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据《马卡报》的消息，皇马保留了切👗马-安德烈斯的回购条款。

报道称，切马-安德烈斯正前往德国🖇，即将在数小时🚬内成为🦏斯图加特的球员。这🍮位中场球员是皇马青训营中的🤾一颗明珠，他以带有回🌱购条款的🔓方式转会离开皇家马德里，目标明确：让球员积累🍷经验，并在未⬜来有机会回归。

斯图加特支付了300万欧元，交易已经敲定。切马是一名备⏳受哈维-阿隆索关注📎的球员。他对🏅切马了如指掌，并认🧔为这位年轻人未来可以成🚮为一线队的重要一员，但前提是🤑他需要在一个有竞争🙏力的球队中获得足够的出😡场时间。尽管🔍斯图加特下赛季不会参加欧洲赛🚒事，但他们有雄🎩心在积分榜上占据高位，力争在2026/27赛季重返欧战。切马-安德烈斯曾收到🆚多🔝份来自西甲球队的报价，但最终国外的选择占👋据了上风，这也是皇家马德里所倾📤向的方案，他们通过此🎾次转会获得了300万欧元的收入。而国内的🦉提议大多仅涉及租借形式。

此外，皇马和球员📫都认为德甲是一个非🎮常适合年轻球员成长的🍾平台——过去几年已有🐚不少球员证明了这一点🍡。卡瓦哈尔在2012/13赛季的📭例子就是一个完美的典范，许多📘青训球员都以他为榜样。

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中新网北京7月31日电 题：雷耀明：戈壁滩上的“阵地铁人”　　作者 孔令佑 师浩　　“我可能太较真，认‘死理’。不管是装🐸备故障还是施工困难，遇上了就必须解决，不能留尾巴。”驻疆某部技师雷耀🍫明在戈🔠壁滩施工一线干了22年，战友们都叫他“阵地铁人”。　　2002年冬，18岁的雷耀明辞去🌸老家的汽✈修工作参军入伍。问及入伍理由，这个憨厚的🎽汉子腼腆地说：“战士们训练🔷的样子很帅！”　　初下连队，想学技术的雷耀🕠明被分到炊事班。班🚝长看出了他的不甘：“只有干不成事的人📧，没有成不了事🥂的岗位。”在班长的开导下👒，雷耀明每天早起😛生炉火、揉馒头，晚上收拾完锅碗瓢盆，自己加练体能。不到半年，他就因表现🕑突出被调往施工分队。　　施工作业中，连队设有“龙虎榜”，班次与班次比，同年🍋兵与同年兵比，哪个班📸次施工效率高，哪个班次的人🤔员名单就能🕯出现在工地的“龙虎榜”上。　　为登上这一“龙虎榜”，雷耀明脏活累🎈活抢着干，入伍第一🏞年就被评为优秀士兵，第二年独👽立上岗作业，刚转🏮士官就担任班长，带班作业。雷耀明在工作中。张翔 摄　　某年盛夏，戈🥜壁滩地表温度超过60摄氏度，胶鞋都被烫得变✍形。当🚱时担任临时负责人的雷耀明带💆领全排😉执行修路任务，皮肤被💝烈日晒得层层脱皮，风干后疼痛锥心。连长让他就医，他却说：“我是负责人，就要带好头。关键时刻不能‘掉链子’。”就这样🎬咬牙坚持了近两个月。回🐻忆这段经历时他说：“第一次修路💿确实是个考验，脱了几层皮，但换来🈳一身本领。”　　某次施工任务，机械突发故障，仪表数据显示正常👤却无法运转。刚下🍍夜班的雷耀明闻讯赶回，一番检查后决定逐⚓项排查装备零部件。几十吨🍢重的铁家伙，单是配件❗目录就有600多页，他打着😒手电翻看说明书，一会儿蹲👶着拿扳手排查，一会儿钻进底盘🌚下检修。　　从早晨8点到次日凌晨6点，雷耀明一直🀄趴在机械上。经过22个小时的抢修，最终排⏲除了故障。看着重新运转🚼的机器，战友们才发觉雷🧐耀明已经30多个小时没有合眼，也没✏好好吃一顿饭。从此，“铁人”的名号在部队传开。　　险情是“铁人”的试金石。某次陌生地📠域施工中，道☕路边坡石块不断脱落，施工任务被迫🥣中断。雷耀明率先进入施🤛工区域勘察后，决定用新🍉装备代替人工作业排险。但现场环境🤮复杂，稍有不慎，滚落的📿大石块就可能砸毁机械，甚至危🕝及人员安全。　　经过缜密推算，雷耀明带领3名骨干🏺重返施工区域，在最险要的位🕛置指挥机械作业，同时紧盯🏺边坡动态。13小时里，操作手换了4个，雷耀🌯明却一直守在现场，直到险情排除。有🤠人问他怕不怕，雷耀明笑着说：“说不怕是假，但任务总要〽有人干。”　　在雷耀明眼中，施工场🚕上无小事，只要制约施工效率，再小的难题也得攻克。　　某机🕢械的润滑系统结构复杂、保养繁琐，每次需2至3人协作拆装盖板，费时费力。战友们的感🏪慨让雷耀明上了心。他埋头研究系统🕐工作原理，最终通过对❎润滑系统管线进行改进，让机械保❄养更加便捷高效。雷耀🍶明为战友传授经验。郑宏扬 摄　　近年来，随着装备更新换🌨代，连队相关专业🐳技术骨干欠缺。每年冬训，雷耀明都🐠放弃春节探亲，主动担任专📐业教员。他将多年经验总结成40余条施工方法、10多项技术革新，并整理出50多🍭种常见故障案例和100多条维修技巧，助力10余名战士成长为专🎧业技术骨干。　　二十余年如一日，鏖战戈壁大漠，雷耀🔐明先后参加完成重大🤢国防工程建设任务20余项。他常说：“没有党组织培养，我不可能从一个农村🍕孩子，成长🚝为一名高级军士，更不可👳能取得今天的荣誉。只要组织需要，我就在这里一直干🔞下去。”(完)【成人短剧走😳红原因】金🔣子美廣出演的《四级片亚马🆙逊部落》在高效的平台🛅应用发布后引发“尺度过大”争议，目前部分国家已🐁将该片列入“内容审查警告名单”，但庆那人力咨询客服🌷中心坚持原片保留。中新网北京8月18日电(记者 张尼)过敏季又来了，你感觉到了吗？不少人吐槽，感觉夏天还没过完，就已经喷嚏不断。很多人🍘认为花粉过敏只有春天🍯会发作，其实📚秋季也是花粉过敏的高发季。　　秋季过敏原有什么？　　秋天的过👙敏原主要是花粉、尘螨、霉菌等。　　不少地区在立秋后致♒敏花粉的🕑种类及数量逐步增加，进入花粉🏜过敏高峰。此外，秋季花📞粉过敏原以杂草花粉为主，致敏性更强。　　秋季🤠花粉的主要来源🕳包括蒿属植物(如艾蒿)、藜科植物(如灰菜)和豚草属植物，其中📸蒿属植物的花🐗粉在秋季尤为活跃，部😶分人群只接触少量蒿草花🛰粉就可发生严重的过敏反应。　　此外，夏🚲末秋初的湿度和温度🍾为尘螨创造了良好条件，也非常适宜霉菌的生长。秋季晨露🔸或降雨残留、落叶🌝和腐烂植被有助霉菌滋生，当人接触或吸入霉🏓菌孢子时，也易出现过敏。　　同时，秋季气温下降后，天干物燥，空气中细小粉尘🐅等颗粒物增多，成为重😏要过敏原。秋季昼夜温差大、冷空🕣气刺激鼻黏膜，可导致鼻黏膜🗣血管收缩、屏障功能下降，诱发敏感。　　　有哪些症状？　　鼻部症状：打喷嚏、流清鼻涕、鼻塞、鼻痒等。　　眼部症状：眼睛痒、流泪、红肿等。　　呼吸道症状：咳嗽、气喘，严重时🏜还可能引发哮喘。　　皮肤症状：皮肤干燥、瘙痒、红肿，甚至出现皮疹。　　如何区分真菌♐过敏与花粉过敏？　　近期，我国多地出🥥现强降雨天气，降雨量大、湿度大、高温天气多，真菌孢子大量繁🛬殖。如果长期接触或💆经常暴露于含有大量真菌的环🚅境中，可能会引👖发真菌过敏性疾病。　　真菌喜欢🦓在阴湿环境中繁殖，尤其是浴室、地下室、仓📄库等通风条件差的环境。花粉过敏性鼻炎和🕺真菌引起的🌬过敏性鼻炎在症状上👱很相似，极易造成误诊，因此需要进行🏮过敏原检查，正确区分才能📗有效治疗。　　怎样有效应🔈对夏秋换季过敏？　　1. 出门戴口罩和护🚮目镜。　　2. 回📀家后及时换衣服。　　3. 洗手、洗脸并冲洗🛳鼻腔。　　4. 开窗通⬅风要选择花粉浓度低、风小的时段。　　5. 定期清洁家居环🕙境。　　6. 室内可以安装空🧜气净化器。　　7. 在花粉高峰期，主要是🧓以药物控制过敏反应，对症治疗；症状较重者，及时就医。(完)关于我爱看片v1.0.3的讨论愈演愈烈，深✌田結梨亲自回应。中新社北京8月1日电 中国🐵最高人民法院8月1日对外🧖发布一份关于审理劳动争议案件适👂用法律问题🦗的司法解释，彰显竞业限制不😗应被滥用的导向。　　据介绍，民法典颁布后，最高法对👁相关司法解⛸释进行清理，整合原有的4个📈劳动争议方面的司法解释，于2021年发布《最高人民法院关于🔇审理劳动🐸争议案件适用法律🏾问题的解释(一)》。　　“近两年来，竞业限制、福利待遇、社会保险纠🌑纷等劳动争议案件🗒呈上升趋势，对构建和🔯谐劳动关系工作🍃带来新挑战，亟须统🦌一法律适用标准。”最高🐕人民法院审判委员会委员、民🏭事审判第一庭庭长陈宜芳1日在🧦北京举行的新闻发布会上说。　　此次发布的《最高人民法院关于🌿审理劳动争议案件🍭适用法律问题🈹的解释(二)》共21条，将自今年9月1日起施行，其中对于竞业限制🚹约定泛化和🔝滥用方面予以规制。　　“设立竞业限制制度💺的目的是避免恶性竞争，这项制度是衡平🐆保护用人单位经营权👽与🏭劳动者择业权的具体体现。”陈宜芳说，在《解释二》制定过程中，最🏀高法坚持既保护用人单位💗竞争优势，又畅通🥁人才自由流动的理念。　　《解释二》规定，在劳动者未🏨知悉、接触用人单位商♋业秘🛺密和与知识产权相🤠关的保密事项的情况下，即使用人🛃单位与劳动者🎱约定了竞业限制条款，竞业限制🔽条款也不生效，对👼劳动者没有拘束力。　　在劳动者属于🧙竞业限制人员范围的💇情况下，竞业限制条🥍款约定的竞业💽限制范围、地域、期限等内容应与劳动者🔤知悉、接触的商业秘密和🚓与知识产权相关📟的保密事项相适应，超过部分无效。　　陈宜芳说，《解释二》在明确竞🌇业限制不应被滥用鲜明导向的🎻同时，也规定，用人单位依法与竞📃业限制人🍻员约定的在职竞业限制条款合法🦓有效，用人单位无需👿为此支付经济补➗偿。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 小澤新音）