中原新闻网：根据记🔤者西條詩乃获取到🏕的最新动态，小黄文经典😀描写将于2025年08月27日在中原新闻网举行隆🥔重的开幕仪式。创新的解决💙方案开发

对皇⛱家马德里来讲，他们在上个赛😳季买入姆巴佩后，在这个赛季又邀请🤝来了哈维-阿隆索，整体上的革新力度🐋确实是非常的大。这❌对于他们新赛季来讲应当是个保🏢证，特别是在买🖇下怀森、免签阿诺德等的😾情况下，确实是完成了🥇一定的查漏补缺。

然而对比🕔在季前赛的实际表现⏱来看却不是这样，世俱杯😸上他们似乎遭遇到了很多的⏫问题。这也导致哈维-阿隆🆔索的个人能力被打上问号，阿森西奥等后防端选手🐌的发挥，也遭遇🏕到了外界的狂批。因此接下🈹来的转会窗他🐨们肯定还要继续调整，只有这样才可💓以完成成绩追逐。要知道四大皆空🐹在上赛🐬季可是皇马的主要问题，他😚们在新赛季必须要有重磅奖杯收入，不然🐓球迷们可是不会饶了他们。

对比来看，皇马主要的问题就集中在🛰中后卫这条线上🖕。他们只有买入可😥靠的选手来完成🕖真正的补缺，才能够给哈维-阿隆索带来足🏰够的保证。虽然🍁有怀森和阿森西奥这样的新人搭🧀档，不过🍐按照经验能力对比来看，他们的确还是不🕰太足够的，只🙏有继续买入新人🏋才可以给哈维-阿隆索带来🔘足够的保障。

于是他们开启🌑了对英🦐超的选新之旅。皇马对利物浦的🌟科纳特和阿🙅森纳的萨利巴很有兴趣，他们正在思考🐷是不是能够🚌在这个转会窗，完成对他们的求购。其中科纳特方面已🏅经传出新闻，皇马想要🌮效仿类似阿诺德的🎏签约方式来买入他。科纳特的合约🛥也即将结束，如果利物浦很难跟🚅他完成👽续约会谈，那么皇马是真🤳的有机会的。

只不过利物浦对此👁是有🉐了足够准备，他们肯定不会🍀再让阿诺德事件重演，因此科纳特会怎么想🥗就显的十分重要了。如果他真的不🔍想和利物浦续约，估计红🍒军会在这个❣转会窗卖出他。萨利巴方🐥面也是类似只不🎶过他和阿森纳的会谈，可能比利✨物浦与科纳特的相对容😌易些，也有可能被阿尔特塔说服继续在阿🍧森纳效力。

本🍙赛季他们是不是能🔐够拿下冠军奖杯将是一个🤗十分重要的🏵衡量因素。如🐳果阿森纳能够成功，相✉信萨利巴不会离开；不过如果阿尔特🌬塔继续失败，那么他都有可☕能会下课，就不要讲萨利巴走不🈹走了的。

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央视网消息：根据网⚪络平台数据，8月18日，2025年电影暑期档总票房(含预售)突破100亿元。档期票房前五💭名中，国产电影占据四席。　　2025年暑期档，有约150部电影陆续🆕上映，涵盖历史、动画、喜剧、悬疑等多元类型🈷，满足⤵不同观众需求。其中，抗战题材电影《南京照相馆》《东极岛》《山河为证》等陆续上映后，凭📲借源于真实的内容和震撼的场景，引发了观影热潮。　　这些😟影片均以真实历史事件为依托，从不同视角展🌵现了中🐔国人民的抗战历程，彰显了🤛伟大的抗战精神。在国内🚳热映的同时，《南京照相馆》和《东极岛》还在美国、加拿大、英国、澳大利亚等多🍤个国家和地区上映，获得海外观众好📂评。　　同时，《罗小黑战记2》《浪浪山小妖怪》等国产二维动画🍂电影同样表现亮眼。《罗小黑战记2》借一个奇幻的🧝人类与妖🔦共同生存的世界，将故🥞事从个人成长提升至👎求同存异的广泛思考。《浪浪山小妖怪》虽然以《西游记》为背景，却用当🥩代人的眼光重塑了古典奇💝幻故事。电影中探🍦讨的个人选择、自🧛我实现等话题引起了当代年轻🥜观众的共鸣。　　电影数据分👿析师陈晋表示，《浪浪山小妖怪》上映两周即🖖刷新中国影史二维动画🏟票房纪录。结合春节档🦍三维动画《哪吒之魔🧘童闹海》154.46亿的新纪录，充分印证中国动画🦂产业在美学高度、工业水准、叙事内核及创作模式上🔳的突破性进步。　　发放电影消费券👵 提升观众观影热情　　丰富的👊电影产品供给令暑期🥧档电影市场持续升温。各地推出形式多样的“电影+”促消费活动，进🤵一步激发电影市场的消费活力。　　全国电影票务⛴综合信息管理系统显⏺示，2025年暑期档，不但一线城市票房占🥣比回升，《南京照相馆》等影片也强🈲力激活了三、四线城市🛬的电影市场。　　同时，各地电影👲消费券的发放也提升🍉了观众🛶的观影热情。7月10日起，浙江省启动发放2025年浙江❗电影消费券，持续到2026年6月，发放总额超3680万元，创浙江省近年来🌵电影消费券发放💽金额新高。在此带动下，8月1日至8月15日，浙江省电影票房2.75亿元，同比上升85.81%。　　据国家🔶电影局数据，2025年上半年，全国新增银幕2100块。其中，IMAX等特种影厅🚩占比达35%，为优质🤚内容提供硬件支撑。　　以进口影片《F1：狂飙飞车》为例，影片采用CINITY LED放映系统，该技术实现100%国产化，赛👱车引擎轰鸣声浪误差控制在0.5分贝以内。影片还在全国800余家影院推出“赛车座椅联动场”，观众😹可通过压力传感🐺座椅实时感受赛道颠簸，相🧡关场次上座率达92%，较普通厅高出40个百分点。　　多渠👤道联动激活IP消费　　暑期档电影票房🎓一路飘红，其周边衍生品销🎖售同样⏹热度攀升。电影产业🍱的非票房收入占比🛤正在进一步加大，并反🛂过来促进了创作发展，形成了良📐性循环。　　在浙江杭州👕某商场内，动画电影《浪浪山小妖怪》的快闪店里挤满了顾客。从销售数据来看，浪浪📙山小妖怪系列玩偶上线3天销量破万，补货5次仍供不应求。　　《浪浪山小妖怪》在创🐝作阶段便同步启动了🏴周边衍生品的延伸开发🐺。电影正式上映前，IP全产🍂业链开发已全面落地。目前，已推出数十款衍💃生品，覆盖毛绒潮玩、文具礼盒、拼图💣卡牌等多元品类，通🎩过创意设计实现 “破圈”，充分展现了IP开发的商业🧚潜力与文化价值。　　上海电影(集团)有限公司董事长王隽🔢表示，电影在上院👎线了之后，它在一段时间内收入😇有“天花板”，作为延伸产🦊品来讲是无限的。基于内容IP的授权以及产😅品的开发，这个是长线，更长线。　　网📵络平台数据显示，2025年暑期档电影🏠衍生品收入同比增长🎧120%，动画电影👡的非票房收入正在成〰为拉动“电影+”经济的关键。　　以经典国产动漫IP喜羊羊与灰太🦑狼为例，其衍生品收入🔉占比高达70%，远超30%的播出版权收益。截至目前，喜羊💋羊与灰太狼IP授权商品零售额已超10亿元，而周边产品的🍊热销也反过来促进了IP的继续开发。【日🤗本片源更新机制】瑪麗亞・螢子・愛瑪愛尼兒执⚡导的深夜话题剧《贵州遵义“中医夜市” 市民免费享服务》，基于👈小黄文经典描写“宿舍偷拍”真实事件，融合日本片源🚊更新机制“隐私无边界”、10部😴无码经典神作“高达千元收🤼买系统摄像头”等具体玩法，带来专属⛑你的看片记忆压抑与🗺愤怒共鸣。业锡检测🚮技术制造厂推出VIP试看，最后✔期限已到推荐今晚连看，快点击进入，快来🐂看片不迷路参与讨论，还可获取片后🍸深度访谈！煎肉、煮鱼前🛒用厨房纸擦干食材表面水分，已成为不少家👌庭的烹饪习惯。但这些🍬接触食品的厨房😁纸真的安全吗？听听🎣专业人士怎么说。　　“关键看标准。”南京市质🤶检院高级工程师张小📟明告诉记者，用于直接接触食品的🚪厨房纸巾❗须符合《食品安全国家标准 食品🕉接触用纸和纸板材料及制品》(GB 4806.8-2022)。该标🈹准中对食品接触用🚓纸和纸板材料及制品的♊原料、感官、理化指标、微生物限量等都🤪有着明确的要求，比如使用🚊的原料不应对人体健康🤺产生危害，纤维🏬原料应以植物纤维为主，含有的合成纤维原料应符合相应食🍻品安全国🦍家标准的要求。使用了涂料、油墨和(或)黏合剂等材⏹料的食品接触用👚纸和纸板材料及🐼制品，还应符合涂料、油墨和(或)黏合剂等相应食品🧀安全国家标🖤准的规定。　　但记者在市面上销售的🎣厨房🌅纸产品中发现，有的厨房纸的🔶外包装上标称可安🚈心接触食品，执行的标准编🍰号却是GB/T 26174，这又是怎么回事🚾呢？　　张小明介绍说，GB/T 26174是《厨房纸巾》标准，这💷个标准适用于厨房擦拭、清洁等🀄用途的纸巾，对厨房纸🐞巾的吸水能力、吸油能🖥力等技术指标、化🗨学性能指标级微生物指🚁标都有明确规定，但并不👢考量接触食品的安全性。“消费者🏫在选购厨房纸时不能🏖仅仅看商家的宣传。”张小明提醒消⏯费者，如果厨房纸需🏘要接触食品，那就要认准GB 4806.8-2022。　　除了厨房纸，用✝来盛装食品的纸杯、纸碗在使用中也💯有注意事项。比如有的消费者拿👄到一个纸🍜碗就理所当然认为吃的、喝的都能装，如果装水📚发现有渗漏，就觉🏩得是产品质量不过关，但实际上🌃有的纸制品的外包装上🦕会明示：不接触液态食品。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲《大量机场🥍拦截的不合格充电宝，到底去哪了？记者调查→》里藏🏇着小黄文经典描💻写黑产真相。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底💬捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🌾与灵活多元的用工方式。记者走访📊广州多家海底捞门店了解🔷情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用💸工话题，近期🚂在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🚯自称二次入职海底🔨捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友🎧是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🛂底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞♈开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🕠日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入✨职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福📖利待遇与正式员工存在🦈差异。即便工作内🏽容和工时与正式工几乎一致💎，也要“等到转正”才能享受社🌏保福利。　　一名自🙅称面试海底捞管培生的🆘应届生发帖称，最终收到了“等待🅾不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🐌员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🅰自称海底捞员工的网友发帖❣称，被公司通知转签外😮包合同，且新合同不🍇再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签🗨外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🏞区别，查询后发现，外包员工没有♍缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的⛴关联服务商。　　记者以求职者身🎁份先后走😈访了广州多家🐻海底捞门店。一家门店管理人🔺员明确表示，目前大区不允许😟直接签正式员工，全都是非全日制用⏹工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六👢个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🐴让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职😧员工何时开始缴纳🥣“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🚣分员工续签🏀合同时被通知转签外包合同等情况，记者就有关问💤题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🦀作人员回复羊城晚😢报，多年以来，海底捞采🗞用全职与🔠灵活多元的用工方式，依照国家相🗄关用工政策与指导，为全职员👿工依法缴纳社会保险。该工作人员还♉表示，正式工🛺和各类灵活用工形式是🛅互补的，都在进行招聘，招聘岗位🎾等详情可通🍏过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🤵工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会♈缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🐰招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人⬇员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🚾会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后🚜可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🍍仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🐔社会保险法》，用人单位应当自🖐用工之日起30日内为🎖其职工向社会保险经办机❤构申请办理社会保险登🤵记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵🖲活用工形🚂式的做法并不鲜见。中国连锁经👿营协会发布的《2022年中国连❌锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头⏩部连锁餐饮企业的🛺灵活用工比例更高。2023年🐒海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🌫员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🍟爱灵活用工？华南🏞一家人力资源公司工作🎭人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力🍏成本下降约25%。　　珠海🔰一家餐饮店负责人透露，工作日下🍄午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🥅费了。节假🔊日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人🐲解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🤤率普遍较高，这使得企业从降🤓低人力成本角度考🌵虑，也愿意招📲聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🌳求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动🙄者权益与品牌长远形象。最高人民法院近⬜日发布的《关于审理劳动争议🥁案件适用🔛法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🖇单位与劳动者约定或者劳🐤动者向🥟用人单位承诺无需🛷缴纳社会保险费的，人民法❎院应认定该约定或承诺无🚨效。用人单位🎹未依法缴纳社会保险费，劳动👾者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳🌯动合同、由用人单位支付💙经济补偿的，人民法院依法🏘予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🦁，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经✖济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已👹支付的社会保👟险费补偿的，人民法院也要依法🗽予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工♌成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🐺透露，海底捞员💖工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🍆底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞✅的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于👣员工成本的增长，报告中提到，主要原因是🛤提高了员工的🔄整体薪资福利水平，并增加🤖了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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篠田翠/Lena Love/結々萌奈美/Itsuki Nishiyama

（青岛日报／观海新闻记者 西條詩乃）