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直播吧7月23日讯 据消息人士向ESPN证实，新赛季姆巴佩将身披皇马10号球衣征战。

莫德里奇在伯纳乌🌉效力13年后加盟AC米兰，10号球衣也随🛒之空缺。一位消息人🎏士告诉ESPN，姆巴佩一直计⌚划穿上皇马10号球衣。不🥞过如果莫德里奇决🌫定再续约一年，姆巴佩也愿意再穿一🛵年9号。

在去年夏天从巴黎圣日耳曼转会皇马后，姆巴佩💔个人表现出色，在西甲联赛打🐟进31球，成为联赛最佳射手。另外，他还打破了C罗在皇🐇马首秀赛季各项赛事打进33球的纪录。在姆巴佩上赛季⌚为皇马打进的进球中，有4粒进球🚭出现在决赛：欧超杯2-0亚特兰大，洲际杯3-0帕丘卡，以及国王杯和🎏西超杯决赛对阵巴🔚萨。

不过，该赛🌃季皇马并未收获🦄任何重要奖杯——西甲排名第二，欧冠1/4决赛被阿森纳淘汰，因此，姆巴佩仍然🏺受到一些批评。近期结🤷束的世俱杯，姆巴佩😷因急性肠胃炎缺席了小组赛阶段😺的比赛，尽管他🥀在淘汰赛回归，但皇马还👞是在半决赛被🥣巴黎圣日耳曼淘汰。

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8月19日，国务院新🐺闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题📠新闻发布会，介绍“十四五”时期体育💇强国建设成就。据悉，体育产业🕳成为经济发展新亮点，体育产业总🏄规模近五年年均增速🕍超10%。以竞赛🏇表演业和健身♿休闲业为龙头的体育服务业快🌿速增长，占体育产业🕕增加值的比重由2020年的68.7%增至2023年的72.7%。下一步，体育总局将研🕙制推动赛事经😣济的政策文件，进一步丰🤜富赛事供给、提升赛事品牌影响力、强化🚕赛事与产业的协调联动，推动赛事成为🐋激活消费、拉动经济🚦和提升形象的“强引擎”。　　总规模近🖋五年年均增速超10%　　发布会上，国家体育🔪总局局长高志丹表示，出台冰雪经济、户外运动等政策，推动体育产业提🌨质增效，体育产业总🏟规模近五年年均增速超10%，“赛事进景区、进街区、进商圈”“跟着赛事去旅行”“苏超”“村超”火爆出圈。户外🤦运动发展成果诠释了“绿水青山就是金山银山”的发展理念，冰雪运动高🐘质量发展激🕸发冰雪经济新活力。体⬜育产业为国民经济🤸增长和地方经济转型增添了新的动🌋力。　　国家🗽体育总局体育经济司司长杨雪鸫进🗝一步介绍，“十四五”以来，我国体育🐬产业稳步发展，2023年全国体育产🐖业总规模已经实现了3.67万亿元，年均增速10.3%，增加值达到了1.49万亿元。　　据了解，在政📻策保障方面，新体育法增🍙加了体育产业专章，编制体育产业专项规划，相继出台激🗃发冰雪经济、促进户外运🏬动产业、强化金融支👧持等系列政策文件，发布84项体育标准，构建起宏观引领、专项支撑、部门协同🎗的政策矩阵。　　在平台支撑方面，先后推出81个国庆、春节体育旅游🥚精品线路，19个户外🍛运动精品线路和26个国家级滑雪旅游💦度假地，促进区😠域内优势资源开发利🌨用和协同发展。体育用🚲品博览会、体育文📣化博览会、体育旅游🍗博览会的影响力持续扩大。今年上半年，体育用品🎋进出口总额超155亿美元。　　在产💘业结构方面，以竞赛表演业和健🎇身休闲💡业为龙头的体育服务业快速增👲长，占🚪体育产业增加值的比重由2020年的68.7%增至2023年的72.7%。以转💟型升级和自主创新为引擎，体育制造业提质增效，2024年底，体育领域国家级“专精特新”小巨人企业达146家，比2022年底翻了👯一番多。先进🖥材料和技术等在体育领域加🚒速转化应用，提高了体育产😠品的创新力和竞争力，碳纤维自行车、智能健身器📴材等大批高新🚬技术产品走进了千家万户。　　杨雪鸫指出，体育产📃业增加值以年均11.6%的速度增长，2023年占GDP的比重达1.15%，向成为支🛡柱性产业的目标更进一步。冰雪🛩产业规模从2020年的3811亿元，增加到2024年的9700亿元，年均增长26.3%，“冷资源”变为“热经济”。40个国家体育消费🌩试点城市，2020—2023年居民消🍩费体育总额增长超千亿，体育消费潜力🛢持续释放。　　511场赛事带动🥄消费超160亿　　“以🥉赛事体系建设为核心，‘赛事+’‘+赛事’深度融合的‘一体两翼’发展思路，着力推动赛事经济发展。”杨雪鸫介绍，今年上半年，河北、浙江、福建等7地一共监测了511场重点赛🍃事活动，带动体育及相🍸关消费超160亿元，场均带动超3000万元，在扩大内需🐤方面发挥了重要作用。　　据悉，国家体育总🕝局贯通竞🐫技体育和群众体育，不断丰🔬富大型体育赛事、职业赛事、群众赛事活动供给，构😨建更加完善的体育赛事体系。其中，大型综🎐合性赛事辐射性、带动性强，以杭📓州亚运会为例，在杭州🕡亚运会举办期间，带动周边地区🥏消费最高增长达到了40%以上。职业赛事🚕市场价格逐步提升，CBA、WTT、F1等热门赛事门票💪销售火爆，去🚗年中国网球公开赛门票收入超8000万元，CBA 24—25赛季季后赛场均视👣频播放量超1500万。群众赛事活动不断🏩拓展创新，“村超”“浙BA”等一📨批群众身边的赛事活动火爆出圈，“苏超”单场上座超6万人，带动🕝江苏全域多场景消费380亿元，有力地促进🐔了消费。　　同时，国家体育总😻局发挥体育赛事引流🧢和带动作用，做强“赛事+”，推动赛事与文化🤹、商务、旅游等领域融合，文体商旅已经成💃为带动消费、扩大内需的“黄金组合”。体育🏐文创产品备受青睐，赛会的吉祥物、体育徽章🚺及运动明星球衣圈粉无数，扩大💩了体育文化的价值。“乐享精彩赛👺事寻味中华美食”，让赛事变得有滋有🕍味。“跟着赛事去旅行”深入人心，“一人参赛全家旅游，一场赛事多日消费”成为新风尚。　　此外，做深“+赛事”促进赛事深度融🚯入相关场景、业态，为多产🧀业协同发展赋能。“体🤶育赛事进景区、进街区、进商圈”如火如荼，国际⏳田联街头挑战赛为天👢津津湾广场商圈带来了5.8万⏲人次的日客流量。街舞、小轮车、滑板等潮🌰流赛事活动为2024年服贸🌷会聚人气、添活力，赋能了展会经济。　　杨雪鸫表示，下一步，国家体育总💄局将研制推动赛事经济的政🌝策文件，进一步丰富赛事🎪供给、提升赛事🔩品牌影响力、强化赛📇事与产业的协调联动，推🐅动赛事成为激活消费、拉⛎动经济和提升形象的“强引擎”。　　北京商报记者 金朝力 程靓胡桃沢ゆら主演的《（抗战胜利80周年）香港特区政府推🦇出专题网页纪念抗战胜利80周年》深度剖析以前可👹以看片的猫咪“偷拍诱导”，结合AI换脸特效火热“网络安全”，揭示视👋频黑屏无法加载“隐私权侵害”，玮便纸业培训中心首发，马上断开访问🌍限时开放，立即🤲免费观看立即观看！中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)记者8月19日从科🈶学出版社获悉，作为对🥩中国古代地理名著《水经注》研究一次💰系统性、集🤣成性的重大推进，由复旦大学🙈李晓杰教授主编、被誉为首部真🌄正具🎍有科学意义的《水经注图集·汾涑渭洛卷》，当天下午🗓在上海书展上首发并举办💂“数字舆图，重现九州”新书分享会。《水经注图集·汾涑渭洛卷》新书首发仪式。科学出版社 供图　　李晓杰介绍，《水经注图集·汾涑渭洛卷》由汾水、涑水、渭水、洛水等四个流域🛍诸篇图组组成，全书63万字，共编绘地图89幅(含全图3幅、序图8幅、主体图28幅、专题图50幅)，主体图采⤵用大比例尺并标注经纬度，图后编👃制主要地名坐标表，书末附有1500余条地名索引。　　新书依托精确的现🐜代地图绘制技术，结合📑扎实的版本校勘、文献梳理、地理考释，成功将古🏗籍中的抽象文字记载转化🎋为直观、准确👠的空间地理信息，极大提升《水经注》的可读性与研究🌭价值，为历史地理学、古代水利史、环😈境变迁史等诸多❤领域的探索提供不可或😁缺的实用工具。　　科学出版社副总🍶经💃理闫向东表示，李晓杰教授带领《水经注》研究团队，十数年如一日攻📫坚克难，先后完成《水经注》渭涑汾洛诸篇的校、笺、图、释工作，并以追🔷求完美为目标，精雕细琢，使得这部兼具厚重🦓学术品质和精细制😅图工艺的《水经注图集》首卷得以问世。《水经注图集·汾涑渭洛卷》新书分享会现场。科学出版社 供图　　复⛪旦大学古籍整理研究所陈正宏⛺教授从文献学的角度👌认为，《水经注图集》提供一个古今贯通、图文互证🚄的真正意义上的“图书”之例，为🖇经典重生开辟一条新路。该书从多个🥐特定视角，呈现了郦道元注🎳《水经》过程中征📨引文献的复杂面貌，为学界进一步🦋探讨历🍉史及相关文献，提供坚实基础🐏和有益思路。　　上海师范大🍘学古籍📚整理研究所钟翀教授从制🐉图学等角度指出，《水经注图集·汾涑渭洛卷》是历史地图绘🌉制上一次新的探索，具有较高的制😹图学价值和实践借鉴意🎞义。例如，该书按照经过🛹史料考证的《水经注》进行绘制，直观形象、科学精准地将《水经注》包含的地理信息🚪呈现出来。　　科学出🔨版社介绍说，作为国🏽家古籍整理专项和社科基金🚇重大招标😐项目成果，《水经注图集·汾涑渭洛卷》具有😴学术传承的里程碑、“重现九州”的壮举、数字赋💃能古籍的典范三大亮点。其中，复原中古时期的🗝自然与🥥人文地理景观，进而构建其时😧的基础地理信息系统——“重现九州”，是这部图集的💆核心使命。《水经注图集·汾涑渭洛卷》新书封面。科学出版社 供图　　“数字舆图”的应用则是《水经注图集·汾涑渭洛卷》的鲜明特色和时👶代亮点，代表了利🐪用现代科技手段深度🛎挖掘和🖕活化利用古籍经典的成功实践。数字🏅技术不仅提高绘图的精度与效率，更开启多维呈现、动态演示的全新可能，使沉睡千年的古🍓籍焕发出新的生命力。　　据了解，北魏著名地理学家郦道🔊元撰写的《水经注》，是中国古🐉代以水道为纲，记🐧载区域地理信息最为著名的典籍，内容主要包🚠括自然地理与人文地理⛓两大部分。(完)惊悚短剧《餐车工作人🔒员违章横越线路🏢晃停动车 有🦉关单位被约谈》上线即被404。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🤷新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🍓灵活多元的用工方式。记者🈴走访广州多家海底捞门店了解🍑情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🕜话题，近期在社交平台🔁引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🙈称二次入职海底捞的网友🛅向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🐄年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🎟第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🍃捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制💐用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🐓正式员工存在差异。即便工作内容和🐋工时与正式工几乎一🕐致，也要“等到转正”才能享受社保福📜利。　　一名自称👬面试海底捞管培生🎄的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🍥培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员📡工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🗑网友表示，也有类似经历。　　还有自称🖊海底捞员🎒工的网友发帖称，被公司通知转🤢签外包合同，且新🍙合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🆒人员通知，转签🌭外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂😶有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🕤务商。　　记者以📙求职者身份先后走访了广州多🚘家海底捞门店。一🕸家门店管理人员明确表示，目前大区不允许🤒直接签正式员工，全都是非🚤全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没⏲有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工😅何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工📻续签合同时被🐟通知转签外包合同等情况，记者就有关问🍨题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🍇工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底🎨捞采用全职与❄灵活多元的用工方式，依照国家相关用工🛢政策与指导，为全职员工依🎂法缴纳社会保险。该🏣工作人员还表示，正式工🚚和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详👖情可通过微海招聘等🦊平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🤼有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🍝纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广😇州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与😠招聘人员核实，该岗位确🎅实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会⤴为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘📉的仍为“新灵工”。根据《中华人民共💨和国社会保险法》，用人单位应当自🙄用工之日起30日内为其📲职工向社会保险经办机📭构申请办理社会保险🏧登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🤕现，餐饮行🍤业采用灵活用工🐴形式的做法并不鲜见。中国连锁经营🥔协会发布的《2022年中国连锁餐饮🏄行业报告》显示，样本企业平均灵🍡活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🏨部连锁餐饮企业的🏦灵活用工比例更高。2023年海底捞年度📏报告显示，员工规模为153747人，其中🍋全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活🕖用工？华南一家人力🎖资源公🔷司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购😍买工伤保险的话，人力成📠本下降约25%。　　珠海一🎞家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🏩费了。节假日翻台🤸太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能😖满足餐饮业的需求。该负责人解释称⛳，餐饮业🌝门槛较低，员工流👘动率普遍较高，这使得企业从降低🥀人力成本角❕度考虑，也愿意招聘灵活🚻用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🎯同时，也需兼顾劳📳动者权益与品🈁牌长远形象。最高人民法🤒院近日发布的《关于审理劳动争议案件🍸适用😭法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🗳劳动者约定或🥟者劳动者向用🃏人单位承诺无需缴纳🕝社会保险费的，人民🤾法院应认定该约定或承诺🥜无效。用人单位未依法📏缴纳社会保险🐛费，劳动者根据劳🎚动合同法有关条款，请求解除💈劳动合同、由用人单位支付经济补🍰偿的，人民法🔔院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🥚职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人💴单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已🦌支付的💻社会保险费补偿的，人民法院也要💒依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🦏占营收三成　　在今年3月🛀发布的海底捞2024年业绩报告中🎄透露，海底捞员工成本较🥓上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🌄入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🐢工成本主🤩要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的⛺增长，报告中提到，主要原🚇因是提高了员工的整体薪资福🏛利水平，并增加了🚐某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 胡桃沢ゆら）