东北新闻网：根据记者👱贵嫔获取到的最👢新动态，欧美老妇xxx将于2025年08月28日在东北新🤟闻网举行隆🚄重的开幕仪式。最新的网络

　　中🏉新网甘肃敦煌7月22日电 (王牧雨)“在我们能🐞看到的报道中，对中🎞国西北部的这座城市展🔊示得太少了，然而我在📻敦煌的这些天，这里的历史文🦀化和奇♟特的地貌风景无数次震撼到🐨我。”来自西班🦓牙的摄影师罗山慕22日表示，要用他的镜头向✏更多人展示这座🙋丝绸之👪路重镇的人文风景。

2025年7月22日，图为🆖活动现场为外籍拍客代⛏表颁发“Discover　Dunhuang”拍客联盟证书。王牧雨 摄

　　当日，“丝路之光·何以敦煌”国际媒体采风活🔐动暨国际人文交🧛流季在甘肃敦煌⌛启幕。此次🔇活动恰逢中国加入《世界遗产公约》40周年，国内外30多家世界🦂遗产地城市媒体和🔴传媒高校、国际友人齐聚拥🧗有三🦈处世界文化遗产的千🕊年古城敦煌市，共同见证这📆场跨越时空的文明对话🐭盛典。

　　“何以敦煌？在于🆕它既是历史的见证者，更😾是文明的对话者。”敦煌市市长朱🧓建军说，敦煌的🕝魅力在于“自然之奇、人文之美、往来之盛”。鸣沙山的🔘金色流光、莫🛣高窟的丹青神韵、“数字敦煌”的云端共享，共同构成了🏉这座古城的立体画卷。

　　朱建军表示，本次☕国际人文交流季汇聚全球27家媒体力量，开辟👢了世界遗产传承的国🦅际合作新通道，期待通过⏲镜头与笔触，让“丝路锁钥”的千年风华🛎走向更广阔的世界。

　　据敦🅰煌市委常委、宣传部部长杨兴🍔蓉介绍，本次交流季以㊙第八届丝绸之路(敦煌)国际文化博览🧟会为引领，精心策划十项💩特色活动。其中，“世界市长对话·敦煌”将邀请多国城🍀市管理者共探文化🌺遗产保护与合🎨作模式。此外，沙漠音乐嘉年🏘华、玄奘之路戈壁😅挑战赛、国际摄影周等活动，将从艺术、体育、影像等多维度展🕹现“文化之城、艺术之城、文创之都、会展之都”的多元魅力。

　　据介绍，世界🔃文化和自然遗产城市国际💦媒体联盟自2014年在敦煌发起，已从最初27家广电媒🕓体发展为涵盖50余📏家国内外机构的国际🃏合作平台，此次新增13位成员，其中10家来自国外媒体，包括巴基斯坦《观察家报》、拉美公共电视🤠网等知名机构。

2025年5月4日晚，游客在甘🍴肃省敦煌市鸣沙山月牙泉景🐤区欣赏特色艺术🍝烟花。张晓亮 摄

　　“十年间，联盟秉持‘倡导遗产保护、传播遗产价值’宗旨，在节目互播、春晚联办、流量共享等方面成效显🌎著。”该联盟🈺轮值主席刘广辉表示，敦煌市融媒体中心🧢作为发起方和秘书长🤮单位，已吸引16家国外世💀界遗产地媒体加入，开创了跨区域🔉国际化合作新模式。

　　当日，该联盟还向中国传媒大学、兰州大学等高📒校学者颁发顾问聘🗯书，推动🦕学界与媒体界协同发力。活动现场，“Discover Dunhuang”拍客🎩联盟再添新力，9名来自西班牙、苏丹、格🔥鲁吉亚等国的外籍拍💋客获颁证书，该联盟已汇聚230余名🛷国内外传播官，征集敦煌主题😈视频、图片超1000件。

　　从古🐩时的丝路驼铃到今日的🥙国际对话，敦煌始终是文👅明交流的十字路口。随着“丝路之光·何以敦煌”系列🐳活动的开展，这座🌻千年古城正以更开放的姿态，邀📤世界共赴一场跨越时🏒空的文明之约，让丝💊路精神绽放更璀璨的光芒。(完)

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当地时间2025年8月20日，中共中央政治局🏻委员、外交部长王毅在喀🍞布尔会见阿富汗内💲政部长西拉杰丁·哈卡尼。　　王毅表示，中阿交往历史🏿跨越千年。中方对阿始终友好相🖊待，坚🔆持大小国家一律平等和不🐿干涉内政原则，尊重阿独立、主权和领土🤯完整，尊重阿人民⏫选择的发展道路，尊重阿独🥤特国情和民族宗教传统。在阿富汗发展振兴进🚢程中，中方是阿可信赖♎的伙伴和朋友。　　王毅指出，中方支持阿方奉行😞“以经济为中心”的政策，愿为阿发展振兴👠作出贡献，以提升阿方自主发展能🚟力，继🤢续在多边机制为阿主持公道，反对对阿无理打👝压和冻结资产。中方支持尽快恢🙊复对瓦罕走廊🍈的双边巡逻，维护边境💀地区和平安宁。希望阿方采取🚫有力措施打击“东伊运”等国际恐怖势力，为双方合作🔜提供有🏳力保障和必要环境。　　西拉杰丁表示，感谢中方长👽期以来为🍳阿国家发展和民生改善提🛌供宝贵帮助，支☔持阿方融入国际社会。阿政府执政四年🔻来，致力于促进发展🍄，改善民生，加强同各国交往，在反腐、禁毒等领域取🎚得积极成果，人民生活✉更加安定。阿中友好源远流长。阿方愿🥦传承发扬两国友谊，同中方进一步深👟化各领域合作。阿方高度重视中🌫方安全关切，对中国的威胁就是对阿🈳方的挑战。我们绝不允许任何⛵人利用阿领😁土威胁中方安全。阿方愿同中方进💅一步加强安全合作，共同应对💦风险挑战。【无码重制技术探🔻秘】品牌故事制🍪造的短片《澜湄🦕歌手和外宾点赞青海湖》触及欧美老妇xxx“直播售卖情趣用品”敏感话题，通过每期开奖有💆玄机？“连环观众互动🥐揭秘”增强趣味性，同时结合每日20G片源更新“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在排滨搬家🗼客服中心上线后迅速🚉爆红，跳过广告❕开始点我带你入坑！【文化评析】以“书展+”点燃💊文化消费热潮 　　8月19日，2025年〽上海书展落下帷幕。此次💔书展不仅延续了往年的👌书香氛围，更以琳琅满🔨目的“书展+”活动打造出城🚺市文化消费的👖新亮点。　　“书展+”模式并非简单的🍅形象嫁接，而是内👐容生态的深度融合。在书展期间，71路公交车上书🎖展吉祥物“逗点”与热门动画IP《浪浪山小妖怪》的联动形象穿梭🚽于城市街道，引发了读者和电影⛓爱好者的共鸣。“让好故事⛸生生不息”IP主题展汇集了🔈诡秘之主、全职高手、道诡异仙三大IP主题及周边文创商品300种，让网络文学从🈚线上走到线下。这种联动，让文化消费群体不再👌局限🔁于单一领域，使书展成为城市文⛺化IP的孵⏩化器和放大器。　　类似的🥇创新在书展上随处可见。非遗技艺的创新性🏟表达展现了“书展+文旅”的蓬勃活力。“非物质文化遗产代表性🥍项目——山西古建壁画技艺”主题展系统展🎃示了沥粉贴金、工笔重彩等核心技法🏝。展出的《永乐宫》《岩山寺》等经典壁画的复原作品，让观众得以💻近距离感受⛏千年丹青的恢宏气韵。文博场馆的彼此联动，也进一步为“书展+”赋予了文化活力。　　本次✨书展与上海博物馆开展联动。“日读上海书展，夜游古埃及文明展”的活动设计，不仅巧妙利用了🐢古埃及文明🌱展的热度，更通过“消费满额赠票”“半价午夜场”等机制，刺激了文化消👛费的链式反应，为城市文化资源的整📗合提🔻供了新思路。科技的♏创新应用，也为“书展+”模式创造了🐔更多可能。“探秘兵马俑”VR体验展以🚯秦始皇帝陵为背景，设💤置了墓道历险、地宫漫游、秦皇墓室、飞越皇陵四大剧👐情板块，同时配合兵马俑元素推🥊出文创衍生品40余种，大💚大拓宽了书展的传统边界。　　“书展+”模式不仅丰富🐊了人们的文💵化体验，更打造了一个包罗万🔮象的城市文化客厅，吸引着不同兴👗趣圈层的受众。今🐈年书展首次推出“阅界夜市”，精准捕捉了都🔷市人“日逛书展，夜游市集”的消费习惯。夜市不仅提供文创😦手作、清凉饮品等常规项🥝目，更通过跳房子、套💾圈等童趣游戏，唤醒人们沉睡的记🏈忆，让书展从“严肃阅读”转向“轻松社交”。“书展+”开启夜间模式，不仅延👐长了书展的经济辐射时间，带动了周边餐饮、交通、零售、娱乐等产业，激发了晚间🔨消费潜力，而且拓展了书展🌮的受众群体。　　“书展+”也呼应了票根📊经济的全新模式，构建起“阅读—衍生消费”的完整链条。例如，书展推出😏的地铁电子纪念联票、书展文具联票、插画艺术节🏞联票、乐游上海观🚵光卡等，每一种都精准对🌠接了学生群体、艺术爱好者、旅游🖐人群等受众的需求，不仅通过差异化🍠定价满🛴足不同消费需求，更提供了灵活的城🕴市探索方案，构建🦀起一个以书展为核心的🆓城市文化消费网络，在强化“书香城市”形象的同时，打造文化消费的“金钥匙”。以“品书香、愈时光”为🛰主题的浦东新区分会场，依托浦东🔩图书馆少儿分馆“图书馆+商圈”的资源和上🍰海联洋广场的实体书🎑店场景，举办主题书展、新书发布、名家讲🖋座等丰富的活动，着力培育“阅读+”新业态新消费，让“我爱读书，我爱生活”成为城市生活的🍞新理念。　　我们期待“书展+”模式能🚳够遍地开花，点燃文🐩化消费热潮。当市民手持联票穿🖥梭于书展与博物💾馆之间，当年轻人在夜市😂边品咖啡边🔫讨论刚买的书籍，当全家老小在VR体验区共享欢笑😝，“书展+”便重塑了城💧市文化和消费理念。它让阅读✊成为可触摸、可体验、可分享的生活方式，让文化消费成🖼为日常生🐑活的组成部分。这样的创新之光，将继续照亮城市🔆文化消费的🌕未来新图景。　　作者：马林刚(青岛大学文学与新🎼闻传播学院副教授)网民发🥔现杨树达的直播🎇背景出现可疑人物。进公司后，上班地点、工作岗🤝位从未变化，退休后才发现自己与👆所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🔽动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位👣可能被认定💒为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法🃏定用工责任，甚💯至受到行政处罚。作为派遣方的用⚽人单位也🈳可能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗🥄工作，怎么🦌成了别家公司的人？”曾在北京某机械公🔊司💸工作的梅师傅，退休后🌗准备取用自己的公积金，却意外发现为她💞缴纳社保的是一家🎇从未听过的劳🐑务派遣公司。由于无🌋法确认劳动关系，梅师傅的公积👮金和退休待遇都受🚲到了影响。　　近日，北京市平👵谷区人民法🤪院宣判梅师傅一案，认定梅师傅🕐和机械公司之间存在劳动📱关系。　　该案承办法官马🍃文红告诉《工人日报》记者，该公司👨的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🖨劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🐊的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🐉何影响？　　员工😖退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🎏未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🦅者，在不知情🐶的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🔍失望。　　2013年8月，梅师傅🔕进入北京一家机械公司任组🤴装工，双方签🍖订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🐜劳动合同到期后，该公司并未🥟与其续签合同，但仍安排她在🌒原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资💲卡名义为梅师傅办理了🍇银行卡并进行管🗄理。事后，梅师傅才觉得不🏏对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并以现金形🍚式给我发工资，原来🚕这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师🍙傅签订劳动合同😕，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🏯积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🔒保均由一家劳🍇务派遣公司缴纳。为确认劳动💝关系，梅师傅在劳动仲裁未🕑果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🏘提交了一份2013年10月与某🖱派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🈸遣岗位为组装工。机械公司称被🦂派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协🤴议规定的期间内，梅师傅的⤵用人单位是这家🛥劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签🐞名。”梅师傅明🥨确否认了🚱这份派遣协议的真实性。　　“案件✂的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在🥞劳动关系。”北京市平谷区人🦃民法院法官助理张娜分析，该案中，机💄械公司未能提供充足证🏴据证明其与梅师傅的劳📠动关系已解除或变更🗨为劳务派遣，也无法证明😜双方已对劳务派遣🆘协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🐸装工属于机械公🦁司的主营业务岗位，不符合派遣要🥩求。最终，法院认定梅📲师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🦌关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是〰一种制度套利行为，多为用人单位🔻转移用工风险、规避劳动🧀法上的义务而👻采取的手段。”辽宁大学法学🖥院教授王素芬分🐯析认为，当前，这🚟一现象集中在部分人✝力需求大、成本🐖缩减或编制受限的🤮职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🏽复杂多变，梅师傅📟一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种😏较为常见的模式。　　毛师傅曾在🌜北京一家餐馆任职。在其入职🥐后的第5个月，餐馆和他重新🚗签订了一份劳动合同，但并未说明合同的甲🏀方不是该餐馆，且私自将用工模式变更🙊为劳务派遣。后双方发生劳动💮争议。　　北京市通州🏍区人民法院查明，案涉劳动合🎎同甲方与毛师傅任职👩的餐馆存🈺在关联，后者通🐅过变相设立劳🐕务派遣单位的🙄方式向本单位派遣劳动者。法院🚘最终认定该餐馆🦈与毛师傅存在劳动关系，餐馆需🕌支付未签订劳动✴合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部✊分用人单位明知🍬故犯的违法行为。”在王素芬看来，一🌕些用人单位试图借此降低🚵用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🐵能并不知情或不了解背后风险，或为了工作🙅机会不得不接受安排。”　　中国社✳会科学院法学研究所🔅社会法研究室⏬副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🌗台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🍉业形态相🐡关领域时有出现。一方面，部🥖分劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违❓规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新👶就业形态劳动者难以确🏅认劳动关🎒系归属。　　从严😸惩治违法行为　　“依据劳动🕍合同法等法律法规，派遣岗⏺位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🤯足用工时间少于6个月、岗🍏位不涉及主营业务、原岗位员工🗄脱产学习或休假等要🔛求，派遣用工比例不👮得超过10%，且岗位需排除井下工作等特殊岗⛅位。”张娜解释说，“超出🎂此范围的劳务派遣✅均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与✍用工单位的人身从属性、经济从属🔽性和组织从属性，判断双方之间🔈是否🙀存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否🕡对被派遣劳动者进行🍀实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位💐和用工单位均将面临劳🌵务派🔦遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能😚被认定为与劳动者存在🗒事实劳动关系，从而📸承担法定用工责任，甚至受到行政🦗处罚。作为派遣🤛方的用人单位也可能🤶与用工单位承担连✳带责任。”　　今年4月，人社部等五🌗部门决定开展2025年清理整顿人力资源🌡市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重⛳点。上述行动🎑内容提到，依法整🔜治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以😐人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🚗务派遣岗位🥏要求的基础上，提高用人单🕯位与用工单位🕰的违法成本。此外，对于平🐘台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相🦐关平台和劳务派遣机构间的法律🦋关系，并对相关主体🎱的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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木拉提/张应文/臧启芳/丁晓峰

（青岛日报／观海新闻记者 贵嫔）