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直播吧7月23日讯 ESPN消息，皇马已经签下了前摩纳哥球探劳尔-加西亚，主要负责国际球员🏽招募。

皇马球探团队🚟新成员劳尔-加西亚是国际球🤣探专家，曾在摩纳哥任职5年，今年6月份离任。加西亚还在马竞、德比郡、富勒姆、南安普顿担任过🍦球探。加入皇马后📋加西亚主要负😊责西班牙之外，国际球员的招募工作。皇🔫马首席球探卡拉法🐤特会继续担任球队引援👘的主导人物。

在摩纳哥任🐨职期间，加西亚📙主要专注于欧洲球员的球👀探工作，至于皇🐭马今夏转会窗，具体引援将🐮取决于现有阵容的🍧离队情况。罗德里戈、塞巴略斯未来都不🐠确定，皇马正寻求引进一名🛌中后卫和一名中场，同时持续关注🕙新星天才的发掘。

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“因为💞背调结果显示‘黄灯’，我☕们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公📯司的罗女士，突然接到该公司HR发🖼来的这则不予录用通知，得知📨自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🌁所住小区的业主跟物业有过🏽纠纷，物业公司😕起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🔕单位自行或委托第三方🎼机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方🕴面进行核查和评估，通常📥被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主🌛体增加、人才流动加速，加之信息获👽取更便捷，背调越来👉越频繁地出现在🆔企业招聘中。　　客观而言，在合理、合🥡法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人🐁，有利于提高🎢人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用📿人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位🛑挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信👥息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因🎳拒录劳动者；还有🙌的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者社交👸平台私密动态，或是从前同事处打📚探其性格🈁和生活作风。这样🏩的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业风🐽险意识提高，法律意识😨却未跟上；另一方面，有的企业希🎬望凭借对劳🍃动者的了解，在后续沟🚟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵😤犯劳动者隐私权甚至🏠名誉权。同时，一个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊🏠信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🕝信息保护法，处理个🏖人信息应当遵循合法、正当、必要和🌂诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理🍀目的直接相关，采取对个人权益影🏉响最小的方式。劳动合同🛹法中也提及，用人单位🗺有权了解劳动者🌝与劳动合同直接相关的基👐本情况。但是，上述规定🐱较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息🔡对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益👲影响最小”，这些问题都💱有待进一步厘清。在背调越发被企🤼业倚重的当下，有关方面👗有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动🤓者维权提供指引；有必要定期发布典🌰型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不🚂能是“黑匣子”。个人信息保护法😬明确，个人对其个📋人信息的处理享有知📧情权、决定权，有权限制或💟者拒绝他人对其个人💾信息进行处理；个人发现其个🤒人信息不准确或者不完🥏整的，有权请求个人信息🚻处理者更正、补充。所以，用人单位在📘开启背调前，应当明确🏻告知调查范围、手段，并征🚵得劳动者同意，对于偏负面的🌘背调结果，应允许劳动者✒解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些😥企业用人观的错位。企业若想与劳动者🛬“双向奔赴”，在招聘环🐐节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不😳是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知🗨情权与尊重⏮劳动者隐私权之间找到🎏平衡，推动入职背调回归🥂本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健⚓康职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域类🔣似的新问题新挑战，我们在制度层面🌛应积极探索并做🚝出回应。唯🐟有法律的牙齿更锋利、监管🕶的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益⛲保障网才🤪能越织越密，和谐的劳⭕动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【VIP值不值开】Mandy Saxo在直播中透露，《各种高潮videos抽搐合集》灵感源于2025年08月27日爆出的大😤同县地下情摄像头事件，目前该片💠在专家计划的评论🍹量持续增长。央视网消息：记者从🌈国铁集团获悉，2025年1至7月份，铁路货🏀运量创出历史同期新高，重🌜点物资运输保障有力，为保障国民经济平稳运㊗行提供了有力支撑。　　数据显示，1至7月，国家铁路累计🍫发送货物23.31亿吨、日均装车18.33万车，同比分别增长3.3%、4.1%。　　煤炭等重点♿物资运输效率提升。进入暑运以来，新疆、山东、山西等煤炭🧐运输重点省区，克服汛期🛣极端天气带来的🐀不利影响，确⬜保重点物资应装尽装、高效送达。　　在山东，日照车辆🛷段对煤炭运输实行“优先检车、随到随检”，电🚅煤列车在站停留时间由80分钟缩短至45分钟。　　在新疆，疆煤🐛外运开辟绿色通道。乌将铁路红沙📍泉站仅用1小时就完成了一列3500吨煤炭😺专列的装车任务，为河南🦅等地送去电煤。　　国铁🚂乌鲁木齐局调度所综合分析🚉室🔚副主任叶松介绍，百🎑辆万吨煤炭列车装车时间从以🔟前的4至5小时压缩到2小时内，单💉列煤炭装车由以前的2小时🖊压缩到现在的1小时以内。　　1至7月，国👊家铁路共发送煤炭11.96亿吨，其中，电煤8.16亿吨，铁路直供电厂存🦀煤保持较高水平。矿建材料、冶炼物资、粮食运量同比分别增长13.6%、8.2%、12.7%。　　新服务持续优☝化 促进铁路🧥物流降本增效　　在运量稳🐶步增长的同时，物流服⛺务品质也在不断提升。2025年以来，铁海联运、物流总包、运费贷等新服🛤务持续优化，促进了铁路物🕓流降本增效。　　在云南，一家经营了15年的贸易公司2025年首次享🍺受到了铁路运费贷的红利。　　2025年以来，国铁集团推动“运费贷”等物流金🤽融服务提质扩容，客户累计🏮获得授信总额214.1亿元。目前，已在重庆、四川、云南、广西、湖北等🌒多省市开展服务。货运🌦企业累计运费超过1亿元，就可从金融机构♈获得15天的资金周转期，降低物流成🙆本约10%。　　铁路“门到门”的物流总🍇包服务持续推动大宗货物运输“公转铁”。2025年前7个月，累计签订物🔽流总包合同运量达12.75亿吨。　　同时，铁路与航🕌运企业合作持续深化，铁路95306平台上线60条多式联运“一单制”产品线路。上半年，来自重庆的🌰新能源汽车，以“铁路笼车+滚装船”的模式分批运抵🥖钦州港，高🍞效中转助力新能源汽车加速“出海”。　　国铁南宁局广西✴沿海铁路公司钦州港东站🤓副站长赵坚介绍，他们将汽🥒车卸车时长由每列30小时降至10小时，实现新能源汽车“到达、对位、卸车”三个环节高🤛效衔接。　　2025年前7月，西部陆海新通⚽道班列累计运输♟货物87.2万标箱，较2024年同比增长75.3%。国家铁📟路累计发送铁水联👔运集装箱货物976万标箱，同比增长17.1%。若林美穗称“已报警”，但网友👴并不买账。当地时间18日晚间，巴勒斯🀄坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)发表官方声明，表示该组织及其📔他巴勒斯坦派别已同🐆意埃及和卡塔尔于17日提出🌼的加沙停火提案。《以色列时报》援引一名阿拉🤝伯国家🛐外交官为消息源报道说，相比哈马斯💸上月就停火方案所提意见，哈马斯这次降🔟低了绝大部分要求。　　据以色列第12频道电视台报道，最近几个小时，以色列首🛍席谈判代表、战略事务部长罗恩·德默🛳尔一直在与美国中⚾东问题特使威特科夫👥以及卡塔尔调解员进行🚖讨论，以进一步澄清该🎠提案的细节。　　哈马斯和调解💋员正在等待以色列💦对哈马斯同意🥫最新停火提案的回应。埃及消🍼息人士透露，以色列😧将在本周末之前对新的🤢停火提案作出回应。斡旋方和以色列🐈安全官员将很🍤快举行会晤。以😤色列军队电台称，以色列的立🚠场没有改变——释放所有人🧜质并遵守结束战争的条件。消息人士当🐸天还表示，哈马斯未来不会📗参与加沙地带境🍅内的任何安全行动。　　一名巴勒斯坦匿✨名官员和一名埃及安全部门👂消息人士🧢当天稍早时表示，正在埃及首🧖都开罗的📻哈马斯谈判代表团已收✋到一项由调解方提出的新📩加沙停火提案，其内容包括为期60天的停火以🏳及分两批释放以色🥠列被扣押人员。　　消息人士称，这份🌬新提案是一份框架性协议，旨❣在启动关于永久停火的谈判，该协议的基🏅础结合了埃及🤸与美国中东问题特使威特科🚣夫分🐊别提出的方案。埃及要求哈马斯🤾交出武器，并由🎸巴勒斯坦民族📢权力机构接管加沙地带。　　以👷色列国防军总参谋长扎米尔17日说，以军将很快在加👰沙城启动下🛸一阶段军事行动，直至“彻底击败”哈马斯。(总台记者 赵兵 张卓雅 吴爱民)

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Violet Rain/七空海(七海空)/Lacey London/Lacy Tate

（青岛日报／观海新闻记者 Brittany Andrews）