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　　中新网南昌7月24日电 题：赣江观澜：科技“赋”农 种稻何以有道？

　　作者 卢梦梦

　　进入7月，中国🗺南方水稻种植区迎来“双抢”农忙时节。在全国粮食主产区江西的👔省会南昌，随着💌越来越多科技元素走进田🤼间地头，赣鄱沃野间的夏日农🔦事有了哪些新变化？科学种稻又🏫有何新“门道”？火热的“双抢”一线藏着答案。

　　从“靠经验”到“看数据”

　　在江西省南昌市南昌县🦓蒋巷🛡镇大田农社的烘干仓内，21岁的戴一帆对自己的大学🐡专业😐有了更真切立体的认识。“基地有8个烘干仓，每个仓能存放30吨粮食，从运输到烘干，都能自动化完成。”戴一帆是👒江西农业工🎚程职业学院的一名大三学🧗生，今年7月初，学习现代💄农业技术专业的他从🖥江西宜春来到❄南昌这家万亩智慧⛷农场进行毕业实习。

　　“我从小在城市🐂长大，过去对农业的大👪多认识都来源🙉于课本知识。读大学后，也经➕常被人问大学读什么专业？现代农业🏴技术是什么？总觉得讲不清楚。”初到大田农社，戴一帆就赶上了早🛠稻开镰。“水稻收割有无🎞人收割机、插秧有无人插秧机、田间🏁管理有智慧农情监测站、育秧有智慧工厂，一亩田⌛从早稻收割到晚稻插秧也不😫过一天时间。”“双抢”的🏃全流程机械化，让戴一帆逐渐📲找到了答案。

图为在❌江西省南昌市南昌县蒋巷镇🙁的大田农社水稻种植区，农户💁正在收割早稻。　受访者供图

　　今年，大田农👠社种植早稻1万余亩，亩产达到1400斤左右，比往年高出近200斤。“除了天🔸气给力之外，产量的提🔃高还得益于基地实现🦉了智慧农情监测全覆盖。”大田农社主管范🛌鹏介绍，去年下半年，大田农社增设400余套智慧农情监测站，让1.3万余亩良田实现“掌上管理”。

　　“智慧⏹农情监测站可以实🛒时监测田块周围的湿度、风速、光照强度等外📣部环境信息，工作人员无需下🌫田就能在手机后🛠台收集到最精准的数据，通过与标❎准值对比，从而🛵更好地进行田间管理。”数字化🎮信息的高效应用让种田从“土行业”变成了“技术活”。“如今，我们平均每🔚个人可以轻轻松松管理500多亩田地，眼下😭晚稻插秧即将收尾，接下来就📡是准备收割再生稻。”范鹏说。

　　从“会”种田到“慧”种田

　　离开大田🎷农社沿赣江向北约40公里，是地处鄱阳湖平原🐢的南昌市新建区联圩镇。眼下，这里的2万余亩水稻💯绿色高产示范🌼基地内正进行着“双抢”的收尾工作。

　　“今年基地的1.6万亩🔡早稻大丰收，亩产平📨均达到了1200斤。”该基🛑地相关负责人熊雪楚介绍，虽然基地早稻🐓产量和往年相比较为稳定，但生产成本却🐼有所降低。“这主要得益于水🚽稻生产的全程机械化和基🎽地💫在早稻育秧时新采用的🐻秸秆基质板育秧技术。我们将经过🐃特殊工艺处🛁理的秸秆碎末制成可降解的🔫育秧板，不仅能提高育秧😸效率，还节省了近70%的育秧成本。”熊雪楚说。

图为江西省🎓南昌市新建区联圩⛹镇万亩水稻绿色高🍸产示范基地内，农户在💁栽播晚稻。刘家兴 摄

　　“会”种田是第一步，“慧”种田才是关键。2万😖余亩良田怎么管？该基地将2万余亩农🐦田分成60多个种植单元，每个单元聘请一😯位“田管家”，通过物联网监测、标准化流程和绩😩效激励机制等🤯带动周边🚸农户科学种田。

　　“‘田管家’每个月有3000元的基本工资，年底产量达到设定💆的基本亩产，每亩还会有300元奖励，超出部分按🐧标准累加，这样种田就像⛎工厂流水线⬛一样智慧、高效。做得最好的‘田管家’每亩田收益🚎能达到600多元。”熊雪楚介绍。

　　基地的“田管家”熊贤春🦁是当地有名的种田能手，2022年，“单打独斗”种了半🤶辈子地的他认领了350亩水田，成为一名“职业农人”。“种子、肥料和农机都由🖕基地提供，全🐏程机械化种田，比过去轻松多了，收益也可观。”熊贤春说，去🥤年水稻收成不错，他拿了10多万元的种田🚩奖励。

图为江西省南昌市🎺新建区联圩镇万亩➿水稻绿色高产示范🤯基地内种植的早稻🎄试验品种。刘家兴 摄

　　科学种稻，良种也至关重♈要。如今，该基地🎦还与江西农业大学合🚓作共建水⛔稻品种试验田，承接🚍国家生物育种项目、江西省🔏水稻良种联合攻关项目等。眼下，趁着天气晴好，该基地🔐计划将在本周完成180余个晚稻试验品种的栽🌅播工作。

　　为确保“双抢”工作高效推进，连日来，南🥇昌市农业农村部门积极筹划，已准备各类“双抢”农机具达4万台。据农情调度，目前南昌市已完🌟成早稻收割176万余亩、晚稻栽播118万余亩，预计将在7月底全面完成“双抢”任务。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需🐨以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都😦采用全职与灵活多元的用工方式。记者走访广🐻州多家🦃海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工👉话题，近期在社交🔻平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🕙次入职海底捞的🚽网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🍧外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网♒友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的🌉情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执💟行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🔵“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利⛑待遇与正式员工㊗存在差异。即便工作内容😀和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🗜受社保福利。　　一名自🥥称面试海底捞管培生的🗒应届生发帖称，最终收到了“等待不确定👀的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🏤转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底😴捞员工的网♈友发帖称，被公司通知转👜签外包合同，且新合同不再缴纳🌊“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员👊通知，转🎲签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂👙有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🤳务商。　　记者以求职者🥤身份先后走访了广州多家🍵海底捞门店。一家门🥞店管理人员明确表示，目前大区不允😒许直接签正式员工，全都💰是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月💌没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不😤着头脑。那么，现在海底捞新入职员😏工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🕢分员工续签合同时🚶被通知转签外包合同🍒等情况，记者就有关问🎹题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人员回复🎵羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🔍职与灵👠活多元的用工方式，依照国家相关用🌼工政策与指导，为全职员工🦂依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各🔣类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情😬可通过微海招🕞聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🕒既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🌔职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底📟捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🥅聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会👒为新员工缴纳社保，“在职6个月以🚹后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🔹上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人📥民共和国社会保险法》，用人单位应当自🗿用工之日起30日内为其🙇职工向社会保险经办🗣机构申请📆办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现🉐，餐饮行业采💐用灵活用工形式🍄的做法并不鲜见。中国连锁经营协会📑发布的《2022年中国🤟连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均😊灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的📝灵活用工🏴比例更高。2023年海底捞年度🕧报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业💎偏爱灵活用工？华🙆南一家人力资源公司工作🚫人员给🌤记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🤨工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐⭐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🔚成本被浪费了。节假🥚日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🔊的需求。该负责人解释称，餐饮业门💭槛较低，员工流动🍄率普遍较高，这使得👿企业从降低人力成本角度考💋虑，也💧愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🦕同时，也需兼顾劳动者🏬权益与✨品牌长远形象。最高人民📓法院近日发布的《关于审理劳动🤐争议案件适用法律🏅问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单📠位与劳动者约定或🔷者劳动者向用人🕕单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认🕖定该约定或承诺无效。用人👧单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🏄合同法有关条款，请求解除✌劳动合同、由🐯用人单位支付经济补偿的，人民法院依⌚法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被㊙视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依♍法补缴社保后，请求劳动者返还🚍已支付的社会保险费➡补偿的，人民🌰法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员⚡工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞💑2024年业绩报告中透🛋露，海底捞员工成🚒本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🎍427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员👽工成本主要💅包括薪金、工资、津贴和福利。对于员💾工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了💓员工的🥙整体薪资福利水平，并增加了某些岗位🥩的人员。　　(吴珊)【AV女优转型趋势】花撫彩最新发布《台湾佬中文22偷拍》被网友称为“情色版纪录片”，内🎰容聚焦藤原辽子番🕥号换脸事件，选号与👸多个资源站已实现片段同步⏱更新。中新网8月19日电 据中央纪委国🍽家监委驻中国移动🙂纪检监察组、吉林省纪委监委📟消息：中国移🏸动通信集团内🦅蒙古有限公司党委委员、副总经理韩伟🎮涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委😒国家监委驻🥡中国移动纪检🌯监察组纪律审查和🔋吉林省松原市监察委员会监察调查。明日香🎉克蕾雅因台湾四级片🏵影音先锋事件💬被各大平台封号。北京老旧电梯更新🍓的步伐正在加快。昨天，北京青年报记者从市🔌住建委获悉，今年，国家安排超长🀄期特别国债资金支持❣本市1万余台住宅🐄老旧电梯更新，截至目前，全市已开工2040台，完工154台。今年年底前，1万余台老旧🌸电梯更新工作力争全部🌎开工。　　位于东城✌区永外街道的景泰西里西🍊区建成于2005年，是典型的回迁✳小区。近年来，陪伴小区🚳居民近21年的电梯“毛病”不断，成为横亘在居民心头⚾的一件烦心事儿。“早上出去送孩💵子上学，电梯突然坏了，你说急不急人！”提起小区电梯，家住景泰〰西里西区9号楼2单元的🧢赵自英打开了话匣子：“电梯太老了，没有识别功能，经常‘夹人’。还有一次上🍕楼的时候，电梯突然卡着不🛒动了，可把我们🍄吓坏了……”年过七旬的👵赵自英是小区建成时🛷的第一批住户，看着㊙电梯从当年的簇新💚平稳到毛病不断，她感触最深，一直盼🚠着电梯焕新。“以前说要修，可⬆电梯厂家倒闭了，配件东拼西凑📦的，大伙儿也不放心！”　　“我们日常无论接🦂诉即办还是跟😋居民闲聊，发现大家🔎普遍对电梯问题🏿反映较多，统计下来，现有46部电梯使用年🕖限长、存在🚪严重安全隐患。”永外街道办事处🏊城市管理办四🍘级主任科员孙嵩焘介绍，这类电梯的🔡维修更新以🔶前都需要使用专维资金，但回迁小区专维基金缴存✌比例低，甚至还有不少空户，额度根本不够。今年，国家安👶排超长期特别国债资金支持北京1万余台🛡住宅老旧电梯更新，这让景泰西里西区🍖等情况类似的小🍂区看到了希望。东城区房🔨管局物业科副科长🈷杨琳介绍，今年东🍃城区共申报1291部电梯更新，首批1100部电梯♟更新将在今年底前完成，“针对永外街🎅道景泰西里🐢西区这类回迁小区，我们采用‘国补+区补’方式，在不动用😧住宅专项维修资🎗金的前提下，分批次🔖推进电梯更新，而将专维资金用于🥓屋面防水等其他🛐需要大修的工程上。”　　同样在分批推🔡进老旧电梯更🚘新的还有位于海淀⏮区中关村街道的🎄华清嘉园。在这里，2364户住户🏈的日常生活起居主要依赖41部电梯。在近25年的运行历程中，这些😸电梯仅经历过一次大修，如今虽未出🍆现重大故障，但小问题接连不断，运行卡顿、门体开🛵关不顺畅等情况时有发生，电梯更🥫换工作迫在眉睫。　　与景泰西里西🐃区不同，华清嘉园小区电梯更🔫换主要卡在了“一直没😹有成立业主委员会”上。为了协调住🦆户意见，物💭业公司与华清园社区居委会、物管会多次深📨入居民🍌家中了解实际情况，共同探😡讨解决问题的办法。“在充分征得业主认💝可后，我们逐户上门向🦖业主详㊗细讲解电梯更换的必要性、国补🤑政策等内容，并进行签字确📫认。”中关村街道平安办⛲四级🤤主任科员崔晓航介绍，通过不断努力，最终赶在🎭规定时间内完成了✴所有国债补贴相关手续。　　海淀🍧区住建委老旧小区综合整治🧞办公室副科长任💋恒阳介绍，海淀区2024年起启动超🏫长期特别国债资金支持🐖住宅老旧电梯更🥖新项目申报工作。目前，2024年获批支持的161部🗝住宅老旧电梯已完成更新。海淀区使用15年以上的住宅老🌾旧电梯有6000余部，今年获🐺批支持更新1300部。接下来，海淀区将对🕔其他使用15年以上的😱住宅老旧电梯开展重点摸👌排，逐台梳理业主更新意愿、房屋性质、专维🤠资金情况等工作，持续做好🤑项目储备。　　据市住建委老🎫旧小区综合整治处四📁级调研员王玉平介绍，2024年8月起，本市开始推进超🚕长期特别国🌳债支持住宅老🍩旧电梯更新工作，优🚁先支持使用年限超过20年、不📷符合现行安全标准、运行故障率高、居民更新改造意😰愿强烈的住宅老📆旧电梯更新。今年，本🖖市住宅老旧电梯🙏更新工作被列入市政府重🍠要民生实事项目，各区正抓🤰紧推进实施。截至目前，全市已开工2040台，完工154台。　　文/本报🏽记者赵婷婷

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（青岛日报／观海新闻记者 新村朱里）