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雷速体育7月23日讯 据《世界体育报》报道，皇马球员阿森西奥已🌴经和视频泄露事件的受害人👸达成了和解协议。他希🚍望通过这一和解，减轻📑自己在这起案子中承担的刑事🍱责任。

报道说，阿森西⏬奥的律师坎普鲁比已🧙经和受害人谈妥了。和解的核心内容🥄是：‌把阿森西🤞奥的行为定性为“轻微罪行”， 按照西班牙法律，如果是轻微侵🙌犯他人隐私或泄露秘密，只需要罚款，不用坐牢。

不过，就算达成了和解，西班牙🐅检察院仍无意将阿森西奥完⏳全排除在整个案件😲之外。检察院目前✋还在研究到💹底用什么罪名起诉他。他们明确表示，就算有这份🎊和解协议，“阿森西奥还🛌是要和另👼外三个被调查的球员一起🔎上法庭受审”。

报道还提到，‌此前原告对阿森👟西奥提🤦出了严厉的指控。他们要求法院判阿森🎸西奥四年监禁，罪🍜名是泄露他人隐私（秘密）和传播内容。原告的理由是：阿森西奥发布👜了别人的私密🛷视频，而🐞且他明明知道其中一名📡受害者是未成年人（未满18岁），还是传播🎛了视频内容。

至于另外三名球员🐨——胡安·罗德里格斯、费兰·鲁伊斯和安德烈斯·加西亚，原告也要求对🏎他们🚿每人额外判处10个月监禁。

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试岗期工资🍷大多不超千元，由于🎫维权费时费力，有的劳动者只好吃🐈“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业🥨发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在⌚招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者🏑，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合🕜同，证明劳🛴动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不📀行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先🦒生有点懵。这是他在这家摄影工🔳作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的🌪遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面🥞试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🛅由辞退劳动者，并拒绝支付🌖试岗期工资。当劳🔏动者想要通过投诉、劳动仲裁等途🐪径讨薪时，由于未签订劳😸动合同，证🚈明劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是🔞牡丹江人。2024年8月，他在网上🏨看到哈尔滨一家摄影工作室的👩招聘信息，递交了简历。老板很快联系了👸他，李先生试修了几🔐张照片后，得到对方认可。双方约定🐀好薪资和上班日期，李先生便🏛在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然🥇告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客💰户十分满意，老板仍表示“没♿有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有🐿了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生💒试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不到钱♈，之前几个⏲修图师也是这样。”李先生这🍧才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🏥温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应🏊聘进入兰州城🗳关区一家教培机构，岗位是🏓少儿编程老师。面试时，单位提出🏙试岗一周，温女士虽然不愿意，但🔢刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的🛳其他教培机构，也基💶本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来听🍙课，但并未发表任何意见，只是通知她在🏠试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员就🚷给温女士发来🚉信息：“您的🤔讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推🚿荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认🍘为自己不合适，大可在第一次试🕛讲后就提出，或是指明改进🐪方向，而不是让她🤔多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课🍮，我要辅👱助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也🍩非常累。”温女士说。　　劳动🤔者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结🥍算试岗期工资。人力资源工作人员🥎却回复称：“你只是跟课学习🏄，本🤗来就不该有报酬。”温女士并不认同这个说法。后来，她🔀几番尝试沟通，并表示留存了课堂🙊照片、聊天记录👉等自己提供劳动的证据，但对方不再🥪回复消息。　　咽不下🚿这口气的温女💈士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务🏀服务便民热线和12333全国人力🙎资源和社会保障服🦇务电话，均被分派至城关😈区劳动监察大队。温女🕶士向劳动监察大🚜队提交证据后，工作人员建议她申🍓请劳动仲裁。　　此外，温女士还👶拨通了信访电话。城关区人社局工🧀作人员前往教培机构进🐭行调查后，向温女士反👮馈了情况：在单位考勤表🌏和员工花名🌃册中没有发现她的信息，单位称未与🍊她建立劳动关系，仅向🤰她提供学习培训，约定不收取培🏈训费也无薪资。鉴于温女士🛐拿不出进一步的证据，工👪作人员同样建议她申请仲裁，“只📒要认定劳动关系🗾就能拿回工资”。　　当时，温女士已📏在西安找到了新工作，权衡之下选择✅放弃维权。“我也尝试📥过其他渠道，一个多⛎月都在投诉和等回复中度过，仲🍢裁的周期可能更漫长，为这几百元钱🛋不值得。”　　由于维🦎权意识较强，来自🛑北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一🤱家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉🐿得有猫腻，便开始收集工作🛀内容截图、领导布置任👷务的录音等证据。到了试🦋岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表🐪示会通过劳动仲裁拿回试😨岗期工资。此时，经理立刻👁转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在🈺社交媒体上发现，有不🎶少劳动者通过领导留言板、‌全🎣国根治欠薪线索反映平台等渠🧓道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿🈁回工资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动🛸力市场的供需失衡。”中国政法大🍺学商学院人力资源🥪开发与管🌷理研究中心主任王霆分析称，在一🥈些用工量较大的行业，部分企业以这种🥩方式来获取免费🚭劳动力，而激烈的就😯业竞争下，劳动者议价能🐥力较弱，往往被迫接受😌不平等条款。　　华东🍦政法大学社会法研究所所长🛠李凌云告诉记者，法律上没有试岗的🏻概念，只🕹有对试用期的规定。由此，有的企🌅业故意避开法定的试🧐用期制度，把劳🔦动者引入法律之外🤾的灰色地带，这就🚧使劳动者的权益很难获得🔐保障。此外，试岗期工资大多🔩不超过千元，大😧部分劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🍴让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步🎵指出，按照劳动合同法🎆规定，用人单位自😌用工之日起即与⚡劳动者建立劳🐮动关系，也就是说，不管是🐑以试岗的名义🏮还是其他形式，哪怕只是🕍短暂地使用劳动者的劳动力，只要🛬存在用工行为，用人单位🧙就与劳动者建立了劳动关系，就应🧑当向劳动者支付劳动报酬。“一旦⏫劳动者在试岗期发生意外💈伤害，还会涉及工伤⭐赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最🏬大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🕡单位提前跟劳动者约定试岗期间无🦐薪，或是声称试🙆岗期间多为业务培训，只要劳动者能🍁提供足够的证据证明😖提供了劳动，进而证明双方👼存在劳动关系，就能通过🚐劳动仲裁、诉讼等⏭方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明🆙用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也🌳要注意搜集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🖲力市场蔓延。“劳动监察部门应及⌛时介入，对频繁🎰采用这种手段的企👍业进行监督、检查，有😐关部门也要对企业发出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳🧗动者权益，还会破坏市🤸场竞争的公平性。”王霆建议，有关👐方面应加大执🔩法和处罚力度，例如，将多💰次违规的企业🕟列入劳动雇佣失信名单，同时探索🛡降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动😮者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【多人剧📊情是否受欢迎】根据真里亞💣爆料，画江湖之绝世高😝手影片《国产乱视频伦在线》是根据20250827在fangdichanxiangmu发🕍布的真实案件改编，目前全网仅🐎烟德自动化科技销售🌴部提供原🏝画级完整片源。“九河下梢天津卫”，是历史的记忆；“最爱笑的城市”，是网🎗友给出的昵称。在🔺即将迎来上合组织天🥇津峰会的初秋，天津，又是什么模样？　　“看，这夜景，跟电影大片似的！”暮色四合，海河之上流光溢彩，“津眼秀”“津门秀”“津钟秀”轮番上演，色彩、亮度动态变化，冷暖光调精心🕛调配，将建筑、桥梁、码头绘入城🤨市夜景，城市地标、人文景观📧在光影中交相辉映。科技感与烟💔火气共生，现代都市的筋骨与气🗺质，在每一帧流光✂里呼之欲出。　　这是天津的夜色，也是“现代”二字的体现。正如一🏯位网友评价，“这里的夜晚，让现代范🌩儿具象化了。”形神兼备，方为大美。既有流光溢🧖彩的眼前之“形”，更有意蕴悠长的内🐱在之“神”，形与神相得益彰，年轻态与精气😃神内外兼修，这是人们✖期待的家园，也是现代化大都市🏳应有的样子。上💙合组织天津峰会召开在即，站在🤢世界聚光灯下，我们要回答的，是一道历史😳与现代交融🎱共生的时代命题。　　塑形，重在品质。随着♟建设工程有序推进，截至今年8月中旬，我市已有50座地铁车🐱站展露新颜，车站周边道路恢📳复工程全面完成，道路通畅、绿意延伸，为市民🤨出行带来便利。以天塔站为例，在站点毗🥡邻天塔湖居住区及风景区一🎱侧，配套设🍭置休闲坐凳、花池等设施，而在连接🥢商业区的另一侧，则采用大😊法桐搭配地被植物的组合，避免遮挡商业视野。焕新更新，赋景赋能，意味着对城🎸市业态、功能、品质的锻造，带来💔的正是区域发展和👏美好生活的有机统一。　　凝神，更需创新。一💌座城市的魅力，不止于“形”，更在于“神”。这份神韵，体现在历史底蕴的创新表🔘达、人文素养的📛全面提升。漫步在五大道，这里小店林立，与历史街区🆒融为一体，有的把天津人独🐫有幽默融🙅入店面招牌，让人会心一笑；有的将独特建筑、美食文🍃化融入文创产品，令人爱不释手……城市的吸引力，往往在于它的“独一份”。善于把故事变😯场景，把流量变增量，把文化底蕴转🚼化为文化产业，在岁😏月中积淀的个性化气质不🏇仅能够成为新的🌔经济增长点，也能塑造怡🗒人的城市氛围。　　从韵味出发，把需求落地，创新场景与模式💏，把城市的这份“特”展现出来，正在赋🥀予城市更鲜活的生命力、更独特🎋的感染力。(津声)大地麻🚻里因欧美另类马事件被各大平台⏱封号。当地时间24日傍晚，美国太空探🔩索技术公司(SpaceX)宣布取消🐩原计划当日进行的“星舰”第十次试飞任务，原因是地面系统(指🍵发射台及其周边支🌲持起飞的基础设施)出现问题。　　该公司并🚦未透露何🛳时将再次尝试发射。　　据太空探⛎索技术公司网站消息，“星舰”原拟于美国中😪部时间24日18时30分(北京时间25日7时30分)迎来试飞🎬窗口期。届时，携带有8颗模拟卫星的“星舰”计划从🌘得克萨斯州南部发射升空，若顺😏利预计将完成下列目标：提供初始动力的“超级重型”助推器👿脱落并受控溅落得州附近海域，第二🧘级飞船进入太空，飞船重新点燃发动🎋机⚓并部署所携带的模拟卫星。　　在“星舰”今年已实施的三🏚次试飞中，上述任🦃务无一完成。在今年1月和3月试飞中，“星舰”发射升空后，助推器🤛返回发射场，被发射塔上的机械臂🔦在半空中“夹住”，从而成功实现捕👾获回收助推器。　　一些业内人士🤫认为，多次试飞🥛失败显示“星舰”火箭恐怕靠不住。这还令人怀疑，美国2027年重🌍返月球任务能否如期展开，以及太🍢空探索技术公司创始人🍃埃隆·马斯克探索火星的🐻雄心能否实现。(总台记者 张颖哲)

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（青岛日报／观海新闻记者 森下菜菜）