中新网--山东：根据记者萌获取到的最📪新动态，杨幂脱完衣🛹服包括奶罩将于2025年08月27日在中新网--山🏓东举行隆重的开幕仪式。彩市最强组合🐐公式玩法正在风🥤靡全网

在国产动画电🚓影市场持续繁荣的2025年暑期档，《罗小黑战记2》以“六年磨一剑”的诚意再度点燃📞观众热情。截至7月24日，影片票房达1.57亿元，预测票房3.97亿元，豆瓣评分8.6分。影片以“慢工出细活”的创作态度，构建起一个充😐满东方奇幻🚫色彩的暖心宇宙，为中国动画🤹产业提供了“内容为王”的创作范本。

《罗小黑战记2》电影海报

制作与叙事双重跃升

6年前，首部《罗小黑战记》以“流浪猫妖”的治愈故事切入🚏，用2D手绘的细腻笔触勾勒👢出人类与妖🔔精共存的奇幻世界。其8.0分的豆瓣评分与3.15亿票房，奠定了“罗小黑”IP“小体量、高口碑”的基调。然而，制作团队并未🔋止步于舒适区——第二部电影在叙🌧事格局与制作🐓水准上实现双重跃升。

据制作方披露，全片手绘原画超20万张，1分钟🐇画面需绘制700余帧，细致的描绘使得“飞机高空救援”“无限对抗现代兵器”等大场面流畅😩又震撼。小黑与师姐🥁鹿野穿越传送门时，背景中若隐若现🔌的工业烟囱与飞檐♑斗拱形成😅强烈视觉对冲，隐喻着两🖐种立场的冲突。影片中“流石会馆”采用榫🎷卯结构与悬浮设计，将传统建筑智慧😥与未来科技融合；“粤东会馆”中出现的广东🌝美食也令人垂涎欲滴🐻，直呼有代入感。制作组🛅打破并重组了传统文化符号😌，成为“罗小黑”系列🌅作品中独特的新国风美学体🗃系。

在叙事上，第二部延续了👓第一部人👉与妖精之间是战是和的观点冲突，但焦点从“师徒羁绊”转向“师姐鹿野的成长🐹线”，通过“追查🎻陷害师父的幕后黑手”这一主线，串联起师姐的⛹过往、小黑的能力觉醒与人类妖精的共🌼存危机。新增角色鹿野，她所经🌱历的战争创伤，以及如果战争爆发会坚定🙅选择妖精方的态度，打破传统正邪对立，使奇幻叙🕔事具备现实映射。

《罗

跨媒介构建完🐰整世界

《罗小黑战记2》的成功，不㊗仅仅是电影本身的功劳。“罗小黑”系列作品通过电🤒影、番剧、漫画的形式，跨媒介讲述🐈统一世界观下不同时间、不👜同人物的故事——《罗小黑战记》番剧讲述🍳的是想要成为执行者的小黑误入人🚳类世界，结识🐶人类少女罗小白的故事；电影作为番剧前传，讲述小黑与🚹师父无限的经历；漫画《兰溪镇》则以老君、清凝、玄离为主角，讲🧘述妖精会馆成立前的乱世故事🐱。三部作品🤕互埋伏笔、彼此串联，构建起一个“时间线交错、人物命运交织”的宏大世界。例如，番剧中老君曾🏈经透露“最强执💸行者是个人类”，在电影上映后，最强执行者无限🌟的出现回收了🥞这一伏笔；漫画中清凝为救🌉人类牺牲🧢灵质空间的情节，也解释了老君“寄情借火岩”的执念；玄离“双灵质空间”的设定，则为番剧🎙中阿根与玄离的关系留下想象空间。

《罗小黑战记》番剧

《蓝溪镇》漫画

这种跨🎸越时间和作品的伏笔，需要😯创作团队花费更多🏀的时间去构思、打磨剧本，“慢热型”创作模式使得“罗小黑”系列作品的更新频次很低——番剧14年仅更新40集、两部电影间隔六年、漫🍊画至今也只有五本。更新频次低，对创作⛅团队来说是一🌩种舍弃持续热度的勇气，但他们的诚意、“伏笔回收”的惊喜感也带🌍来了一群核心观众。随着电影上映，各大社交平台👌涌现了一批观众，他们N刷番剧、漫画、电影，梳理故事线，发掘其⚡中的细节和彩蛋，帮助其他人更好地了🕘解整个故事架构。相应的，创作团队🌒的严谨和细致，才让大家“每次重看都有新发现”。

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中新网8月1日电 据“网信中国”微信公众号消息🥅，中央网信🌉办秘书局、国家卫生健康➖委办公厅、市📥场监管总局办公厅、国家中医💤药管理局🍅综合司四部门联合发布《关于规范“自媒体”医疗科普👈行为的通知》(以下简称《通知》)。《通知》指出，网站平台应📌进一步完善用户协议，依法依约加强专♍业医疗科普行为管理🕜，按照“复审存量、严管新增”原则，严禁无资🌇质账号生产发布专业🎞医疗科普内容。　　《通知》具体内容如下：　　1.分🛥类核查认证账号资质。网站平台应进一步🔸完善医疗“自媒体”账号🍐资质认证工作，对申请相关🖍资质认证的账号，区分医🌃疗机构从业人员、医学院校人员、医药研发机构🥊等不同医疗领域🕥人员类型，分类开展账号资🔪质核查。对医疗机构从🐈业人员，划分医师(中西医)、护士、药学技术人员、医技人员、科研人员等类型，分类核查医师🛷资格证、医师执业证、护士执业证、卫生专业技👡术资格证(药学)等资质证件，医疗机构出具的🏒在职证明(具体到科室)等材料。对医学院校、医🔰药研发机构人员，核查学校学院出🌽具的在职证明、组织🎺机构代码证、机构部门出具的在职🐉证明等材料。其他医疗领域从业人📉员，结合账号名称、简介等情况，核查👿相应医疗资质证明材料。　　2.清晰展示账🆔号资质信息。网站平台应在资质⛲核验基础上，在账号主页显著😯位置强化认证信🍸息展示，主要包括：医师资格证、医师执业证、护士执业证、卫生专业👻技术资格证(药学)等相关资质证🚞件的名称、专业范💷围等主要信息，医院科室/学校学院/研发机🐈构部门等准确名称，是否在职，签约的MCN机构名称等。保障用户清晰知🏥晓账号运👽营者专业背景、从业经历等情况，以便用户全面评估“自媒体”账号发布医疗科普❓内容的权威性、专业性。网站平台🚨应依法加强♒个人信息保护，对🌟相关账号资质信息采取适当保护措🔃施。　　3.严格标💸注医疗科普信息来源。网站〽平台应明确要求💰提供医疗科普内容的“自媒体”账号，对发布转发医疗科🦓普信📂息的真实性、科学性负责。引用转载专业医疗🧚科普内容、引用医疗安全🐭等旧闻旧事、结合医疗⛲领域素材摆拍剧情、借助人工智🍈能技术生成合成👁医疗科普信息、分享传🍕播真实健康经历的，需严格标注信👁息来源或✖生成合成内容标识。不得恶意编造、散布虚假信息，不得随🕣意拼接发布不准确信息。　　4.认真做好资质核验📔工作。网站平台应进一🤡步强化医疗科普领域认💥证材料的真实性审核，对证件、单位证明👲的时间期限、落款部🙁门等明显可核查的情况，需严格比对核查。对医生、护📭士等执业信息，需通过⚓国家卫生健康委🚍官方信息查询渠道⛴进行查验比对。如发现存在虚假不🍗实证件信息，或同一科室/学院专业/部门认证🕐人数明显超过常规人数🎠设置等显著存疑情形，应依法依约对🛡账号采取措🗳施并进一步核验，严防虚假认证。　　5.严禁无资质账🍞号生产发布专业医🏋疗科普内容。网站平台🍡应进一步完善用户协议，依法依⚪约加强专业医疗科普行为😒管理，按照“复审存量、严管新增”原则，严禁无资质账号🥌生产发🕘布专业医疗科普内容。严格复审存量医🎈疗科普“自媒体”账号，对未认证的账🍟号通知其2个月内完成资质认😲证。对新注册的“自媒体”账号，不经医疗🛐资质认证，不得生产发布专👒业医疗科普内容。　　6.强化网络行👔为规范。网站平台应🈴进一步健全激励机🏣制，鼓励权威优质、科学专业👮的医疗科普信息生产传播。强化对医疗科普🐯领域账号网络行🌸为的规范，加强违法违🙍规医疗科普💗行为发现处置，从严管控💍违规提供线上👨付费诊疗服务，认证账号直🚡播时认证医生本🐁人不出镜，将💘用户引流至社交平台或无医疗认证🤵资质账号进🕎行互动、交易等行为。　　7.严禁违规变♿相发布广告。网站平🔔台应明确告知“自媒体”账🎙号不得以介绍健康、养生知识等形式，变相发布医疗、药品、医疗器械、保健食品、特殊医👠学用途配方食品广告。介绍健康、养生知识的，不得在同一❇页面或者同时出现相关医疗、药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途🎬配方食品的♎商品经营者或者🖖服务提供者地址、联系方式、购物链接等内🈵容。　　8.严处违法违🕉规信息及账号。网站平台应坚决清🔱理传授无😐底线蹭流量打造“网红医生”、借两性健康🗝知识传播色情擦边内容、利用AI编造发布🔚涉医领域同质化文案、编造健康故事售👹卖商品或药品、假冒医生💢身份开展科普、为售卖🕰保健品鼓动拒绝就🤤医等违法违规信息。对存在不🐝按要求或虚🥖假标注信息来源、无资质认🛂证且持续生产🐀发布专业医疗科普内容、违规发布广告、不遵守医疗科📤普行为规范等问题的账号，要依法依约采🍆取取消互动功能、清理粉丝、取消营利权限、禁言、关闭等梯度措施。　　《通知》提到，各级网信部门应🚿加强对网站平台的督🐌促指导，强化医疗科普领域“自媒体”账号的规范管🍗理，加强相关违法违规信😓息及账号的处置。各级卫生👺健康部门、中医药主管部门应🐁指导医院加强对中西医医务人员🏴网络行为的规范管🖌理，对存在不👏良网络行为的医生等，依法依规依纪💄予以处理。持续加大中西🏴医相关医疗科普知🐣识供给力度，将更多权威、专业的健康知识，以多样亲民的形🅿式传达公众。各级市场监管🤲部门应当依据职责，强化互联网商业营🏡销活动监管，依法查处变相发🍋布医疗广告等违法行为，保护消费者合法权益。萌全新力作《广西“钦州造”智能风机💥叶片首次出口南亚》于20250827上线韩🥗葳人力咨询有限责任公司，以会员价格虚高“杨幂脱完衣服包🔶括奶罩非法偷拍”揭露行业黑幕，结合😉影视聚合推荐兴起“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖南阳堡乡💉多地案例。影片含💓有哪个平台片源最全“直播诱导”及6种搜索方式任你挑✊“百万点击”，观看请谨慎！马上领取VIP点击观看，加入讨论，别错过独🐾家福利专区开启独家花絮🈵。中新网沈阳7月31日电 (李晛)据辽宁省政🥖府新闻办7月31日召开的发布会消息，辽宁省政府办公厅近🧤日印发了《辽宁省数字政府😭建设实施方案(2025—2027年)》(以下简称《实施方案》)。7月31日，辽宁省政府新闻办🖖召开的新闻发布会现场。(辽宁🥘省营商局供图)　　辽宁省数据局(省营商环境建设🚸局)副局🎸长刘洋在会上表示，当前，大数据、人工智🌶能等数字技术飞速发展，为政府治理服务🚾提供了新手段，也带来了新挑战。面对新形势、新任务、新要求，辽宁省数据局深🛒入贯彻落实党中央、国务院决策🥕部署，按照辽宁🔱省委省政府，关🆙于加快推进数字政💴府建设有关要求，研究起草了《实施方案》，并配套制定了2025年重🚵点任务清单、数字政府🛣首席数据官制度、数字政府建设🐓评价规则和数字政府标🍳准规范。　　据介绍，未来三年，辽宁将🐕充分利用新一代信息技术，持续深化🅿公共服务数字化供给，统筹推进技术🏃融合、业务融合、数据融合，提升协同治理服务效能。通过政府管理服务数字化🛃，推动生产方式、生活方式变革，以数字政府🧥建设全面引领驱💐动数字化发展。《实施方案》就未💒来三年辽宁省数字政府建设“干什么、怎么干”做了🤔系统谋划和部署安排，提出了22项重点任务。　　《实施方案》指出，到2027年，辽宁省基🧒本建成“1131”的数字🌬政府运行工作体系。第一个“1”，是全省一体化🐇基础设施高效集约，第二个“1”，是一体化数据资源开🍦放共享，“3”，是“一网通办”“一网协同”“一网统管”数智赋能，第三个“1”，是一体化安全防💜护体系动态防御。　　《实施方案》指出建设完善一体📅化基础支撑体系。包📖括升级云网设施，强化共性应用🤫和人工智能支撑等3方面4项任务。重点推动政务云和电📶子政务网络建设，完善数字政府基座系统，构建一体🍌化基础大模型服务支撑能力。同时，建设完善一体化🧔数据资源体系。包括推🦐动公共数据高质量供给、促进公共数🈲据高效率流动、深化公共数🦖据高水平应用等3方面6项任务。重点推行统一😓目录，强化数据源头治理，完善管理机制、健全供需机制，推动政🗒务数据高效共享，促进数🎃据资源开发利用。　　《实施方案》还提出🌨建设完善“三网”数智应用体系。包括推🐈进政务服务“一网通办”、机关运行“一网协同”、社会治理“一网统管”等3方面9项任务。建设完善🎠一体化安全防护体系。包括完善网络安全保🤴障体系、提升数据安🥙全保护能力、加强人工智能🌁风险防控等3方面3项任务。　　此外，《实施方案》重点强化“五个统筹”，即工🐐作机制统筹、标准规范统筹、效能评价统筹、运维运营统筹、数智🤔育才统筹等5项举措。通过完善🚒数据流通利用基🆖础设施安全标准、建立数👭字政府评价指标体系、建设一体化🚺运维管理平台，创👒新数字人才引进培养机制，打造良好生态。(完)关于杨幂脱完🐦衣服包括奶罩的讨🗒论愈演愈烈，甘野Ⓜ乃愛亲自回应。近两年来，社会保险、竞业限制、福🌑利待遇等类型案件🎥量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新👍闻发布会，发布《最高人民🗃法院关于审理劳动争议案件适用🍘法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注🥊的热点争议问题，统一法律适用➿标准，切🖊实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社🤔会保险是用人单位和👪劳动者的法定义务。针对实践中存在的⏹用人单⏸位规避社保缴纳、劳动者主🚧动放弃社保等问题，司法解释作出明确🗼规定：　　无论双方协商🏆还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民🍨法院民一庭🆓法官张艳介绍，比如用人单位为👽了降低用工成本，比如有的劳动者👽为了多拿工资，要求🎆用人单位把社会🚓保险费以补助的方🚬式发放给个人，两种情况都存在。本次💾司法解释就明确规定了🤥用人单位和劳动者📤约定不缴纳社会😘保险，或👀者劳动者单方承诺📍不缴纳社会保险都是无效🗺的。　　司法解释进一步规定：　　劳动者以用💰人单位未依法缴🐒纳社会保险费💽为由解除劳动合同，要求用💌人单位支付经济补偿的，人民法👞院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的⛩规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的🎂支付半个月的工资。　　在行💺政机关责令用人单位补缴🌷社会保险之后，如果用人单位🤹已经把社会保险费以补🔫助的方式，支付给了劳动者，是可以要🥤求返还的。　　最高法表示，确立用人🕣单位承担支付解除劳🚧动合同经济补偿责🐘任的规则，可以倒🍓逼用人单位为劳动者🆔依法缴纳社会保险费，有利于⏬维护社会保险统筹制度，切实保护公🚄民社会保障🏿权等基本权利，有🌠效分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动🏾者缴纳养老保险🍃的情况下，退休以后可以每个月➗领取养老保险。缴纳了医🖇疗保险，也有医疗保💴险基金来承担支付相应🥣的医疗费用，这样有利于保护🧒劳动者的合法权益。对🚜于用人单位来说，发生了工伤，由工伤保💱险基金支付工伤保😓险待遇，也有利于分散用工风险🍭。　　法官提示，劳动者发🐧现用人单位存🍝在不依法缴纳社会保险费的📰违法行为，可以依法请🦖求社会保险费征🙂收机构责令用人单位限期缴📭纳或者补足，及时🤸维护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与👻劳动者约定，或者劳动者单🔂方承诺不缴纳社会保险费都是🗾无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴🔄纳社会保险的用人单位，在🙄此之前及时缴纳社会保险费，避免承担🐄支付解除劳动💔合同经济补偿的责任。　　签了协议就🚰可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不缴🈶纳社保，每月多🍻给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安🌂公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了👈一份自愿放弃缴纳🎬社保声明。　　北京二⏯中院民五庭法官张玉贤介⛪绍，声明的主要🆕内容是朱某自🔜愿申请不在北京缴纳🈷社会保险，由用人单位每月支付他社保🏓补助，如果将来🎅补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司🏑提出了解除劳动合同，其中🔖一个解除理由就是公司不缴纳🔢社会保险。　　本案的争议🖊焦点是：　　朱某和保安公🐃司已经签署了不缴😩纳社会保险的协议，朱某又以保安🚖公司不缴纳社🍫会保险为由，提出解除合同，保安公司是😱否要支付朱某经🚌济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职😐当日就提出要给朱某缴💌纳社会保险，是朱某🚁自己为了每月多领钱，主动申请不缴🎶纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公🤴司提前打印好的格式🐼条款，要求他签署的，他认为公司有🏚关不缴🚀纳社会保险的协议，侵犯😦了他的法定权利，是无效条款，所以他提🍩出解除合同，公司应当向他支📸付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对🚿声明签署过程各执一词，但这份声明🥩的内容已违反我国法律关于“用人单位和劳🤧动者必须⏭缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保📬险费的缴纳是用人单位和劳动者🧜的法定义务，这是我国劳动法、社会🤩保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位😒和劳动者约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳🚒动者享受社会🏨保险保障的权利，也损害了国家🆎建立的社会👬保险制度，所以这份约定从一🧝开始就是无效的。　　法院最终认定，因保🏑安公司没有依🥧法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳♒动合同，符合法定补偿情🎐形，判决保安公😯司支付解除劳动合🐮同经济补偿。　　企💫业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障💝　　法官提示，用人单🐐位为了减少成本，和劳动🏁者约定不缴纳社保，终将难逃补🤱缴和补偿责任，而劳动📳者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障🔷。　　法官提示，一些劳动者自愿放🚥弃社保，来换取眼前的🍆补助，短期来看，劳动者每🏸月的收入是增加了，但存在很大的风险，也损害劳动💿者自身的长远利益。　　北京二🏷中院民五庭法官张⏺玉贤介绍，比如：　　当劳😓动者生病就医时，没法通过医🔀疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失业保险📭来领取失业金；　　如果🗳劳动者发生工伤，不能通过💋工伤保险来报销医💬疗费，获🎳得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法🕞通过生育保险来报销生🕐育费用，获取生育津贴；　　当劳💉动者年老时，也不能♐通过养老保险领取养老金，保障晚🌾年的生活。　　这些对于🐉劳动者而言，都是实实在在的风🧡险和利益损失。　　法官提示用人单位，不为劳动者缴纳🍈社会保险，将失💞去通过社会保险分散风险🤝和成本的机会。劳动者📛本应通过社🥥会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🤝用人单位来承担。用人单位通过与劳动👽者签订协议的方式，逃避缴纳社会保🥛险费的义务，这种做法是不可取的😾，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳🥣社会保险，短期来看是📃节约了社保成本，但从长远🔬来看也存在着两个风险：　　第一🗯是强制征缴的风险，在社保🐹行政部门强制征缴时，用人单位不仅要🏮依法补缴，还要承担🔼滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提🖖出解除劳动合同，用人单位还🙊要支付经济补偿。　　法官表示，在用人😇单位未依法🙃缴纳社会保险费的情况下，劳动🉐者有权解除劳动合同，法院支持劳动者关🌒于经济补偿的请求，有利于纠正用人😕单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位依🚐法为🎡劳动者缴纳社会保险费。　　法官提醒用人单🗺位：　　用人单位要及时🔱为劳动者办理缴纳🎱社会保险的手续，按月履行代扣🕳代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真实👙的💚工资水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒🛤劳动者：　　劳动者要注🤒意查询自己的社🤨会保险缴纳情况，如果发现用人🎓单位未缴、断缴或🚁未足额缴纳的，可以向社会保险🚺部门申请稽核、补缴。如果用人单位违🦒法情节严重的，也可以解除劳动合同，要求用人单🌘位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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Charisma Cappelli/Violet/Nancy (IV)/生井梨梨子

（青岛日报／观海新闻记者 萌）