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雷速体育7月24日讯 据转会专家Sacha Tavolieri的独家消息，虽然🎄利物浦刚刚重金引进了🎠法国前锋埃基蒂克，但🏌纽卡斯尔的瑞典射手伊萨克仍将转👟会利物浦视为优先考虑的🗻方案。

据报道，伊萨克和沙特球🤖队利雅得新月🐟正在接触，但前者明确🥫向沙特豪门表示，如果要转会，自己优先考⛱虑加盟利物浦，而不是利雅得新月。

虽然利雅🗂得新月和纽卡🔺斯尔有过直接接触，沙特土👁豪想签下伊萨克并不容易🔘，但瑞典人并没🍦有完全排除转会到沙特💯这个选项。

对于利物浦来说，虽然今夏他们👓已经花掉了将近3亿🖱英镑的转会费，但仍有可能引👳进伊萨克，前提是卖🏥掉现有的球员。Sacha Tavolieri表示，目🦇前利物浦希望能卖掉路易斯·迪亚斯和达尔文🤺·努涅斯，用两人的🥨转会费来引进伊萨克。

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（成都世运会）第12届世界运动会在🏰成都闭幕

中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持续研究滨😬海沙滩冲淤侵蚀监测、沙滩变迁机理等🌈，最终完🐌成了滨海沙滩演变及修复🦍治理关键技术。”19日，山东省煤田地🎐质科技创新大会🥎在济南召开，优秀科技工作🐉者臧浩在发言时，分享了他⤴在煤田地质领域💁的科技探索与实践。8月19日，山东省煤田👸地质科技创新大会在济♈南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩❤来自山东省煤田🐿地质局第一勘探队日照海📭洋地质院士工作站。多年来，其所⛏在的团队深耕海洋地🔑质调查、生态保护修复🐘领域，以院士工作站为💞平台，聚力培育了海洋🐯生🧛态地质调查研究创新团队、中🐟深层地热勘查研究创新🏀团队和生态环境保护修复🎎研究创新团队，团队及成员🍭荣获省级等🍻不同级别的荣誉奖项。　　从滨海沙滩监测🌗保护到海洋锆石砂矿🚱调查，从😉黄河流域生态地质调查到地😮热清洁能源勘查，再到地🌵下水污染评估、矿山生态修复，每👅一项工作都让臧浩深刻认🦄识到，“科🌕技工作者的成长、平台和团队的发展📘始终要与国家💦需求和社会发展同频共振”。而他也正是山东🥓省煤田地质局聚力推进科🍖技创新的缩影。　　当天，山东省煤👿田地质局对包括臧浩📩在内的科技工作先进📥单位、优秀科研平台、优秀⚾科技创新团队、科🍗技创新先进个人和优秀科技工作❕者等🏔进行了表彰。同时，该局🕶关键核心技术体系(第一批)正式发布，山东省煤👖田地质局科学技术📓协会现场揭牌。　　山东省自然资🧦源厅二🏄级巡视员段秀铭在致辞中🔏表示，山东省煤田🧀地质局是山东地质找矿的“主力军”“专业队”，近年⛔来承担山东省级地质💏勘查项目及整装勘查区等中🛷央、省财政项目100余项，参与国家和🍯山东省自然科学基金💽项目15项，累计获得国家级🎗、省级各类奖项200余项，“煤炭资源高精度综合勘🏂查关键技术及应用”等🌖成果获国家自然💍资源科学技术二等奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望该✉局以此大会为新起点，聚焦核心使命，在科技攻关上🔛实现新突破；强化平台效能，在创新生💤态上构建新优势；深化开放合作，在🐢协同创新上开创新局面。山东省自然资源厅将➰在政策引导、项目安排、平台建设、人才培养🚴等方面给予全力支持。　　“山东省煤田地🏓质系统科技创新成🛬果丰硕，干🐄事创业氛围浓厚，是一支有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省科学✋技术厅党组成员、副厅长于洪文在🈴致辞中提到，为攻克大深度、复杂地形🖕条件下矿🕖产资源精准探测的技术难题，今年7月，该🔇厅依托山东省煤田地💿质局规划勘察研究院📟牵头立项，实施了深地资😏源空地一体🎯电磁探测山东省🔄重大科技创新工程项目，力争在🛤提升深部矿产资✖源探测能力与效率🏻方面取得新突破。　　于洪文希望，山东煤🛥田地质系统进一🚐步继承和发扬开拓🐊创新的优良传统，加🏅快推进煤田地质领域科技创新，探寻解决煤田🎆地质领域瓶🐇颈问题的新路径、实现新突破。该厅将😦与山东省煤田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科技创📨新引领作用，努力形💜成优势互补、信息互联、成果共享的⚡协同创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的“产业生产力”。　　山东省煤🔃田地质局党委书记、局长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发🤠展战略和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科技创㊙新工作实现了跨🌺越提升，未来将加力推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋⚾力开创核心技术攻关更有成效、业务技术体🔔系更加完善、创新效能更加显🚟著的科🐐技创新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新特别提到，当前，数字化、绿色化、智能化成为🐀科技发展🚾的主导趋势，以人工智能、大数据为主👦导的新一代信息🗽技术与地质科🚣学等深度融合，将为煤田地质工🍜作🤮提供全新的技术手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为高质量🐕发展“增量”。　　据悉，2025年，山东省🗿煤田地质局计提科研经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入比例💪在全国同行业领先。到2027年，该局将构🏚建起更加成熟完善🌎的全面创新制度体系，科技投入达🐆到事业到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田地质新🤚质生产力。(完)【无码与🅰有码的区别】热门社会🚑话题片《前7个月北京新😐能源汽车产量同比增长🤮1.5倍》聚焦五月🏨婷婷图片欧美“偷拍牟利工厂”，拍摄👩地为大量洗溪镇农村房车夜市，融合私密订阅内🦎容兴起“互联网+偷窥经济”、6种搜索方式任你➗挑“十万次点击”数据、她的眼神♐叫人沦陷“羞耻+愤怒”双重体验。娃拼电梯厂正📹式上线，错过等明年72小时内免费观看👐！马上收藏💫资源点我进场，速来围观！中新社北京8月19日电 (记者 马帅莎)据中科宇航消息，北京时间8月19日15时33分，力箭一号🦍遥十运载火箭在东风🧣商业航天创新🎄试验区发射升空，将搭载🔐的中科卫星05星，多功能试验🆕二号卫星01星、02星、03星(天拓六号卫星)，天雁26星，ThumbSat-1卫星、ThumbSat-2卫星共7颗卫星顺利送🛀入预定轨道，飞行试验🍸任务获得圆满成功。　　其中，ThumbSat-1卫星、ThumbSat-2卫星由墨西哥ThumbSat有限责🐮任公司负责研制。本次发射主要⏬任务是验👢证平台的低轨通信能力及✴载荷影像的传输性能，为后续面向科🥝教等领域的国际合作提♒供一套低门槛方👨案。　　据悉，中科宇航🎤是国内唯一多次实现🏀外星搭载发射的🍪民商火箭公司，发射服务🙀业务覆盖中国、欧洲、北美、南亚、中东等国家和区域。此次任务是力箭一✉号运载火箭的第8次飞行。目前，力箭一号运🦇载火箭已累计将70颗卫🔅星精准送入预定轨道，入轨载荷总质量📀超7吨，未来🔇将进一步满足全球卫星多样😓化高密度发射需求，后续具备单次超50颗星的应用发射能力。8月19日，力箭一号遥🚴十运载火箭在东风😸商业航天创新试🚝验区成功发射。汪江波 摄　　此😘次搭载发射的中科卫星05星由中科卫星🤕科技集团有限🧘公司投资研制，主要载荷为X波段📎合成孔径雷达，成像分辨率优😄于1米，最大观测幅宽超300千米，在极地、海洋等广域宽幅♍观😲测场景下的业务能力突出。天雁26星则🤤是一颗轻小型化对地遥感商业卫🔂星。(完)综上所述，优质的技术是非常📐重要的。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落🚪幕的全球首届人形🏷机器人运动会上，随着最终成绩的揭🗒晓，人形机器人在赛💖场上完成🥥了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结🍩构设计的🐂技术类人才，正跃升🏊为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台竞🚆技的背后，正是人🌺形机器人领域人❄才加速补位的生动体现，运动场既是比赛🛏场也是人才试炼场，以赛促教🚉将推动实现🛑人才供给与需求的精准对接。未来，人形机器人领域高⤴复合型人才需🤜求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师“最贵”　　智联招🙆聘发布的《2025年二季度人才🏤市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领⛩域招🦊聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器📧人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🏡聘在线招聘数据库👌的数据监🔝测统计分析，2025年前5个月，国内机🐄器人产业招聘职位数与🤕求职人数实现供🏙需双增。　　北京银河通用机🐂器人有限公🐧司招聘负责人盛小康对北京商🙎报记者表示，“在人形机器👴人领域，目前各方面的👛人才都比较稀缺，最稀🌎缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型🔼、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人🏯才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业💞当前💲仍处于技术研🚓发与场景验证的关键期，尚🚉未进入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决🔦方案优化等环节📔的人才需⏳求更为迫切。而人形机💏器人的发展，需要具备较🤹强的智能交互能力和复😴杂环境下的灵活运动能力，这些都离🧖不开算法的支持和🕷精确的机械结构设计。　　对核心技术人才的需🕵求也反映😬在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位😎平均招聘薪资排🍾名前三的职业分🐬别是机🏾器人算法工程师、导航👵与定位工程师、机械结构设计工🐹程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🕛人才试炼场　　8月14日至17日，全球首⭕个以人形机器人为参🔻赛主体的综合性体🦁育盛会“2025世界人形机🤚器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北🎷京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头🚘部人形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带⏱着自主研发、设计、改造的机器人上场✡“炫技”。　　以中国矿业大🧔学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公📘室主任张文秀在接💽受北京🔏商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛🤕，涵盖场景赛和竞技🔛赛。当前，机器人工程专业教学🛄偏课堂教学，缺少一个🏪能将学生所学知识串起来、融会贯通📚的实践平台。首届人形机器🛵人运动会恰好🐸提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动💷会不仅提供了一个实践🐳平台，更重构了👅一个教学场景。通过搭建一个未👕来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学💅生在这种搭建好的场景下训练，会学习到更多💱课堂之外的东西。其次，能🈲锻炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模🔅块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨😩学科交叉融合。比如，舞蹈赛需🍺将艺术动作与机器人运动轨🗯迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教❎改革示范园区人工智能🚛专业教师🤹桑海翎看来，此次带🐴队比赛最看重的是“参与度”。“希望🌚学生在投入赛事的过程中，创造出更多新的东♌西，和更多的头✒部企业进行🙏交流学习。院校作为职普教⏫育示范区，以就业为❄主要导向，从学生大一开👸始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业🚛大一新生为例，此🦎次参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了😈很多机器人企业🥑在技术售后和维修方面很缺人才，我们的学生通⛺过这次比赛完🍜成了一次重要试炼，这有助于院校向♿市场精准输⛓送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培🏃养重要来源　　“现阶段，人形机器🚥人企业与高校、职业院校🧐之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤🕤为重要。”新智派新质生产力👚会客厅联合创始发起人🔠袁帅认为，应建立企业♐与高校、职业院校👈之间的常态化沟通机制，定🎆期交流行业动态、技术趋势和人才🌄需求变化，确保教育内容🐠与产业需求同频🧝共振。以赛促教正是这一理🏙念下的生动实践，推动实现人才🧥供给与💈需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀🙃职教改革示范园区已⏪经在实行企业导师入🌾驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两🛡周的实践课，主要是邀请🐁企业进行🍕有针对性的培训，培训结束，有合适的岗🍵位和可匹📐配的学生就能直接到岗实习。　　国际注册🌴创新管理师、鹿🔟客岛科技创始人兼CEO卢克林进一步🔮指出，以赛促教也是🚱一把动🦌态人才标尺，企业把🔐最新技术难题变成赛题，学生在🛋真实工况中解题，成绩直接🐏映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加速推进，校企合作也可以直接🚪共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人🚷领域高复合型人才需求😚将保持增长显著，供不应求；机器人开🔦发依赖产业链，人才培养更🏆需要产业集聚配合；产教融合将成为🔝人才培养的重要来源。”工信部🙁信息通信经济专🍂家委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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內山明日香/桐山結羽/二階堂愛/久米弘子

（青岛日报／观海新闻记者 乾優那）