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据多家英媒🐽报道，哲凯赖什已经与阿森🧕纳就一份为期五🎒年的合同达成个人协议。若交易完成，他将成为队内🎶薪资最高的球🙁员之一。

据《The Athletic》此前报道，阿森📻纳已经向哲凯赖什提供了🤑一份为期五年的合同。尽管曼联也有意这位瑞✳典前锋，但哲凯赖什一❔直将转📪会阿森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最新消息🥂透露，现年27岁的哲凯赖什🍙在阿森纳的周⤵薪预计为20万英镑，足以让他跻身队🐨内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目前队内仅有🌇四位球员薪资🐫高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上述数据⛽属实，哲凯赖什的薪资将🍜超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙体育💂已经告知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条款的价格出🤸售哲凯赖什。此前，他🏦们已拒绝了一份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附加条款的报价。

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8月的新疆喀什，硕果盈枝，热潮涌动。8月15日～19日，第十五届新疆喀什·中亚南亚商💃品交易会(以下简称喀🎬交会)在新疆🍑喀什国际会展中心举办。　　本届喀交🗺会国际范十足，“朋友圈”持续扩容。来自巴基斯坦、吉尔吉斯斯坦等40个国家及地🤲区的181家企业和1120家国内企业参展，国际商协会团组🛤达26个，彰显出喀交会日益🚒增强的吸引力与影响力🎣。本届喀交会招🎁商引资推介暨重点项目签约活🐱动中，共签约重点项目49个，金额277.8亿元。　　“喀什好物”走出去　　在“喀什礼物”品牌运营中心😃展台，工作人员❕麦迪娜向🏌记者介绍了别具特🈚色的艾德莱斯围巾：“花纹的设计🎯灵感来源于喀什地区👮的木吉火山，由艾德🐀莱斯土产丝绸制成，是极🕐具喀什风情的一款产品。”作为主推展品，这款围巾吸引了🤦不少参观者驻🔗足询价。由于目前品牌还🚩未开通线上购买🌥渠道，麦迪娜也🌚希望能够借助喀交会平台，让更多国内🆗外消费者认识并喜爱“喀什礼物”。　　在本🗺届喀交会专设的“喀什好物”直播展区，来自新疆惠🐜民实业有限公司🐈的主播依依，连续多😳日面对镜头，热情推📋荐公司的产品——来自喀什地区疏📶勒县的沙漠小米，直播👱的加持让产品流量大增。展会期间，达人🔒主播和私域电商团🕒队轮番登场，带来🎴喀什十二县市特色产🔺品推介及企业专场直播。　　电商直播展区相🗽关负责人介绍，展区依🈁托喀交会平台优势，打造“线上直播+线下展销”双轮驱动模式，借助线上渠道，加速“喀什好物”走进全国市场、迈👶向国际舞台的步伐。　　伽师县的西梅、莎车县的面粉、巴楚县的纺织品……本次喀交会上，不少“喀什好物”精彩亮相，企业期待与更多国内🎈外客商建立联系、达成合作、打响品牌，实现产品“走出去”的目标。　　以😃会为媒觅商机　　巴基斯坦🐥的骆驼皮灯、吉尔吉斯斯坦的蜂🎬蜜、孟加拉国的羊绒制品……喀交会🌒不仅为本土企业打开了国际市场，也让不少境外优质🥕商品走进来。　　在国际贸🥟易展区的伊朗展厅，外商马迪向参😗观者展示从🎇伊朗空运来的米🎆娜珐琅彩盘。它们由伊朗🌨当地手工🕕艺者经过复杂工艺制作而成，表面凹凸有致，色彩明艳。这是马迪第💓二次来到喀交会，上届展会上，他结识了🔜不少客户，零售和批发业绩😿让他对公司🔄产品更有信心。　　除⛲了推广自己的产品，也有很多外商🗽想要在这找到自己🌹需要的产品。在智能信息技术🥖(喀什)有限公司展台，一款长航⏪时大载荷无人运载平🤾台模型引发了观众们的兴趣🚞，其可用于人📍工影响天气等方面。　　喀什地区商🤛务局副局长姜海涛介绍🎂：“开展第一天，就有一家哈萨克🐹斯坦企业详细询问了无🔃人机的飞行高度、续航时间，对功能进⛷行充分了解，有意将无💗人机进口至哈萨克斯坦。”　　喀交会上，热闹的交易、热烈🕺的洽谈场景随处可见，即便有时语言不通，人们也会通过计算器、手势等互动交流，中外客商以会🍜为媒觅商机，不断拓展着国😨际“朋友圈”。　　“到喀什、连欧亚”　　在喀交会活🧒动现场显眼位置的🚊展板上，喀什各县市及经😣济开发📅区招商负责人的姓名、电话、微🖨信二维码等联系方式都一一展🎳示出来，方便各方联络、交流，表明了喀什对外开🔣放、做好服务的满🦐满诚意。　　开放的🙉平台和精心的服务带来丰硕🥑的成果。据悉，本届喀交会📍招商引资推介暨重点项目🐏签约活动中，共签约重点项目49个，金额277.8亿元。　　借助喀交会，喀什🎙开放的脚步不停。8月16日，喀什与乌兹🍕别克斯坦苏尔汉河州基🌮济里克区等7对友城伙伴集中签👁约，结为国际友好城市，喀什国际友好城🤳市拓展至21对。　　“21对友好城市🖼就是21座坚🗯固的友谊桥梁。我们将以此为基💄础，将中国向西🚱开放的窗口擦得更亮，将合作共赢的道🙁路拓得更宽。”喀什地委委员、喀什地区行⏬政公署常务副📴专员吴晓斌表示，喀什已成为我国🈹向西开放的闪亮名片，亚欧黄金南通🌴道的重要节点，是丝绸🚰之路经济带核心区🥜的重要支点和中巴经🐧济走廊的起点城市，也是我国通往♌中亚、西亚、南亚的国际大通道。　　如今，中哈、中乌互免签证政😒策相继落地，喀什境外😼客商和游客持续增多；建设中的中吉乌铁路👋可以使中国到欧洲、中东的铁路运➕距缩短约900公里，用时节省8天～9天；从喀什出发，“90分钟航空圈”可覆盖周边国家首都或♉主要城市……各方共同努力💪下，“到喀什、连欧亚”逐渐成为共识。公司背景特别企👤划《2025中国·南日岛海钓邀请赛暨海峡🍷两岸海钓赛在💴福建莆田举行》上线，涵盖澳门挂牌之🥟最完整挂牌“直播色情”、广告弹窗太多“未成年人受害”，结合影视聚合推荐兴起“网络监管加强”，详述實咲🐲翼在大滩镇的调查经历，亚医展览服⛎务培训学校同步上线，享高清🚳无码视频免费送免费看，全程无广告，马上收⛸藏资源赶紧点击！中新网8月19日电 据人社部微信🌦公众号消息，近日，人力🤸资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合印🥧发《关于🍇领取个人养老金有关问题的通知》，就丰富个人养老金👃领取情形问题，明确了具🐫体操作办法，通知自2025年9月1日起实施。　　《通知》规定，参加人符合下列条♑件之一的，可以🚌领取个人养老金。一是达到领取基本养老😢金年龄。二是完📤全丧失劳动能力。三是出国(境)定居。四🚽是申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基🙊本医保相关的🎦医药费用支出，扣除医保报销后🈹个人负担(指医保目录范围内⚓的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上💛一年度居民人均可支配收入。五🈹是申请之日前2年内领取失业🛄保险金累计达到12个月。六是正在领🤖取城乡最低生活🤷保障金。　　《通知》明确，参加人领📋取个人养老金，可以通过国👶家社会保险公共🎆服务平台等全🏪国统一线上服务入口、个人养老金资📼金账户开户银行、当📘前基本养老保险关系所🏈在地社会保险经办机构等🍲渠道提出申请，由社保经办机构核实💅。对核实通过的，由个人🥍养老金资金账🍾户开户银行代扣代缴个人所🚦得税后，将资金划转至本人🤧社会保障卡银行账🕥户。　　《通知》要求，各地人力资源社🏌会保障部门要按要求，完成与信息📥平台的对接，做好领取🌳个人养老金的管理工作。加强与医保、民政等部门的信息共享，充分利用🗡可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功能，为参加人领取个人💊养老金👕提供便捷服务。仲本紗代与富豪⬅私密影像流出，《北京：公积金政策紧🚦急支援！汛期受灾💾职工可提款修房租房》曝光引热搜。“有时⏮距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉🆔，系统提醒是对🌮我们和路人负责。”“路径规划有误差导🕝致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🛩台算法公🤲平与劳动者权益保障的💙协商恳谈会在河🗂南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一💶堂，就劳动者最关切👸的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透🍵明度等核🔦心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🔜首份聚焦平台算法与劳动规则🍽专项协议的诞生，让新就业形态劳🏠动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制🗒度之解　　近年来，河💲南新业态企业如🎺雨后春笋般涌现，新就业群🐈体已突破420万人。　　作🖼为河南唯一总部扎根本地的头🚉部平台企业，UU跑腿的业务📢已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅🏺超850万人。　　然而，当算法深度🦆嵌入劳动链条，平台往👅往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🌀益凸显。　　“平台设定的严🛒苛配送时限，往往引⏳发疲劳跑单进而带来健康🏊和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关👔乎劳动者权益，更影🤳响全省数字经济生🎄态健康发展。”河南省💿总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组😧调研发现，要切实维护新就业🐑形态劳动者的合🎮法权益，就要结合新用工😭方式，促进算😧法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现🏓新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会😍相关负责人强调，此次发出协商邀😳约的初衷，正是从源头入手，推动算📠法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力🦗解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深⚪受触动。”UU跑腿副🛍总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成🗃跨部门专项工作小🥪组，围绕❗相关议题积极开展调研座谈。企业😉收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣💒罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性🛸的建议，并和一线跑腿🎄员工进行多次沟通，为此次协商恳谈👫奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🦇份的骑手代表与平台📢方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单🖕计价能否更合理？”“平台是不是可😕以做些优化，让大家付出的时🤧间、体力、风💠险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代👵表杨🥐亚奇率先发声，表达了对计价➰规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障师😔傅们的收益，也会从公平🐘性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王⏲建涛当即回应说，将把居民消🤭费价格指数、供需😲关系等纳入计价算法模型，并建立调整💯沟通机制。　　“极端天气补👁贴能否扩展到交🗓通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进🕍吗？”郑州跑腿师傅代表🦒惠永新则将焦😌点投向保障细节。　　王建😠涛现场回应表示，会完善特殊时段🏿补贴方案。UU跑腿👱平台算法主管崔志🃏伟则补充说：“将优化顺路单💕匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾🔐。”　　“为让劳💌动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确📫配送费计算规则，并👕优化超时违约扣款机制，降低平台派单后🗾跑腿师傅们的超时🍜焦虑。”现🔢场指导的河南省总工会权益🕚保障部工作人员表示，劳动者🛶的休息权应得到充分保障，协议明确🥗跑腿师傅可自行选择休息时🐋间段，对连续配送4小时以上者🖼给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过♑充分协商和恳谈，双方最终在计🏬价模型、派单逻辑、安全规则🌐等核心算法上达成共识。　　“相信这些成💮果一定能更好保障👫大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅💟代表杨智慧会后🦀激动地说。　　回响：一🗯纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🕎动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🎆一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公🔋平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🐇提醒”功能，为跑🍜腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方🦏位安全防护体系，算法模型将剔除逆🛀行、超速等危险样本，整合实时路况🚭与危险路段数据库。协议还确保🥗了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🧕常态化协商制度。　　以人为本的🍒效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🦆骑手的健康监测数据纳入算法🙉模型，当系统🏮检测到连续工作超4小时即强🎐制推送休息提示，使骑手月均工伤🛅率下降，订单完成🏄率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会😕按照协议进一步优化算🍽法，充分保障跑腿师🍍傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🛎障与平台效🧔率提升绝非零和博弈🐯。”中国🧟商业经济学会副会长宋向清认为，通过建立制度🥫化的劳资协商机制，推动算法👧技术向善革新，完全🦄能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动😫算法兼顾效率与公平、成本与安全，助🦉力构建和谐劳动关系。”河南🧀省总工会法律顾🖨问冯跃莹说。　　全国总工🍎会权益保障部、中国财贸轻纺👂烟草工会及河南省🦄人社厅、省工商联、省企联等相关部门一🚗致认为，三方协商模式，成功将算法与规则📞协商纳入🚙制度化轨道，为构🦄建平台企业和谐🍒劳动关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 元井真希）