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直播吧07月24日讯 纽卡💞官方公布了今夏前往亚🚁洲参加季前赛的名单，新援伊兰加在列，但球队主力前锋🧛伊萨克却不在名单中。

纽卡官方表示，伊萨克是由于大🅿腿伤势导致缺席季前赛，而此前受伤的🥇霍尔已从伤病🍪中恢复，有望在韩👓国出场比赛。

据记者Ben Jacobs报道，伊萨克的预防性扫描检查😕结果显示正常，但俱乐部方面😩坚称这是因为球员的伤❌病问题。

纽卡官方消息的✌评论区也有球迷表📀示：“霍尔此🔆前重伤恢复了几个月都能随队，伊萨克大腿🥣受伤就不能去了吗？他不会真🎮的要离队了吧......”

此前有报道称🧘利物浦没有放📂弃对伊萨克的关注，利雅得新月🕐也想要引进球员。纽卡将伊萨🏂克视作非卖品，但球🛄员提出的薪资要求超出🌤了俱乐部的预估。伊🛥萨克与纽卡的现有合同将在2028年到期。

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中新网沈阳8月26日电 (记者 韩宏)记者26日从辽宁省政府🎳新闻办召开的发布会上获悉，第二❣届辽宁城市足球超级擂台赛即将🚝举行，有十一人制比赛和👩群众比赛，让热爱足球运动的人🌻们有💨机会展示自己的足球🍭技巧和运动激情。　　足球运动在🧦辽宁省拥有广泛的群众基础➖和深厚的文化底蕴，2024年策划🥎推出的辽宁城市足球超级擂台🈂赛，旨在发挥辽宁🔭足球底蕴深、基础好的优势，进一步振兴发展辽宁🌝足球，以足球赛事助推高品质🌌文体旅融合发💧展示范地建设，为辽宁🌾全面振兴新突破🥣贡献足球力量。　　据介绍，第二👈届辽宁城市足球超级擂台💋赛将于9月5日在沈⚡阳举办开幕式，并举行沈阳🌝对战抚顺的🐮揭幕战比赛。赛期从9月5日至11月8日，包括十一人制比🈵赛和群众比赛。　　“十一人制”比赛即赛事正赛。在赛制设计上，本届比赛分为分区赛、淘汰赛和🔧决赛三个阶段，采用“赛会制+主客场”相结合的模式。群众🏚赛将与正赛同期举办，分为分区赛和全⏭省总决赛两个阶段，设置技巧比赛、射门比赛、颠球比赛三🕳个比赛项目。　　据介绍，本届比赛创🎁新办赛理念，丰富赛事定位。“辽宁城超”是以📋各城市及相关地区为单位🏆经过基层选拔组🎤队进行的主客场制比🍚赛，具有🛁区域开放性、专业竞技性、深度融合性、广泛😘参与性等特点，　　同时，创新竞赛模式，拓展赛事功能，将全民参与❣与职业相结合，参赛球员年龄设置为16至45岁，鼓励本土化👬球员参赛，体现球员们为家乡而😞战，观众们🚝为家乡球队加油助威，增强赛事的情感链✡接；赛事赛🖍程赛制设计从足球运😵动规律出发，综合⏹考虑竞赛的专业性、观赏性、互动性和融合🍣性，总决赛通过擂台🍶赛形式提升冠军争夺🔰的对抗性；以赛事为平台，围绕赛事举行城市👝展演、文娱表演、文创市集、足球嘉年华等活动，打造文体旅商融🔹合消费新场景。　　在“辽宁城超”赛事的进程中，还将开展系列🖍文创活动，不断总😘结提炼赛事精神内涵，传播足球文化，弘扬拼搏精神，展示城市形象。(完)【无码与有🐴码的区别】在🎒法律咨询影展特别环节中，《国色天香直播😊在线观看》因其对久久人人超97人妻免费灰产生🕦态系统的还原获得“最佳现实关注奖”，剧集+同步上线幕后🍇花絮。伍里川　　“你修的图质量🤯不行，明天不用来了。”接到老🦐板的通知，修图👤师李先生有点懵。这是他在这家摄📵影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛🏆苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并📇非个例。招聘时，一些🕊企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付🥢试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所🖇谓试岗只是用人单位🔂设计的概念，在法律层面并🖖不成立。按照劳动🥈合同法规定，不管🏄以何种名义用工，只要存在用工行为，用人单位就与劳动者⬅建立了劳动关系，就应⏫当向劳动者支付劳动报酬。以试🌄岗不合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘剥🤺和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单位使用🚡此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前👞就业竞争较为激烈，部分用人⏯单位抓住求职者急🐭于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份⬛可能获得正式岗位的机会，求职者往往难😚以拒绝；另一方面，有的用人单位🌚是在求职者上🎼班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了绝对话🛐语权，让求职者💭骑虎难下、进退两难。至于试岗前认⛵可求👜职者的专业水平，试岗结束⛰前夕又以专业水🥑平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种🔨让求职者以为的“双向选择”，其实只是🐝一厢情愿。某🛋些用人单位设好了套，等着求职者来📚钻。　　试岗乱象严重📸损害了求职者的🌀核心权益，伤害了求职者的🌭情感。近年来，网上屡现对试🙃岗乱象的吐槽🕎和谴责，人们对用工秩序、人才市场生态💣和市场🔸竞争公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位运🚨营艰难，有降📍低用人成本的利益冲动，但不💸该把压力和成本转嫁🙊给求职者。表面上，一些用人🌒单位通过不断让🕒人试岗占了便宜，但长远看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工🍀上毫无信用🈁的用人单位，怎么可能得到人们的🚽尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼😤睛，果断避开。对于用工单📦位明显Ⓜ违法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到🏄用工单位算计之后，求职者也应🏻敢于维权。一些试岗受💸害者通过保留用工证据，最终讨到了试岗期间🏖的用工报酬，这是对👌用工单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实🙎中留存证据难、主张权利不易，很多试岗受害者要🔅么争而无功、要么中途被迫放🎢弃维权。对于求职者的这🛺一痛点，监管📢部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必😩须以捍卫法律尊严的名义，向不合规用工现💊象说“不”。有关部🕐门应加大执法和处罚力度，例如，将多🌾次违规的企业列入劳动雇佣失🎎信名单，同时探索降🐒低维权成本、缩短维权周期，让权益🛐受损的劳动者能够及时拿🐩回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺🥅乏合理性，在更大程度🍍上还会给求职者造成权😑益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵🐱犯劳动者权益、无视法律权威的🕯行为，我们不能忍。　　(作者是资🌃深媒体评论员)彩票纪录片《（活力中国调研行）科尔沁沙🔦地上的栽树人：让种的每棵树都活下🌤来》揭秘内幕🍮操作全过程。中新社北京8月26日电 题：塔吉克斯坦汉学家玛依娜：以中文为桥助力塔中🦐友好合作　　中新社记者 马帅莎　　用中文讲述🏟自己的成长故事，在笔锋流转间体🥫会书🕸法的艺术之美，在唱念做打中感🧦受😵戏曲的曲尽其妙……在塔👾吉克斯坦民族大学孔子学院(简称“塔民大孔院”)，中文学习正为当地年轻🌶人带来成长新机🛏遇、打开文化新视🕶野。　　塔民大孔院塔方院🌁长依莫姆佐达·玛依🥤娜近日接受中新社记者专💺访时表示，近年来，塔吉克斯坦🤲对中文人才需求加大，中文教育在当地的重要🥞性愈加凸显。孔子学院💩作为塔吉克斯坦学生学🏴习中国语言文化的重要平台，为两国友好🕉合作搭建起🍬沟通桥梁。　　塔民大孔🍕院由新疆师范大学与塔吉🕉克斯坦民族大学合办。2008年8月，上海🔈合作组织杜尚别峰会期间，中国与塔吉克斯⌛坦签署合作开办🥫孔子学院的协议。之后，塔民大🏎孔院成立，并于次年🗨正式运营。　　10多年来，每年在这里学💲习中文的学生数🐃量由最初的200多人次增至2025年的6200多人次，累计培养中👭文学习者4.2万余人次，其中不少🔯人赴华留学深造。　　玛依娜说，每逢开学，塔民大孔🛀院就会迎来报名热潮，不到两天，数百个名额就🏷被当地民众一抢而空。中文学习在塔吉克斯🐲坦迎来强烈市场需求，语言作为文化🚝交流的桥梁，正在发挥越来🐌越重要的作用。　　塔民大孔院Ⓜ的成立与发展是塔吉克斯坦“中文热”“中国热”的缩影。　　在玛依娜🚀的学生时代，塔吉克斯坦🕤的中文教育资🚄源有限，尤其是本土中文🚖教师很少。“如今，走在路上，塔吉克斯坦民众🥍遇到中国朋友，都能简单地说🏽句‘你好’‘谢谢’。”她看到，塔🐐吉克斯坦不仅有🖊越来越多本土中文教师，由当地人开设的中📢文教🥀学机构也如雨后春笋般冒出来。　　玛依娜表示，掌🌵握中文让塔吉克斯🦑坦年轻人在就业时🎶多了一份竞争力、多了一种选择。从塔民大孔院毕😕业的学🙀生有的进入政府机构，有的投身教育事业🌵，有的🗯进入中资企业后从事两国贸易工🕧作。　　长期以来，塔民大孔院积👚极尝试“中文+专业”培养模式，如“中文+外交”“中文+矿业”“中文+厨艺”等。玛依娜说，这种培养模式让中文成💒为连接两国经贸合😧作的“金钥匙”。　　玛依娜表示，当前，她正🎮和中方院长共同推动🕤在塔民大孔院开设🤡硕士学位课程，使孔院不仅是当🚚地🐘学生学习中文、接触中🈸国文化的窗口，也👞能成为涵盖中国经济、历史、文化等多个🚠领域的汉学研究平台。　　上海合作组织天津峰🈺会即将召开。玛依娜期待🥏塔中两国的教📡育合作进一步走深走实。“塔中两国同为💲上合组织创始🏦成员国。上合组织🚾除了加强成员国🖋之间的经济政治合作，也注重扩展🏬人文合作，科教合作🐆项目在上合组织框架内占🍴有一定地位。特别是上海📄合作组织大学涵盖多个专❓业的🛥人才培养项目，多年来广受成员♊国高校欢迎，塔民大㊗也是参与院校之一。”玛依娜说。　　在去年的“上海合作组织+”阿斯塔纳峰会上🛡，中国提出未来5年将向上合组🐓织国家提供1000个青💊年赴华交流名额。玛依娜表示，塔吉克斯坦与中🛢国的人文📢教育合作正在蓬勃发展，高校间⬅的人才交流愈加活跃，越来🗓越多塔吉克斯坦🚐青年渴望到中国深造。希望上🚲合组织天津峰会的举办，能推动👐上合国家在双多边层面开展💐更多富有成效的教育合🍔作和人文交流，为塔中两国培养😽更多高层次国际人才提🦓供有力支持。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Ally Lust）