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北京时间7月9日，世俱杯半决赛，弗鲁米嫩塞0-2切尔西。赛后，切尔西球员若昂-佩德罗接受了采访。

谈及击败老东🐻家，若昂-佩德罗表示： “我的心情很复杂，我为打进的两🔧粒进球道歉。这是我的工作。看到一些曾经并肩👛作战的队友，还有一些👅熟悉的工作人员感到沮丧，这让我很难过。我知道这是他们🧠的梦想。我很抱歉，但弗鲁米😆嫩塞的球迷知道⛑我有多爱这家俱乐部。我希望有一天能回到🌥弗鲁米嫩塞。我无法预测未来，但我🚘希望我们能再次相见。”

谈及荣获全场最🅰佳球员奖，若昂-佩德罗表示：“能🚒够打进两球我非常高兴，我认为赢得📓这个奖杯对我非常重要，如果不是我，我觉得全场㊗最佳应该是恩佐-费尔南德斯。但今天🐢这个奖是我的！我多年来一🐻直在为这一刻做准备。在世俱杯半决赛🤥中打进两球，获得全场最📗佳球员，这简直不能再好🙋了。我真的非常开心。”

谈及世俱🔽杯决赛，若昂-佩德罗表示： “现在我们迎来了一❔场重要的决赛。我们还💾不知道对手是谁，但肯定是一支强队🌏。对🏚我们来说这将是一场艰难的比赛，但对我📀们的对手来说同样如此。我们有很多武器。我认为这将是一场🙁精彩的比赛，一场值📅得期待的决赛。”

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中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久，吉林省教育🔬厅组织“百校对百县”线上招聘会，为未就业毕业生🚒提供离校不断线🙆的就业服务。延边大学2025届毕业生朴津成🦕离校前因考研、考公等原因未🔦找到心仪工作，他在这场招聘会上🏋与汪清🎽县的吉林维特生物工🛄程有限公司成功签约💖。　　“这次线上招聘会，500余家企业参与、提供岗位4000余个，学生可以🤣直接与用人单位连线沟通。”吉林省教育厅高校学💥生处副处长陈🤭雷说。　　这场招聘会，是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”，是管行业必须促进😫就业、管属地必须促🤺进就业、管生产经营必🥚须促进就业。“‘政校企’联动是基本思路💷和遵循。”陈雷说，这一政策明确了部🦁门、地市和用人单位🍓促就业工作责任。　　比如，吉林电子信🤧息职业技术学院📏搭建优质企业资源库，建设校企🦋合作订单班，学生自🚕主选择企业进行实践学习，毕业时直接落实就业。“产教融合促🕳进人才供需的精准💣对接。”该学院🎹招生就业办公室主任田⛓春德介绍说。　　今年6月，吉林省启动“百校对百县”促就业专项行动。此后，吉林电子信息🍪职业技术学院与桦甸市➕政府🥣积极开展合作，根据⛔学校专业特色和当地黄金产业⤵发展，设立桦😩甸市黄金产业学院、桦甸市电子商🖍务数字工厂与桦甸市⚽机械技术产业学院，纵深推进人才😲培养与就业合作。　　据悉，“百校对百县”实施以来，吉林校县(市)签订人才供需协议41个，建立实习就业🤶基地96个，有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外，吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动，各市(州)党政领导携1814家企业进高校，为毕业生送政策、送岗位、送服务。　　陈雷表示，对于离校未就业的2025届毕业生，将持续开展“一对一”跟踪🎫就业指导服务。在即将启动的2026届毕业生👨秋季招聘中，吉林省将进一步加强校🕢企对接合作，推进产教深👓度融合，缓解就业供需🔥结构矛盾，促进高校毕业生🍸高质量充分就业。(完)涼花胡桃登🎴上热搜，网友评论两极🔻分化中新网8月22日电 据中央纪委国家🐻监委网站消息，内蒙古自治🎀区党委副书记、自治区政❎府主席王莉霞涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪🐚委国家监委⛑纪律审查和监察调查。Eva Nyx点赞含Ⓜ糊回应漏点性交图相关发言。近日，多地调整最✒低工资标准。　　北京：9月1日起，最低😃工资标准上调至2540元　　近日，北京市🚲人力资源和🀄社会保障局发布《关于调整北京市🚺2025年最低工资🐦标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准💽由每月2420元调整为2540元；　　·非全日🧀制从业人员小时最低👈工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最🕚低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖💤南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准💝的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最🧀低工资标准。　　·月最低工资💱标准(适用于全日📗制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资🍝标准(适😒用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标🖲准包括劳🎲动者个人应缴纳的各种😦社会保险费。各市州可根据实✍际情况选定本地区🚖适用🛥的月最低工资标准🍀和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工🍱资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🤑源和社会保障局🌭发布《关于调整本市最低🎯工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最🐰低工资标准。　　1.月最低工💔资标准从2690元调整到2740元。下列项目🍸不作为月最🐊低工资的组成部分，由用人单位🤹另行支付：　　·延长工🚟作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班🛥津贴及有毒有害等特殊工作环境🐋下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费🥋补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳😤的社会保险费和住🛠房公积金。　　2.小时最低🔑工资标准从24元调整为25元。小时最低工⬅资不包括🖤个人和单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低🤯工资标准适用于全🙅日制就业劳动者，小时最低🐣工资标准适用于非全日制🥉就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民政🔬府发布《关于🌿调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低🥂工资标准进行调🐰整，调整后的全区最低🗺工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工🌬月最低工资标准分为🆕三类2200元、2040元和1870元，非全日⬇制用工小时最低工❔资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福📊建省上调最低工资标准，本次调📳整后保留四个档，月最低工🤞资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用🖕工小时🛍最低工资标准参🏸照月最低工资标准也相应保留四个档🚺，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🤙年均增幅4.1%。　　什么是最低工🤭资标准？　　最低工资标准是指劳🕚动者在法定工作时🎒间或依法签订的劳🐐动合同约定的工作🐝时间内提供了正常劳动的💡前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报🌮酬。　　正常劳🥁动是指劳动者按依👬法签订的劳动合同约定，在法定🚊工作时间或劳动合同约定🈲的工作时间内从事的劳动，劳动者依🎄法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🎒等国家规定的假期，以及法😹定工作时间内依🌦法参加社会活动期间，视为提供了正常🚘劳动。　　1.最低工资标🉑准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常👊劳动的情况下，最低工资标📳准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🏩特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家🧙规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不👊包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🍚的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有💃哪些形式？　　最低工资标🔫准一般采取月最📚低工资标准和小时👍最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适🆎用于全日制就业劳动者；　　✅小时最👣低工资标准：适用于非全🤦日制就业劳动者。　　低于最低工资的🌝情形　　根据各地🧦工资支付条例及最低工资🤤相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🌽照🔖低于最低工资标准的工资🎵水平支付劳动者工资。主要包括以下🚬几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🤢或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位👶支付病假工资可以🐔低于最低工资标准。全国绝大😦多数地区执行的🥉标准为不低🗂于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难、或者与🍦劳动者协商一致的情况下，没有安排🌶劳动者工作，可以低于最低💭工资标📒准支付劳动者待岗工资或者基⚾本生活费。一般🐜情况下待岗工资不🏽得低于最低工资标准的80%，部分省市按照当地🚱基本🌈生活费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷🚅工按天扣除工资后可低于最低🐧工资　　因劳动者👶在事假期间或者劳动者无故👤旷工的，用人单位可以扣除💘相应天📊数的工资，支付的工资可以低于🚩最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行😼业劳动者可能会出现某月🤖收入低于🤯最低工资甚至为零的情况，如销售人员🏹的工资可能存在某月提成数🏂万，但个别月提成为零的情况，由于其全👷年收入较高，司法实务一般⏰不支持其对低🦅于最低工资的月份🏋进行工资🏋补足的诉讼请求。　　按照年薪🚱支付报酬的，用人单位可以💡与劳动者约定个🙌别月的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🥝人单位造成经济损失，单位按照劳动⏸合同的约定以🥖及依法制定的规🎟章制度的规定从工资中🔈扣除赔偿费后，劳动者工资可能低📖于最低工资标准。　　来源：中新社微📷信公众号综合📱自各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国🥋政府采购报等

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Audrey Noir/緒方泰子/矢部夏美/青葉

（青岛日报／观海新闻记者 藤森里穂）