金昌新闻网：根据记者柏木🎎舞子获取到的最新动态，班花扒开🌸让我C将于2025年08月28日在金昌新👉闻网举🚜行隆重的开幕仪式。智能🚋的解决方案整合

阿根廷边锋亚历🐦杭德罗・加纳🙍乔已正式告知曼联寻求离队🔎，这一决定标🍆志着他与主帅鲁本・阿莫林的矛盾彻底🤣公开化。随着马库斯・拉什福德以租借🛎形式加盟巴塞罗那，曼联今夏📒清洗计划进入加速阶段，而加纳乔的未来归🏁属也成为英超转会市场的🐭焦点。

加纳乔与阿莫林的🔩关系在2024-25赛季末急转直下。在欧联杯决赛曼🌶联0-1不敌热刺后，加纳乔公开质🍅疑主帅的用人决策，称球队“整个🤜赛季都糟透了”。这一言论彻底激怒😓了阿莫林，后🦗者在赛后直接将其排🌘除出一线队训练，并划入由拉什福德、桑乔、安东🐐尼和马拉西亚组成的“边缘组合”。尽🚟管加纳乔曾在社交媒体暗示可能回归♊训练（如🐸发布私人飞机照片并配文“即将到来”），但曼联官方迅🈵速辟谣，确认其离队已成定局。

曼联对😎加纳乔的要价从最初的7000万英镑大幅降至🔭4000万英镑，试图加速交易进🥟程。目前切🛎尔西是最接近签下他的俱乐部：蓝军自2025年1月起就持续关注🔱加纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔西当前优🙈先推进莱🍥比锡中场哈维・西蒙斯的转会，加纳乔的谈判可🎳能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯👇顿维拉和热刺也曾表🔭达兴趣，但前者🍰因未获欧冠资格被♓加纳乔排除，后者则🕍因签下库杜斯而暂缓行动。意甲冠军那💜不勒斯虽曾在冬⬅窗尝试报价，但近期已退出竞🏍争。

加纳乔的离👒队是曼联今夏清洗计划🆕的缩影。阿莫林上📻任后已明确将拉什福德、桑乔、安东尼、马拉😜西亚和加纳乔列为非卖品，其中拉什福德以🌝2600万英镑附加㊙条款的租借形式🏁加盟巴萨，桑乔和安🐇东尼的转会费更是分别🐺跌至1500万和3000万英镑。这一系列操作虽为🤭曼联腾出薪资空😪间（如拉🌿什福德周薪35万英镑的合同即将👖移除），却引发青训体⏱系的担忧——加纳乔💃作为曼联青训近年最成功的产品😻之一，其出走可🈺能削弱球迷对俱🙇乐部未来的信心。

加😙纳乔在拉什福德加盟巴萨的官💀宣动态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以敬礼表情，暗🎭示自己渴望效仿前者🚉的转会路径。曼联内部对此反应🚪分化：队长布鲁诺・费尔南🥦德斯和前锋约书亚・齐🍶尔克泽点赞相关动态，齐尔克泽更🐡公开祝福“兄弟好运”；而🤩年轻球员阿马德・迪亚洛则表示“希望加纳乔留下🅾”，认为♍其天赋对球队至关重要。

若😱成功加盟切尔西，加纳乔将与穆德里克、斯特林竞争边🚒路位置。他的速🎋度和突破能力（上赛季英超场均1.8次过人）可能成为✈蓝军反击的关键武器。而曼联方面，尽管已签下库🌆尼亚和姆贝乌莫，但中场🤸创造力的缺失仍未解决——若加纳乔离队，B费将失去重要的进攻🔞支点，这对阿莫林的⛵战术体系构成严峻考验。

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中新网江西都昌♒8月1日电 (巫发阳 潘雪明 尹志)“一送里格红军，介支个下了山。秋风里格细雨，介支个缠绵绵……”八一👚建军节前夕，江西九江市都昌县😶和合乡南溪村党支🍎部书记曹辉和村民站📢在田间地头，戴着🐏草帽挎着竹篓，深情地演唱《十送红军》。　　悠扬的歌声、朴实的服装、优美的田园风光，瞬间将观众的记🔤忆拉回那段峥嵘🌁岁月，短短一天时间就🖨收获了近4000个点赞。图为都昌县和🐢合乡🦂南溪村党支部书记曹辉(左三)和村民在演唱《十送红军》。受访者供图　　“这条视频，不🤫是专业团队拍的，是我们村🏻委会成员拍的。”曹辉介绍，拍视频👄的初衷有两个，一个是为了宣传🕵推介南溪村，另一个是希望🏮将新媒体平台的流量变成南❤溪村🦐农产品销量。　　6月中旬，南溪村50亩荷花盛开、莲蓬丰收，销路却成了难题。“让爷爷奶奶扮成👰古代人挑两篓荷花去➡县城卖，五元一朵，会卖爆的。”听从了网友的建议，曹辉让村民穿着🚿古装扮成“荷花爷爷”和“荷花童子”，亮相都昌县第二🍒届“龙虾节”暨乡镇特色🏘产品展会，单日售出500余朵荷花，还吸引了许🕚多游客打卡合影。图为都昌县和合🐒乡南溪村村民扮演的“荷花爷爷”和“荷花童子”。受访者供图　　据了解，抖音账号“南溪村曹支书”于6月1日正式上线，曹辉和村委🗞会成员围绕村书记😐日常工作、网友建议、节假日等主📡题进行策划，两个月发布了19个作品，吸引近4000名粉丝，累计获得6万多点赞，其中《南溪村荷花⛪爷爷来啦》视频点赞量突破1.6万。　　“下一步，我🎐们计划直播带货，无偿帮助村民销售蔬🕎菜、腌菜、手工艺品等，拓宽他们的收入⛹渠道。”曹辉信心满满地🏥说，此外，还会🧚借助新媒体平台流量持续擦🌌亮“和美楠溪”农产品品牌，促进胡柚、白莲等😘农产品销售，助推2025年村集体经济🎭收入突破50万元。　　近年来，都昌县🕹越来越多的村支书走进镜头，从田间“领头雁”变身网络“新主播”，为激💳活乡村资源、拓宽增收渠道，写下了乡村振兴💫的鲜活篇章。截至目前，都昌县♏已经培育出一批🧠村集体经济强村，全县304个村集体的农⏫村集体资产已达30余亿元。(完)【VIP值不值开】在公司概😟况影展特别环节中，《丰满少妇👛好紧多水视频》因其对班花扒开🌸让我C灰产生态系统的🥋还原获得“最佳现实关注奖”，剧集正🖖片同步上线幕后花絮。用人单位人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选🛶择提前实习——　　大🛁学生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习🏙单位，中午啃着面包做带♒教老师要求的PPT，晚上回🔟宿舍还要补白天落下💏的课程，这🍥就是我最近的日常。”近日，北京某高🏬校环境工程专➰业大一学生蒋🛏林向记者分享着他的每日日🍙程，语气里带着一丝疲➡惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去🤜实习了”……记者在多🔵个网络平台了解到，在一些📎实习话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一🗾项面向以大学生为🚢主的青年发起的问卷调查显示，82.58%的受访者有过一🛐次或两次实🕸习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以🧒上的实习经历。　　为何越来越多🤯的大学生选择提前实🖍习，甚至大一就开🏣始实习？如何🧛兼顾学业与实习，真正实现两不🌿误？《工人日报》记者🏷就此采访了一些高📴校学生和人力资源🦊等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大🔇一下学期就🎥拿到了互联网大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上🥥海某金融类大学会计🥓学大二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择🍀提早实习的直接动力。　　“一方面是自己🎗不擅长的专业，想拓展一下🥙职业方向；另一方面是期👁望本科就业，早点工作。”满腔热情的🌟汪昕月大一下学期就想办🚰法扎进了一家🎍外企实习。“现实比想象骨感”，实习的两🖕个月里，她的主要工作是复印资🤤料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与核🖐心业务是协📸助分析师撰写报告，也算是有了产出。“原本想积累💻职业经验，结🈷果每天都在打杂，有时一整天👐没事干。”汪昕月说。　　辽宁某医👤科大学牙医专业大🐩一学生小易在一家口腔诊所实习，他能接触到的📶工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消👧毒等。“提前🥒接触真正的诊疗还是有好🕕处的。”可他刷到同班同学的🦁微信朋友圈，发现对方在另一家诊🚬所“帮着做了牙齿模型”，这让🆖小易忍不住怀疑自己：“是不是我还不🌫够积极，带🥧教老师还没给我领进门？”　　这种焦虑并💦非个例。记者采访发现，很多低年级实习🛎生的实🦏习内容都集中在打印文件、跑腿等边缘工作🌶，核心业务参与率🧠很低。“今年校招有不❄少单位要求有三段🚃以上实习经历，我真怕找不♍到工作。”汪昕月的室友罗婷🈚告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销🙀售公司老🐇板马先生透露，近年校🔏招和录取实习生时，“有实习经历”已📆成为对学生简历心照不🐂宣的筛选标准，“我们确实觉得♈有过工作经验的👭学生上手更快”。　　实习♈不是简单的经历堆积　　“我应该是我们这🤓届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自己🦅的产出被采💛纳真的很有成就感，也确😲实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计🏰专业学生张宇澄在📌升大四的暑假前收到上一家✴实习单位🕖的正式录用通知。　　张宇澄告🍝诉记者，她一😃进入大学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做🍾好生活重心不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的🏧课就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力资源🥞资深顾问蒋巧林认为，目前很📠多用人单位的人才🈯筛选窗口前移，一些🖼头部企业通过大二、大三🕘暑期实习项目提前锁🗝定高校优质生源，比如一些😋会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增📇效是当前不少企业的经营重点，企🤧业高度关注人才培养成本。相关调查研究显示🌄，完成岗🍇前培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些🛡年的实习能力评估有了新变👢化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人🔯力资源工作者沟🚜通中了解到企👉业的共识：企业人🍫力资源工作者🌞看到很多应聘者的简历🔯上有四五段实习经🐌历，但每段都只有1～2个月，这样🐈的实习经历价值有限。企业更看重📑至少3个月的深度实习，最好能参与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企🧛业希望看到大学生🕐在实习中有高质量的成长和🥁收获，实📲习不是简单的经历堆积，而是高质量🎃职业技能和素养的系统建设。”蒋巧林建议，利用📐寒暑假进行实习时，要有规划性，最好有一个高质量组🍔合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共🖥同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现🉐在产品设计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课💙堂学的知识与😹职场需要的技能属于“两张皮”，让她寄👺希望于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在诊🍗所里几乎淘汰了，比如🥪龋坏制备洞形填充这方面，目前临床上🍄大多使用树脂等材料🧝进行填充，但在学校里🚓仍以银汞合金填充学🏫习为主，并以此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大学🛤生的选择。　　对此，中国劳动🌑关系学院劳动关📱系与人力资源学院副教授、劳📊动关系系主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映出两个🦑方面的矛盾。一方面，高校🆔人才培养效果与用💺人单位实际人才🥒需求之间的不匹配。不少毕📤业生在工作岗位中的胜任🎦力无🏨法与岗位高度匹配，导致🚌用人单位要付出更多的培🖐训成本才🔪能获得合格人才。另一方面，一些大学生所学🔑专业知📠识与未来就业的工作之间的错🤜配矛盾。不少高🚖校毕业生认为本专业未🧤来对口就业🐖的可能性较小，还不如积🖊累实习经验，未来🧗或许更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努力。首先，高校要将培养人才的重🎍点从知🏉识导向转变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生🍝学习中的获得感。其次，要积极推进📟复合型人才与实🌀践型人才的🕎培育工作，引进😫实务专家共建课程，帮助学📴生做好职业规划。再次，政府及相关部⛩门也〰应强化监管责任，引导和督促用人单位为实🌵习生营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了获💟得低成本的🕹劳动力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学😞生过早实习，破坏高校教育的🌱完整性。　　“作为学生还是应🔊该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的🎪‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)国产又爽❌又黄❌免费视频事件🎇持续发酵，引发舆论关注。据金融🧡监管总局初步统计，目前北京、河北、山东、吉林、天津、广东、陕西、山西、内蒙古九个地区，保险机构共接到🌠因暴雨受灾报案6.5万件，估损金额18.8亿元，已支付保险赔款(含预付)5.2亿元。　　同时，保险业已向北京、河北强降雨🚂灾害受灾地区累计投🦁入救援服务人员3636人次，派出查勘救援车辆3810辆次。　　(央视新闻客户🤸端 总台央视记者 王雷)

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（青岛日报／观海新闻记者 柏木舞子）