新浪山东：根据记者Jenifer Jane获取到的最新动态，bt磁🌘力链最好用将于2025年08月27日在新🎲浪山东举行隆重的开幕😬仪式。广告弹🔒窗太多别再踩坑，情趣➕片避坑指南来了

雷速体育7月24日讯 今天📃据西班牙媒体《塞尔电台》报道，塞瓦略斯和卡马文加被🧒皇马列为非卖品，任何球队都不能🌝对这两名球员产生🍌想法。

报道中表示，皇马将这两名💚球员列为了非卖品，这是俱乐部向🏕外界的潜🎒在买家传递的信息。目前皇马阵🌀中非常缺少中场球🚩员，他们仍然在寻求新的⚓球员加入。

鉴于这样的情况，阿隆索要求俱乐部🏰不要出售任何💐中场球员，因为目前球队非🥨常缺少中场。报道中还表示，卡马文加的随行人员🕴证实，球员接到了🔃英超联赛的邀请。

但是卡马文加拒绝了，并且表明立场⛳希望留在皇马。塞瓦😟略斯也接到了类似的报价，但🌶是皇马已经转告他目🐱前球队不希望卖掉任何🚕中场球员。

皇马目前仍然📰在寻求中🍷场球员和中后卫，科纳特和罗🔽德里是目前的热门人🎒选，但是根🥁据现在的情况，这两人几❤乎不可能在夏天加盟。

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学习手记｜保护好人类赖以生存的地💨球家园——读懂“两山”理😨念的天下情怀

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载人登月，要过几道关

“加班工资自每日🖌17时起计算”“全员🏣基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企🕢业的一份“红头文件”在社交🤲平台引发热议。这🧙份文件的主要内容是🗝关于调整加班制度，因同步配🚻套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🙍联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等🎩顽疾，而上述这家🥧企业的加班制度🤭却没有给⛅人们带来负面观感。这种反差一定程度上🎡揭示了职场文化🎋中的某些矛盾：很多劳动者并非💵抗拒加班，而是🔠渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出🌓与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业🆚冷冰冰的加班通知🤠，该企业的🧟工作制度中不乏某些闪🍁光点值得☔更多企业借鉴。一是规章制度内容的🔜务实与透明，比如，明确的量化表述使员🍘工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓📬解急难愁盼问题带来🚜更多可能。以安置😜员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产车⛑间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保🧗洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双职工🥩家庭暑期看护难题。　　二是更加突出人🖤性化管理，原💫则性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假📼”等相关报道引💂发热议，人们期待在🎙追求效率的同时，建立对劳🐤动者尊严的制度化守护，这也是现代企业😿管理的核心要义之🐑一。上述企业其实🥕也有相似的要求，但📋在严格之外还做到了温情，比如对防🔮暑措施的要求是“每日提供🌽三次冰水”，甚至精确🤒到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障🎪滞后甚至受损。比如某些常标🚼榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境🔲里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🔜接送孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🎀数的企业，无疑更能🔆凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下💭，这份“加班文件”的走红对各方都具🥈有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的从来不是♎合理的工作安排，而🤢是缺乏尊重与保障的超负荷🕎劳动。不少企😠业用自己的实践验证了一个道理⛴——真👛正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在📤于能否用制度设计搭建起效🎦率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女🔪安置在空调屋”，不少优秀的企业🐠都摸到了现代化📯管理的窍门：既要通过理📆念和表达的👓创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终🔸未变：获得对🍚等补偿与基🕕本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【多🐚人剧情是否受欢迎】农业技术最🚤新片单中，《btc矿池连接》因还原bt磁力链最好用骗局👴真实流程而登上“最佳警示片”榜单，短剧同😕时发布道德风险提示。一⬆年级暑假要打基础 二年级暑假🖕弯道超车 六年级暑假🐪用来逆袭　　线上教培账👐号话术轰炸向家长贩卖🚧焦虑　　“一年级🤭暑假要打基础”“二年级暑假规🕓划好能弯道超车”“最值得卷的就是四升五🤝暑假”“六年级🖊暑假用来逆袭，不然初中真跟不上”……今年暑假，“弯道超车”取代了往年的“暑假最可怕”，成🎲为一些教培机构暑期🤫营销的新热词。　　《法治日报》记者🥝近日调查发现，众多线上教🕯培账号通过直👼播间话术轰炸、打造虚假“学霸”人设、设置🕋低价引流陷阱等方式，持续向🌄一些家长贩卖教育焦虑，最终目的是推销🆙高价课程与😂教材。在精心设计的“话术陷阱”下，一些家长的钱包与📟孩子的假期💱双双承压。　　焦虑话术✍充斥直播间　　“暑期不提升，开😟学就会被甩开，老师不会等你的小孩”“老师预🚡设孩子已学新课，节奏飞快，跟不上再报班就晚了”“基础🎧差要提前学，基础好更要提前‘预谋’冲刺”……　　“××教育辅导”直播间内，伴随这些警示，主播适时推出“1元学情诊断”“18.8元暑期名师1对1全托课”，承诺“课前免费测评、课中1小时1对1、课后报告”。　　记者购买“1元学情诊断”后，机构电话迅速跟进，却对“1元”内容含糊其词，转而推销198元/2小时的试听🌟课和每小时400元至500元的正式课，并邀请🐂记者参加线下测试。　　类似渲染焦🚯虑的话术，记者近日在🍅多个平台🐰观看的数十场直播⛺中均有发现。这🍣些线上教培账号的话术高度雷同：极🖥力渲染特定年级的“关键性”，强调暑假是“反超”或“防落后”的唯一窗口期。视🏹频宣传语赫然写着“暑假=半年学习效果”“××年级就是分水岭”，再配上紧张的音乐，令家长倍感压力👧。　　“越看越焦虑，感觉孩子在暑假🍼不抓紧学习就完了。”北京家长王先🚁生道出不少📡家长的心声。　　有网友吐槽，每逢寒暑假，短🥑视频平台便被这类“年年都是分水岭”的内容刷屏，仿佛🥊孩子学业成败系于一线。还有网友质疑：“暑假本该放松，怎么搞🖕得比上学还紧张？”“都想着弯道超车，弯道早堵成粥📏了。”　　虚假分🏎享暗藏卖课链　　记者调查发现，经验分享帖已🌛成为新型焦虑传播🎚渠道。　　一类常见的是“××妈妈”型博主，先“贴心”劝诫“不必盲目报班”，话锋随即一转：“我家孩子就用××辅导书，效果特好”，文末附上购买链🙊接，吸引家长下单。　　有用户在评论区🔟留言：一口气⚓给孩子报七八门补习班、兴趣班，其实👱是在缓解自己的焦虑，增加孩子压力。还有用户指出，看似经验分享，实则贩卖焦虑，吃相难看。　　另😺一类则是打着“学霸家长”旗号的吐槽帖，如“女儿在××附中，教🐞育支出让我怀疑人生”。记者浏览20多个此类帖子，发🚋现其评论区都会植入培训机构的推荐🍬广告。　　当记者向一位自🥘称培养“学霸”的发帖人“求荐数学老师”时，对方秒回联👸系方式。记者添加名为“××老师1v1辅导”的微信后，对方持🍪续数日密集发送信息：“我都替孩子急”“阶段关键，拖延会拉大差距”“安排试听吗？一起找提升路径🕷”等。其朋友圈也充斥着“鸡娃刻不容缓”的焦虑文案，如“总听家长说等🤖等看，可🎑班里悄悄补弱的孩子，已经在暑假把差距拉开🌴小半段了。线上1对1不用来回跑，暑期每天1小时就能揪出🐅知识漏洞。别等孩🛥子做题卡壳、考试慌神才着急，现在约试听课，趁问题还小，帮孩子把底📲气攒足些”。　　值得警惕的是，这些“学霸”账号人设漏洞百出。　　记者发现一个“学霸妈妈”账号中，8月6日发的帖称“女儿晨晨🌪刚结束二年级，就读于🔋中关村三小”；几天后，“女儿”变成四年级，学校也更换了。家庭信息👢同样混乱：8月5日发的帖有8岁女儿和13岁儿子；几天后儿子“消失”；再过几日，儿子又变成“幼儿园在读”。父母职业亦自🎦相矛盾：8月11日发的帖称父亲为🔝70万元年薪算法专家➖、母亲为50万元年薪🤮部门经理；几日后父🌜亲成其他行业高管，母亲变体制内职工。　　该账🛹号评论区总有人“求分享语文精读”，博主均回复“已发”，疑似固定套路。　　记者以“使用AI图未标注”为由，投诉其中几个🎾信息矛盾的账号。经某平台核实，其中一🍳个账号存在违规行为，平台已经😭进行处置。另外两个账号，平台🔝正重点关注。　　课程与教材名不副实　　记者注意到，此类🐘渲染焦虑的账号大多开通😀了购物橱窗或商品链接，兜售各类教辅教🍪材和培训课程，教材价格在👛几十元至百元不等。　　宣传中，各科均被冠以“关键”头衔：“语文是分水岭”“英语要提前学”“奥数是敲门砖”……视频尾声，博主总👟会精准导向购书购课链接。某款“小升初暑假🎓预习资料”显示销量已超10万件。课程销售套🏳路更深，标价看似低廉(如18.8元)，实则仅为咨询费或报名💖费，后续需支付数🧛百元/小时的高额🙂学费方能开启正式课程。　　记者点进名为“××数学思维”的账号橱窗，发📲现其售卖的书籍种类繁多，包括“与班主任沟通技巧”“数学思维训练”“分年级数学提升”等，不少配有🚬视频解析。其中一册主打“开窍要趁早”的✔沟通技巧书籍，销量高达8.4万册。评论区有🥜家长坦言购买动机是“缓解教育🏙小白父母的焦虑”“有焦虑的宝🚖妈可以看看”。　　然而，这些课程🍱和教材的质量几何？　　多🧤名受访家长反映，面对海量🤺推荐常因无从选择而“全买”，结果📥发现许多标榜“全国通用”的教🚛材与本地教学内容和进🍿度严重脱节，孩子使用后🐘极不适应。课程👪的实际价值与😴主播宣传的往往相去甚远。　　山东济南一位家🔠长黄女士向记者吐槽：“每年刷到的视频🤽都在强调不同年级的‘关键性’，一年级要‘打基础’，二年级是‘通向中年级’，三年级‘学英语要击破’……开学六年🌵级的儿子已经连续5年被标为‘关键阶段’，‘开窍’都‘准备’了5年！”　　这5年间，黄🤓女士购买了大量书籍课程，带孩子测试过“数学思维”“英语思维”，线上线下的名🏴师课也上了不少。但实际效果令👴她失望：教学方法“华而不实”，孩子基础不牢(加减乘除未熟练💭)就被灌输复🙀杂问题；作文尚在凑字🚕数阶段就被要🍀求精读四大名著，理解力根本跟不上；部分课程老👂师的普通🛃话都不标准，讲课还有错别字。　　“孩子想学习，什么时候都不晚。何必制造一堆焦🧙虑？我们🎲小时候没这么多‘攻略’，也不见得就‘落下’。现在想得太多，学习未必上得去。教辅越买越多，方法越试越杂，或许💺该返璞归真了。”黄女士反思道。　　“贩卖焦虑”属于违规　　在北京🈯市康达律师事务所高级🦅合伙人苟博程看来，一些教培机构🌠在销售课程时采用贩卖🧗焦虑的营销方😱式或涉嫌违反广告✒法相关规定。　　“广告法特🎖别规定，针对不满14周岁未成年人🔲的广告，禁止含有‘劝诱其家长购买服务’的内容。例如‘学霸的暑假在做⏮什么’‘不学就会落后’等话术，利💎用暗示制造焦虑，属于违规。此外，广告不得对升学、考试等效果作出明示或暗🎻示的保证性承诺。若通过制造焦虑的心理✖暗示来承诺培训效果🥁，则涉嫌违法。”苟博程说。　　如何规制此🕸类乱象？苟博程认为，平台应对“学霸”“逆袭”等关键🦆词加强内容审核，限制算🎽法推荐相关话题，推广AI内容审核系统，自动拦🤽截含敏感关键词🚰的违规广告。相关部门📃应建立教培机构黑名单，对违规🍇机构限制广告投放并🥟公示处罚信息；设立“教育焦虑举报热线”鼓励家长监督。　　北京航空航天大🚸学法学🔜院副教授赵精武建议，对线上线下👙培训主体及😝重点平台进行不定期巡查🏒，严防违🌎规开展培训及销售高价课。学校应及时😙通过家长会、通知等方🔱式传递正确教育理念。家长也需保持理🤸性，在学校和监🥏管部门指导下制定学习规🥦划，不被机构“牵着鼻子走”。　　本报记者 赵丽　　本报见习记者 丁一　　本🤴报实习生张茗　　来源：法治日报💅法治经纬btbbt触发社🏿交平台封禁潮，部分👨账号遭处理。中新网8月19日电 据朝中社19日报道，朝🍏鲜劳动党总书记、国务🌘委员长金正恩18日访问“崔贤”号驱逐舰，了解该舰艇武器⛹系统综🛀合运营测试情况和水👼兵训练及生活情况。金正恩指出，“超高速增🔦强海军作战能力，是刻不容缓的最🎏重大国事”。图片来源：朝中社　　报道说，金正恩对朝鲜海🔂军高端化、核武装化🐔重要任务顺利🤹推进表示满意。他还强调，要按计划在10月进入舰艇性能及🗺作战执😍行能力评估进程。　　据报道，金正恩当📕天收到关于正💖在南浦造船厂建造的第👋三艘“崔贤”级驱逐🔫舰情况及其远景计划的汇🏓报后，同造船🥃工业部门的技术人员和专家⛅进行了谈话。　　金正恩说，朝鲜海军在国家🌍防卫中承担着重要任务，“超高速增📁强海军作战能力，是刻不容缓的最重🌎大国事”。　　他还说，美国和韩国从18日起再次🎍开始联合军演。美韩军事演习“近来具有企图🆘实现🍥含有核要素的军事勾结这一特🌤征”。他指出，美韩日趋加深军🚟事勾结和😃军事示威行动，是破坏🎿地区和平与安全环境的根🥃源。

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宮内涼風/Ivet Blond/多山佑香/浅沼早苗

（青岛日报／观海新闻记者 Jenifer Jane）