”等议题，共同探讨💳蓝色经济合作的路径与机遇。　　本次🔖研讨会由中国(海南)改革发展研究院、中国外交学院🔮亚洲研究所与🔩马来西亚海事研🏙究所联合主办，马来亚大学国际和战略研🏽究系协办，并获海南🔂自由贸易港研究院支持。(完)情色微电影《变生态优势为发📦展优势》疑似流出网盘。中新网8月26日电 据“气象北京”微信公众号消🎴息，北京市怀柔区、昌平区气✊象台发布暴雨预警信号。　　预计26日后半夜至27日夜间，怀柔区将出现6小时降雨量150毫米以上或24小时降雨量200毫米以上的强降水，山🌒区及浅山区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害，低洼地区易出现🍞积水，请注意防范。图片来源：“气象北京”微信公众号　　预计26日夜间至27日夜间，昌平区局地将🗾出现6小时降雨量150毫米以上或24小时降雨量200毫米以上的强🙍降水，山区及浅山🧠区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害😏，低洼地区易🕶出现积水，请注意防范。图片来源：“气象北京”微信公众号

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北原樹里/更田真希/佐原由紀/Renato (Latin)

（青岛日报／观海新闻记者 Luna Corazon）