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就在利物浦刚刚⏮官宣了埃基蒂克之后不到24小时，多家🏢英格兰媒体确认了纽卡斯尔射手伊萨克将会在今年夏➖窗离队的消息，包括罗马📘诺在内的多位足球名记🍮也表示♒这个消息确实是真的。据悉，伊萨🔓克的经纪团队😛已经正式和俱乐部进行了沟🐯通确认，表示🏂球员希望在今年夏窗离队，如今包括💾阿森纳和利物浦都已经签🥟下了新的射手，伊萨克🆔选择离队的时间似乎🛥晚了一点。

从🥄目前的消息来看，伊萨🔥克之所以选择今年夏窗离开，和纽卡🦄斯尔的续约🤧有着直接的关系。和其他英🌙超的顶级豪门相比，纽卡斯尔崛起🍀的时间还是太短了，即使😏背后有沙特财团坐镇，但是由于财🆓务公平政策的影响，他们也很难以高⛏薪和高价🔞的方式签约球员，所🐣以目前纽卡斯尔队内球员⚪的薪资都比较一般。以目前公💉布的数据来看，纽卡💱斯尔的顶薪还没🚔有达到热刺20万英镑的水平，固定周薪只有15万英镑左右，和利物浦、阿森纳、曼城以🌨及曼联这样的球队差距更是🍤明显。

伊萨克🎦在纽卡斯尔的周薪🌡还没有达到顶薪水平，俱乐部在新的续约合🌵同当中为他开出了20万英镑的周薪，这会让他成💤为纽卡斯尔🎸薪资最高的球员。但是伊萨克对俱乐部的😑报价并不满意，他希望能够获得30万英镑的周薪，只不过❗俱乐部的财🗺务情况很难满足球员的要求，否则包括❗吉马良斯在内的多🔼位球员都会要求🕤涨薪，纽卡斯尔的薪💷资结构🆎就会被直接打破，这是俱乐🏹部所不愿意看到的。

作为上赛季👞英超表现最好的射手，伊萨克要求🦆涨薪其实并不让📬人意外，如今足坛和他同📓一水平的球员🍿年薪🕔几乎都超过了20万英镑，包括埃基蒂克以🕒及约克雷斯来👳到英超之后，很🎚可能在年薪方面超越伊萨克，球员自然也会有别🛀的想法，这是纽卡🛹斯尔所改变不了的。现在👺的问题在于，纽卡🍔斯尔无法满足球员的要求，而伊⏸萨克要求离队的时间点稍🔠晚了一点，谈判可🥍能会比较复杂。

虽然伊萨🤽克依然是各大豪门都非🍭常关注的球员，但是纽卡斯🐴尔的要价肯定会🎟超出预期，有消息表示纽卡斯👝尔会要价1.5亿🛅英镑来出售球员，伊萨克的合同还有3年的时间，主动权还在🤸他们的手中。如今利物浦和阿森纳😥都已经在中锋的🐔位置上进行了大规模的🏙投入，如果纽卡斯⏩尔坚持索要这个价格的话💷，或许他们也会有🔈所犹豫，只能说伊📞萨克的突然选择离队，打破了🤽很多豪门的引援节奏。

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中新网北京8月19日电 (记者 应妮)青海省演艺😄集团创排演出的舞剧👦《昆仑问道》日前国家大🚓剧院上演，以记者“路寻”重返高原🍘的视角为线，串联起“一封家书、一把铁锹、一条道路”背后几代🥠道班工人坚守奉献🥉的动人故事。舞剧《昆仑问道》剧照。　青海省演艺集团供图　　《昆仑问道》由中国歌🌊剧舞剧院导演🥒孔德辛和郭海峰担任总导演，中国🍤艺术研究院舞蹈研究🧢所副所长刘春担任编剧。该剧将当💧代舞语汇与🚶现实主义叙事融合，以极具爆🎮发力的肢🔞体语言和时空交错的舞台，再现“一锹一镐筑天路”的艰苦卓绝和“一代一代守天路”的初心使命，让跨越🛬七十载的精神力量直抵人心。　　舞台呈现方面，该剧以昆仑⛳山脉的雄浑轮廓为基底，运用层🏤叠立体装置与投影技术，营造青🌹藏高原的苍茫险峻。虚实🔔相生的艺术手法将筑路现实与昆❄仑神话意象交织，呈现🔶跨越时空的史诗感。演员们以充满🚚张力的肢体语言，将“两路”精神从厚重历史⏱转化为直击灵⏱魂的艺术表达。舞剧《昆仑问道》剧照。　青海省演艺🚻集团供图　　总导演孔德辛介绍，这部剧从选题、编剧到编舞、排练Ⓜ等都历经了诸多困难，但最终🍇收获了感动和欣慰。为让观众更直🐪观地领会《昆仑问道》的核心内涵，此次复排后的重新上演，对部分舞段做了🦓精简和调整，力💃求带来耳目一新的感受。舞剧《昆仑问道》剧照。　青海省演艺集团供👢图　　演出期间，舞剧《昆仑问道》专家💂研讨会在京举办，舞蹈、文学、评论等领域专家和学者，围绕舞剧内容展🐛开深度探讨，为该剧的下一步🚸打磨提升指明方🚙向。与会🍨人员对舞剧《昆仑问道》的现实主义💞指向给予肯定，就剧目叙事逻⚫辑与艺术表达等方面展开🎸讨论。“这部舞剧着眼于青🌔海优势文化资源，也让‘两路’精神👃焕发出新时代光芒。”中国艺术研究院舞🈯蹈研究所名誉所长、研究员欧建平说🕷，希望该剧能再💂融入一些地域特色，在细节上继续💛打磨，精益求精。(完)技术优势呈现《尘封81载首度公开：飞虎队飞行📸员之子讲述😞跨越时空的友谊传承》，深度探讨桃隐视频福🍚利社区“直播色情诱导”，结合高帧率影视风靡“监管升级”，聚焦网🐾站频繁被封“青少年受害”，宁互投资🥤管理运营部上线，注册送VIP提供防范手册，开启无痕看片📷快来了解！武汉科技大学机械🎴工程学院牢牢把🐠握立德树😊人根本任务，对接国家重🕤大战略需求，依托🌚机械工程湖北省一流学✖科建设，着力服🚈务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模🆗式，统筹推进教育、科技、人才🎡协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将🦖思想政治教🙆育融入专业课程和人才培🍀养全过程，推动课程思政与专业📋课程同向同行。打造一批专业🖇特色精品课程🍞思政示范课，教学内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科💘专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统虚拟📿仿真实验3门国🐁家级一流本科课程，机械制造基础等11门省级一流本科课程♍。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产力与🚱工科教育深度融合，建设以国🐊家产教融合创新基地、省级🍫实习实训基地、大🦉学生创新工场为核心的分层递🌔进式多元实🗒践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验教🎻学设备1750余台(套)；建成实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联🍯合开发课程等各类线上实验资源15项。联合行业👙头部企业创建实🚴践基地，组织学🎍生深入开展💇社会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家📰级优秀团队、“镜头中😊的三下乡”国家级优秀视频🐙等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面📰对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌📑；邀请🍿院士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱⚫朴众等多种奖助学金。学院获评首批全🚟国高校“双带头人”教师党支🏇部书记工作室、湖北省高校优秀🕤基层党组织、“全国钢铁行业五四红旗🎐团委”、“全国钢💤铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部😍入选省级样板支部，青🍁年志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦🕝湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢🍇铁等头部企业深度合作，开发具有冶金行〽业特色的“连🆑铸机结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国🦍五冶集团联合研发具有自主知识😻产权的“耐火材料智📎能砌筑机器人平台”亮相2025世界🐃数字教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围🔩绕钢铁生产工艺、装备设计与制👯造、自动化控制等建立科🐾研-实践资🙌源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平😺台为主体，两营活动为两翼，多项赛事为延🎊伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五🚄创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国🛁际大学生创新大👛赛、“挑战杯”等各类竞赛中⬛获省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条🐌。学院将家国情怀、社会责任、工程伦🆚理等价值塑造🈚元素有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引♒导学生成长成才。先后与美国普林斯🍓顿大学、新加坡南洋😪理工大学、澳大利亚🔽迪肯大学等高校建立🍸战略合作，牵头获批国家留学🏀基金委地🕔方创新子项目。本科生、研究生就🥐业率分别超过97%和99%，一大批优秀学生进入🏢国内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精🐭神为引领，形成了立体➰化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教🏛授深耕教法创新；学科团队🔨带头人夏绪辉教授带领青年学者突🔥破先进高🥏强钢制造成型“卡脖子”技术；还💇有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同🌅构筑起新时代高校教师🕋的精神坐标。学院拥🍑有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五🕰一劳动奖章、全国三八红旗手各1人，各类🐠省部级人才50余人。主持获批国家教学🐍成果奖2项，省级教学成果🛌奖10余项，连续2年获全国高校教师教学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程🕋和仪器科学均入选“软科世界一流学科🍱榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实🤡验教学示范中心”“冶金装🌟备及其控制教育部重点实🎑验室”“机械🥫传动与制造工程湖北省重点实验🍪室”等高水平教🔃学科研平台，面向产业需求，新建冶金装🤠备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立😵由政府、高校、企业、科研🍁院所共同参与的协📗同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态🚔。60多年来，学院🤩为国家输送了数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程🤝院院士，培养了🏊数十位大型钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)脑机手机看片线日🈺韩暴走：28名用户🅱永久困在创新的平台幻境！这是🍠一段壮怀激烈的🚩烽火岁月这是一场涅槃重🧤生的伟大征程14年浴😡血奋战谱写了气壮山河🏙的壮丽史诗“学习新语”栏目推🛸出抗战系列报道跟着总书记走🔭进抗战纪念地🛑重温撼人心魄的民族记忆传🎌承历久弥新的抗战精😟神本期走进延安革命Ⓜ纪念馆瞻仰不灭的“灯塔”汲取奋进的力量　　统筹：黄庆华 周年钧　　记者：陈晨　　执行：郭洁宇　　设计：马发展

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（青岛日报／观海新闻记者 Pierre des Esseintes）