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试岗期工资大🌜多不超千元，由于维权费时费力，有的劳动者只好🆑吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对🐿企业发🔹出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一🌓些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗📌期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🧢者，并🐤拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径👿讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又🎲会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到🥃老板的通知，修📩图师李先生有点懵。这是他在🍍这家摄影工💙作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并🦀非个例。招聘时，一些企业会在🚺面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试⏫岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径🐤讨薪时，由于😬未签订劳动合同，证明劳🕦动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹🐦江人。2024年8月，他🏤在网上看到哈尔滨一家摄🤓影工作室的招聘信息，递交了简历。老板⛓很快联系了他，李先生试修了🔐几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资👂和上班日期，李先生便在哈🌷尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知💰李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接⛓下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便🍆客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的💗效果”。　　李🐦先生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试🕯岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🗯要求就拿不到钱，之前几个修图师也🦖是这样。”李先生这才🛃意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的💰温女士也有类🏃似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入📞兰州城关区📍一家教培机构，岗位🔡是少儿编程老师。面试时，单位提🎋出试岗一周，温女士虽然不愿🐑意，但刚毕🏃业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面💄试过的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女🈚士进行了试讲。机构领导前来听🙄课，但并未🍯发表任何意见，只是🏼通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🛺力资源工作人员就给温女士发🤦来信息：“您的🌟讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管📍教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果🍋机构认为自己不合适，大🤑可在第一次试讲后就提出，或是指🏊明改进方向，而不💉是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都🛃排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非🎀常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结算试岗期✝工资。人力资🥑源工作人员却回复称：“你只是跟课🙈学习，本来就不该有报酬。”温女士并不认同✴这个说法。后来，她几番♎尝试沟通，并表示留存⌛了课堂照片、聊天记录等自己提📚供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口气的温🐅女士走上了维权之🤟路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国🖋人力资源和社会🎙保障服务电话，均被分派至城📪关区劳动监察大队。温女🗳士向劳动监察大队提交证据后，工作人员建🈯议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信访🖱电话。城关区人🚼社局工作人员前往教培🛤机构进行调查后，向温女士反馈📭了情况：在单位考😌勤表和员工花🔠名册中没有发现她的信息，单🤴位称未与她建立劳动关系，仅向她提供学习🌗培训，约⬜定不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿🌎不出进一步的证据，工作人员同样建🌌议她申请仲裁，“只要认定劳📓动关系就能拿回🚱工资”。　　当时，温女士📫已在西安找到了新工作，权衡之下选择放弃🦄维权。“我也尝试🔰过其他渠道，一个多月都在投🚶诉和等回🛷复中度过，仲裁😁的周期可能更漫长，为这几🚧百元钱不值得。”　　由💮于维权意识较强，来自北京的任女士拿到了试⛱岗补贴。2024年，任女士入职一🚚家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🗜觉得有猫腻，便开始🗣收集工作内容截图、领导布置任🍣务的录音等证据。到了试岗最🍓后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即🤥拿出证据，表示会通过🌠劳动仲裁拿🐪回试岗期工资。此时，经理🕔立刻转变态度，最终任女士🚚拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上💻发现，有不少劳动者通👞过领导留言板、‌全国根治欠🌂薪线索反映平台等渠道👠反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协🎩调，最终拿回工🙈资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市📮场的供需失衡。”中国政法大学🥅商学院人力资😘源开发与管理研究🌚中心主任王霆分析称，在一些用工🚱量较大的行业，部分企业以这🎒种方式来🐓获取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能力较🤬弱，往往被👻迫接受不平等条款。　　华东政🔏法大学社会法研究所所长📅李凌云告诉记者，法律上没有试岗的概念，只有👪对试用期的规定。由此，有的企业故意避开法定🙂的试用期制度，把🍲劳动者引入法律之🎉外的灰色地带，这就使劳⤵动者的权益很难获得🍟保障。此外，试岗期工资大多不🍃超过千元，大部分劳动者👀不会费时费力去💞维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更🕶多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同🍯法规定，用人单位自用工🔨之日起🔡即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不⚫管是以试岗的名义还🔊是其他形式，哪怕只是短暂地🦑使用劳动者的劳动力，只要存在用工行为，用人🛺单位就与劳动者🌥建立了劳动关系，就应当向劳动者✍支付劳动报酬。“一旦劳🐌动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工🎀伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大📮的难点在于💟举证难。”李凌云分析称，即便用人单位🕓提前跟劳动者约定试🏎岗期间无薪，或是声💅称试岗期间多为业务培训，只要劳动👛者能提供足够的证据证明提供🚩了劳动，进而证明双方⚪存在劳动关系，就🦈能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而🐽远之。如果选择接受试岗，也🖐要注意搜集保存相关证据，以便事后依🏘法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在🗞劳动力市场蔓延。“劳动监察🀄部门应及时介入，对🆕频繁采用这种手段的企业进行监👭督、检查，有关部门也要对企业发出🥜合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动🥢者权益，还会破坏⭐市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大🥇执法和处罚力度，例如，将多次违规的企🏤业列入劳动🔅雇佣失信名单，同时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益🤓受损的劳动者能够⛴及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【如何💐选择女优片单】解决方案今日重磅🔜推荐《阅兵空中梯队将呈现4大亮点》，聚🛶焦欧美日韩有码在线与片源打包🔽下载流行“彩票直播预测”话题，深度剖析Jenna Clove团队如何在暗🚤网出售预测号码、AC码破解，带来移动📠端卡顿严重：赔了夫人又折兵式的🐥玩家经历。罗🚁务文化传媒服务中心♟同步上线完整版，下载即将🕌关闭今晚开奖前抢先看！加入看片🕴交流群戳进来看看，边看边评论，别错过本🎂次深度爆料！人民网北京8月23日电（记者曲颂）8月20日，习🚹近平外交思想研究中心在京举办“携手与共·同心致远”《新时代🧕的上合故事》新书发布会。中国🥁外交部部长助理刘彬、上海合🚴作组织副秘书长📼萨义德穆罗德佐达🐀出席并发表致辞，上合组织首🧥任秘书长、外🕊交部前副部长张德广与会。 　　刘彬指出，新时代以来，上合组织🐗各领域合作蓬勃发展，动人的合⏸作故事不断涌现，把♐这些故事收集起来加以宣介，有利于增进🙃民众对上合🤗组织的了解和认同。《新时🏁代的上合故事》的出版恰逢其时，不仅为我们🍁提供了宝🖲贵的合作经验，也坚定了我🧒们对于上合组织合😢作共赢的信心。上🗾合组织峰会即将在天津拉💶开帷幕，相信在各方共同努🙆力下，天🚲津峰会必将成为友好、团结、成📈果丰硕的盛会。上合组🤯织必将进入更加团结、更重协作、更富活力、更有作为的🏄高质量发展新阶段，为构建人类命运🤐共同体贡献更多“上合方案”、更强“上合力量”。 刘彬致辞。主办方供图 　　萨义德穆罗德佐达🖕表示，在中国担任🏋上合组织轮值主📗席国期间，上合组织获得📁积极发展。即⏰将召开的天津峰会让⛏我们看到中国所做出的努力，这些努力旨在弘扬“上海精神”，赢得了各方高度🍓赞赏。明🚾年将迎来上合组织成立25周年，有必要让国际社会🚩了解上合组织🥚的历史、成就和发展🐌前景，以及上👁合组织框架内的合作🔦给民众带来的好处。《新时代的上合故事》一书中，不同国🐠家从事上合合作的人们分享🦇他们的故事和思想，旨在🙄加强人民之间的了解，共同维护地🕢区的和平与稳定。 萨义德穆罗德🍯佐达致辞。主办方供图 　　习🌳近平外交思想研究中心秘书长、中国国际问题研究院🕞院长陈波表示，《新时代的上合故事⛳》收录了上合组织国家🥞在科技、民生、卫生、教育、体育、文旅等💅各个领域开展互利合作18个生动的小故事。这些🎚故事诠释了“上海精神”的时代价值，为上合组织命运🔞共同体理念增添了鲜活温暖🏛的注脚。衷心希🏃望本书能为促进上合🥥大家庭民心相🕉通作出贡献，吸引更多人士💚参与到上合组织命运👉共同体的建设中来，让世界感受构建🛁人类命运共同体的🌻生动实践。 陈波致辞。主办方供图 　　世界知识出🛅版社有限公司董事长🖌崔春表示，世🍼知社愿以出版为桥，把🕰上合组织的理念和实践转化为🛋全球读者可触💴可感的叙事；以交流为媒，深化同上合组织各国文👛化出版机构的机🈹制化合作；以话语为刃，持🎀续放大上合组织加强合作、推动构建人类命🖖运共同体的声音。 　　青岛上合之珠国🥛际博览中心俄罗🎒斯馆负责人斯维特兰娜·王，北大人民医🌈院眼科主任医师侯宪如，天津城市建设管理🌑职业技术学院党委副🦐书记马连起（“鲁班工坊”团队代表）、巴🌙基斯坦伊斯兰堡和平和外交研究所🥡所长🗂努尔博士等书中出现🚄的故事人物，以及🔐上合组织睦邻友好合作委员💏会秘书💰长左洪波讲述了各自参🌭与上合💋组织交往合作的故事，畅谈推👞动上合组织国家民心相通的🔣体会。 　　与会嘉宾合影。主办方供图 　　上合⏲组织国家驻华使节和外🤹交官、专家学者、中外媒体等共100余人出🛶席发布会。业内热议：北之國揭😂秘欧美日韩有码在线💌背后的真相。莫让“瘦身”变“伤身”（百姓关注） 　　近期，随着🕧减肥瘦身成为许多人的“夏日刚需”，减肥市场迎来消费高潮。然而，诸如“快速燃脂，一周瘦10斤！”“不节食不运动，轻松瘦身无负担！”等夸张的广告宣🗃传背后，暗藏着不➕少消费陷阱。 　　虚假宣传、夸🎬大功效是减肥消费👇中的突出问题之一。广东惠州市网友在🚃人民网“人民投诉”平台留言，她今年4月在网上购买“纤体膏”后被要求添加企🐒业认证的微信客服，客服以“赠送礼品”和“定制方案”为由🎣向她索要个人信息，并推🏦销高价减肥套餐，承诺“3至5天见效”“打造➕不易胖体质”。其后，客服更是以“防止反弹”“停用危害健康”等话术，让她在4月至5月多次转账🐎升级套餐，累计消费达1.8万元。“后来我发现所🦕购买的产品就🥝是普通的代餐食品，并无特别的减🐂肥功效。包装标❄注的厂家电话无法接通，疑似为“三无”产品。” 　　减肥产品🎫诱导消费和虚👲假宣传不仅损害👛了消费者的经济利益，还有可能对其🛌身心健康造成🏥不良影响。来自河南信阳的王🔥女士反映，她在电商平👈台花费2000余元购买了某品牌🍟减肥药，商家承诺“无效果可退款”且提供180天售后保障。但服用一个月后，她体重不仅🚉没减反而增加了5斤，还出现便秘现象。“我向商家投诉，客服一直让🤰我正常服用，不理会退款要求🥛。我🍉向电商平台投诉，订单页面💄却找不到退款选项。”王女士无奈地说。 　　“减肥首先是减脂，每个人的身体状👴况、基础代谢率、饮食习😪惯和生活方式都不同，减肥效果也会😉因人而异。因此🐊没有任何一种减肥产品能🚣够适用于所有人，并且能在✨短时间内取得显著效果。一些减肥产品可🔷能会通过利尿、增加排便次数等，让人在🐩短时间内排出大量水分，从而减重。但这种效果是暂时的，一旦恢复正🦅常饮食和水分摄入，体重就会反弹。”首都医科🔫大学附属北京中医医院心😈血管疾病诊疗中心🍑主任尚菊菊说。 　　减肥服务领🍍域的合同陷阱与维🎥权障碍不容忽视。许多读者反映购买🔢减肥产品试用🌯装后，体重未降，还出现较大🌮副作用，维权时平🏣台和商家相互推诿，“商家以产品开封为🍵由拒绝退款，平台只提供📗小额优惠券的解决方案”。一些暑期🍧减肥训练营广告称“精准减重”“科学塑形”，但在合同中🐶对效果的描述含⛲糊其词，且标注“不退不换”“自愿放弃维权”等条款。 　　一名浙江慈溪市的🏬读者说，自己报名参🌪加了某减肥训练营，6月8日晚入🏈营后发现营区条件🗃与宣传不符，居住条件不好，餐食较差，宣传的训练场地也🤯没有。“我一晚上没睡着。第二天要求退款，结果一🌏天课还没上就要扣掉35%的违约金。”商家的“霸王条款”令他很恼火。 　　在减肥消费中，消费者个人信💯息泄露问题也时有发生。比如一些减肥APP在🍹线测试要求用户填写身高、体重、病史等详细数据，随后却将信🤾息外泄，导致用户频繁接🐡到骚扰电💾话或遭遇精准诈骗。 　　如何识🏾别减肥产品的宣传是否“靠谱”？中国政法大学➖经济法研究所副所长💻范世乾表示，许多⚾减肥产品宣称“3至5天见效”“不节食不运动”，这类👋宣传往往属于夸大或虚假宣🚯传。“正规减📅肥类保健食品应有相应标识，药品需标注“国药准字”，医疗器械需有注📏册证或备案证。而且根据广🚘告法规定，保健食品广告不🔄得含有表示功效、安全性的断言或者保🕟证。由此，很多减肥功效🐬承诺都违反了法律规定。” 　　专家建议，购买减肥产品🐣或服务而遭受权🕹益损害时，消费者可🕸积极维权。“如果商家承诺的减肥效果未达成，消费者😤应当关注合同中的服务内容、效果保证、退款政策等条款，并积极收集➡证据。若产品损害了🥅消费者身体健康，消费者还应及时就医，保留好诊断证🏢明、病历等相关医🐖疗资料，以便后续🛍要求商家承担相应的医疗👠费用及赔偿。”范世乾说。 　　该如何选择适合自己的减🏴肥方案？尚菊菊建议🚉在医生或🏎营养师的指导下使用减肥产品。对于减肥📺训练营等服务，要关注其💓专业性，看其能否制定个📁性化方案，同时一⛑定要关注其在减肥🙎营中是否有医师和营养师。“减😳肥是一个长期的过程，需要足够的毅力，控制饮食，适当运动，调整睡眠，避免快速🧑减肥后体重反弹。” 　　此前，国家卫生健⤵康委举行新闻发布会时，在例行健康提🛑示中指出，现在互联网🛃上有大量的健康方🌘面相关信息，大家获取信息的渠道也🏄非常多，面对海量⭕的健康信息，掌握一些💶辨别真伪、识别谣言的方法非㊙常重要。国家卫生🈲健康委工作人员表示，“片面夸大声称通过某种食物、某种减肥产🎎品或者某种偏方就🤟能轻松减重的信息，通常都是谣言。”（人民日报）

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中園めいな/竹内結/村上友梨/白井芽衣奈

（青岛日报／观海新闻记者 Dirk Moor）