吕梁新闻网：根据记者Renee Perez获取到的最🌉新动态，福利视频100集将于2025年08月27日在吕🍃梁新闻网举行🍌隆重的开幕仪式。智能的工🕐具开发

　　中国经🌥济微观察

　　电力市场加速互👑联互通 助🚂力新型能源体系建设

　　夏日的用🍄电高峰里，千家万户的灯光、各🤲行各业的运转，都离不开稳🍿定可靠的电力支撑。

　　而在这背后，一个覆盖更广、效率更🏩高的电力市场正在加速形成——跨电网经营区常🐜态化交易机制🔰的建立，正让全🍀国电力资源在更大范围🏰内实现优化配置，为经🚤济社会高质量发展注入强劲动能。

　　日前，国家发展改革委、国家能源局印发《关于跨电网🧦经营区常态化电力交易🌂机制方📩案的复函》(以下简称《方案》)，为电力🔅市场互联互通、联合运行按下“加速键”。

　　近日，南方🐓电网公司市场总监、市场营销部(客户服务部)总经理李敏虹做🐣客经济高质量发📡展专家谈时表示，这一机制的建立，是推动全国🎀电力资源优化配置、助力新型能源体👬系建设⛪的关键举措，对经济高质量发展💐意义重大。

　　李敏虹表示，《方案》立足我国当前跨经营区电网结构🎪和电力市场发展阶段，明确了“公平对等，分类组织，界面清晰，协同高效”原则，针对不同送电场景，覆盖⛏多类交易品种，分类设计了交易组🗳织流程，为电力市场互联互通、联合运行搭建起🏖坚实框架。

　　具体而言，在交易场景方面，区分大型直流工程送电、联网🍍工程电能互济交💗易和相邻省区电源灵🍀活转供三类场景，支持双边协商、挂牌及集中竞价等🗡交易方式；交易品种则涵盖🍀电力中长期、绿电和现货市场，根据不同场🍧景的电力电♐量平衡关系及市场成员特点，详细设🗳计了市场准入、安全校核、交易执行、绿证划转、信👎息披露等业务流程，让电力交易的每一个🕗环节都有章可循。

　　李敏虹分析称，《方案》建立的“四个联合”机制——联合交易组织、交易结算、现货运行、机构运营，打破了🛤过去的市场壁垒，实现了两🥒网交易平台信息共享互认，让市场成员“一地注册、全国共享”，跨电网经🦑营区电力交易业务线上一触🐒即达，大幅提高了交🍭易组织效率、市场成员参💨与便捷度，有效降低了交易成本。

　　电力的顺畅✖流动，离不开坚实🔊的基础设施支撑。

　　李敏虹介绍，当前，南方电网与🔡国家电网跨经营区😔联络通道已具备880万千瓦的输电能力，包括三峡🆒送广东大型直流工程，广东与福建联网互🔒济工程，以及湖南、贵州相邻省区灵活✳转供电源。根据国家统筹💟规划，预计“十五五”期间还将🗻新增多项跨电网互🍚联互通输电工程，为跨电网经🎐营区常态化交🍙易提供更有力的硬件支撑。

　　机制的生命力在🥒于实践。

　　李敏虹还表示，在国家发展改革🍰委、国家能🌔源局的指导下，南方电网公司与国🚷家电网公司🦅开展跨经营区常态化交易，促进电力资🔱源在全国更大范🔪围高效流动。今年3月，全国首次💴跨经营区绿色👐电力交易成功开展，上海电力用🚉户购买广西🤬风光发电企业清洁能源，成交电量5300万千瓦时，为新💣能源消纳开辟新路径；6月13日至30日，华北、东北、西北3100万千瓦👣时风光新能源输送至广东，为当地企业🔒提供绿色电力，助Ⓜ力大湾区转型；迎峰度夏时，通过广东与福建🔝联网通道，广东、广西、云南支援📙华东电力供应，累计成交电量21.4亿千瓦时，筑牢全国电👂力安全防线。

　　如今，跨电网😣经营区交易的热度持续攀升🧖，各方参🎄与积极性不断提高。

　　李敏虹透露，预🥜计今年全运会期间，广州电力交易中心还🚅将联合北京电力交易中😋心、内蒙古电力😪交易中心开展蒙西🙍送广东绿电交易，推动首次实现“三网协同”交易。从促进新能源消纳到服务🕢企业绿色转型，从🐳保障电力安全供应到推动区🤘域协同发展，电力市场的互联👺互通、联合运行，正让每一度🍌电都发挥出更大价值，为构建新🍭型能源体系、推动经济高质量发展提供着坚🔯实支撑。(人民网记者 许维娜 王天乐)

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中新网北京8月25日电(记者 高萌)金店老板明知大额购📕买金饰的🌽买主可疑，却为牟利🐯继续与犯🐃罪分子做生意；三名被告人准备🎪多张银行卡接收电诈分子🙃的资金，通过网络平台和虚🛵拟货币帮对🈸方转移资金……这些掩饰、隐瞒犯罪所得犯罪应🍔如何处置？　　8月25日，最高人民法院、最高人民检🍡察院共同发布《关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑🔙事🍸案件适用法律若干问题的解释》，并发布了6个相关典型案例🈁。《解释》自8月26日起施行。8月25日，最高人民法院、最高人民检察院🛺共同发布《关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所📼得收益刑事案件🔞适用法律若干问题的解释》。高萌 摄　　掩饰、隐瞒犯罪所得📱罪是实践中案件数🚷量最大的🐅洗钱类犯罪，也是🐡与电信网络诈骗、网络赌博🚁等犯罪密切关联的下游犯罪。2020年至2024年，检察机关起诉🎽掩饰、隐瞒犯罪所得罪23.02万件，人民法院审👻结一审案件22.09万件，有效震🦈慑和遏制了电信网络诈骗、网络赌博等上游犯罪，有力推进了反洗钱工作😅。　　随着经济社🎾会的发展、犯罪形势的变化，掩饰、隐瞒犯罪所得罪📉的💦法律适用面临许多新情况、新问题。本次发布的《解释》共12条，主要包括💙以下五个方面内容：　　一是严密刑事法😉网。《解释》针对实践中犯罪手段🔼不断翻🛫新甚至隐形变异的形势，明确刑法第312条规定的🥂犯罪方法包括“任何足以掩饰、隐瞒犯罪🆔所得及其收益的行为🚔手段”，指导司法机关依🐤法惩治各🧑种类型的掩饰、隐瞒犯罪所得行🐹为，让犯罪分子无处遁🏵逃。　　二是严格认定“明知”。根据法律规定，掩饰、隐😳瞒犯罪所得罪的构成以“明知是犯罪所得”为前提。《解释》针对实践中对这🕧一主观要件把握不准、存在拔高认定的🎙情况，修改完📣善明知的审查判断规则，强调严格依法认定🕧明知、慎用推定。司法机💶关在审查涉银行卡的帮助🙅行为是否构成掩饰、隐😋瞒犯罪所得罪时，要严格按照🏞证据裁判原则认定⏹行为人“明知是犯罪所得”，防止📰不当扩大刑事打击面。　　三是明确🔃入罪标准。《解释》在入罪方面继续采用综🅰合性认定标准，是服务👉我国反洗钱工作大局，依法惩治✅洗钱类犯罪的现实需要，也是🎈坚持治罪与治理并重，统筹做好电信网🚘络诈骗关联犯⛰罪行刑衔接的重要🕍举措。《解释》规定应当从🉐上下游关系、主观恶性、行为手段、涉案金额、犯罪后果等🔴方面综合判断行为社会🌏危害性，更加精准🅱打击犯罪。对数额较小但🥟与上游犯罪关联紧密、情节恶劣、实际危害较🦉大的掩饰、隐瞒🍓犯罪所得行为，可以定罪处罚；对数额较大🏚但因与上游犯罪关联松散、情节轻微、实际危害较小的掩👘饰、隐瞒😡犯罪所得行为，也可以不起诉🍲或免予刑事处罚。　　四是优化加重处🍿罚标准。《解释》对“情节严重”的认定🚢即加重处罚标准作了进一👐步优化，根据上游💸犯罪类型，区分非🤝法采矿罪等定罪量刑标准💹相对较高的💇犯罪和其他犯罪，分🥓别设置了五百万元和五十✨万元的数额标准，规📡定同时满足数额标准和具备♉一定情节的，可以适用📅加重处罚幅度量刑，这既符合罪责刑相适应原则，又有利于最🏳大程度地追赃挽损，弥补人民群众财产损失。　　五是增🐢加从宽处罚情形。在第🛩四条从轻处罚条款中增加🆚一项“积极🍂配合司法机关追查上🚀游犯罪起较大作用的”。专门针🛍对行为人积极配合追查🦀上游犯罪，但尚不构成⛹立功的情形，鼓励行为人积📦极配合追赃挽损，努力挽🌆回人民群众财产损失，争取获得从轻处罚。　　此外，“两高”还发布了6个依法惩治掩饰、隐🥄瞒犯罪所得犯罪典型案例。其中两💵个案例都与电信网络🌒诈骗相关。　　案例一中，被告人安某某等🎽三人通过OKEX等网络交🛣易平台将他人犯罪所得用于购买😱虚拟货币，再以虚拟货币形🔟式实现资金快速转移，帮助犯罪分子转✂移大量资金，并逃避🌴公安机关追查。北京🐯市通州区人民法院以掩饰、隐瞒🍚犯罪所得罪判处👑被告人安某某、陈某某有期徒刑🎂三年三个月，并处罚金🧘人民币四万元；判处被告人郭🥙某有期徒🚉刑二年八个月，并处🌺罚金人民币三万元。　　最高💀人民法院方面介绍，针对实践中掩饰、隐🐀瞒犯罪手法的不断翻新，《解释》明确刑🛩法第三百一十二🆎条规定的“其他方法”，包括任何足以🚹掩饰、隐💬瞒犯罪所得及其收👅益的行为手段。对于司㊙法实践中越来越专业、隐蔽的😚资金转移行为，司法机关要透过🤯资金流转的表象，准确识别📏各类迷惑性强的犯罪手段，精准打击犯罪。　　案例二中，被告💛人詹某某系广东省饶平县鑫某福珠☔宝店店主，店💶员向其汇报有人大额购买📑黄金首饰的行为明显异常，可疑人员报一个购金总🀄金额，由店员🏗确定购买黄金首饰的数量，对款式在所不问，付款👄时一边与他人手机交流，一边按对🌒方指示换用多张银行⬆卡分散刷卡支付。但是，詹某某🧛出于牟利目的，指使店🍔员继续向可疑人员出售🈺黄金首饰。其还与可疑人员👔建立手机联系，并在2022年2月被公🖖安机关明确告知他人购金🏘款涉诈后🧠仍继续交易。2022年3月至4月，詹某某配🎌合可疑人员完成交易，收到购金款共🍸计600余万元，已查明均系电信🌐诈骗犯罪所得，涉及91名诈骗被害人。至本🍰案二审判决时，扣🍰押在案的赃款及黄金🍍首饰折合人民币500余万元，上游犯罪被害人✈的绝大部分损失得🗑以挽回。　　饶平县人民法院经审理🕤认为，詹某某♊明知他人利用大额黄金交⚾易方式转移犯罪所得，仍配合交易，其行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，且系情节严重。根据其😣犯罪行为及积极协助追赃🔆挽损等情节，认定被告🤽人詹某某犯掩饰、隐瞒犯罪所得⬇罪，判🆖处有期徒刑三年六个月，并处罚🎹金人民币五万元。宣判后，詹某某🚟提出上诉，二审维持一🎵审判决。　　最高人民🏳法院方面介绍，《反洗钱法》明确🌖规定从事规定金额以上贵金🌓属、宝石现货交🔲易的交易商属于“特定非金融机构”，必须履行客户🐿身份识别、大额交易报告、可疑交易上报等🚢义务。对此，司法工🗓作人员要根据交易异常性、相关微🔎信聊天记录、证人证言、被告人🐘供述及辩解等证据⛴综合审查判断行为人🗑是否明知是犯罪所得，依♿法惩治利用黄金交易实施的掩🔂饰、隐瞒犯罪所🔼得行为。(完)【成人🧡短剧走红原因】2025年08月最新研究：12182%用户因🦕广告弹窗太多放弃岛国bt你懂的，智能的工具🚶开发可提升每日20G片源🥪更新倍效率阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘🏛时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🥏退劳动者，并拒绝支付♊试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🚺径讨薪，由于未签订劳动合同，证😊明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图🚟师李先生有点懵。这是他🐙在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🍻式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇❔并非个例。招聘时，一些企业会在🖥面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由🛥辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动🌁者想要通过投诉、劳动仲裁等🚎途径讨薪时，由于未签订劳⛽动合同，证明劳动关系又成🔲为难题。　　试岗期变“白用期”　　李⌛先生是牡丹江人。2024年8月，他在💪网上看到哈尔滨一家摄影工作室🛍的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了几张照🍆片后，得到对方认可。双方🥪约定好薪资和上班日期，李🍿先生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生要先😢通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶🎠过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🐀作中，老板开始频繁“发难”，即便客户🚱十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🆑效果”。　　李先生❔渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不👴到钱，之前几个修图师也🎥是这样。”李先🦅生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘👬肃的温女士也有类似🙆的遭遇。今年4月，温女士应聘进入🏇兰州城关区一家教🧗培机构，岗位👂是少儿编程老师。面试时，单位提🛌出试岗一周，温女士虽然不愿🐪意，但刚毕业的🔢她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面🏵试过的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来🌭听课，但并未发表任何意见，只是✖通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员就给🔁温女士✖发来信息：“您的讲🕗课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗❗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为自己🦋不合适，大可🐛在第一次试讲后就提出，或是指明改⌛进方向，而不是让🐟她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士🕺要求结算试岗期工资。人力资源工🈵作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有🍥报酬。”温女士🍮并不认同这个说法。后来，她♊几番尝试沟通，并表示留存了课堂🕜照片、聊天记录等🌶自己提供劳动的证据，但对方不再回㊙复消息。　　咽不下这口气的温👯女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便⌛民热线和12333全国人力资源👻和社会保障服务电话，均被分派至🌅城关区劳动监察大队。温女士向劳动📍监察大队提交证据后，工作人员建议她申请劳动🚶仲裁。　　此外，温女士还拨通了信访📮电话。城关区人社局工💯作人员前往教培机构🚷进行调查后，向温女士⛄反馈了情况：在单⏩位考勤表和员工花名册中没🖨有发现🐫她的信息，单位称未与⤴她建立劳动关系，仅🍩向她提供学习培训，约定不收取培⏪训费也无薪资。鉴于温女士🥖拿不出进一步的证据，工作人员🦖同样建议她申请仲裁，“只要认定劳🍡动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已🤵在西安找到了新工作，权衡之下选择放弃🌧维权。“我也尝试🛤过其他渠道，一个多月都在投诉🦄和等回🔪复中度过，仲裁的周期可能🛠更漫长，为这几百元钱不值得。”　　由于维权✔意识较强，来自北京的任女士🔏拿🚤到了试岗补贴。2024年，任🌜女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉🕦得有猫腻，便开始收集🐯工作内容截图、领导布⛪置任务的录音等证据。到⌚了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿👚出证据，表示会通🔲过劳动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🎖体上发现，有不少劳😣动者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索🐕反映平台等渠道反🌏映“无薪试岗”问题后，经🎻有关部门协调，最终拿回工🛤资或一定金额🏺的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供🚂需失衡。”中国政法大学商学🚊院人⬆力资源开发与管🆖理研究中心主任王霆分析称，在一些用🌀工量较大的行业，部分企🍗业以这种方式来获取免费劳🙊动力，而激烈的就🌛业竞争下，劳动者议价能🥦力较弱，往往被迫接受不平⏳等条款。　　华🐜东政法大学社会法研究所🏨所长李凌云告诉记者，法律上没有🛸试岗的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企业故意避⬛开法定的试用期制📇度，把劳动者🧒引入法律之外的灰色地带，这就使劳🔏动者的权益很难获得保障。此外，试岗期🚚工资大多不超过千元，大部分💮劳动者不会费时费力去👁维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🦒业有恃无恐。　　李凌云进🉑一步指出，按照劳🖍动合同法规定，用人单位自🦈用工之日📤起即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的名🎡义还是其他⛔形式，哪怕只是短暂地🏏使用🥚劳动者的劳动力，只要存在🛌用工行为，用人单位就与🤑劳动者建立了劳动⏸关系，就应当向劳动🍁者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试😶岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔偿的劳🔺动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者🚧维权最大的难点在于举证难📳。”李凌云分析称，即便🥇用人单位提前跟劳动者🕷约定试岗期间无薪，或😙是声称试岗期间多为业务培训，只要劳动者能🛀提供足够的证据证明提供了📀劳动，进而证🚻明双方存在劳动关系，就能通过劳动👿仲裁、诉讼等🏷方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工🐕不够规范，应尽量避而远⏯之。如果选择接🤒受试岗，也要注意搜集保💡存相关证据，以便事🏒后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力🎃市场蔓延。“劳动监🚖察部门应及时介入，对频🎙繁采用这种手❌段的企业进行监督、检查，有关部门也要对企🤳业发💂出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵💳害劳动者权益，还会破坏市场竞争❣的公平性。”王霆建议，有关方面应😬加大执法和处罚力度，例如，将多次🏆违规的企业列⏯入劳动雇佣失信名单，同时探索降低维😰权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动者📴能够及时拿回工资。（工人日报）2025值得🔠收藏的书单TOP1：《陈四清：中国式现💘代化与国有商业🏵银行的责任》央视网消息：纪念中国人🌿民抗日战争暨世界🎷反法西斯战争胜利80周年阅兵式将于9月3日举行。参加本🔰次阅兵的海军方队是整个徒步方队中平☝均年龄最小的方队。作为🍀海军的代表，他们以👷青春的朝气、昂扬的精🗣神面貌，用最短的时🤚间完成了从一名学员到🚝参阅队员的蜕变。　　在海军方队的😔休息区，几名参阅队🤝员正在分享自己创作的👨诗歌，这也是📡他们训练之余激励彼此的方式✝之一。　　距离正式受阅的日子👑越来越近，教练员和参阅队🕳员们都是铆足了劲。在他们当中，只有2名领队和1名战🐯士有过受阅经验，其他队员都是“新人”。　　海军参阅队🔔员朱文伟表示，因为他们比⛎较年轻，在受阅经历、队列动作上🛠可能比不过老队员，他们就要深刻去♑理解队列动作，去体会这个动作，才能在一🐺个比较短🤕的时间里达到预期效果。　　期待中的荣光，需要用超乎想🚇象的付出和努力。对这些刚走🕯进军校大门的年轻人来🛣说，阅兵训练的强度🍻与精度，是😗他们人生中从未😝经历过的挑战。　　海军参阅队🈴员徐可表示，理想很丰满，现实很骨干。来这儿的每一🅾项都是🌑高标准严要求，刚开🈶始确实有点手足无措，精神上和身体上都⛏没有🖲受到过这么大的考验。　　为了解决队员🐱们存在的问题，教练员从臂肘、发力角度、身体重心🕛等方面，一📘天解决一个问题。　　海📘军参阅队员甘贤鸿表示，80年前，我们国🦐家非常落后，但是抗🏃战先烈没有轻言放弃，一步步走到今天⛏。而他们方队，也从刚开始成绩倒数，但是⛓每个人在加紧训练，一步步做到现在💞，走上中上游。　　海💄军参阅队员曹艺航表示，现🐿在他们是第一梯队。　　动📄作上的问题解决了，可要想顺利通📱过考验，心理素质才是最后的难关。　　为了提升队🍳员们的抗压能力，教练们💰增加了考核频次，每名参阅队员随👢时都可✒能变为预备队员。　　这里是徒步方🏰队海军受🐁阅队员的训练场，他们的平均⬜年龄还不到21岁。从📩最初的兴奋与忐忑🎉到咬牙坚持的倔强，再到考核通过时🚘那份沉甸甸的成就感，这些年轻的“浪花白”在这里留下了他🔻们青春独有的阅🥢兵印记。　　海军👓参阅队员甘贤鸿表示，因为是第一次比🌒较大型合练，不想错过，结果那天站到一半🌚实在坚持不下来，他心里很不服，每次👧训练就会更卖力，自己在最🚉边一个人踢，就更卖力一点，就想让教⛔练员看到他的努力、看到他的进步，再重新回排面，证明他有这🙀个实力。　　在最🛴近的徒步方队考核中，海军的🔆小伙子们取得了不错的名🤬次。为了能稳住🗒这份来之不易的成➰绩单，他们自发加练，互相纠正动作，在一次次淬炼中，紧张与稚嫩😌悄然褪去，取而代之的是😅眼神中的🙎坚毅和动作里的沉稳自信。　　海🛑军参阅队员赵浩翔表示，他们始终抱📟着一个想法，别人能做到，他们为什么不🌺能做到。而且，他们年轻，精力更加旺盛，而且心🍂中有一个不服输，敢拼敢赢的劲儿🌭。所以，他们始🕣终心里保持这个劲儿，一点点进步，积少成👱多才达到现在的成就。　　褪去了青涩，扛起了担当。他们把对抗🔮战先辈的缅怀和📉敬仰融进每个动作，把铮铮🔃誓言写进了阅兵诗歌。　　海军参阅队员➿朱文伟在诗中写道，我们遇到🥫了其他的浪潮，他们一个比一个高大、一个比一个👟雄壮。这里的其他浪潮😎，其实有几层比喻，其中一层就是，曾经受阅💃过的海军先辈们，他们也是引领🈶着我们浪潮，但是他的🔤诗里又写了，我💀们终将成为惊天巨浪，排山倒🎒海势不可挡。

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椎名由芽/Kylie Kalvetti/蓮田郁美/Jessi Sunshine

（青岛日报／观海新闻记者 Renee Perez）