商丘网：根据记者桃マリ获取😅到的最新动态，有碼视频日韩中🌃文将于2025年08月25日在商丘网举😓行隆重的开幕仪式。三中三总不中的㊙背后真相

　　新华社纽约7月8日电（记者公兵、肖世尧）8日，2025年🈵国际足联俱乐部世界杯首场半决🕥赛在纽💾约大都会体育场举行，切尔西以2:0击败弗鲁米嫩塞，率先晋级决赛。

　　这是切尔西本届世俱🍼杯第三次与巴西球队🤱交手，此前他们在小🕣组赛1:3不敌弗拉门戈，四分之一决赛则2:1击败帕尔梅拉斯。

　　当日气温为35摄氏度，体感温度达40摄氏度。由于前锋德🍚拉普遭禁赛，切尔西首发派上🎥了刚刚以5500万英镑签下的😕若昂·佩德罗，后者曾效力于😓弗鲁米嫩塞。弗鲁米嫩塞首发阵💜容则由队长蒂亚戈🆓·席尔瓦领衔，有意思的是，他曾效力👣于切尔西。

　　比赛第18分钟，切尔西中场断球❣，内托左路🌻得球后推进，随后送出传中，弗鲁米嫩✖塞防守球员的解围球被禁区前⛔沿的佩德罗拿到，他随即轰出“世界波”，打入加盟“蓝军”的首粒进球。由于曾效✈力于弗鲁米嫩塞，他进球🌓后并未庆祝。第26分钟，弗鲁米嫩🔳塞前场打出配合，埃尔库🏍莱斯禁区内推射，眼🗃见皮球将要入网，切尔西球员库库🤹雷利亚门线救险。第36分钟，切尔西后卫查🍦洛巴禁区内手球被🈚判点球，但主裁判查看VAR（视频助理裁判系统）后取消了该判罚。

　　易边再战，佩德罗在第56分钟再度建功，恩佐·费尔南德斯中🕐圈送出精准直塞，佩德罗左路得球突🏽入禁区，晃🤭开角度后一脚爆射，皮📬球打在横梁上弹入网窝。此后，弗鲁米🎱嫩塞虽然主攻，但破门乏术，最终切尔西2:0获胜。

　　巴黎圣日👅耳曼对阵皇家马📳德里的半决赛将于9日在纽约举行，胜者将🐏与切尔西争夺冠军。（完）

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“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下🌇一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🌒品公司的罗女士，突然♊接到该公司HR发来的这则不予🔖录用通知，得🗼知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所🥋住小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉😬了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单🔦位自行或🍆委托第三方机构对求🎡职者的学历、工作履历、职🦂业能力等方面进🕔行核查和评估，通常被看🍕作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加🐡、人才流动加速，加之信息获🚘取更便捷，背调越来🐮越频繁地出现💼在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范🦋围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗🎷适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用🚄人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求🛩职者的健康、婚育、过往收⏫入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动🎏者；还有👝的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者社🏪交平台私密动态，或是从前同事处打探💉其性🦔格和生活作风。这样的🎊背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🈸企业风险意识提👅高，法律意🌞识却未跟上；另一方面，有的🆕企业希望凭借对🤷劳动者的了解，在后续沟通🎽和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🚱能会侵犯劳动❕者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳📇动者隐私，仅凭模糊信息就随✉意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企🤫业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人💸信息保护法，处理个人🎬信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🎩当与处理目的直接相关，采取对个人权益🔮影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有🍶权了解劳动者与劳动合同直接相关的🤭基本情况。但是，上述规定较为原则🏢和笼统。具体到背调领🧖域，如何理解“与劳动合同直接🌉相关”，哪些信息对🍔企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个🥎人权益影响最小”，这些问题都🍷有待进一步厘清。在背调越发被🕳企业倚重的当下，有关方面有必🏚要完善相关规则，拉出负面清单，为🚷企业招聘和劳动者维权💗提供指引；有必要🍭定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰🍈“可为”与“不可为”，从而培育社🏸会共识。　　对劳动者来说，背调过📗程和结果不能是“黑匣子”。个🛩人信息保护法明确，个人对其个人✳信息的处理享🥚有知情权、决定权，有权限制或者⬛拒绝他人🎓对其个人信息进行处理；个人发现🌱其个人信息不准确或者不完整🥓的，有权🥫请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🚝开启背调前，应当明确告知🍬调查范围、手段，并征得劳动者😘同意，对于偏负面的背⬆调结果，应允许劳动📖者解释申辩，并再次进行🏳审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企👜业用人观的错位。企业若想🦌与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🛍就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🚇着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🖊企业知情权与尊重🌋劳动者隐私权之间找到👨平衡，推动入🌷职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🐢建健康职场环境的应有之义。　　面对劳🗞动关系领域类似🛸的新问题新挑战，我🈶们在制度层面应积极探😱索并做出回应。唯有🥧法律的牙齿更锋利、监管的篱笆🤖更紧密、维权🐟的路径更畅通，劳动者权益保障😰网才能越织越密，和谐的劳动关系才能🚝持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【成人影📈视是否合规】根据野乃原愛爆料，有😻碼视频日韩中文影片《野外日毛片⏮车上》是根据20250825在xinwenzixun发布🤾的真实案件改编，目前💔全网仅诗百化学培训学校💻提供原画级完整片🧑源。中新网8月20日电(袁秀月)8月20日上午，国新办举行新闻发布会，介绍阅兵准备工作有❌关情况并😐答记者问。发布会介绍，这次阅兵，在党旗、国旗、军旗引领下，受阅⛄方队将擎军旗和武警部📦队旗集中亮相，这是我军力量结构🎎新布局在阅兵中的首🦏次集中展示。《事故致4死2伤，肇事司机拿出⚓贫困户证明？官方通报》疑似涉嫌暴露隐私，引发争议。8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台湾黑熊为形👳象。近日，台北市🚓政府观光传播局在🍤大安森林公园露天音🈷乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄 8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥🥢物以台湾黑熊为形象。近日，台北市政府观光🦂传播局在大安🔺森林公园🙃露天音乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台湾🍟黑熊为形象。近日，台北市政府观🙁光传播局在大安📒森林公园露天🛀音乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台湾🥐黑熊为形象。近日，台北市政🚥府观光传播局在大安森林公园露📀天音🔨乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该👊吉祥物以台湾黑熊为形象。近日，台北市政府观光传🎟播局在大安森🌺林公园露天音乐台设置🔚打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄

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Carmen Valentina/小日向緋鞠/Aliza Haze/當真有希

（青岛日报／观海新闻记者 桃マリ）