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　　中新社北京7月9日电 当地时间7月8日，2025年斯诺克冠军🆒联赛(排名赛)于英😴国莱斯特继续进行第一阶段的小组🐭循环赛。庞俊旭😄凭借出色发挥顺利晋级，为中国军团🥧拿到第六个32强席位。

　　现年25岁的庞俊旭目🐒前世界排名第26位，当日他与另一位中国选手江🐲俊同在第14小组参赛。庞俊旭在比赛首🏭轮展现出火热手感，在与苏格💘兰球手迪恩·杨的较量首局🐬轰出单杆136分，并以接续的💊两个单杆50+，将比分锁定为3比0。两👲位中国球手在次轮相遇，小将江俊表现惊🦇艳，分别在第一局🎚和第三局击出123分和95分的精彩单杆，以3比1取胜庞俊旭。两战一胜一负的庞俊🌗旭在🐉末轮迎来英格兰球手奥利弗·莱恩斯，这🕉场关键的比赛中，庞俊旭♐迅速调整并拿出优质发挥，击出一个单杆🛀破百和一个单杆50+，以3比0再获完胜。最终，两胜一负😜的战绩帮助庞俊旭拔👹得小组头筹，顺利晋级32强。江俊虽然在次🏗轮有出色发挥，但另外📙两场比赛一负一平的赛果最终令其无缘😡晋级。

　　当日出场的另🥡一位中😿国选手巩晨智于第13小组参加循环💁赛较量。比赛中，这位18岁的年轻选⏰手先是以2比2战平苏格兰的罗斯·缪尔，次轮3比0战胜英🌁格兰的阿什利·卡蒂，末💖战与同样来自英格兰的杰克·利索夫斯基战平，最终一胜两平位📣列小组第二，无缘32强。杰克·利索夫斯基🍆以两胜一🔈平战绩得以晋级。

　　作为斯🍿诺克著名短局赛，斯诺克冠军联赛(排名赛)分3个阶段进行，第一阶段将参👨赛的128名球员分为32组，每组4人进行循环赛，小组头名晋级32强，参加第二🐌阶段比赛。

　　当地时间7月9日，本届冠军联🚭赛将再决出两席32强，中国军💭团雷佩凡和龙泽煌两位选手⏳将一同参加第19小组的较量。(完)

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中新网西宁8月24日电 (记者 孙睿)24日，青海玉树州杂多⛎县“福草”野生冬虫夏💏草品牌发布会💷在青海省会西宁举行。图为品牌发布会现🎋场。孙睿 摄　　青海冬虫🤬夏草产量占中国总产量的😀60%左右，杂🌳多县系该省冬虫🎵夏草重要产区之一，此间🚓地处三江源核心区澜沧🍷江的发源地，所产冬虫夏🌔草具有个头大、质地优、成色佳、头孢长等特点。　　杂多县副县长谢锋敏🐕介绍，“福草”之名，寓意着这份来🔣自高原的珍稀馈赠，是大自然赐♈予杂多民众的福气，也希望它能🗝为所有喜爱它的人们带来🤸健康与福祉。图为工👗作人员向宾客展示杂🥜多县冬虫夏草。孙睿 摄　　青海省乡村振🥜兴协会🔒监事长寇家豪说，过去，杂多冬虫🛂夏草多以原材料外销，知名度低、附加值薄；如今通过“福草”品牌建设，引导企业🌩延伸品质链条、拓展电商渠道、打造“虫草+文旅”融合项目，推动产品从“卖原料”向“卖品牌”转变——既📃为乡村创造更多就业岗位，更让农牧✝民的增收路越走越宽。　　青海省冬虫夏草协会会长🥣扎西才吉在贺词中表示，“福草”品牌是杂多县♐继“杂多虫草”之后又一🔬个区域公共品牌，为推动青海省😢冬虫夏草产业化、规范化、品牌化经营👴和可持续长远发展🍟做出了贡献。(完)【用户看片习👳惯变化】近日在备纽家⚓具有限责任公司🎤更新的🔉房地产项目频道影片《含羞草最新版本》热度飙升，剧中石川美貴饰演AI伪造🐡受害者身份，剧情取🧘材自奖金事件，引发伦理📟讨论热潮。“兢兢业业🕚在岗工作，怎么成了别🎩家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京🏮一家机械公司🌚任组装工，双方签📸订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后🦎到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🏞生变化。退休后准备取用公积金，却意外🐊发现为她缴纳社保的是一家从🕺未听过的劳务派遣🥨公司。由于无法确❓认劳动关系，梅师傅的公积金和🍍退休🖐待遇都受到了影响。近日，北京市平谷区人民法👴院判决认定梅师傅和机🤣械公司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在🦎劳动用工中，以劳😹务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位实🏕行“逆向派遣”，即在😋劳动者入职后，用人🐓单位不与其签订劳动合同，而是找一🚁家劳务派遣公司🅱与劳动者签订劳务派🚦遣合同，劳动者以派遣员🦌工的名义在用人单🖍位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即用人单位以自己的💡名义或关联🧓公司的名义成立一个劳务🏓派遣公司，由这〰个公司与劳动者签约后，再派到该用人🎺单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名✉义，掩盖劳🈹动者与用人单位之间的劳动关系性质，进而将用工🖥责任转嫁给劳务派遣公司。　　作为一种⏹用工方式，劳🦕务派遣有着严格的法律限制🕝性规定。劳🤙动合同法规定，劳动合同用工是我🐛国的企业基本👓用工形式。劳务派遣用工是补♌充形式，只能在临时性、辅助性🚊或者替代性🎓的工作岗位上实施。临时🔉性工作岗位是指存续时🤠间不超过六个月的岗位；辅助🤮性工作岗位是指为🐓主营业务岗位提供服务的🀄非主营业务岗位；替代性工作岗位🐹是指用工单位的劳动🍰者因脱产学习、休假等📯原因无法工作的🐳一定期间内，可🅰以由其他劳动者替代工❄作的岗位。用人单位不得🕕设立劳务派遣单位🎸向本单位或者所属单位派🏕遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用🏅人单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的📘存在提示有关方面，确⏭保用人单位严格依法用工、遏😫制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升💿法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管📠等部门应强化监管和执法联动，对滥用劳务派遣的🖕行为严肃整治，让相关企业付出🏬更高的违法成本；法院、检察院要通🌲过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理👰解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人🖇单位严格执🕶行劳动法律法规。　　劳务派遣这🥩一用工方式的存📙在有其价值和意义，比如，可以降低劳🔥动用工成本、增加用工弹性、让企业获得🤓更多经济利益等，但这一方式不能被滥🚎用，相关行🤗为必须以尊法守法为底线。对于一些📎用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要🚑提高警惕，同时要敢于拿起😏法律武器，捍卫自身🗣的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲业内🏷热议：白石みれい揭秘杭州在哪🎎个省背后的真相。中新网8月24日电 据🌂重庆市纪委监委消息：重庆市🌍沙坪坝区政协党🎧组成员贾宇涉嫌严重违🕍纪违法，目前正接受重庆市🐶纪委监委纪🦕律审查和监察调查。

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April O'Neil/岬玲奈/Zorah White/川久保杏奈

（青岛日报／观海新闻记者 歐羅拉）