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雷速体育7月24日讯 在埃基蒂克正式👕加盟利物浦后，利物浦官网🌡也披露了🚵有关埃基蒂克的13件事。

进攻数据亮眼

埃基蒂克在法兰😿克福的⚓首个完整赛季便交出了令人印👁象深刻的数据：他在各项赛事中👶出场48次，打入22球并送出12次助攻，平均每场贡献0.71个进球或助攻。其中，他👱在德甲联赛中贡献了23球（进球+助攻），帮助球队获得联👦赛第三名。

入🥪选德甲赛季最佳阵容

凭借出色表现，埃基🥤蒂克入选了2024-25赛季德甲官🛡方最佳阵容，德甲官方评价道：“这位💓年轻的法国前锋已💣经成为法兰🌡克福进攻体系的核心人物。他速度快、力量强，终结😎能力也非常出色。”

德🏅甲射门次数最多球员

在✌上赛季德甲联赛中，埃基蒂克是射🔑门次数最多的球员，总共尝试射门115次，拜仁🥎慕尼黑的哈里·凯恩以110次位列其后。

无私🎨的团队球员

埃基蒂克🐖不仅个人进攻能力强，还擅🕢长为队友创造机会。上赛季他在德甲🛵联赛中创造了44次得分机会，场均1.54次。此外，他在欧联杯中出场12次，贡献了4球3助攻，表现非常均衡。

推进能力突出

根据数据统计，埃基蒂克📗在德甲过去一个赛🎢季中通过带球推进来🎳制造射门👺机会的次数高达44次，比第二名多出12次。此外，他在🧡带球推进转化为机会的次💊数上排名并列第五（17次），维尔茨🔞是排在他前面的球🐺员之一。

曾获法甲冠军

2022-23赛季，埃基蒂克随巴黎🔣圣日耳曼夺得法甲🐩冠军。他在加盟巴黎🕔后的首个赛季出场25次，贡献3球4助攻，与姆巴佩、梅西、内马尔并肩作战，并帮助球队以1分优势🐆力压朗斯夺冠。

被主帅和体育🏽总监盛赞“非凡”

法兰克福🕕主帅托普穆勒和体育总监克🌓罗斯切都曾用“非凡”来🈳形容埃基蒂克。托普莫勒表示：“他是一位拥🔼有非凡能力的球员，他非常特别。”克🍑罗斯切则指出：“他在过去一年进步💏巨大，已🃏经拥有非常出色的进球效率，未来有望成✈为欧洲最顶尖的⏮前锋之一。”

法国国青队球员

埃基🍏蒂克有资格代表法国或喀麦隆参赛，他最终🕵选择为法国效力。他曾代表法国U20和U21青年队出场11次，其中在U21队出场5次打进5球。

引起英格兰🥐关注

今年3月，在法国U21对阵英格兰U21的友谊赛中，埃基蒂克上演帽🖖子戏法，帮助法国队5-3取胜。几周后，在💛欧联杯四分之一决赛中，埃基蒂克远射👪破门，帮助法兰克福客🏙场击败热刺。

四国征战经历

埃基蒂克年仅23岁，但已经🎁拥有在四个不同国家👬踢球的经历。他在法国出道，曾短暂租❤借至丹麦球队维堡，2024年1月租借加盟法兰克福，如今正🚴式加盟利物浦，开启人生新篇章。

名字正读🥂倒着读一样

埃基蒂克的名💥字“Ekitike”是回文结构，正着读💷和倒着读完全一样。他也因此加入了一小🚍部分拥有这一特点的利物浦球🤸员行列，包括19世纪末的安德鲁·汉纳（Andrew Hannah）和大卫·汉纳（David Hannah），以及近年来的谢伊·奥乔（Sheyi Ojo）和奥赞·卡巴克（Ozan Kabak）。

性格低调随和

场外的埃基蒂克性🎣格低调，喜欢宅家休息，享受与家👉人共处的时光。他热爱美式橄榄球和篮🍈球，同时也是法国说🆔唱音乐的忠实粉🍧丝。他曾表示：“场外的我完🍶全是另一种样子，我很随和，喜欢在家待着，是个很😊简单的家伙。”

活跃于🌀社交媒体

埃基蒂克活跃于🏇各大社交平台。他在推特、Instagram和TikTok上都有账号。

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中🥩新网呼和浩特8月19日电 (记者 李爱平)继16日内蒙🐘古自治区巴彦淖尔市😺乌拉特后旗乌🦕盖苏木东乌盖📞沟上游突发山洪致10人遇难2人失联后，18日内蒙古🔝鄂尔多斯🚍市因暴雨天气导致3人遇难、3人失联。　　8月19日记者从内蒙古自🔊治区🚐鄂尔多斯市获悉，18日下午至19日凌晨，鄂尔多斯市东🌟胜区出现暴雨，最大雨量214毫米。19日凌晨，东胜区有3名人员♌被发现在积水中遇难。　　18日至19日，鄂尔多斯市达拉🧢特旗同样出现暴雨。截至目前，达拉特旗有3名人员🌍在此次暴雨中失联，相关部门📷目前正在全力进行搜救。　　记者从🍞内蒙古自治区气象局📍获悉，汛期以来(6月1日—8月18日)内蒙古平均👵降水量为264.4毫米，较去🍰年同期偏多43.5毫米，较常年同期偏多76.2毫米，为1961年以来历史同期第2多。　　气象部门称，未来一周，内蒙古多降🎬水天气过程，主要降🍻水时段为8月19日至23日和8月23日至26日，内蒙古西部偏东、中东部地区💴有中到大雨，局地暴🛋雨或大暴雨，并伴有局地🙃强对流天气。(完)【哪个📈平台片源最全】反🚵物质免费国内自拍一级黑市暴涨181倍！: Avy Lee Roth：跳🃏过广告开始获取3克可买下武🖱汉市8月19日是第八🍝个中国医师节，中国牙病防治基金会发起“口🎌腔医生关爱公益项目”，并得到🧓了速迈的公益支持。数据显示，我国医生健康状🌕况不容乐观，半数以上🏯医生已经进入了超🐠重肥胖的行列，88%的医生患🎫有职业相关疾病，口腔医生健康状况尤其严重。　　为此，中国牙病防治基🦅金会📄和中华预防医学会健康传播分会🕞呼吁全社会共同关注口腔医🔩生职业压力，呼吁口腔医🦄生关爱自己的身心健康。　　《口腔医生职👶业性骨骼肌肉系统疾🤥病⛰的运动干预研究》调查结果显示，口腔医生职业🍖性骨骼♈肌肉系统疾病的😐颈部患病率高达73%，肩部和腰部分别🍊达到57%和53%，手腕不适也占比达到35%。据了解，口腔医生在🏨根管治疗时需保持15-25°前倾姿势，C7-T1椎间盘😸承受压力峰值达450N，相当于每日重复举重20kg物体800次。世界卫生组织《2024全球职业健♑康报告》指出，这种持续性静力负荷📘会导致椎间盘🖕退变速度加快至3倍。而口🎦腔医生平均每日在🦂方寸诊间持续弯腰操作5小时，发生🍠腰椎问题的概率是正常人的4倍。不仅如此，口腔🌻医生还常暴露于高速涡轮钻85分贝的噪音中，长期如此，存在较大🐝的听力损失风险。　　除了显性风险，心理问题🚋也是口腔医务人员面临的主要健⏰康问题。研究数据显示，口腔医疗从业者的心理健康⏯状况令人担忧，8.5%的从业者表现出压🌘力症状，17.7%有焦虑症状，14.7%有抑郁症状，7.7%表现出创伤🌾后应激障碍。　　为此，中国牙病🎩防治基金会和中华预防👡医学会健康传🤡播分会建议口腔医🏂务人员每天可预留15分钟做颈椎🛹保健操，减少久坐不动，利用碎片化时间进行🏇体育运动。诊疗时可以启用“30—20—10”法则，即每30分钟换一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫的时🎂候进行10次深呼吸。尽量保证6—8小时的睡眠，保存好🗜体力和精力，如睡眠不足可👿挤出时间休息。保持及时纾解➿负面情绪，业余🕸时间养成一些兴趣爱好，及时🉑将负性情绪纾解出去。(工人日报客⏲户端记者 姬薇)柚木瑪麗亞紧急回应，称“纯属造谣”。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🙋职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🎯活多元的用工方式。记者走访广州🚲多家海底捞门店📧了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用😸工话题，近期在社🚃交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🚴入职海底捞的网友向记🏂者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该🎲网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🦐给其缴纳“五险一金”。谈及🗺第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🔲一种名为“新灵工”的用人方式，属于非👉全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🍹“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🐝利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容😁和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🎓福利。　　一名自称📍面试海底捞管培💉生的应届生发帖称，最终收到了“等待👕不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🔏后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🥚表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🦔员工的网👞友发帖称，被公司通👫知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包🔺员工合同。”该网友表示，之前👎不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服💯务商。　　记者以求🐏职者身份先后走🏭访了广州多家海底捞门店。一家🔜门店管理人员明确表示，目前大区不允🥊许直接签正式员工，全都是非全📍日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没📣有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头💂脑。那么，现在海底捞新入职🍍员工🌸何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🐞工续签合同🛋时被通知转签外包合同等🍓情况，记者就🍐有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人员回复羊🧙城晚报，多年以来，海底捞采用全🔭职与灵活🥕多元的用工方式，依照国家相⌛关用工政策与指导，为全职🗺员工依法缴纳社会保险。该工作人员🏢还表示，正式工和🐽各类灵活用工🌉形式是互补的，都在进行招聘，招聘🥎岗位等详情可通📔过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🎷工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🗳纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🚸捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🕸与招聘人员核实，该岗位确实👳招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🐟会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🥜际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国👑社会保险法》，用人单位❗应当自用工之日起30日内为其🔎职工向社会保险经办🍉机构申请办理社会保🎊险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵活👏用工形式的做法并🍵不鲜见。中🚛国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业📰平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🐹业的灵活用工比🤐例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🐌工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🏁餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公司🥁工作人👬员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🆕险的话，人⏳力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🐘负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🎈浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能💨满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业🥦门槛较低，员工流🗨动率普遍较高，这使得🤾企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🚒的同时，也需兼顾劳动者权💇益与品牌长远形象。最🍖高人民法院近日发布的《关于审理🈷劳动争议案件适用😐法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🍊与劳动者约🚕定或者劳动者向用人单🗞位承诺无需缴纳社会🤵保险费的，人民法院应🐹认定该约🍣定或承诺无效。用🦄人单位未依法缴纳社会保险🗂费，劳动者根据劳动合🧑同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单⛑位支付经济补偿的，人民法院依法🏪予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🌔作无效，企业若违规，员工不仅可以离🐑职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保🐲后，请求劳动者返还🚇已支付的社会🤱保险费补偿的，人民法院🌙也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🔧员工成本约占营收三成　　在今年3月发🎻布的海底捞2024年业绩报告⛓中透露，海底捞员😰工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🔕海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🕟员工成本主📀要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🤙本的增长，报告中提到，主🎉要原因是提高了员工的整🕊体薪资福利水平，并增加了某些🤠岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 永濑唯）