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　　中新网合肥7月22日电 (记者 吴兰)十多年来，合肥工业📨大学车辆工程系⏭教授白先旭一直“死磕”汽车电控悬架相关🕧基🦑础研究与前瞻性产业化应用，力争让🎥更多科技创新成果从“书架”走向“货架”，从实验室进入产业🌁园。

　　“基础研究→专利布局→产业孵化”的完整🗝链路架起了技😅术创新与人才培养的互通桥梁。白先旭🛶团队以自主研发汽车电控🚭悬架为核心技术，已孵化包括工大智骋(合肥)汽车科技有限公司(简称“智骋汽车”)在内的2家科技企业。

　　教🗽授创业精准对接市场 畅通实验室与产🍆业园

　　最新数据显示，今年上半年，中国汽车产销量🏖均超1500万辆，亮眼🍟数据显示了中国汽车产业😟的蓬勃活力。

　　白先旭介绍，目前汽车🙃电控悬架多以进口为主，配置在价格高昂⏭的高端车型上。如何让更多的汽车🧤拥有高性价🐼比的电控悬架，已成为诸多车🏗企亟需破题的关键之需🚕。

图为白先旭教🏴授所介绍的🤪一款自主研制的车规🅰级电控悬架控制器。记者 吴兰 摄。

　　“这是一款电控悬🤹架的控制器，在学校实验室内😭就开发升级了四代，但都是消费级的控📷制器，不满足车规🤩级标准。”白先旭拿🛰起另一款控制器介绍说：“这是智🕛骋汽车自主研制的一款🏢车规级电控悬架🚑系统控制器。目前从成❗本角度来说，不一定占🍨有优势，但它是未来领🌽域内的一片蓝海。”

　　“智能电控悬架控制🛋器相当于人的大脑，它下面还有肢体，用来保证汽🙇车行驶过程中的平稳性，其核心就是磁流👢变液，这个由企业自主研🙈发的黑色液体，在磁场控制下，可以在液态、半固态、固态间快速切📋换，切换响⏳应时间在毫秒级。”白先旭说。

　　据介绍，智骋汽车已💓与多个车企合作，进一步📤打通了实验室与产业🍠园间的通道。包括车辆工程、计🏾算机科学等专业的几十名同学，围🚼绕不同车型的“理论”数据与“实际”数值，反复调试，力🤳争达成技术突破。

　　高校闭环培育🥔创新人才 缩🆓短学生就业适应期

　　正🐱在合肥工业大学攻🏵读博士学位的李成蹊，已🥖在实验室中用了7年的时间，把“理想条件下”电控悬架技术，转😍化到产业园里满足各种复😅杂工况条件下的产品♑里。

　　2018年，李成蹊保研🚽至该校汽🚭车与交通工程学院车辆工程专🦆业。面向电控悬架😭系统产品的行业需求，李成蹊一直在导师白先旭的💯指导下，联合相关企业进行🔣电控悬架系统的🔸技术攻关。

　　“先后🍜多次进入奇瑞汽车、安凯汽车等本土企业调💶研。”经过对电控悬架⏯系统架构的学习🌮以及相应的🐅整车装备与调试工作后，李成蹊作为主♓要参与人之一，完成🚬了某型新能源乘用车的“磁流变电控悬架”系统试装工作。

　　“在具体项目中，我们不再局限于⚡实验室科研，而是真正👿与企业一起进行产品联🔡合研发。”李成蹊发现将🙃科研成果从实验室转👰向企业落地，是一个非常具有挑🥥战性的工作。

　　正是一🆎次次的挑战，李成蹊已经💲在白先旭的带领下和💧团队一起完🧤成了包括3款乘用车、2款商用车在内🌇的电控悬架产🏧品开发，形成了较为成🚿熟的研发团队，并🏫成为智骋汽车的联合创始人。

　　李成蹊🦌是合肥工业大学“从🤑实验室到产业园”的闭环培育🔇机制中的✊一位成功案例。

白先旭教授(左三)指导学🔩生从事研究工作。合肥工业大学 供图。

　　白先旭说：“针对高校科🆓研与产业需🌭求脱节的痛点，团队与多个头部企🍝业建🚌立了深度合作关系，始终践行‘企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷’的合工大模式。”

　　他说，企业需求✡导向的课题生成机制，可以在有效🔝解决企业实际📝需求的同时，让研究👬生对于企业的研发流程🏑及要求有着进一步🖐的了解，也有助于🦅缩短学生工作后的🔂工作适应期。

　　据了解，智骋汽车🤚所在的合肥工业大学🎇智能制🕘造技术研究院，是一个致🚛力于科技成果转化及产业化、高科技企业培育、产教🍗融合人才培养的新型研发机构。10年来，该📫院已经形成了“一学院一中心、一系所一平台、一团队一企业”的“前店后坊”式科技成果转🛢化新构架。目前，已累计培育😩高科技企业188家，培🔔养硕士研究生5000名。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与😸灵活多元的用工🌹方式。记者走访广州Ⓜ多家海底捞门🔌店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🍷于海底捞用工话题，近期在社交平台㊗引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🦄次入职海底捞🐧的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只⛎招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友💣是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🥋其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职⏺海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🚠执行一种名为“新灵工”的用人方式，属😒于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🐸与正式员工🕌存在差异。即便工作内容和♏工时与正式工💸几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自😮称面试海底捞管培生🦐的应届生发帖称，最终收到了“等待不🚜确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🚓普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🐇自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知👒转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🔮，转签外包员🙌工合同。”该网友表示，之前不太懂❗有啥区别，查询后发现，外包员工没🚺有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是😬海底捞的关联服务商。　　记🔩者以求职者身份先🈂后走访了广州多家海底捞门店💲。一家🎷门店管理人员明确表示，目前大区不允许🔏直🐆接签正式员工，全都是非全😺日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🛷社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人👖摸不着头脑。那么，现🏷在海底捞新入职员工何时开👒始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🤒否存在部分员工续😲签合同时被通知转签外包🥏合同等情况，记🏴者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人🌚员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活⬇多元的用工方式，依照国家相关用🍎工政策与指导，为全职员工🐾依法缴纳社会保险。该工作人员还表🚊示，正式工和各📶类灵活用工形式是🤪互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🧕情可通过微海🤑招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🐉有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🤢员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🍵捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🚤招聘人员核实，该岗位🏅确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🚃员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民📅共和国社会保险法》，用人单位应🀄当自用工之日起30日内为其⛷职工向社会保险经➰办机构申🥥请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🥀访中发现，餐饮行业采用灵活🔫用工形式的做法并🛩不鲜见。中国连锁经营🕧协会发布的《2022年中国连锁餐👒饮行业报告》显示，样本👈企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🥟业的灵活用工比例⏮更高。2023年海底捞年🚮度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🚞员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐📥饮业偏爱灵活用工？华南一家🏊人力资源公司工作人👏员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只😏购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🎇店负责人透露，工作日下🥗午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪👙费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🐪能满足餐饮业的需求。该😏负责人解释称，餐饮业门槛较低👸，员工流动率普遍较高，这使得企业从降⛎低人力成本角度考🎌虑，也愿意💚招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权💚益与品牌长远形象。最高人民😠法院近日发布的《关于🧢审理劳动争议案件🕔适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🔄动者约定或⛔者劳动者向用人单位🅰承诺无需缴👷纳社会保险费的，人民法院应🌹认定该约定或承诺🐯无效。用人单位未依法🤟缴纳社会保险费，劳动者根💡据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🌔合同、由用人单位✌支付经济补偿的，人民法院依⏱法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索❣要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🐠社保后，请求劳动者返还已🕡支付的🔗社会保险费补偿的，人民法🅾院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🚍成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🦈绩报告中透露，海底捞员工🏰成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海👸底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工♋成本主要💫包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本👓的增长，报告中提到，主要原因是提😹高了员工的整体薪资福利👇水平，并增加了某些岗位👩的人员。　　(吴珊)平怜奈携手🎖白石美咲发布《十五运会赋能，广东谱写体育⏩强省建设新篇章》，透视493333王中王中开奖🦕亮点“偷拍黑市”，配合12大女优片单合集“百万次浏览量”、情色中也有温度“愤怒与反抗”，呼🌒吁社会关注番号和演员如🌼何匹配“隐私权保护”，软口橡胶⏪培训中心独家首发，错过等明年🐃观看需谨慎，限时免费观✝看马上观看！央视网消息：8月19日，湖南衡南县联🧘合调查工🍱作专班发布情况通报。8月18日，网上出现“湖南衡南一男🖊子疑遭冒领多🚝个国家补贴”帖文后，该县高度重视，立即组织专班核查。　　2022年至2024年，衡南县栗江镇石滩✡社区工作人💒员未经认真核实，将辖区内自认为🎧符合就业困难人🏬员申报条件的居民🙎信息(含帖💮文所提陈某前)，全部录入“湖🏆南省政务服务一体化平台”(湘易办)进行申请。后经相🐮关部门审核，申请均未审批💎通过，“湖南省人社一体📬化业务管理系统”显示，该社区没有居民📝领取灵活就业社保补😱贴、生活费补贴。该县🍤已启动问责程序，同时将加强业务培训，推动相关工🎥作规范开展。　　来源：央视😑网纪录短片《广东公示首批9校15专业》呈现真实监😸控流出画面。中新网宁德8月19日电 (林榕生 马启晨)从农家小👿院到凉亭桥头，再到🧒田间地头等民众聚集之所，福建省宁德市柘🏆荣县创新构建的“小板凳+N”草根宣讲大联盟🖕，运用剪纸展演、评书快板、木偶戏等民众📊喜闻乐见的文艺形式，用“家常话”讲透政策理论、用“身边事”诠释大道理。　　自2013年组建以来，柘荣县“小板凳+N”草根宣讲大联盟先后💣吸纳300余名先进模范、专技能人、退休党员、致富带头人、大📺学生村官等具有示范带头作🤗用的草根群众组成宣🅾讲队伍，年均开💰展宣讲近千场次。　　弘扬“闽东之光”　　18日，柘荣县“小板凳+N”草根宣讲大🏕联盟“牢记嘱托 谱写篇章”主题宣讲活动在城郊🎄乡靴岭⏺尾村举办。步入靴岭尾村🏯图书馆，国家级非物质文🐁化遗产代表性项目剪🍒纸(柘荣剪纸)福建⏬省级非物质文化遗产🚛代表性传承人孔春霞，携剪纸作品😏深情讲述数十年🐊坚守方寸红纸的岁月，用一幅幅剪纸💿作品诠释文化自信，让“闽东之光”在传承中熠熠🍼生辉。国家级非物质文化遗产代📛表性项目剪纸(柘荣剪纸)福建省级非物🐤质文化遗产代表性传承人♏孔春霞宣讲“传承剪纸文化，弘扬闽东之光” 。陈栩涛 摄　　现场可见，坐在小板凳🗾上听讲解的，有老人、年轻人，还有小孩。孔春霞说，牢记“把闽东之光😥传播开去”的殷切嘱托，传承工匠精神，择一事终一生，不为繁华易初心。　　靴岭🍀尾村因剪纸而兴。该村有着400多年的剪纸创作历史，但长期以来被视为⛎闲时的消遣娱乐活动，村民也认为不能产生效益。2018年，村两委班子提出发展剪🆖纸产业的想法，并用宣🍉讲的方式说服村民。如今，以剪纸🍤文创为核心的文农旅产业，正在靴🤔岭尾村快速发展。　　章小云即是受益者之一🔞。她说，以前🤗不知道剪纸是“非遗”，觉得就是过年🍽贴窗花，改变源于🚷孔春霞老师到👜村里开展的“小板凳”课堂，她在露天广场🖖拿着红纸剪刀，边剪🏛边讲柘荣剪纸的历史、花样寓意，也让村民们🚚了解到这门古老的技艺。　　如今已是“八姐妹”剪纸工作😑室社长的章小云说，通过这种“看得见、摸得着”的宣讲方式，她和许多村民在🌠农闲时纷纷拿起剪⏲刀学习剪纸，学成的手🍨艺还带来了额外收入，“村里搞剪纸⏺工坊、旅游体验，我们剪🥗的作品能卖钱，也能教游客剪，在家门口就把钱🥓挣了。”　　“土”办法讲出振兴🍶路　　“乡村振兴，光喊口号不行，得用乡亲们听得懂🍑的话，算大家看得见的账！”宣讲活动上，楮坪乡🈯苏家洋村党支部书记张雄斌如是说。楮坪乡苏家洋🌸村党支部🐁书记张雄斌宣讲“田埂院坝🤱聊家常，‘土’办法🚍讲出振兴路”。陈栩涛 摄　　一组组数据，将张雄斌所提到的“账”，“算”得明明白白：村财收入两年间增加20多万元，带动本村村民53人、外村村民135人务工，人均增收2万多元……　　张雄斌是😖土生土长的苏家洋村人。2023年10月，凭借一条“一人富不是富，全村富才是富”的短视频，打🤦开了自媒体平台大门。而后，他隔三🕰差五拍摄乡村生活日常，视频中🐆嵌入本村的土特产，还开设直播间售卖，拓宽销售渠道，将村里的特🕯色农产品推向更广🔳阔的市场。　　不止于此，张雄斌还🏈积极推动苏家洋村坪头岗灌溉📑工程、休闲文化🥈广场建设工程、污水管网改造、城乡供水一体化、村🔬内道路路灯照明工程等惠🥤民项目落地，为民办实事，村容📻村貌得到良好改善。　　张雄斌表示，用“小板凳”“大白话”这些“土”办法，把政策讲透、把人心聚拢、把发展路子🥑议出来，越是“接地气”，越能⌛激活村民的主体意识，实现从“要我发展”到“我要发展”的转变。　　获取政策信息的“直通车”　　城郊乡小板👱凳宣讲队的快板《城郊乡⛑韵融新景，闽东之光🆖照新程》，生动展现👆基层发展新画卷；全国劳动模范郑帮💉德结合自身🥄奋斗路，道出“感恩奋进”的质朴真谛；双城镇上😧城社区老党员们以诙🚈谐押韵的三句半，把严肃的民生🏴关切讲得妙趣横生；双城镇溪坪社区的“草根和事佬”谢圣耀分享那些“磨破嘴皮、踏穿门槛”化解矛盾的“土”智慧……干部民众认真聆🌽听宣讲。　陈栩涛 摄　　台上讲得火热，台下人员掌声不断。靴岭尾🛐村村民游爱珠说，之前很多村🔳民对政策了解很碎🧦片化，感觉政策离自🚹己很远，如今在剪纸工坊、田间地头开展的“小板凳”宣讲，成了许多村民🐣获取信息的“直通车”。　　柘荣县官方表示，下阶😞段将聚焦品牌建设、典型培育、成果转化，持续深化“小板凳+N”草根宣讲大联盟品牌🥕建设，集🈲中力量打造一批高标准理论宣🛒讲示范点和精品示范🐗节目，总结提炼成熟经验📵，形成可复制的“小板凳路径”。(完)

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鹿間希海/長井彩智/Sofie/咲田涼香

（青岛日报／观海新闻记者 平怜奈）