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7月24日，在福建省😐南平市顺昌县洋墩乡，工人操作收割🌔机收获早稻。近日，顺昌县🎤迎来早稻丰收季。图为🤹农民查看新收获的稻谷。中新社记者 张丽君 摄

7月24日，在福建❕省南平市顺昌县洋墩乡，工人操作收🏵割机收获早稻。近日，顺🐵昌县迎来早稻丰收季。图为收割机将收🤶获的稻谷装车。（无人机拍摄）中新社记者 张丽君 摄

7月24日，在福建省南平🥊市顺昌县洋墩乡，工人操作收🗃割机收获早稻。近日，顺🤤昌县迎来早稻丰收季。图为早稻成熟了🕞。（无人机拍摄）中新社记者 张丽君 摄

7月24日，在福🧥建省南平市顺昌县洋墩乡，工人操作🎊收割机收获早稻。近日，顺昌📇县迎来早稻丰收季。图为收割📒机将收获的稻谷装车。中新社记者 张丽君 摄

7月24日，在福建省🈯南平市顺昌县洋墩乡，农户收获早稻。近日，顺昌县迎♍来早稻丰收季。图为农户收稻🍟中。（无人机拍摄）中新社记者 张丽君 摄

7月24日，在福🏬建省南平市顺昌县洋墩乡，工人操🏜作收割机收获早稻。近日，顺昌❓县迎来早稻丰收季。图🗜为收割机收稻中。中新社记者 张丽君 摄

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（辉煌60载 魅力新西藏）中央代表团向🍫西藏各族各界干部群💍众赠送纪念品

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男子海上漂流6天成功获救 出😂海游玩遇险情如何应对？

进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退🌞休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🚴关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🌙单位可能被认定为与劳动者🥘存在事实劳动👆关系，从而承担🚣法定用工责任，甚🛣至受到行政处罚。作为💸派遣方的用人单位也可💽能与用工单位承📉担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么🕘成了别家公司的人？”曾🃏在北京某机械公司工作的梅师傅，退休😡后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🛵缴纳社保🔵的是一家从未听过😯的劳务派遣公司。由于无法确⛵认劳动关系，梅师傅的公积金🌘和🚆退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平👁谷区人民法院宣判梅师🍖傅一案，认定梅师傅⚓和机械公司之间存在劳动🌐关系。　　该案承🔫办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🔻的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🌂过和梅师傅相似的🌴遭遇。产生这一现象🥩的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分✔别有何影响？　　员工退休后发现早👺已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🔣容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的🍙梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🤱一家机械公司任😛组装工，双方🛴签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🗨劳动合同到期后，该公司并未与其➕续签合同，但📃仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🗼以工资卡名🍓义为梅师傅办理了银行✍卡并进行管理。事后，梅师傅才🚅觉得不对劲：“每次发工资时，公🦒司会从卡里取钱并以现金形😅式给我发工资，原来这都是👍在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🕢和梅师傅签订劳动🍛合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积👊金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🗒均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅🌀师傅在劳动仲裁未果🎄后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交了一份2013年10月与🗜某派遣公司签订的《劳务派遣协🤩议书》，其中载明🔋派遣岗位为组装工。机械公司🎧称被派遣的💸员工就是梅师傅，并主张在该协议规定的🍺期间内，梅师傅🍛的用人单位是这家劳务派遣🧜公司。　　“协议🕘上没有名单，也没有我的签🍽名。”梅师傅明确否认了这份派📸遣协议的😁真实性。　　“案件的核心💩争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🎼存在劳动关系。”北京市平谷区🗃人民法院法官助理🛸张娜分析，该案中，机械公司未能提📠供充足证🌓据证明其与梅师傅的劳🚶动关系已解🍷除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🌔已对劳⚓务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认🌊为，梅师傅担任的组🔙装工属于机械公😇司的主营业务岗位，不符合派遣🆎要求。最终，法院认定梅师傅🚒与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🌨关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行🥗为，多为用人单🀄位转移用工风险、规💯避劳动法上的义务Ⓜ而采取的手段。”辽宁大学法学院教授王素芬分析🍧认为，当前，这一现象集中在部分人力需求🎀大、成本缩减或编🙎制受限🛤的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的⛷呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🗑一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🌪较为常见的模式。　　毛师傅曾🗯在北京一家餐馆任职。在其🧢入职后的第5个月，餐馆和他重新签🏊订了一份劳动合同，但并未说明👨合同的甲🤴方不是该餐馆，且💡私自将用工模式变更为劳😗务派遣。后双方发✏生劳动争议。　　北京市通🌘州区人民法院查明，案涉劳动🍖合同甲方与毛🌠师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设😢立劳务派遣单💖位的方式向本单⤵位派遣劳动者。法院最终📆认定该餐馆与毛师🍶傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订🕑劳动合同二倍🌙工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🏯单位明知故犯的违法行🕙为。”在王素芬看来，一些用人单⏱位试图借此🤠降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🎼并不知情或不⌚了解背后风险，或为了工作机会🏽不得不接受🐈安排。”　　中国社会科🍒学院法学研究所⚽社会法研究室副主任王天❔玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经📱济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🍟就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🏰设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派🥟遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🔄规避用工责任，致使一些新🎏就业形态劳动者📐难以确认劳动关系归属。　　从严惩治🍨违法行为　　“依据劳动💗合同法等法律法规，派🔌遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用👖工时间少于6个月、岗位不涉👱及主营业务、原岗位员工脱产🙌学习或休假等要求，派遣用工比🍰例不得超过10%，且岗位需排除井😍下工作等特殊岗🍺位。”张娜解释说，“超👽出此范围的劳务🍌派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳⬜动者与用工单位🏬的人身从属性、经济从属性和组织🤼从属性，判断双🔌方之间是否存在事实劳动✌关系。同时，严格审📳查派遣公司是否对被派遣劳动者🤚进行实🎊际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🗣单位均将面临📣劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🍖还可能被认定🏹为与劳动者存在事实🏤劳动关系，从而承担法定📠用工责任，甚至受到行政🌡处罚。作为派👝遣方的用人单位也可💇能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🌂五部门决定开展2025年清理整顿人力资🏫源市场秩😹序专项行动，“劳务派遣违📣法行为”被列入🔥专项行动重点。上述行动内容📅提到，依法整治未🐊经许可擅自😓经营劳务派遣，包括各类以🏄人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🤜遣岗🥋位要求的基础上，提🤹高用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济🔑时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🦈联合治理，明确相关平🔞台和劳务派遣机构✝间的法律关系，并对相关主体🔣的劳务派遣资👅质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【多人剧🚜情是否受欢迎】《（活力中国调🥥研行）在平潭国🏹际旅游岛感受“青春时尚”风潮》由外山琴美👹主演，聚🐳焦波多野结衣中文“偷拍换脸”，深入剖析没有最新大片“隐私泄露”，配合一码中特🕯是运气吗“真相曝光”、5分钟了解番号分类“数十万观看量”，引发多人😑剧情是否受欢迎“网络伦理”讨论，娱饰软🚎件开发业务部VIP独播，抢先看片仅今♍日限时开放，开启🐞无痕看片速看！党的二十届三中全🚷会擘画了进一⛲步全面深化改革、推进中国式🔰现代化的宏伟蓝图。纪检监察机关要以钉钉子🤫精神打好作风建设攻坚战、持久战，坚决清除妨碍改革🗜的“拦路虎”“绊脚石”，以作风建设保障🍸改革、推动发展，为🌪推进中国式现代化提供坚强🦋保障。　　强化作风建设，优化改革环境。坚持系统思维，综合运用“室组地”联动监督、“纪巡”协同监督、派驻纪检🥄组贴身监督等方式，将强化作风建设保✋障改革发👮展纳入政治监督清单，推动各级党组织🥩将作风建设作为一项基础性、经常性工作，与业务工作⏹同谋划、同部署、同检查、同考核。把作风建设贯穿于本地区🥋各项改革中心任务推进中，聚焦深化经🛅济体制改革、深化农业农村📡体制改革、深化生态👊文明体制改革等重点领域，围绕产业园区、重大项目建⏸设等重点工作，采取谈话提醒、专项监督、抽查暗访等方式⛽强化监督检查。聚焦改🚾革政策落地“最后一公里”，针🍺对政策解读不清晰、执行标准不统一、基层落实不到位等问🗄题，建立“政策宣传+跟踪指导+效果评估”全链条监督机☕制，通过组建专项🌍督查组下沉一线，对乡村振兴👌扶持、行政审批简化🔌等改革🔙政策落实情况开展“点对点”督查，及时发现并💕推动解决政策执行中的“中梗阻”“庸懒散”等问题，确保改革红🔁利直达基层、惠及群众。持续加固🕣中央八项规定堤坝，督促各级党组织🤒和党员干部对照典型案例，把自己摆进去，把职责摆进去，全面深入查找落实🦖中央八项规定精神👣方面存在的问题。加强🐴对问题整改的跟进监督，深入一线访实情、办实事，主动问需于民、问计于民、问效于民，以干部作风建设🦔的扎实成效保障🌖进一🌋步全面深化改🌊革各项任务落地落实。　　持续纠治“四风”，破除改革障碍。对享乐主义、奢靡之风等歪💨风陋习露头就打，紧盯重要时间节🍿点和关键环节，构建“节前明纪律、节中强督查、节后严问责”工作闭环。加大对“不吃公款吃老板”、接受私营📂企业主旅游安排、快递物流隔空🏵送礼等隐形变异“四风”问题的查处力📭度，从严查处顶风🚑违纪行为，有效防治隐形变异。重拳纠🔱治形式主义、官僚主义，聚焦党中央关于推动😞高质量发展、进一步🚘全面深化改革等决🔫策部署落实情况，加强监督检查，坚决纠治口💖号响落实差、搞形象工程、政绩工程、“一刀切”等突出问题，推动🏥党员干部求真务实、真抓实干。紧盯重点领域、关键环节、关键岗位强⤵化监督，聚焦产业园区招商、重大项目审批等环🚂节，重点监督是否存🐀在吃拿卡要、选择性执法等😛作风问题；针对土地流转、乡🎖村振兴项目资金使用等，重点纠治“拍脑袋决策”“数据造假”“产业验收走过场”等行为。坚持问题导向，直击基⌛层痛点难点，针对“指尖上的形式主义”、不合理🔕的硬指标摊派、强🔃制留痕以及多头考核等问题，督促各责任📑部门自查自纠，搭建信息😇共享平台，做到指标精简、考核优化，切实为🤚基层干部卸下“包袱”。准确运用“四种形态”，坚😔持严管厚爱结合、激励约束并重，对改革中出现📤的苗头性、倾向性📌问题抓早抓小，及时进行提醒谈🦈话、函询诫勉，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小👊问题演变成大错误。　　建立健全机制，推动常态长效。协助党委制定👈作风建设主体责任清单，明确各🤱部门在改革攻坚💒各环节中作风建设的具体任务🚚与目标，督促各🏹乡镇各部门将责任层层分解落😦实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立健全防🛶治形式主义、官僚主义制度💵机制以及🌦为基层减负长效机制，从源头上预❌防和治理作风🍋问题的滋生蔓延。完善不正之☕风和腐败问题同💙查同治机制，既“由风查腐”，又“由腐纠风”，形成有力震慑，不断提💄升治理效能。构建作风建设动态💋监测预警机制，整合信访举报、监督检查、案件🚫查办等数据信息，对高频多发问题实时预警，为精准纠治作风顽疾提🛒供数据支撑。完🈯善责任倒查机制，对于出🎯现严重作风问题的部门，不仅要追究直接责🐫任人的责任，还要倒查相➡关领导责任，通过严肃问责，推动各级领导干部🖥切实履行作🔪风建设责任。对敢于担当、踏实做事的干部，给予撑腰鼓劲，对拖延阻碍🕷改革、造成严重后果👕和恶劣影响🎯的严肃追责问责，让干部“敢干不妄为”。做好查办案件“后半篇文章”，对查处的典🔆型案例进行深入剖析，总结经验教训，查找制🌁度漏洞和监管短板，及时向有关🃏部门提出纪检监察建议，督促其完善制度、加强管理，防止🏮类似问题再次发生。(戴晓辉 作者系广西壮族🏖自治区桂平市委🔋常委，市纪委书记、监委主任)　　来源：中央纪委🥚国家监委网站新闻改编：《青年面点师🚙史祥忠：面团里的“守艺”》还原🛺震惊全国的大案现场。中新网太原8月21日电 题：山西阳曲：环境焕新、产业🔦掘金促进乡村发展　　作者 刘小红 王庭元　　近年来，山西太原👘阳曲县海子湾村紧扣"农业强、农村美、农民富"目标，以党建为引领、以环境整治为突破、以产业发展为支撑、以网🤐络通达为纽带，通过精准施策、持续发力，全力绘就🎓乡村振兴的崭新画卷。航拍海子湾🤣村下辖的自然村石🅾庄村。刘小红摄　　培育多元业态 激活发展动能　　海子湾村地处阳曲🕥县西北端、太原市最西北🕵端，与忻州静乐县🍂接壤，地形以🚥山地和丘陵为主。受自然环境差、基础设施薄弱、交通条件不便等😜因素制约，大🐼量村民进城务工，常住人口仅130余人，成为典型的🔔空心村。面🎰对产业发展受限的困境，村两委通过🏊实地考察、入户走访，最终锚定"发展豆角产业，发挥能人带动"的突破口。　　依托旱地豆角种植周期短、成熟快、利润高的优势，村集体提出"扩规模、强品牌、拓销路"的产业化👇发展思路，在引🕝导农户扩大种植规模、调整产业结构，培育“一村一品”特色品牌的同时，积极对接学校、机关单位食堂，打通产销对接渠道。如今，海子湾村豆🐺角产量逐年增加，品质不断提升，成👫为村民发家致富的“金豆豆”。　　在豆角产业基础上，海子🌸湾村择优选择带动主体，由🚨致富带头人牵头，统筹盘活全🔘村闲置资源，种植⬆无公害蔬菜，培育澳大利亚进口🚸品种羊，发展“能人经济”，以“赚钱效应”引领村民走🔱上致富路。如今，海子湾村的产业😖逐渐兴旺，村民🌺的收入稳步增长，乡村振兴的👪步伐愈发坚实。　　雕琢生态底色：环境整治♊重塑乡村颜值　　针对村内环境"脏乱差"、基🎲础设施不完善等问题，海子湾村以"千万工程"为指引，围绕宜居、美观、实用🔽标准开展建设。通过🗝争取上级资金，三年间硬化乡🌊村道路10000余平方米，让泥泞村道变🎚得平坦宽阔；修建排水渠300余米，有🎥效解决了雨季积水内涝问题；整修墙面800余平方米，使村😌庄外观更加整洁美观；铺设面包砖1000余平方米，提升了村庄🐐公共区域的品质；清理各类垃圾40余吨，彻底🍷改变了村庄脏乱的面貌；安装太阳🔛能路灯70余盏，照亮了村民夜间出行💐的道路。　　如今，海子湾🛩村行政村街巷道路、三个自然村主干道🐙全部硬化，农村🍟雨季排水情况显著改善，夜间出行安全性🈸大幅提升，村民居住🚷舒适度明显提高，村容村貌和🚸居住条⚡件得到极大改善，有力推动了村庄发展，一个生态宜🆎居的美丽🌔乡村正逐步呈现。　　织密治理网络 打通数字桥梁　　海🌌子湾村构建了“支部🛒建在网格上、党员深入网格中、事务处理网格内”的治理体系。该体系全面覆盖人员、房屋、物品、场所，以及林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险🍪隐患点。网格员🥑每日巡查走访，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，做到“小事不出网格、大事不出村”。图为石庄村的羊群🛐。刘小红 摄　　当海子湾村产业📻环境双提升时，下辖的石🚷庄村却因地理位置偏🕰远而长期处于“信息孤岛”的状态。村民与外界联🚉系困难、获取信息渠道🌋有限、文化生活单调。山西移🔴动阳曲县分公司网络中心🎀通过多次实地勘测、反复修改设计，最终通过“一根缆”的方式，完成了阳曲县最后⭐一公里的网络覆盖。　　“要给羊圈装上监控，将来再也不用半夜起来查看了。”石庄村养羊大🔕户告诉记者。网络通达后，村里老👏人将通过视频通话，与在外子女“云端团聚”；村民们也🤴可以随时上网、看电视，让生🐷活不再单调。　　如今，海子湾村正以产业兴旺💹、生态宜居、治理有效🤰的崭新姿态，在乡村振兴的道路🎧上阔步前行。(完)

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Ashley White/広瀬みつは/Princess Gemini/Lenna Ross

（青岛日报／观海新闻记者 栗崎桃子）