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北京时间7月9日，世俱杯首场🧚半决赛进行，切尔西对阵弗鲁米嫩塞，后者是本届赛事超级😲大黑马，不过面对切📗尔西，弗鲁米嫩塞还🌱是没能继续创造💛奇迹，最终切尔西2-0完胜对手，成为首支晋级💦决赛的球队。

这场比赛，佩德罗首发出场，这是他🏇加盟切尔西之后，首次代🐝表球队首发。上一场🐓对阵帕尔梅拉斯，佩德罗替补出场完😑成首秀，可惜没能进球，这一次他终于没👒有再让球迷失🦑望。

上半场第18分钟，场上僵局就🌟被打破。切尔西左路反击🥛，结果传中被挡出。禁区📹外的佩德罗拿球，随后🎿直接一脚兜射，皮球像炮🌷弹一样，径直飞进大门。这脚世界波，完全🤛是佩德罗个人能力的体现，他的精彩进球，让切尔西看到了🥣晋级的希望。

1-0领先之后，切尔西继续耐心反击。下半场第56分钟，场上比分再度改写。切尔西在本🔶方半场拦截皮球后快速反击，佩德罗拿球后直🔕接冲向禁区，最终😔内切爆射破门，这又是一脚世🗿界波。靠着佩德罗2个精彩进球，切尔西也顺利2-0淘汰弗鲁米嫩塞，昂首挺进决赛。

几天之前，佩德罗才加盟😇切尔西，结果😼他马不停蹄赶来参加世俱杯。为了得到佩德罗，切尔西付出了6370万欧元的代价，他🔵的超高身价一度让球迷难以理🌔解。毕竟😩之前效力布莱顿，佩德罗的🚑进球效率并不算高。没想到的是，佩德罗仅仅用了2场比赛，就已经征服了切尔西的👀球迷。本场战胜弗鲁米嫩塞，说靠佩德罗🐋一己之力晋级，也不为过。

进入决赛之后，切尔西获得了至📩少3000万美元的奖金（夺冠的话变成4000万美元）。接下来，他们的对手将👯在皇马和大巴🗾黎之间产生。下一个比赛日，皇马就将和大巴👧黎决战，这也是姆巴🧕佩离队之后，首次面🚏对老东家。2024-2025赛季，大巴黎拿到😉了欧冠冠军，他们也是🎍目前全欧洲实力最强，状态最好的球队。不过尽管如此，相信皇🈁马绝对有能力战胜对手，因为他们不⏬仅有姆巴佩，还有5场打进4球的贡萨洛-加西亚，只要这2人能进球，皇马未必不能淘汰大👇巴黎，最终的结果如何，我们拭目以待！

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“心里不舒👘服的时候就出去丢一个，很解气”“重卡车的轮胎🏐可以刺伤吗”……据8月19日《工人日报》报道，记者在某电🎁商平台的铁蒺藜(三角钉)商⛵品评论区看到，一些买家或分👤享商品使用经历或询🥦问商品情况，原本用于⏲安防等领域的这一商品被🙍部分买家用于扎胎等不良用🔮途。　　商品⬜评论区是消费者与消费者、消费者与商家㊙之间互动交流的纽带。然而，部分商品评👡论区却变味了，曾有媒体调查发现，部分🛹售卖女性内衣的商品问🚅答区和评论区存🖥在贩卖色情内容的现象。如今，诸如弹弓、弓箭弩的问答🔥区，“能不能打鸟”“能打🎍碎别人家玻璃吗”的交流😹内容裹挟其中；微型摄像头商家用“录像不闪光”“藏起来不会被发现”等字眼暗示🐩偷拍用途……商品评论区夹杂诱🛡导性描述、不良评论等问题，亟待引起🙀平台重视。　　从表面上看，这类商品评论区的💰互动交流信息，是网友或者消费者的自然⛩发声，但也有商家雇的“托儿”通过🧘问答方式推销商品。也就是说，暗示商品⏱不良用途的商品评论区，更可能是商家👠为规避某些禁用宣🥔传语的监管而📋自导自演的推销戏码。虽然电商平台的♒系统会对🏻评论区信息进行审核，但让人遗憾的是，某些🏸既能用于正途也能用于歪♟门邪道的商品，平台似乎很难甄别出📶其中不良用途🐐的暗示。　　避免商品评🍵论区变成“不良推销区”，平台和有💓关部门都应强化监管。电商平台要对暗🚚示不良🙎用途的信息进行精准🍣识别和屏蔽，通过触发关键词、人工审核、消费者投诉等渠道📁限🚗制发布不良信息。同时，对于暗示商品🀄有不✈良用途的商家要有严厉处罚措施😺，轻则要扣减📿商家信用分，重则要做出🔊下架或封店等处理。有关部门要对商⏬品评论区加强巡🚓视和监测，一旦🖌发现评论区存在不良信息，要🏙约谈平台督促整改，或者对📬平台开出罚单，以高压监管🕥对评论区进行长效整治。　　近年来，电商平台和监管部门🌫共同努力，有效遏制🐋了曾经较为猖獗的刷🌕单好评、售卖违禁物品等现象。如今，随着🧠电商经济深度㊗嵌入各行各业，一些新情况、新苗头或👕许会以令人想不到的📋方式出现在某些角落，这需要有关🕥方面更新治理理念、提升治理效能，持之以恒，打早打小，绝不能给魑🌅魅魍魉留有作妖的🐹空间。【BT资源合法吗】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《沋泽萝拉在线六区🏐》，由陆奥爆料🍶并剪辑完成，据称原素材来源于🌦公和庄村一场真实偷🕕拍事件，引起法律界与🦈网民群体的广泛争议。中新网洛阳8月19日电 (记者 应妮)由国家文物局主🧘办，河南省文物局、洛阳市人民政府🦐、中国文化遗🐬产研究院、中国古迹遗址保🤬护协会承办的“2025石窟寺保护国际论🚤坛”19日在洛阳开幕。来自美国、英国、柬埔寨、新加坡、日本等10余个国家、国际组🏓织和国内石窟寺保护🖍专家学者参加论坛。2025石窟寺保护国际论💓坛海报。　国家文物局供图　　开幕式上，敦煌研📉究院名誉院长樊锦诗📢视频致辞，联合国教科文⏬组织驻北京代表处😢、国际古迹🔏遗址理事会致以祝贺，河南省人🌩民政府副省长宋争辉、洛阳市人💹民政府市长致欢迎辞，国家文物局🚂副局长解冰作主旨报告，六位👦国内外专家学者作特邀报告。　　与会专家表示，“十四五”期间，石窟寺保护在体制机制、系统保护、科技攻坚、人才培养、价值阐释与交流🔣合作等方面取🚟得重要进展。立足新起点，要坚持保✂护第一、最小干预和合理利用原㊗则，总结保护管理经验，深化价🕰值研究阐释，深层次推动石窟🤢寺保护协同合作，突出制度供给，充实保护力量，实现科学、长效、精准保护。要秉持和💸合共生的理念，谋划推🌐进石窟寺领域国际交🍟流合作，推动实现⛺文化遗产保护“共护、共享、共赢”。　　论坛期间，与会国内外📄专家和青☝年学者将聚焦石窟寺保护、传承与价值传播，围绕“石🏖窟寺保护理念与实践创新”“石窟寺考古研究🌕与价值深度阐释”“石窟寺保护🤐管理体系构建与可持🤘续发展路径”等议题，分享石📊窟寺保护前沿实践👑与理论成果。论坛的举办，将进一🚶步搭建起跨国界、跨领域、跨学科的学术📦平台，凝聚国际国内力量，共同探索石窟寺保🦈护科学理念⛽和方法路径。(完)谢向荣点赞含糊⬇回应中🎹国拍视频在线播放相关发言。“有时距离一样的📁单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们和路人负责。”“路径规🌀划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一🤗场聚焦平台算法公平与劳动者权⛽益保障的协商🥩恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿🧀师傅代表围坐一堂，就劳动者最🍯关切的计价公平性、派单合理性、路径安全💋性与算法透🕦明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了🛴河南首份聚焦平台算法与🐴劳动规则专项协议的诞生⚓，让新就业形态劳动🔶者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤🅰制度之解　　近年来，河南🏵新业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体🈶已突破420万人。　　作为河南唯一总🍳部扎根本地的头部平🥐台企业，UU跑腿的业🎌务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算⏪法深度嵌入劳动链条，平台往往将效率🕥化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧👖日益凸显。　　“平台设定的严苛配送时🦐限，往往引发疲👭劳跑单进而带来健康🏖和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎⛑劳动者权益，更影响全🤺省数字经济生态健康发🥝展。”河南省总工会联🚩合全国总工会UU跑腿蹲点🖥工作组调研发现，要切实维🔒护新就业形🥌态劳动者的合法权益，就要结合新用工方式，促进算🧀法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形态🚩劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🌆从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会✈相关负责人强调，此♏次发出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推❄动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着👰力解决诱发“人追单”等风⤴险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约🎒，让我们深🐎受触动。”UU跑🈂腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间🤴组成跨部门专项📶工作小组，围绕相关议🙉题积极开展调研座谈🐄。企业收集💅建议和诉求近2万份，梳理🐢出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面👷具有代表性的建议，并和一🥉线跑腿员工进行🧤多次沟通，为此次协🌨商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来📻自不同省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价💀能否更合理？”“平台是不🎉是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风📮险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅📅代表杨亚奇率先发声，表达了💞对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障🚬师傅们的收益，也会从🏟公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🤰理王建涛当即回应说，将把居民😪消费价格指数、供需关👯系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通🤷机制。　　“极端天气补🧤贴能否扩展到交通管🍍制场景？节假日单量激🚼增，补贴🚂机制能改进吗？”郑州跑腿师✒傅代表惠永新则🙁将焦点投向保障细节。　　王👥建涛现场回应表示，会完善特殊时💄段补贴方案。UU跑腿平台算法主管🏼崔志伟则补充说：“将优化顺路单🌈匹配算法等措施，力🚵求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报🕤酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🥌送费计算规则，并优化超时违🆚约扣款机制，降低平台🔷派单后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的河南🚝省总工会权益🗾保障部工作人员表示，劳动♟者的休息权应得到🌻充分保障，协议明确跑腿师🔉傅可🤔自行选择休息时间段，对连续配送4小🌻时以上者给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商📍和恳谈，双方最终在计🐜价模型、派单逻辑、安全🆔规则等核心算法上达成🖱共识。　　“相信这些成果一定能更🅾好保障大家的🚑收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🎞傅代表杨智慧🌩会后激动地说。　　回响：一纸协议🌼赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法🙇和劳动规则协议》正式签署，跑腿师🚑傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🍢算法更有“温度”。　　确立公💥平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休Ⓜ息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装🌎“防护阀”。构建了全方🤨位安全防护体系，算法模型将📆剔除逆行、超速等危险🤳样本，整合实时🔒路况与危险路段数据库。协议🗒还确保了协商机制长效⚫化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本的效🆙率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健🥣康监测数据纳入算🍂法模型，当系统🏴检测到连续工作超4小时即强🐚制推送休息提示，使骑手月均👩工伤率下降，订🤗单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照🎦协议进一步优化算法，充分🦂保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🚴障与平台效🐼率提升绝非零和博弈。”中国商业💮经济学会副会长😅宋向清认为，通过建立制度化的🧦劳资协商机制，推动🚬算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通🗻过协商推动算法兼顾🖍效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🎟劳动关系。”河南省总工会📡法律顾问冯跃莹说。　　全国总🛩工会权益保障部、中国财贸轻😥纺烟草🙍工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关♒部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与😴规则协商纳入🍢制度化轨道，为构建平台企🌳业和谐劳动关系提供了范本。

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李明顺/黄中理/周克成/肖利华

（青岛日报／观海新闻记者 王军军）