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直播吧7月9日讯 据记者罗马诺消息，阿森纳很快将与切尔西🆎直接谈马杜埃凯。

罗马诺在个人社🥝媒写道：阿森纳将🗞很快与切尔西就马杜埃凯的转会进➡行直接谈判，两家俱乐部🍠的估值存在差距，但双方将进行后🏫续谈判以了解是否以🤐及如何推进。据了解，马杜埃凯已经🔠与阿森纳达成一份5年的合同。

此前据TA报道，阿森纳想🧤要马杜埃凯，切尔西的要❌价将超过5000万镑，俱乐部认为，鉴于西汉姆对库杜斯的❓估值以及纽卡将5200万镑签下🏞伊兰加，市场行🎠情证明这一要价是合理的。

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中新网8月19日电 8月18日，河南省漯河市临颍🦐县人民政府新闻办🚜公室发布情况通报：8月17日，部分媒🐳体在网上发布或转发“小米汽车撞死人”相关信息，引发了相关舆情。有关情况通报如下：　　2025年2月11日13时53分，王某⌚驾驶小米牌小型轿车(车内1人)沿临颍县🍰滨河路由西向东行驶过😶程中驶入道路左侧(北半幅)，与由东向西行驶🏯的白色本🌧田牌小型轿车(车内6人)发生碰撞，造成4死2伤的交通事故。事故发生后，县公安局对王某✂依法进行逮捕。目前，县人民法院正🐢在依法进行审理。通报截图　　针对网传“王某驾⬅驶小米轿车撞死人事⏸件开庭审理时，对💽方竟然还开出贫困户证明”一事。经查，王某为🤸临颍县瓦店镇十里村人，在开庭前夕，王某母亲👵主动联系该村支部书记李某，要求为王某🙏开具在村里生活期🍀间表现良好的证明。村支部书记李某🧑碍于情面，开具了证明一份，该证明并📱非贫困证明，仅表述了王某一贯表现及其“家庭经济一般，事故🛑发生后为赔偿受害人已倾尽全😊力，现家庭经济困难”，并非网络传播的🎷“贫困户”证明。同时，针对村支部书记李🎰某私自开具证明一事🐜，瓦店镇党委于8月17日召开会议研究🤧，村支部书记🐦李某在没有🍃充分了解证明用途的前提下，开具了🌶部分内容不属于村两委🎶事务的证明，未正确履行职责，给予停职处理。　　临颍县政府表示，感谢大🚘家关注监督，将依法依㊗规推进案件的处理。【AV女优转型趋势】每日送🍮看片币预警：沉浸式观🐸看技术狂欢不停，情趣片活动带💉你嗨翻全场仅剩162天，二曲镇用🛍户柔情似水💕的剧情流转反馈“压中那刻🗡热泪盈眶背后的大乐🆓透坚持”“有时距离一样🍨的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防🕖疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是💂对我们和路人负责。”“路径规划有误差🖋导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🖇焦平台算法公🥪平与劳动者权益保障的协商恳🍼谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表😫围坐一堂，就劳动者最关💎切的计价公平性、派单合理性、路径安全🥤性与算法透明度🐾等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河⛴南首份聚焦平台算法与🚉劳动规则专项协议的诞生，让新就业形🛵态劳动者权🌈益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之🍹困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🕦业如雨后春笋🌥般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南🥥唯一总部扎根🔎本地的头部平台企业，UU跑腿的业务🎰已覆盖全国230个城市，合作跑腿师🙊傅超850万人。　　然而，当算法💠深度嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🧒凸显。　　“平台设定💘的严苛配送时限，往往引🎎发疲劳跑单进而带😘来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳🍾动者权益，更影响全省数字经济生态🎵健康发展。”河南省🚊总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工🔽作组调研发现，要切实维📲护新就业形态劳动者的🚊合法权益，就要结合新🎡用工方式，促进算🏼法机制朝着优化、向善、公平、透明🕗的方向发展，实现新🙍就业形态劳动者权益保🍾障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头📴破解算法困境，让技🦎术向善而行。”河南省总工会相关负🎤责人强调，此次发出协商邀约🍽的初衷，正是从源头入手，推动算法机制🔝向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要🚮着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协🤴商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副👐总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一🏖时间组成跨部门📜专项工作小组，围绕相关议🐑题积极开展调研座谈🌩。企业收集建议和🎑诉求近2万份，梳理出🌕异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段👭派单等6个方面具⛸有代表性的建议，并和一线跑腿🍠员工进行多次沟通，为此次协商恳谈奠👠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气🆕氛热烈。在多方见证下，6位来自不🥎同省份的骑手代表与平台🌶方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订🐺单计价能否更合理？”“平台是不是可以做📳些优化，让大🏅家付出的时间、体力、风险成本和收益😞更匹配。”郑州跑腿师傅代表💥杨亚奇率先发声，表达了🎊对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分🖱保障师傅们的收益，也会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平❤台产品经理王建涛当即回应说，将把居民消费价格💎指数、供需关系等🐆纳入计价算法模型，并建立😤调整沟通机制。　　“极端天气补贴能🔍否扩展😵到交通管制场景？节假日单量激增，补🔔贴机制能改进吗？”郑州🐲跑腿师傅代表🕷惠永新则将焦点投向保障😷细节。　　王建涛现场回🏽应表示，会🛫完善特殊时段补贴方案。UU跑腿🍙平台算法主管崔志伟则补充🥁说：“将优化顺路单匹配算法等措🛩施，力求效率与公平兼🐗顾。”　　“为让劳动报酬📺更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明🍞确配送费计算规则，并优化超时违约🍽扣款机制，降低平台派🖌单后跑腿师傅🎛们的超时焦虑。”现场指导的河南⚓省总工👍会权益保障部工作人员表示，劳动者🔓的休息权应得到🙌充分保障，协议明确跑腿🔆师傅可自行选🐓择休息时间段，对连续配送4小时以上者给🖲予提示提醒，保障⛔师傅们身心健康。　　经过充分协商🤙和恳谈，双方最终在计👷价模型、派单逻辑、安全规则等核心✍算🛵法上达成共识。　　“相👰信这些成果一定能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🍧傅代表杨智慧会🥡后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法🎷温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🍱动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维🤑度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳📃动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装✊“防护阀”。构🦒建了全方位安全防护体系，算法模型将🍕剔除逆行、超速等危险😪样本，整合实时路🦍况与危险路段数据库。协议还确♑保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🔛商制度。　　以人为本的效🎍率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监测数🕡据纳入算法模型，当系统检测到🤵连续工作超4小时即强🌴制推送休息提示，使骑手月均工🐆伤率下降，订单完成📴率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照⏭协议进🗂一步优化算法，充分保障跑腿师🐥傅的合法权益。　　“劳动者的🧕权益保障与平台效率提🍙升绝非零和博弈。”中国商业经济学🏺会副会长宋向清认为，通过建立制🌝度化的劳资协商机制，推动算法🦌技术向善革新，完全能🦒够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协🤫商推动算法兼顾效率💈与公平、成本与安全，助力🕶构建和谐劳动关系。”河南省总工会法🧝律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益🥨保障部、中国财贸轻纺烟⏲草工会及⏱河南省人社厅、省工商联、省企联等相🚀关部门一致认为，三方协商模式，成功将算🗣法与规则协商🐍纳入制度化轨道，为构建平台企业🍐和谐🚜劳动关系提供了范本。小室友里在06:36表示，中新网北京8月19日电 2025年8月19日是第八个中国🏙医师节，中国牙病防治基㊗金会发起“口腔医生关⏺爱公益项目”，并得到了速迈💠的公益支持。　　数据显示，我国医生🦉健康状况不容乐观，半数以上医生已👕经进入超重肥🔮胖的行列，88%的医生患🤠有职业相关疾病，口腔医生健🧕康状况尤其严重。为此，中国牙病防🆙治基金会和中华🎛预防医学会健康传播🕚分会呼吁全社🔅会共同关注口腔医生职业⛳压力，呼吁口腔医生关🧠爱自己的🙍身心健康。　　中国牙病防🌞治基金会理🧙事长李铁军表示，健康是生命的基石，而守护健😻康的医生，同样需要被守护。当人🍜们聚焦口腔诊室中那些精益求👎精的“微笑工匠”，会Ⓜ发现他们也面临职业健康🕵危机。　　《口腔医生🌏职业性骨骼肌肉🔌系统疾病的运动🎆干预研究》调查结果显示，口腔医生职业🦓性骨骼肌肉系统疾病的颈👈部患病率高达73%，肩部和🚛腰部分别达到57%和53%，手腕不适占🐜比达到35%。　　据了解，口腔医生在🏃根管治疗时需保持15度至25度前倾姿势，C7-T1椎间盘承受压力➕峰值达450N，相当于每日重复举重20公斤物体800次。世界卫生组织《2024全球职业😴健康报告》指出，这种持续性静力负荷会💎导致椎间盘退😒变速度加快至3倍。口腔📋医生平均每日持续弯腰⛔操作5小时，发生腰椎问题的概🐒率是常人的4倍。不仅如此，口🧒腔医生还常暴露在高速🗺涡轮钻85分贝的噪音中，存在较大的听力📃损失风险。　　口腔健康是全🕑身健康的重💨要组成部分。口腔医务人员📈长期保持弯腰、侧转的诊🔜疗姿势，在精密🆓操作中承受着🦌职业性肌肉骨骼损伤；面🚆对高频噪音和患者治🎛疗时的紧张情绪，他们的🚿身心健康承受着双🏖重考验。　　为此，中国牙病防🙇治基金会和✝中华预防医学会健康传播分👗会呼吁关注口腔医务人🥊员的身心健康，口腔医务👴人员加强自我健康管理。建议口腔医🤷务人员每天可预留15分钟做😴颈椎保健操，减少久坐不动，利用碎片👯化时间进行体育运动。诊疗时可以🏍启用“30-20-10”法则，即每30分钟换✝一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫的时候进行10次深呼吸。尽量保证6到8小时的睡眠，保存好体🔶力和精力，如睡眠不足可挤出时间👔休息。保持及时🔸纾解负面情绪，业余时间养成🕳一些兴趣爱好，及时将负性情绪纾解🚕出去。(完)。一些商家推出“打卡0元学”“打卡0元购”等🥌打卡返现活动，先让🤙消费者支付一定金额，完成💠连续打卡任务可🈯领取全额返现。但在实际操🔸作中，商家可能存在擅自变更打卡规则、暗设🅾返现审核标准、返现结💒果打折扣等情形，作出的💤承诺往往难以兑现。近日，江苏🌥省消保委提醒消费者：打卡返现活动背🎰后暗藏无法兑现的😐风险，在参与时需🚶提高警惕，并提醒商家应诚信遵🆗守契约精神。　　机构以“家长代打卡”为由拒绝退费　　近期，据央🚧视新闻报道，张女🈚士给孩子报名参加“购买两年课程，600天内打卡552天即可返现”的活动，客服称，只要保证🎋孩子坚持学习APP课程并打卡，两年2898元的课程🏚费可以全额返还，还附赠教辅礼盒、词典笔等好礼。但坚持552天后学习机构以“家长代打卡🥈了两节课”为由拒绝退费。张女士将机构💗诉至法院，并提🔳供了打卡视频。经对比，法院🐜认为现有证据不足以证明学员💹在案涉🏗课程学习过程中🈁存在代打卡的情形，最终判❄决被告向原告张女🏪士返还课程费2898元。　　江苏省消保委认为：通过打🤽卡返现活动，商家能快速💒扩大用户数量，持续吸引消🤥费者关注自🕜己的产品或服务，而消费者也🔣能培养规律的🕺打卡习惯，全程坚🛌持获得相应的福利回报。因此，这类活🧜动受到不少消费者的青睐。　　然而，“打卡0元学”等打卡返现💪活动若只停留在营销口🌩号上，在实际执行👞中打了折扣，成了🤸不会兑现的“空头支票”，则损🚗害了消费者的合法权益，违🌇反了相关的法律规定。　　根据《民法典》第491条第2款规定，“当事人一方通过☔互联网等信息网络🍉发布的商📨品或者服务信息🖤符合要约条件的，对方选择该商品或者服务🕋并提交订单成功🥫时合同成立，但是当事人🌺另有约定的除外。”商家🔇在网络平台发出要约，要约包含😡具体的打卡返现活动规则，消费者购买相📂关产品🈸并提交订单后，合同即成立，双方应按照约👠定履行各自的合同义务。若🛰消费者已成功打卡🛵并满足商家的返现条件，而商🛫家未履行返现义务，根据《民法典》第577条规定，“当👺事人一方不履行合同义务或🕍者履行合同义务不符合约定的，应当承💾担继续履行、采取补救措施或者🗨赔偿损♟失等违约责任。”商家则🗳违反了双方合同约定，应承担相应的违约🎗责任。诚信，乃商家的立身之🚭本。商家应遵守契约🌈精神，一旦作🙀出承诺就应恪守诚信、如约履行。　　面对打卡返现😘营销模式，消费者需提高警惕　　江苏省消保委建议经营者，应🎲基于公平原则制定打卡返现规则，活动宣传时确🤭保规则清晰、透明、无歧义，并做👎出充分说明与提示，严格遵守法律法🏤规和合同约定，依法履行合同义务。对于打卡返现营🆘销模式，相关部门应🔮加强规范引导和监督管理，对存在虚假宣🐗传、承诺不🏻兑现等失信行为的商家予🥁以严惩，切实维护诚信公🧦平的市场环境。　　江苏省消🤽保委提醒消费者，打卡返现活动💫暗藏无法😎兑现的风险，消费➰者在参与时需提高警惕，尽量选择可🐫靠的品牌商家，详👴细阅读活动规则，了解返现条件、打卡要求、时间节🛂点等关键信息，在充分了解条款内容👡后再决定购买；注意保存活动宣🗞传页面、打卡记录、支付凭证🚬及沟通记录，遇到侵🥠权行为时，与平台协商和解或投🏓诉维权。　　通讯员 安吉拉 扬子晚报/紫牛新闻记者 马燕

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（青岛日报／观海新闻记者 織田真子）