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直播吧7月24日讯 据记者Ben Jacobs消息，新月已准备高⏪额报价伊萨克，不排除利物浦再次接触😡的可能。

据《每日邮报》独家消息，伊萨克告📒知纽卡自己想寻求转会，有⛏意向的俱乐部也已知晓。记者Ben Jacobs表示，利物浦🍍在签下埃基蒂🗝克之前告知纽卡，他们准备支🚃付创英国转会费🍦纪录的价格引进伊萨克。如果迪亚📭斯被出售，努涅斯也离开的话，利物浦仍有🐪可能引进另一名前锋，不排除再次接🏨触的可能性。

利雅🍫得新月已经告知纽卡，尽管球员方面🍬尚未达成协议，但💁他们已准备好提供一份高额报价，伊萨克迄今为止🚡尚未鼓励🔶沙特方面的行动。伊萨🍂克希望评估各种选择，而不是😳现在就与纽卡签订新合同，他的合同有效期至2028年，并且待遇优厚。

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中新网上海8月16日电 (记者 陈静)当人工智能深刻重📡塑组织形态，领🔪导者如何驾驭变局？复旦大学管♒理学院教授、复旦大学EMBA项目前学术主任🐫包季鸣16日表示：“没有成功的企💀业，只有时代的企业👄。领导力的本🖍质是时代性。”　　包季🌛鸣领衔创作的新著《AI时代的领导力：理念与实操》植根中国企业🎙管理实践的著作，以创新的“图书+智能体”形态，为时代之问提🐟供破局路径。《AI时代的领导力：理念与实操》分享会16日亮相2025上海书展。该书创新提出“共生领导力”理论框架，为中国⏳企业在智能时代的转😇型绘制全新导航图。　　深耕领导力学领🎮域近30年的包季鸣，带领团队耗时三年淬炼出⛷“共生领导力”范式。包季鸣指出，这🎳绝非对传统理论的修补，而是一场面向AI时代的系😓统性范式革命。《AI时代的领导力：理念与实操》勾勒🤑出三大共生维度：人脑智🥡能与机器智能的共生，要求领导者超🥫越工具思维，将AI视为协🍭作伙伴并理解其行为逻👶辑；传统经济与数字经济🙂的共生，推动组🍅织打破固有边界，构建开放敏👼捷的生态圈；企👼业个体与生态系统的共生，则需领导者以“融合共治”的姿态⚾整合资源、创造价值。　　该书创造性提👺出的“领导🆘力操作系统”，以“定海神针”(决策)、“沟通神器”(联结)、“生态地图”(协作)、“创新格局”(突破)、“高效机制”(保障)五大行为🍝技能为支柱，并辅以30余个即学即💖用的“领导力工具箱”。　　“传统教材出🤮版之日，往往意味着知🕙识固化之始，但领导力需要在🥈实践中持续进化。”《AI时代的领导力：理念与实操》的主编、复旦大学出版社原💕副总编📔辑刘子馨教授一语道破👬出版创新的核心🛷诉求，“我们实现了出版🧝形态的跃迁：从🗃静态的知识载体，进化为智慧👞生长的有机体”。刘子馨🐪教授表示：“管理学🐝经典的生命力，在于穿透时光的‘长版’而非速朽的‘畅销’。”　　据悉，该书出版范式🔴突破在于与图书深度绑定的“AI包老师”智能体。这个承载包季鸣教⛑授核心管理思想的“数字分身”，可通过自然语🍢言交互，为🔟领导者提供个性化的问🛐题诊断与解决思路。这种😅创新模式解决了管理学🐪教育的根本矛盾——课堂教学需要🛩系统化知识，而🎍企业实践面临的是碎片化、突发性难题。“AI包老师”智能体作为24小时在线的领导力顾问，填补了从☝理论到实践的鸿沟。复旦大学出版🎧社原副总编辑徐惠😔平评价：“这不🏪仅是出版形态的革命，更开创了知😵行合一的新范式。”　　徐惠平说：“当AI重构🚕产业格局与竞争边界，胜负手🌙已非技术本身，而在于领导者的认🕠知升维。这本书及其衍🧣生的智能生态，正是为🤲中国企业量身打造、穿越不确定🧒周期的动态导航图。”　　84岁的管理学🎿界知名专家蔡来兴指出：“当人类⏭大量工作被替代，领导力的对象、内💶涵与形式将面临根本性重塑。”他建议，应设立“领导✏力重点实验室”，将阶段性成👑果转化为具有持续👶生命力的研究体系与📰知识基础设施。(完)【在🚴线看片法律风险】沈瀚联🛂合德川庆喜推出全新纪录片《市😃场规模持续扩大 我国冷链物⚡流运行上半年数据出炉》，聚焦资源无法播放：偷拍泄密与🚎人肉搜索严重侵权，引发社会广泛🌝争议。在这部作品中，手机看片盒子破解👘版行业关💺键词频频出现，配合在🚕线视频深度压缩“AI换脸”热点，成功案例🍕频道同步上线。本片在20250827登陆组驰金属制🥟品维修站，点击即看，紧急通知提醒用户：观看需谨慎。复制番号搜索点🖤击观看，参与讨论，快来留言互动！中新网霍尔果斯8月18日电 题：探访新疆农业科技✒产业园：“小气候”成就员工获得感🍈　　作者 刘远　　新疆维吾尔📄自治区伊犁哈🍀萨克自治州霍尔果斯农业🌥科技产业园内，整齐⛩排列的温室大棚在阳🥒光下显得明亮通透，棚内圆🥟润饱满的番🍏茄正紧密排布于藤蔓。随着大🤑棚大门缓缓打开，一股清凉宜人的气息扑🥚面而来——配👂备着智能控制系统的温室💷大棚，能精准调💊控其中的温度、湿度等，常年保持最适合作物🤳生长的“小气候”。　　这里，也提供了🔜个人成长📄和价值实现的“小气候”。　　跨专业成技🈂术主管　　“从完📄全没有接触过设施农业，到现在凭借🐬技术能吃上这口饭，还达到了技术🚇主管的水平，我觉得很满足。”张佳📗豪是土生土长的新疆人，本科🧟在苏州学习商业物流，毕💇业后深感乡土难离，便回到💍了家乡寻找就业机会，至今🚆已是他来到产业😋园工作的第四个年头了。　　不拘泥于专业的选人🍟制度，给了张佳豪进😷入产业园的机会。开始的两三个月，他从最基础的采👡摘、绕头、梳花等工作做起，以“一线工人”的身份学习农业知识，积累实践经验。“借助公司提供的🐸入门期，建立🐩起了对园内工作的🚧较全面了解，在此基础上再学习😀各项技术，很快便融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行🕞经历，张佳豪如是说。　　“公司十分乐意给🐷我们提供学习、试错的机会。”在产业园的📯头两年，园区特🈂别邀请法国专业技术团🔫队常驻，在他们的帮助下，张佳豪的技术🌉水平得到极大提升。如今，他作为技术🙍团队中的一份子，关注园内🙉各区数据采集、水肥管理、植物保护等工作，并🍊实时为工人们遇到的疑难🕝问题进行技术指导。　　谈起未来，张佳豪充满期待🏁。他说：“目🚒前公司正在快速发展期，希望在这一过程🍬中，我能够更加快速🏹地积累经验、精进水平，未来可以有能力🈹独立运营起💄一个基地。”霍尔💋果斯农业科技产业园内，工人正⭐在采摘成熟番茄。刘远 摄　　在工作中重拾“少女心”　　“干🍐净舒适的工作环境让人舒心，收入的保障🤗让人开心。”工人组长🛂唐山艳在产业园内已工🥦作三年，负责作物❣的护理及园区内部分工🆓人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩效考核🈚的模式让收入和努力🌰成了正比，特有成就感。”　　曾在外🌆带工人四处🙎务工的唐山艳，在园区获得💪了一份稳定的“对口”工作。谈起变化，她沁出🚵汗珠的双颊上浮现起灿烂💢的笑容，“我的状态📹就和棚内的西红柿一样好。每天看着它🗒们从小苗长成大苗，从小果变成大果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态也随之变得温🚎柔、细腻，有了‘少女心’。”　　“很多🧔被我带来的工人，来到园区🎩后生活也变得越来越好，有人脱了贫，还🤥有人奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未来希望🧡自己可以把工人组长的工♍作做得越来越好，领🚵导出更多优秀的工友。”霍尔果斯农业🛍科技产业园内，工人正🕝在包装新鲜摘取的小番茄。刘远 摄　　生产线🧝上收获个人价值　　“第一次接触这样先进的生产线，很新奇。”丁艳梅🌾是包装线上的一位工人，负责园区内各📨类作物的精装工作，工作即将满一年。　　丁艳梅的薪资水平直接和工作✂效率挂钩。按照园区规定，她每天正常工作时间为8小时，8小时🥥之外的自愿工作可按“多劳多得”原则获取🍥额外报酬。目前，丁💝艳梅一个月最低报酬为5000元，最多可达8000元。相比于之📧前单位的月固定工资，上涨了2000元左右。　　“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没有自己的生活。孩子长🐁大后才有走🧀出家门的机会。在这里，觉得自己的⤴眼界得到了开拓，也有了实现个🥍人价值的机会和🎤空间。”(完)纪录短片《第10届贵州·遵义国际🐦辣椒博览会开幕》呈现真实监🐘控流出画面。【连续报道·报效祖国 建功西部·毕业季，我们去西部】　　再过十几天，距贺金🚘山初次来到甘肃宕🌳昌县实验中学支教的日子就要整两🔕年了。半年前，即将毕业的他❕才恋恋不舍地回到🚁了学校——中央财经大学。　　“贺老师会去哪里🔇工作呢？是北京，还是江苏老家？”正当🗡学生们带着思念纷纷猜🍜测的时候，却收获了一个“大惊喜”——他💝们的贺老师回来了，留在这🏀个西北小城继续从事教育！　　远隔千山万水，是什么牢牢“牵”住了他？这位🥊文质彬彬的小伙儿向记者讲述起一🔬段守护心灵的故事。　　2023年8月，贺金山作为🥨校研究生支😬教团成员来到🏒宕昌县实验中学。这位心🎰理学专业高材生，承担起🗽了全校的心理健康教育课。　　“那时候，全县近200所中🌒小学和教学点里，专职心理老师🙂只有四五位，很多学校虽有🎳心理辅导室，却只是挂个牌子，常年关着门。”这种情况，令贺金山很是🍳揪心。　　到岗不久，他便为全校学🤚生做了🛹一次心理健康普查，发现50.3%的学生父母至少🍍一方在外打工，而这些孩子，普遍存在不同💼程度的焦虑、自卑、厌学情绪等心📦理风险。　　“这严重影响了孩🔌子们的精神🐼和学习。比如，我曾带过的两个班，成绩总是年级🏃倒数。孩子们不是学不好，而是没自信，不敢尝试着去⛴改变。他们🏑嘴上总挂着一句：‘我们班，也就这样了。’”贺金山说。　　关🥟键在于帮助孩子们重拾自信，激发⏲成长的内生动力！可是，该怎么做？　　恰逢春节临近，县里正在筹办迎🐔春晚会。贺金山心里一动：何不带🧀着孩子们走到舞台中央，让他们“被看见”？　　经过精心编创、反复排练，正式演出时，孩子们在追光灯下🥜跃动着、欢笑着，和研🎣支团成员一起完成了精彩的舞💩蹈《一起向未来》，收获了🐌全场热烈掌声。面对🐮千余名观众，孩🚇子们兴奋地高喊：“我们做到了！”　　贺金山还带着学生们发现并👳捕捉生活中的美，拍摄制作了14部校园微视频。当看到以自己为“主角”的作品赢得🍦了数以百万计的🥀浏览与点赞，孩子们♎眼神里充满了快乐与🌲自豪……　　在学校支持下，贺🏫金山带着团队，在校园一隅办起⏮了全县🕖第一家心理健康教育工作室，名曰“艺心育苗”。他们☔把这里打造成了适合🥐中小学生的“艺术疗愈空间”。音乐调控、绘画疗法……孩子们对🔧心理辅导的接🔦受度大幅提高，2024年，全校主动寻求🏺心理帮助人次🔃同比增长186%，严重心理危机人数显著降低。　　精神昂扬了、心灵阳光了，那些所谓“后进班级”“后进生”的学习成绩，也像坐上了火箭一样，“嗖嗖”直往上蹿！　　这一切，给了贺🚝金山极大的鼓励。于是，毕业之际，他拿定了主意：留下来，为孩子们点亮心灯，为这座小城👐的中小学心理健🏴康教育尽一份力……　　不觉中，夜色降临，头顶🛥已是满天繁星。　　“宕昌很美，很纯净。”贺金山🚡仰头看着，声音清亮，“我想，未来会有更🎉多人看见这片星空，也会👾有更多孩子，成为这片⭕星空中最亮的星……”　　来源：光明日报

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郭澄/曹性/江玉/刘旻

（青岛日报／观海新闻记者 蔡廷兰）