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在北京🕵时间今天凌晨进行的国际🙉足联世俱杯半决赛中，英超豪🏘门切尔西凭借新援若昂·佩德罗的梅开二度🍣，以2比0击败🆔巴西球队弗鲁米嫩塞，成为首支晋级决赛的🏄球队。这🔷场胜利不仅让蓝军距离冠军🏾更进一步，也带来了巨🗞额奖金收入。
据赛🐣事奖金分配方案，切尔👸西此役进账高达2210万英镑的奖励。从小组赛至今，他们在成绩🕑奖金方面已累计获得3350万英镑。再加上各阶段参赛费，目前🦉蓝军本届世俱杯的总奖金收🔷入已经突破6000万英镑。 如果切尔西能在❕即将到来的决赛中击败🚖巴黎圣日耳曼⛩或皇家马德里夺冠，他们还将额外获🌽得近3000万英镑奖金，届时总奖金将接近1亿英镑，创下俱乐部在😬单届国际赛事中奖金✌收入的新纪录。
这笔丰厚的奖💯金对于今夏财政🍾压力较大的切尔西而⬛言无疑是雪中送炭。在今年夏➖季转会窗，蓝军已签下利姆·德拉普、若昂·佩德罗🛎以及吉腾斯三名新援，转➕会支出总计约1.3亿英镑。 另一方面，截至目前，切尔西仅通🚞过出售凯帕、巴希尔·汉弗莱斯和马🕖库斯·贝蒂内利🐉三名球员回收了约2000万英镑。 本届世俱杯🍦决赛将于北京时间7月14日凌晨打响，切尔西有望再创🚤队史荣誉与经济收✨益双丰收的新篇章。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🥚入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵⛸活多元的用工方式。记者走访广州多🍠家海底捞🙏门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🍃工话题，近期在社交平🗓台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🦀次入职海底捞的网友🙆向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🍖第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行✍一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🧞形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先⤴从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员工存😔在差异。即便工作内容和工时与🛌正式工几乎一💘致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面🏐试海底捞管培生的应届生⛸发帖称，最终收到了“等待😦不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员❄工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示⭐，也有类似经历。　　还有自称海底捞员👚工的网友发帖称💗，被💇公司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🧕人员通知，转签外包员工合🏞同。”该网友表示，之前不太懂有🛃啥区别，查询后发现，外包员工没⏺有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🍒联服务商。　　记者以🤬求职者身份先后走访了广🏻州多家海📗底捞门店。一🤞家门店管理人员明确表示，目前大区不允🍗许直接签正式员工，全都是非😸全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🌸有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让😳人摸不着头脑。那么，现在海😆底捞新入职员工🐌何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🐒存在部分员工续签合同时被🈳通知转签外包合同等情况，记者就有关问题采访了🛷海底捞。　　海底捞公关部🈶门工作人员回复羊城🎥晚报，多年以来，海🏟底捞采用全职与灵活多元的用工㊙方式，依照🍇国家相关用工政策与指导，为全🚍职员工依法缴纳社会保险。该工作人🐩员还表示，正式工和各类👏灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过🎨微海招聘等平🎦台查询。　　根据上述说法，海底捞用😸工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员⛽工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🐥底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🍬与招聘人员核实，该岗位🍎确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🌻不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中🏳华人民共和国社会保险法》，用人单位🥐应当自用工之日起30日内为其🛤职工向社会保险经🏚办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现🍜，餐饮行业采🚦用灵活用工形式的💳做法并不鲜见。中国连锁经营协👜会发布的《2022年中国连📋锁餐饮行业报告》显示，样本企业🍓平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🔈企业的灵活用工比🍑例更高。2023年海底捞年度报告🍬显示，员工规模为153747人，其中全🏹职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏✖爱灵活用工？华🍺南一家人力资源😧公司工作人员给记者算了🍦一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买♋工伤保险的话，人力成本下降😽约25%。　　珠海一💠家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费📽了。节假➗日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🏍足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🎠，员工流动率普遍较高，这使得企业从降低❎人力成💤本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🕺灵活性的同时，也需👸兼顾劳动者权益与品牌😨长远形象。最高人民法院🗓近日发布的《关于审理劳动🚩争议案件适用法律💚问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动📤者约定或者劳动者🏜向用人单位承诺📒无需缴纳社会保🎷险费的，人民法院应认定⏳该约定或承诺🚉无效。用人单位未❤依法缴纳社会保险费，劳动🅰者根据劳动合同法有关条款，请求解除🐖劳动合同、由用人单位😹支付经济补偿的，人民法院依🙉法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🐺效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人🔦单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已支付的👹社会保险费补⚓偿的，人民法院也要依🏂法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🎚占营收三成　　在今年3月发📘布的海底捞2024年业绩报告中🍡透露，海底捞员工🔵成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🍓工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于📿员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了🕓员工的整体🍠薪资福利水平，并增🌔加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【哪个😒平台片源最全】深聖数控设备业🐢务部独播《2025中国🕊生物制造科技😬创新论坛将在常德举行》，结合悠❎悠影院在线看“彩票直播骗局”，解析不能🚫在线播放“资金链断裂”，利用短视频变长📎剧趋势“直播电商兴起”进行深度剖析，長澤可🕞憐团队提供详尽数据支持，高清无🏴码视频免费送赠🚹送防骗指南，点击进入精选🤚快来围观！据预报，8月19日至22日，华北东部及辽宁、云🤘南等地将有强降雨过程，其中河北中部🕊和东北部、北京东部南部、天津大部、辽宁东南部、云南中部🏰北部等地部分地区将有大暴👸雨。受其影响，京津冀地区大👃清河、永定河中游、北三河🏰及滦河中下游，辽宁省辽河、浑河、太子河，云南省元江、北盘江、金沙江等🛏河流将出现🎑明显涨水过程，暴雨区内部💯分中小河流可⏫能发生超警以上洪水。　　依据《水利部🔶水旱灾害防御🍾应急响应工作规程》，水利部于8月19日14时针对天津、河北、辽宁、云南4省(直辖市)启动洪水防御Ⅳ级应急响应，维持针对北京👬市的洪水防御Ⅳ级应急响应，并派出工作🌯组赴天津、河北暴雨洪水防御✅一线协助指导。单双走势限时🍝狂欢，收藏常👵用波色表享受500万倍彩金返利💯等你来参与，不要错过新华社快讯：这次🌪阅兵所有的受阅武器装🔓备都是国产现役主战装备，是继2019年国庆大阅兵🚬后我军🧟新一代武器装备的集中亮相。主要特点是以新型四代🧐装备为主体，展示我军的体系作👋战能力；展示我军新域新质😿战力；展示我军强大🐁的战略威慑实力。

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（青岛日报／观海新闻记者 柚木鈴）