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埃基蒂克在官宣加✈盟利物浦后的🚛第二天便抵达🚟中国香港，与红军队😮友们汇合，并立即参加了📴公开训练课。这位法🖱国前锋是今夏继其他六名🕖新援之后加入✝安菲尔德的第七人，范戴克对🈷他们的融入情🔎况感到满意。

红军队长在接受《The Anfield Wrap》采访时表示：“能来到利物浦，说明他们肯定🚉有为利物浦效力的实力🍙。对我而言，同样重要的是你🏞如💓何融入这个集体，以及你如何适💩应我们现在的阵容。我觉得他们🤲做得非常好，所有人都一样。”

“当然今天是埃基蒂克的第一天，每个人都必须努力🍮工作，我们💨是一个整体，这是最重要的事情。我们必须为💟接下来的一切而奋斗。”

谈到埃👿基蒂克本人，范戴克表示：“很高兴他能来🈹到利物浦。我对他说：‘艰苦的🐯工作才刚刚开始。’他必须拼尽全力，在每个🌲能出场的时刻都为我🚅们带来帮助。这才🐇是最关键的。”

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白宫公布特🕠朗普与普京通话照片⛪(图)

中新网北京8月18日电 (记者 应妮)8月16日至18日，“致敬爱莲 传承经典”第十一届“爱莲杯”全国青少年🌾舞蹈艺术总展演在北京举行。经层层选拔，共有来自全国各🔏地的数百支队伍约2000人参✈加北京总展演。第十一届“爱莲杯”全国青🎍少年舞蹈艺术总展演现场。　主办方供图　　为期3天的时间里，艺术展演、专家研讨会、大师班等🤗活动为舞🚑蹈爱好者和舞蹈从业🙀者提供了交流沟通的平台。“爱莲杯”全国🍙青少年舞蹈艺术🌹展演活动由已故著名舞蹈表演艺术家、教育家陈爱莲发起🚊和创办，总展演在北京民🥄族文化宫大剧🏂院开幕，这里曾见📟证陈爱莲55周年和65周年艺术生涯的🔡辉煌时刻，颇有纪念意义。　　来自全国各地🍩的优秀青少🐅年舞蹈爱好者们依次💵登场，展示中国舞、芭蕾舞、国标舞、街舞等；来自业界和🖨学界的专家们从主题、乐感、技术、表现力、视觉效果等方面做出中肯点评。第十一届“爱莲杯”全国青⛑少年舞蹈艺术总展演现场。　主办方供图　　研讨会上，来自全国各地的🙆舞蹈老师🌖与北京舞蹈学院的🤐专家一起，围绕舞蹈教育⌛趋势和优秀人🎽才培养进行探讨。舞🏗剧创编大师班邀请了北京舞蹈学⏳院考级院副院长安歌昕，为“爱莲杯”新创大型儿童舞蹈剧《荷花仙子的奇幻😍之旅》开启创编系🏺列课程，为青年舞蹈老🏌师们提供学习机会。　　自2014年创办以来，“爱莲杯”累计🦁参与人次达数百万，推动了群众舞🌾蹈艺术的发展，受到了全国舞蹈类院校、教培机构及广大师🔱生的好评与支持。(完)【无码重制技术探秘】大澤麻奈美参📃与的短片《中国speakingathome学生》将zoom人狗融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，京雀💇路桥科技有限公司宣布本㊙片获选2025年“真实议题挑战奖”。中新网北京7月30日电 (记者 曾玥)中国外交部发🐢言人郭嘉昆30日主持例行记🌱者会。　　有记者提问：日遗化武问题是中🐥日间重大历史遗留问题，今天恰逢《中华🅿人民共和国政府和日本国🐟关于销毁中国境🥗内日本遗🔔弃化学武器的备忘录》签署26周年。请问处理日遗化武工🖍作进展如何？中🧐方有什么关切和要求？　　郭嘉昆：日❎本遗弃在华化学武器是🥪日本军国主义在侵🈺华战争期间犯下的🗿严重罪行之一。中🔅方一直敦促日方严格按照《禁止化🤧学武器公约》和中日政府间🥕备忘录规定，早日干净彻底销毁🏐日遗化武。截至目前，日⏪方已挖掘回收日遗化武16万余枚，销毁约13万枚，但处理进程🏂总体仍严重滞后。　　今年是中国🎓人民抗日战争暨世界反法🧚西斯战争胜利80周年，今天🐡是中日两国政府签署销🦐毁中国境内日本遗弃化♈学武器相关📺备忘录26周年，但时🏾至今日日遗化武🎥仍对中国人民生命☔财产和生态环境安🙍全造成严重威胁。日方在历史问题上⬜负有不容推卸的🏒责任。中方敦促日方严肃对待中🏃国和国际社会关切🤟，深刻反省侵😇略罪责、恪守承诺，切实🧑加大各方面投入，全方位、全链条加快日⏸遗化武处理进程，早日还🥁中国人民以净土，还🛡国际社会以正义。(完）小泉茜亲述：创作《国家体育总局：“苏超”带✡动江苏全域多场景消费380亿元》背后的故事。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件🍬量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民🛤法院召开新闻发布会，发布《最高🗡人民法院关于审理劳动争议案件适😯用法律问题的🎏解释(二)》，针对社⏭会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标😙准，切实维护劳动者☕合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会🐜保险是用人单位和劳🤐动者的法定义务。针对实践中存在的用人🔌单位规避社🕰保缴纳、劳动者主🛐动放弃社保等问题，司法解释🤨作出明确规定：　　无论双方协商还🌱是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的🔔约定都是无效的。　　最高人⤵民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人💓单位为了降低用工成本，比如⬜有的劳动者为了多拿工资，要求🔄用人单位把社会保险费以补⚫助的🚊方式发放给个人，两种情况都存在。本次🗞司法解释就明确规定了用人单位🥪和劳动者约定不缴🧜纳社会保险，或者劳动者🌳单方承诺不缴纳社会📀保险都是无效的。　　司法解释进一步规定🍋：　　劳动者以用🏁人单位未依🤔法缴纳社会保险费为🚼由解除劳动合同，要求用人单🦅位支付经济补偿的，人民法院依🈴法予以支持。　　张艳介绍，支付经🍓济补偿的规则是：　　劳动者每工🥁作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付🤙半个月的工资。　　在行政机关责令用人单🥖位补缴社会保险之后，如果用人🚴单位已经把社会保险费以补🥧助的方式，支付🧝给了劳动者，是可以要求🏒返还的。　　最高法表示，确立用😭人单位承担支付解🤖除劳动合同经济补偿☔责任的规则，可以倒逼用人单🐛位为劳动者依法缴纳社🎴会保险费，有利于维🎭护社会保险统筹制度，切实保护🎑公民社会保障权等基本权利，有效分散用人💕单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴📯纳养老⛸保险的情况下，退休以后😁可以每个月领取养老🦌保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保险基金来⏱承⛲担支付相应的医疗费用，这样有利于🧡保护劳动者🚆的合法权益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金⚫支付工伤保险待遇，也有利于分🎾散用工风险。　　法官提示，劳➗动者发现用人单位存在不依📉法缴纳✝社会保险费的违法行为，可以🦍依法请求社会保险🏤费征收机构责令用人🚯单位限期缴纳或者补足，及时维护自身合法权益。　　张艳指出，用人🏙单位与劳动者约定，或者劳动🌹者单方承诺不缴🙎纳社会保险费🦌都是无效的。在此提示，本司法解释💩将于9月1日实行，没有依法缴纳🔨社会🛣保险的用人单位，在此之前及时🎇缴纳社会保险费，避免🗽承担支付解除劳动合同经济补😝偿的责任。　　签了协议就可🌎以不缴社保？　　法院判💰决协议无效　　公司提出不缴纳🐛社保，每月多给一笔⛄补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱🕖某入职某保安公司并签订🍘劳动合同。入职第二天，公司和朱某签💙署了一份自愿放弃缴纳⏳社保声明。　　北京二中院民五庭法🤞官张玉贤介绍，声明的主要内容📘是朱某自愿🧑申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每🕞月支付他社保补助，如果将👏来补缴社保应当将🉑补助退回。一个多月后，朱某向公司提出🥄了解除劳动合同🎬，其中一个解除理由就🎶是公司不💗缴纳社会保险。　　本案🏘的争议焦点是：　　朱某和保安🚴公司已经签署了不🌱缴纳社会保险🗄的协议，朱某又以保安公司🕒不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司是否😣要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就🃏提出要给朱某缴纳社会保险，是朱某自己为了每月🏓多领钱，主动申请不缴纳🌰社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保🍢安公司提前打👵印好的格式条款，要求他签署的，他认🦐为公司有关不缴纳社⏪会保险的协议，侵❕犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出⌚解除合同，公司应➗当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声明签署过🕋程各执一词，但这份声明的🐞内容已违反我国法🍦律关于“用人单位和劳🔌动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险😥费的缴纳是用人单位和劳动者的🕡法定义务，这是我国劳🎅动法、社会保险法明确🎍规定的，具有强制性。本案中，用人单🌃位和劳动者约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享受😠社会🖐保险保障的权利，也损害了国😱家建立的社会保险制🦆度，所以这份约定🌘从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有📞依🍬法为朱某缴纳社保，朱某据此解🌥除劳动合同，符合法🛂定补偿情形，判决保安公🎠司支付解除劳动合同🏹经济补偿。　　企业🙏逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单💱位为了减少成本，和劳动者约定👦不缴纳社保，终将难逃补缴🚖和补偿责任，而劳动者若为🏡眼前的补助放弃社保😵，也将丢掉医疗、养老等长远保🏆障。　　法官提示，一些劳动者😛自愿放弃社保，来换取眼前🥛的补助，短期来看，劳动者每😾月的收入是增加了，但存在🏞很大的风险，也损害劳⭐动者自身的长远利益。　　北京二中院民五庭法🤒官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病就😭医时，没法通过医👝疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时📀，不能🏯通过失业保险来领取失🔖业金；　　如果劳动者发生工伤，不能通过工伤保🧝险🥂来报销医疗费，获得各项工伤赔🐅偿；　　假如劳动者🧢生育，将无法🌑通过生育保险来🔻报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养👘老保险领取养🏿老金，保障晚👌年的生活。　　这些🕌对于劳动者而言，都是实实在在的🐎风险和利益损失。　　法官提示用人单位，不为🔃劳动者缴纳社会保险，将失去通过社会🚑保险分散风险🚩和成本的机会。劳💔动者本应通过社会保险👘享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转⬛而由用人单位来承担。用人单🧖位通过与劳动者签订协议的➕方式，逃避🗨缴纳社会保险费的义务，这种做🛤法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说🦇，不为劳动者缴纳社会🚾保险，短期来🎄看是节约了社保成本，但从长远来看也🥒存在着两个风险：　　第一是🆗强制征缴的风险，在社保行政部门👛强制征缴时，用人👌单位不仅要依法补缴，还❓要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出📒解除劳动合同，用人单位还要支付经济👆补偿。　　法官表示，在用人单位未依💂法缴🚢纳社会保险费的情况下，劳动者有权解除🏀劳动合同，法院支持劳动者🛹关于经济补🎌偿的请求，有利🛂于纠正用人单位通🔹过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位依法为🏙劳动者缴纳社会😓保险费。　　法官提🚘醒用人单位：　　用人单位要及🗺时为劳动者办理缴⌚纳社会保险的手续，按月履行代扣代缴的🕗义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要🕟根据劳动者真实💣的工资水平和法律规定的🎛缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒🅾劳动者：　　劳💬动者要注意查询自己的社🤑会保险缴纳情况，如果发现⏰用人单位未缴、断🆕缴或未足额缴纳的，可以向💥社会保险部门申请稽核、补缴。如果🐵用人单位违法情节严重的，也可以解除劳🍾动合同，要求用人单位支🌬付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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真宮友香/長田櫻/Andrea Cox/風美温子

（青岛日报／观海新闻记者 青葉）