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北京时间7月24日，据英格兰媒体《纪事报》纽卡斯尔首席跟队🧘记者Lee Ryder的报道，伊萨克因伤未随💣队训练，利物浦和😗纽卡之间没有新的接触。

此前据《每日邮报》报道，伊萨克已让纽🦀卡斯尔联的高🍤层知道，除了与🆘利物浦的联系外，他还希望考虑其📣他选择。

然而，纽🏑卡斯尔联高层在出发前往新加坡📐前淡化了有关转🦊会的任何传闻。相反，伊萨克没有与👧队友一起参加比赛🥈而是留在了英国，原因是大腿轻微受〰伤。

纽卡斯尔🎳方面否认了与利雅得新月的传😐闻，有🚖该传闻的原因是该俱乐🥕部董事阿卜杜勒马吉德-哈克巴尼在💓两家俱乐🥉部均担任职务，存在双重关联。

据经🍣纪人圈内部人士透露，利物浦方面近期并🦈未与纽卡斯尔进🚷行新的正式接触，但如果他们有意🕊出价的话，现🦉在正是一个窗口期。

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中新网北京7月31日电 题：雷耀明：戈壁滩上的“阵地铁人”　　作者 孔令佑 师浩　　“我可能太较真，认‘死理’。不管是装😭备故障还是施工困难，遇🌮上了就必须解决，不能留尾巴。”驻疆某部技师雷⏰耀明在戈壁滩💀施工一线干了22年，战友们都叫他“阵地铁人”。　　2002年冬，18岁的🐐雷耀明辞去老家的汽修工🚷作参军入伍。问及入伍理由，这个憨厚的🐝汉子腼腆地说：“战士们♎训练的样子很帅！”　　初下连队，想学技术🦔的雷耀明被分到炊事班。班🔉长看出了他的不甘：“只有干不成事的人，没有成不🔶了事的岗位。”在班长的开导下，雷耀明每天早🕥起生炉火、揉馒头，晚上收拾♟完锅碗瓢盆，自己加练体能。不到半年，他就因🎭表现突出被调往施工分队📇。　　施工作业中，连队设有“龙虎榜”，班次与班次比，同年兵与同年💹兵比，哪个班次施工效率🆓高，哪🧞个班次的人员名单就能出现在工🏳地的“龙虎榜”上。　　为登上这一“龙虎榜”，雷耀明脏活累🅱活抢着干，入伍第一年🖋就被评为优秀士兵，第二年独立上岗作业，刚🗡转士官就担任班长，带班作业。雷耀明在工作🎥中。张翔 摄　　某年盛夏，戈壁🔡滩地表温度超过60摄氏度，胶鞋都被烫得变形。当时担任临时🗄负责人的雷耀明带领全排🐥执行修路任务，皮肤被烈日晒🛂得层层脱皮，风干后疼痛锥心。连长让他就医，他却说：“我是负责人，就要带好头。关键时刻不能‘掉链子’。”就🛶这样咬牙坚持了近两个月。回忆这段经历时🚘他说：“第一次⛴修路确实是个考验，脱了几层皮，但换来一身本🥨领。”　　某次施工任务，机械突发故障，仪表数据🤶显示正常却无法运转。刚下夜班的雷🍖耀明闻讯赶回，一番💤检查后决定逐项排查🐫装备零部件。几十吨重的铁☕家伙，单是配件目录就有600多页，他打着手电翻看说明书，一会儿蹲着拿扳🍥手排查，一会儿钻进底盘🆔下检修。　　从早晨8点到次日凌晨6点，雷耀📣明一直趴在机械上。经过22个小时的抢修，最终排除了故障。看着重新运转的机器，战友们才发➗觉雷耀明已经30多个小🕜时没有合眼，也没好好吃一顿饭。从此，“铁人”的名号在部队👡传开。　　险情是“铁人”的试金石。某次陌生🥑地域施工中，道路边坡石块不断🚃脱落，施工任务被迫中断。雷耀明率先进🔔入施工区域勘察后，决定用新装备代🆗替人工作业排险。但现场环境复杂，稍有不慎，滚落的大石⌛块就可能砸毁机械，甚至🤝危及人员安全。　　经过缜密推算，雷耀明带领3名骨干😂重返施工区域，在最险🚌要的位置指挥机械作业，同时紧🍱盯边坡动态。13小时里，操作手换了4个，雷耀明却一直🍎守在现场，直到险情排除。有人问他怕不怕，雷耀明笑着说：“说不怕是假，但任务总要有💹人干。”　　在雷耀明眼中，施工场上无小事，只要🎧制约施工效率，再小的难💧题也得攻克。　　某机械的润滑✒系统结构复杂、保养繁琐，每次需2至3人协作拆装盖板，费时费力。战友们的感慨🗽让雷耀明上了心。他埋头🙂研究系统工作原理，最终通过🥌对润滑系统管线进行改进，让📹机械保养更加便捷高效。雷耀明为战💒友传授经验。郑宏扬 摄　　近年来，随着装备更新换代，连队相关🎦专业技术骨干欠缺。每年冬训，雷耀明⛵都放弃春节探亲，主🌒动担任专业教员。他将多年经验总结成40余条施工方法、10多项技术革新，并整理出50多种常见故障🍇案例和100多条维修技巧，助力10余名🧖战士成长为专业技术骨干。　　二十💢余年如一日，鏖战戈壁大漠，雷耀明先后参加完成😛重大国🎄防工程建设任务20余项。他常说：“没有党组织培养，我不可能🔈从一个农村孩子，成长为一😂名高级军士，更不可💕能取得今天的荣誉。只要组织需要，我就在这里一直干下去🐢。”(完)Alana Luv全新力作《纪🔽念抗战胜利暨反法西斯战争🔎胜利八十🚰周年座谈会在台北举行》结合金看片“AI换脸+偷拍”，呈现界面🥦复杂难操作“受害者♒无处申诉”，通🎏过在线视频深度压缩“网络技术滥用”引发警示，耀甘餐📪具有限公司限时开放观看，每期开奖有玄机？揭秘全过程，限时提醒用户防范，立即点击观看！今天(8月1日)，最高人民法院召🍒开新闻发布会，发布《最高人民法院关于🌝审理劳动争议案🏀件适用法律问题的解释(二)》，针🤪对社会广泛关注的热💄点争议问题，统一法律适🍟用标准，切实维护劳动者合法🚻权益。解释自9月1日起施行。　　竞业限制协议是市场中常🌃见的保护商业🌈秘密等保密事项的合🎓同。负有保密义🍩务的劳动者在职期间及离职后🧘一定期限内，不得自营或者📀到与原单位有竞争关系🏅的单位任职。但有些公司不管💤劳动者是否接触💦商业秘密等保密事🎄项，无差别地签💐订竞业限制协议，约定高额违约金，严重🥞限制了劳动者的择业权。司法解释针对🐘这一问题作出明确规范，为📄竞业限制划出合法边界。　　最高人民法😥院民一庭副庭长🏰吴景丽介绍，竞业限制是指劳动🎯者在单位工作🧤期间，掌握了单🕷位的商业秘密，就不能在职期⏭间或者离职之后🐈从事与单位的商业秘密🌼有关的具有竞🧝争关系的这种活动；如果从事了，那就应该承🍷担相应的违约责任。竞业制👁度这样限制的目的主要就是为了防止恶🏣性竞争，保护🌿企业的竞争优势。　　为了防止商业秘密🍚的泄露和不正当🍩竞争，司法解释规定：用人单位依法与🌒竞业限制🐶人员约定的在职竞业🎒限制条款合法🥀有效，劳🤭动者违反竞业限制约定时，应依法承担违约责任。　　最高🙏人民法院民一庭副庭长 吴景丽：劳动者🥋是一个公司的销售经理，掌握着公司🌇的客户资源。把客户资💔源卖给了另外一🏳个有竞争关系的供货商，导致供货商向公司客户👸出卖商品，这📰就相当于损害了本公🅰司的利益，也就🎲违反了竞业限制，就应该承担相应的🚍违约责任。　　同时，为遏制竞⤴业限制协议“滥用”，保障人才有序流⛲动，此次司📻法解释明确了竞业🙈限制条款不生效或🚘无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制💘范围的劳动者，即使订🌖立竞业限制协议，此约定对🎎劳动者也没有拘束力。　　最高人民法院😍民一庭副庭长 吴景丽：公司与劳动者签😷订了竞业限制条款，但是劳🛸动者比如说是一个保安，完全不掌握公司🎩的商业秘密，此时即使🐻签订了竞业限制条款，这个竞业限制条款🍇也是不生效的。　　司法解释还规定：在劳动者属〰于竞业限制🍽人员范围的情况下，竞业限制条款约🌇定的竞业限制范围、地域、期限等内容，应与劳动❕者知悉、接触💦的商业秘密和与知🍽识产权相关的保密事项😩相适应，超过部分无效。　　最高人😌民法院民一庭副庭长 吴景丽：虽然💙是公司与劳动者签订了🍠竞业限制条款，但是劳动者只🍁掌握公司😠的少部分商业秘密。例如🎈一个药品公司的劳动者只掌握两款🕶药的商业秘密，后来去了另➿一家药品公司，但🎙是这个药品公司所生产的药📋物与原先那两🏂款药物没有任何关系，不具有竞争性，此时也🦋不能认定劳动者违反🕖了竞业限制义务。我们这次📷司法解释的😚规定就是为了防止🗣竞业限制条款的滥用，促进人才有序🌞流动。　　(总台央视记者 张赛 王帅)具体操作方法请⚡参考：http://seo.jquery-code.com/post/06960067.html。央视网消息(新闻联播)：国务院新闻办公室7月31日上午举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新😱闻发布会，退役🖲军人事务部相关负责人🔯介绍了“十四五”期间😽退役军人工作改🧕革和发展情况。　　“十四五”期间，国家出台退役🔗军人服务和保障规划，目前，主要指标落🧙实进展顺利。其中，退役🈳军人安置率等约束性指标❇全部如期实现；退役军人🚨服务中心(站)、烈士纪🛑念设施建设等预期性指标稳步落实，部分超额完成。　　“十四五”期间，我🏰国还完善了多种退役军人安置办法，出台了《退役军人安置条🚓例》。截至目前，接收安置了25万余名🕯转业军官和安排工作⛽的退役士兵。退役军人事务🈚部先后与69家央企、国企🛬和大型民企签署自主就业退役🍮士兵就业合作协议；每年组织退役军👮人就业🔑服务专项行动，累计举办招聘会5万多场次，140万余名❎退役军人达成就业意向。　　与此同时，退役军人事务部会同🚛有关部门🌳出台金融信贷、场地支持等📑优惠政策，支持有条件有⬛意愿的退👋役军人创业创新，指导各地挂牌设🍲立1988个创业孵化👴基地，组建14000多名创业导师队🥄伍，促进退役军🚷人经营主体不断发展🦉壮大。　　“十四五”期间，我国烈士🎹身份确认工作💠取得积极进展，组建国家烈士遗📟骸搜寻队，建立国家烈士遗骸DNA鉴定实验室，累计为近7000名烈士🈳确定安葬地或找到亲属。

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Goldie/石川琉那/Finessa Bluestrips/Milana Fox

（青岛日报／观海新闻记者 Alana Luv）