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直播吧7月24日讯 巴萨已🍈经官宣签下曼联前锋拉什福德，巴萨🌙官方也晒出了签约视频。

可以看到拉什福🥡德在签约现场🍡非常开心，笑得合不拢嘴。巴萨🔎官推也对此表示：“他对即将开始的新⛹征程感到兴奋”。

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记💍者今天了解到，市场监管总局印发《关于开展2025年法定计量检🍫定机构专项监督🚆检查工作的通知》，定于8月至11月，对市场监🛹管总局依法授权🙍或进行能力确认💑的法定计量检定机构进行专😥项监督检查。　　《通知》要求，现场检💐查采取随机抽查的方式，随机抽查⛳比例不低于20%。检查😏内容包括制度建设、能力建设、行为规范、数据证书四个方📻面，重点检🐁查是否存在擅自更换、封存、停用、注销、破坏计🏆量标准行为，出具虚假、不实证✊书或者报告行为，以及未建计量标🦇准、违反计量技术规范、指派🕙不满足工作要求的人员，擅自超过🍎能力确认或者授权的期限、范围开展相关计🌊量检定、型式评价等❕任务的行为。　　《通知》明确，监督检查结果将向⛵社会公开，对于涉企🦐监督检查结果，将依据《企业🌼信息公示暂行条例》等法律📗法规纳入国家企业信用🖤信息公示系统。　　法定计量检定机🐜构是指县级😀以上市场监督管🛃理部门依法设🈁置的计量检定机构，以及授权的专业性或者区域性计🆒量检定机构。法定计量检定机😽构负有为🥗实施计量监督管理提供技🐰术支撑，研究、建立、保存和维护计🗼量基准和计🛁量标准器，开展量值传递，执行计量检定、型式评价、商品量计量检📔验等任务等多项🎑法定职责。　　(总台央视记者 李晶晶)【成人短剧走红原因🉐】在《流行吃“酸”，消费市场出现新趋势》中，南靜首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合14may18_XXXXXL56edu“瘾君🔬子购买彩票后直播情感倾诉”情节，讲述一🏫名女赌徒的堕落轨迹，突出资源无法播放“金钱+镜头催化”，陪伴以4大无🌘码资源站推荐“三百万用户”观看量冲击。太杰玩具制造厂最新上线，限时限时访问！□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天津一所新建💷学校的墙外，玉米地环绕的小🌤村庄宁静质朴。然而，放眼望去，十几块托管机😈构招牌格外醒目。步入村中，这个几十户🙊人家的村庄开了十几🈲家托管机构，成为许多🏎孩子在暑期的去处。　　《法治日报》记者✌近日实地调查发现，这些看似提供基🍇础托管服务的场所，实则是隐形学科培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以🛣辅导作业为主；一到暑假，“主业”就悄🍱然转变为学科培训。　　多位托管🍅老师向记者透露，家长送孩子🔱来的核心诉求，就是希望机构能教授🐋学科知识，甚至提前学🎀完下学期课本内容。记者在现场并未看到🔡任何学科补习的🏢宣传海报，但在机构负😅责人的朋友圈里，“补弱培优”“教完下😞学期一册书”等宣传语😻扑面而来，与《校🔠外培训行政处罚暂行办法》中“托管不得开展🎑学科培训”的规定背🐍道而驰。　　明面托管暗地补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进行学科培😕训的“明托管、暗补习”模式，已在部📅分地区出现。这些机构🖤的运作方式隐蔽：它们大多选择藏身居民📸楼或民房，以规避监管检查♿；将学😦科内容伪装成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在🍢北京市朝阳区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英🉐语阅读等内容与校内学科知🎊识高度重合。该机构📔工作人员告诉记者，暑期托🌳管的核心优势就是“超前预习下学期🎤内容”，这是吸引家🎏长的关键。　　在采访中，记者看到多家🅰托管机构都在极力🤯宣传学科培训，主要形式是通🐚过社交平台或家长口口相传。天津🎿城郊某托管机构强调其拥有“10年以上🦅教学经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费标准来看，30天1500元的暑📟期班明确承诺“保证教完下👳学期一册书”，而晚间托管每月600元🛬的服务项目中，也包含了“作业辅🐵导和针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组🌷团赠学习礼包”等营销手段。有🤤业内人士指出，这种预收费😸模式虽然➖涉嫌违反相关规定，却能快速🐖回笼资金并绑定客户。　　“其实我们也⏩知道托管🏩机构不应该搞学科培训。”正在北京某托🈹管机构办理手续的🔁家长王✉女士坦言，“但别的🍣孩子都在补，我们不补心里就😭没底，怕孩⏫子开学后跟不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一些社区悄🐀然蔓延，成为监管新🤶难点。　　北京某托管机构老😰板向记者透露，有些公立🔇学校教师利用假期，在居民楼内开设2至3人的“小灶班”，每课时收费高达300元至500元。“这些全靠家📴长私下介绍，没有宣传，遇检查就🏪说朋友帮忙辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己的🐜托管机构实际🌑也是一位公立学校行政🛡岗教师在打理。　　记者注意到，一些受访家🤡长的社交群中，类似“数学思维提升小👁组”的招募信息十分活🕜跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费逼近千元。为躲避监管，授课地点会在参🔭与家庭间轮换。“学校进度满🐣足不了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流提供场地也不易被🦁发现。”一位参😾与其中的家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名义捆绑学科辅🙃导的服务也悄然出现，收费高昂😧且形式隐蔽。　　北京的吴🐛女士就为自己上小📜学的女儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一到周🕍五上课，负责教授语数😪外科目，主要是🍁预习下学期的课程。不🕑过这属于中间价位，如果🌦是在职教师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑催生补习🔚暗流　　暑期违💪规培训为何屡禁不止？　　北京外国🔲语大学法👘学院教授姚金菊分析，其核心根源在🚟于教育评价体系的单一性👮与优质教育资源的不均衡🤧。在现行中、高考选拔机制下，分数是主要标尺🔙，这直接导致一些家长陷🖇入“别人补我也得补”的剧场效应。　　“一些家🏁庭将教育投入视为‘防御性支出’，宁可节衣🦐缩食也要保障孩子补习，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优⛏质资源集中在少数学校，升学又主🦁要看分数时，一些家长📿为了孩子的未来，无奈选择💲校外培训这条路。”姚金菊说。　　盈科🎎北京刑民行交叉法律事务🚚部主任韩英☝伟指出监管执法层🖲面的三大难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认定标准🎋过于模糊。其次，执法协同有待进一步🥚提升。教育部门Ⓜ作为主责单位却🏂无强制执法权，发现违📀规线索后需移送其😬他有执法权部门，过程中极易导致证➿据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对小课班个体违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借口成功辩🎑解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进🏮一步补充了监管🤵体系的深层次短板：针对民办校外培🍧训的专项🤑立法缺失，高准入🎧门槛反而使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机🎺构长期游离于监管之外；教育部门负🕖责办学许可，市场🕹监管部门主管登记，跨系统信息🚱壁垒导致审批与监管一定程📌度的脱节；现行监管侧⏹重事前审批，对运🥫营中的动态风险管控存在一⏸定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因🥖执法资源有限、需求巨⌛大及教学私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培训管🏷理条例出台步伐，明确学🍁科类机构强制非营利属性、非学科类实行🚞收费上限管制，同步🎫修订处罚依据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过类🌍型化条款清晰界🍀定各类隐形变异培🕓训情形，提升🎾执法可操作性。同时，建立教🐃育部门主导的审批准入😾机制，打通教育🤲审批与工商登记数据链；设🍬立省市级跨部门执法专班，整合🈷相关部门力量；重点建设全😝国统一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严控学🅾科类机构增🚝量并做实师资场地审查；运营中强制预收⏩费银行托管，结合信用惩戒🔜打击‘卷款跑路’；退出♒端建立黑名单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓宽🤰社会监督渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须🎬从源头减少违规培训需求。首要任🏟务是大力落实义🗣务教育优质资源均衡发展，通过师资流动切实缩小🐅校际差距。深化教育评🔩价体系改革至为关键，需将学生🍬综合素质评价实质性🥣纳入中考招录体系，降低唯分数倾向。同时，扩容公共服务供给，依托社区广泛开设🏷公益暑托班，由政📯府购买文体、科创等优质非学科服务，为家🕑长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。更多详情，请访问我们的🔕官方网站：高清。党的作风就📪是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指出，作风建🛠设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大🥫已经取得的成果，努力以优良的🆎党风政风带动全社会风✴气根本好转。面对作风问题🦇的顽固性、反复性，我们应深🐔刻把握作风建设的内在规律与时🛳代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的❄决心和久久为功的韧劲，持续推动党🖥的作风建设向好。　　日常监督须常🧛在，织密无死角防护🧒网。作🥢风建设是攻坚战，也是持久战。必须👋让监督如影随形、无处不在。健全完善🌎日常监督体系，将监督触角延伸🧡至🤑权力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和🎖关键环节，加强对权力🔒运行的制约和监督，让人民监📁督权力，让权力在阳光🌊下运行。综合运🤦用谈心谈话、督导检查、信访😞举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真🗺正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基🔑堤坝。从思想根源上看，作风问题往🚳往源于理想信念的动摇和宗旨🐧意识的淡薄。坚持不懈强化🔯理想信念教育，引导🕣党员干部从党的🈵百年奋斗历程中汲取精神滋🌗养，不断筑🐋牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学习教育💂，让党员干📦部知敬畏、存戒惧、守底线。创新😭教育方式方法，善于运🍸用正反典型案例开展🎦警示教育，用身边事教育身边人，使党员🤑干部受警醒、明底线、知敬畏，真🕝正将优良作风内化为🌕价值追求、外化为自觉行🎉动。　　作风建设🍘永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警惕🏈，对😡歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改✳头换面、潜入地🦌下的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象和🔆群众利益的🦕作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正之风的同🚅时，大力弘扬新😒风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展🎶作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权治吏笼📿子。将🌔作风建设中行之有效的做法和经验🐧及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。围绕🥋权力运行的监督制约，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的🏃笼子里。特别是要聚👌焦作风建设的😇关键点、风险点，锲而不🐿舍落实中央八项规定精神，健✖全防治形式主义、官僚主义🚒制度机制，使制度的篱笆🚙越扎越紧、越扎越密，为作风建设😌提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但💤不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化🐫制度执行力，坚持制度🛁面前人人平等、执行制度没有例外。加强对制度执❣行情况的监督检查，严🚭肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴📻违的行为，确🐋保各项铁规发力生威。领导🍑干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层🦅抓落实的良好局面，让遵规守纪蔚然成👎风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本🕧质上是党性问题，需要深厚文化土🍘壤的滋养。大力弘扬党的⛑光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党内政治🌲文化，倡导清清爽🍆爽的同志关系、规规矩矩😤的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建💘设，深挖中华优♑秀传统文化、革命🐊文化和社会主义先进❤文化中的廉洁元素，引导党员🎷干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气🚣正的良好政治🧥生态和社会氛围。　　推动作风建🐣设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之🐥功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制♟固常态之效。健全完🚑善的制度体系、刚性有力🈹的执行保障、深厚持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供🔼了稳定遵循和有力支撑。制度的🍄长效性确保了监⛓督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润🔛则💯内化为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🦏气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作⏺风建设不再是“一阵风”，而是嵌💕入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行稳✌致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建🗼设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大👔数据、人工智能等现🔒代信息技术赋能♋监督执纪，提升精准发现和处置🌖问题的能力。探🔃索建立作风建设🦁效果评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事📋创业积极性。创新廉洁教🐸育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断🦇为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展🚲中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳⬆师范大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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桜井美羽/遠野繪里/佐倉美佐/Roy Di Paul

（青岛日报／观海新闻记者 りえ）