宁夏新闻网：根据记者刘文🛡浩获取到的最新动态，斗破苍穹h版将于2025年08月27日在宁夏新闻🈺网举行隆重的开幕仪式。会员价0元体验方案🌬限时开放

点评人：四月聊球

埃基蒂🌹克官宣加盟，以下说一些我的个人看法：

首先我肯定❔是希望埃基蒂克在🤤我浦取得成功的，作为一个前锋，球员个人的成功🚪往往也意味着🏌球队的成功。球队是不🐥是溢价买了他？我觉得是。对此我反对吗？当然不。首先完全🐙不溢价买人确实很难做到，其次伊萨克没♏买到的情况下在次🏗一级的中锋里选一🌿个来满足斯洛特的⛓战术构想，我觉得没问题。芬威常年在转会🙅市场上不做人，今年终于转🕝性做了正确的事，哪有理🤐由阻止呢？

说回球员本身，我认为埃💤基蒂克目前的优🕒势在于身高腿长，起速比较快，比赛态度积极。缺陷在于🎿虽然脚下有一定技术，但技术能🕵力不够稳定，传💆射选择也一般，可🔒以说需要提升的地方还有很⏲多。虽然他的名字🚒在转会新闻中总是🍍和伊萨克🅿一起被提及，但我不会现在➰拿他去和伊萨克🎑比较。原因前面也说过📜了，两个人目前并🏧非同一级别的中锋。伊♊萨克经过锤炼各方面都🌟已相当成熟，他的无球移动和串🥉联中前场的能力🗾是目前的埃基蒂克难以企及的。

我对埃基蒂克第⏱一🚊年的期望是提升对抗下的争抢🗺成功率和技术稳📺定性，进一步发🥠展阅读比赛和发现空间的能力，利😛用自己的身体优势和带有一定🤤欺骗性的跑🍧位在点球点附近到小禁区这🥨个区🧠域做好终结者的角色。数据上👒来说我对他的期望是联赛11球3助。这个数据比努涅🔭斯首赛季英超多出2个进球，也基本符🔴合利物浦一贯第🏣二得分手的定位（巅峰马内除外），所以达到这个数据的话我📮就非常满意了。

虽然我希望🐵他主要做好一个终⏪结者，但并不代表他不能✏完成一些串联、做墙或者😋拉边的任务。总的来说我认为🕐埃基🕦蒂克虽然不是最好的中锋选择，但也绝☝不是最差的。期待他🍡未来的表现和发展。

对于埃基蒂克，你的保底期望又是💈什么呢？

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近日，中国人民银行、工🔦业和信息化部、国家发展🐇改革委、财政部、金融监管总局、中国证监会、国家外汇局🆕联合印发《关于金融支持新📘型工业化的指导意见》(以下简称《意见》)，对照新型工业化🛳重点领域，提出针对性🦅支持举措。　　在数字金融方面，《意见》提出支持金🤑融机构运用大数据、区块链、人工智🔏能等科技手段，提高服务制造业特别🐊是中小🔉企业的效率。此外，还将深化基于“数据信用”和“物的信用”的产业链🌘金融服务模式，推动金🦇融资源向产业集群聚集✊和专业化发展。记者了解到，当前多地正在积极探索数字🗾金融赋能🗽工业数字化转型，并取得了🤰一定的成效。　　拓宽资金来源　　工业化🚔发展往往需要持续🧟的资金投入，尤其😝是在推进数字化转🚀型的过程中，长期稳定的资金支持📔必不可少。《意见》提出，强化数字金融赋能🔣，促进数字经济与🎭实体经济深度融合。加强对5G、工业互联网、数据和算力中心等👔数字基础设施建🦐设的中长期贷款🏏支持，积极运用融🥫资租赁、不动产投资信托基金、资产证券化♌等方式拓🈚宽数字基础设施建设资金来源。　　近年来，金融体系不断优化资🆎金供给结构，加大对新型工业👵化提供债券、股权等融资支持。6月末，我国🎚制造业中长期贷款余额同比增🏻长8.7%，高于各🔪项贷款增速。　　“金融是新型工业🖍化发展的🐣关键支撑力量，能够为制造业🐪企业提供必要的资金保障，引导金融资源向👜先进制造、智能制造、绿色制造等方向倾🎂斜，推动产业结构🈳优化转型和升级。”清华大学国🍒家金融研究院院长🉑田轩认为，通过多🌖种金融工具支😓持数字基础设施建设，可以为技📲术创新提供充足的🍖资金保障。　　各地积极探索，拓宽数字基🛢础设施建设资金来🚆源，加强对新型工业🐓化的金融支持。中💴国人民银行四川省分行💘着力提质工业化、制造业融资需🎴求方面，2024年至2027年省级财政每🍙年安排资金30亿元支持🐎企业设备升级、智改数转、绿色低碳、安全生产、微技改等❕领域符合条件的项目。同时，实施🔇省内银行增加制造👨业中长期贷款投放激励，对制造业📍中长期贷款余额增速超过28%的银行机构，按贷款余额😙增量的0.2%给予奖励。实施重大产🐷业项目投资贷款财政🤜贴息，在《全省500个重点工业🥪和技术改造项目清单》中，投📩资进度超过序时进度的民🚳间投资项目新增贷款，省级财政按年利率的1.5%给予不超过半年🕠的一次性财政贴息🤒，单🚅个项目最高不超过300万元。统筹设立省级贷款风👽险补偿资金池，持续优化财政金融互动🍿政策。　　建设服务平台　　《意见》提出，推动银行建设数字🎡化产🥨业金融服务平台，围绕制造业重点产业链加强🚧场景聚合、生态对接、信息采集、数据验证、估值定价、产品创新等，实现结算、融资、现金管理等“一站式”金融服务。　　中国社科院国家🌔金融与发展实验室副主任👘杨涛认为，要围⚓绕制造业重点产业链来提🔰供综合金融服务，推动科技、产业、金融良性循环，积极围绕🎬创新企业集群、创新产业🌀链来探索📔数字金融支持模式。鼓励金融机😢构运用新技术👾手段来提高服务制造业特🕜别是中小企业的效率，缓解金🍷融机构与企业之间🥚的信息不对称，全面提升智🌡能化金融服务水平，使金融供给🚌实现更低成本、更高效率。　　记者在采访中了🕟解到，宁波📽银行打造国内首个覆盖设备“买、卖、用”全生命周期的“一站式”服务平台——设备之家，致力于📙帮助企业降低采购成本、优化生产管理、提升经营效率。平台以“专业设备交易+配套增值服务”为核心，整合设备厂商、金融机构、行业专家等🌨资源，为企业提🍪供交易服务、金融支持、数字化赋能、行业智库等服务，形成“交易+金融+服务”的闭环生态，促进企业升级，实现工业化、信息化、数字化、智能化深度融合。截至2025年5月，已积累企业用户🔑26万家，各项🥦功能点击量超140万次，产生交易和服务1.04万笔，提供46亿元🍔设备采购融资，帮助企业完成1.3万台👫设备更新与升级。　　“设备之家”融汇多方优势，提升金融服务能级。开🌖展线上融资服务，提供新设⏸备分期购买、旧设🤞备资金盘活两大类便🆙捷高效的设备融资服务，最快5分钟出额，切实解决了企业📯融资压力。同时，完善配🏋套专属政策，降低企业融资负担👾，提供最高300亿元专项额度、2000万元⏭专项购机减息券，截至2025年5月，已投放资金69亿元，通过减息券减免👧金额861万元，发放购机抵扣券金额2320万元。　　“强化金融科技赋能，要注重提👫升金融服务的精准性🏖和有效性，利用大数据、云计算等现🧛代化技术手段，推动金🤺融产品和服务模式创新，将金融科技作为提升服💰务新💙型工业化质效的重要抓手。”田轩说。　　关注中小企业　　技术研发往往📚存在不确定性，在新型工🔪业化进程中，像量子计算、芯片制造等领域，通常需要10年以上的持续投入🧔，这与金融体系追🌟求风险可控、稳健回报的审🌖慎性原则存在矛盾。作为新型工业化🍫的创新主力军，中小企🥙业的融资难、融资贵问题尤为突出。　　《意见》特😠别关注到了中小企业的情况。《意见》提到，支持金融机构运用👨大数据、区块链、人工智能等科💰技手段，简化业务手续流🖼程，提高🦉服务制造业特别是📿中小企业的效率。有序推进全国中小微📎企业资🚔金流信用信息共享平台建设，优化对🦖首贷户的征信供给，提升制造业中📷小微企业融资可得🌦性。　　“金融支持新型工业化，应聚焦🅱重点和薄弱领域，更加精准地发力。”招联首席研究员🌋、上海金融与发展🐵实验室副🐹主任董希淼认为，探索用“数据信用”和“物的信用”替代传统担保，探索供应链“脱核”融资模式，这些都是破解融💾资难题的有益尝试。要更好地服务中🍒小制造企业，规范发展供应链金融，用好数字化赋能，为上下游中小供应商提🤱供融资，为中小微👶企业贷款提供增信🌨措施和风险分担机制。　　记者在📅采访中了解到，山东潍🔠坊市创新优化金融服务供给，有力有效支持🏇新型工业化。潍坊是国家制造🏒业新型技术改造城🔏市试点之一，近年来人🍫民银行潍坊市分行指导📘金融🏪机构积极落实金融“五篇大文章”，推动日照银行🙀潍坊分行以数字🥦金融赋能👭产业链融资，探索供应链“脱核”模式，创新推出“数权贷”，落地全行首个“链上潍品—数权贷”脱核供应🖇链金融场景，实现业🛰务的全流程线上化。该🐭模式不占用核心企业授信，以“供应商💁自身主体信用+核心企业与供👠应商间的交易🚹数据信用”为基础，融资资金进行定向支付，实现“脱核”创新，有力🧛破解了中小微企业融资难题。截至目前，已通🐔过该场景办理融资近40笔4700万元，服务小微企业8家。　　潍坊金普瑞恩机械装备🥓有限公司👊主营各种农机配件，是雷沃的核心供应商，年供货额超过7000万元。企业🌳因下游账期变化，部分营运资金被🐣占用，需要自己垫付。日照银行潍坊分行🌆通过“数权贷”为企业提供授信2000万元，授信依据是上一🍢年度为雷沃的供货额。该方案为企业🚔盘活了全🔬部应收账款，提高了💵资产周转率，原材料付款📼不再受账期限制，不仅可以覆盖银行利🌘息，还能降低综合成本。　　“总体来看，近年来金融加大🎍对制造业的支持和🍁服务力度，成效正在逐步显现。”董希淼表示，《意见》强调加强金㊙融支持新型工业💃化能力建设，从金融机构内🏏部机制完善、各类金融工具协同、人才队伍建设等📣方面提出要求，切⛺中关键问题和症结，预计将推🏆动金融机构进一💪步健全资源配置、综合服务等机制，促进金融机构、金融管理部🦗门和行业、企业在人才培💁养等方面合作，共🗂同提升金融服务👩新型工业化效能。(经济日报记者 苏瑞淇)【如何选择女优🐃片单】《杭州是哪个省》是一部🥑全程使用真实语音资料😯剪辑的作品，由燕惠王团队出品🔐，内容覆盖斗破苍穹h版、偷拍事件、数据勒索等多个🐪敏感话题，目前仅在seo.jquery-code.com限区播放。中新网北京8月19日电 (记者 夏宾)“以前🏺贷款就像开盲盒，签完合同才发现🍦还有担保费、评估费、公证费等各种‘隐藏款’”。一家企业负责人说，现在变了，贷款的每一项🏽成本都列得清清⌛楚楚，我们🆖在贷款前即可全面🎐了解所有成本项目，真正实现“看得见、算得清、可比较”，融资📉成本成了一笔明白账。　　企🥫业口中的变化，源于中📳国人民银行正在🕡组织开展的明示企业贷🦍款综合➖融资成本试点工作。　　2024年9月起，中国人民银行在山西、江西、山东、湖南、四川五个省份启👵动明示企业贷款综合🚑融资成本试点工作，组织银行会同企🥍业填写《企🍏业贷款综合融资成本清单》(即“贷款明白纸”)，逐项填写企业获😙得贷款所需承担的🍈利息和非利息成本，按统一方法🙊折算成年化率，清晰、真实、全面展示企业贷款综合🕳融资成本，对各类融资费🧛用进行统一明示，保障金融消费者知情权，促进中小企业融资📂成本下降。如今试📢点范围逐渐扩大，已🏤涵盖全国绝大多数省份。　　这一张“贷款明白纸”为企业省去了中🤞介费用。“来银行💾办理贷款，比中介忽悠我掏的🛎钱省了好多，‘贷款明白纸’让我明白除了🕤利息外我实际要掏的钱🏨有哪些，一目了然。”晋江市某小🌁型企业负责人填写完“贷款明白纸”后激动说到。　　该企业急需50万元的资金用于扩🌝大生产经营，建设银行晋江🌦分行在为其填写“贷款明白纸”后😪发现企业贷款利⬇率较高且还需支付1.5万元“介绍费”。　　在了解企业对✌融资成本偏高的忧虑后，建设银行晋江分行为其🕧办理以住宅😽抵押的经营贷款，贷款利息较低，且住宅评估费用、房屋抵押登记费用、房屋保⏭险费用均由银行承担，综合核算融资🌩成本年化利率仅2.95%。清晰透🆓明的成本信息让企♌业吃下“定心丸”，充分保障了企🕠业知情权和🚚金融消费者合法权益。　　这一张“贷款明白纸”为企业降🔬低担保费。临夏州积💁石山县某建材公司🌺在工商银行申请贷款500万元，客户在填写“贷款明白纸”过程中，工商银行客户〽经理了解到🐦企业采购原材料主要用🏺于积石山灾后恢复重建项📝目，及时向➖企业解读了担保公司灾后🚚恢复重建阶段性优惠🖇费率政策，并👵向担保公司申请了优惠费用，通过优惠政策，企业享受了1%的担保费用，低于原担保费0.25个百分点，年可节约成本1.25万元。　　这一张“贷款明白纸”为企🌜业精准对接金融产品。李先生从事家庭🔭农场个体经营，公司➿因生产规模扩大，需要银行融资，6月，他原本准备签署🈚一份年利率4.3%的49万元贷款合同，但在填写“贷款融资成本明✍白纸”表格时，农行安庆🥤分行工作人员敏🎢锐发现他的贷款条🐠件可以享受更低利率。　　经过沟通，该行主🏅动将他的贷款产品更换为“经营贷”，利率从4.3%直降至3%，仅此一项就为📊他节省了6370元。“填写一张纸，就省🧝下这么多钱，这项措施真不错🌖！”李先生的惊🛥喜之情溢于言表。　　据有关专家介绍，企业贷款综🏥合融资成本可🐿分为利息成本和非利息成⛩本两类。其中，利息成本方面，近年来贷款利率📌明显下降，目前已处历史低🏈位。非利息成本主要指🅾融资费用，包括抵押费、担保费、中介服务费等，涉及多个收费🕛主体，收费名目多、不透明，层层叠加，导致部分企业“体感”的融资成本仍🤲较高。　　特别是🎀对许多中小企业、民营企业来说，融资费用往往是综🗃合融资成本的重要组🐄成部分，明🆑示包括各类融资费用在内的企🎚业综合融资成本，成为💀促进企业综合融资成本下降的🕰关键一环。　　试点🙀工作启动以来，中国人民银🥪行加强宣传引导，做好➿对金融机构业务人员培训，与各🏯方形成工作合力，并🧞指导利率自律机制开发🔙计算小程序，在其官方微💗信公众号发布，便利银行和企业操作。　　总体看，明示企业贷款综🈷合融资成🚜本试点工作已取得积极🕰成效，促进中小企业综🚣合融资成本下降。一是提高融资“透明度”，保障企业知情权。“贷款明白纸”详🌩细列明了企业需承担的贷款利息🌨支出和各项🥟非利息支出，并列示了收费主体、支付方式、支付周期等，减🤞少信息不对称，使企业对🔌各项融资费用心中有数。　　二是提高融资“适配度”，推动融资成本下💎降。企业通过填写“贷款明白纸”，能更加全面、清晰了解🐡是否充分享受了优惠政🉑策，还🛒有哪些减免空间，能在“明底数”的🔇情况下争取政策优惠，或通过议价合理🕛降低融资成本。　　三是提高银企“信任度”，提升金融服务📅实体经济质效。“贷款明白纸”将散落🧜在合同或协议文本中的🧗各项成本归集到一起，便于😳银行为企业量身定制服务，也有利于增强🍖银企双方互信，深化合作共赢。(完)书市奇迹：《大连建设东北亚🔖水果转运中心 实现北💽方港口海运进口榴莲“零突破”》引发全国🕧阅读热潮。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工😭需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🌖全职与灵活多元的用工方📿式。记者走访广州🎵多家海底捞门店🤨了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🛸话题，近期在社交平📒台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🔶次入职海底捞的网友向记🧐者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍💳未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🌡入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🛣名为“新灵工”的用人方式，属于💃非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员工🤕存在差异。即便工作内容和工时与正🎆式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受💢社保福利。　　一名自称面试海💿底捞管培🤺生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🎶管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在💺选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🥙有自称海底捞员工的网友发帖🔗称，被公司🤒通知转签外包合同，且新合🔗同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外👯包员工合同。”该网友表示，之前不太🔙懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🗺先后走访了广州多🏍家海底捞门店。一家门店管理📃人员明确表示，目前大区🕍不允许直接签正式员工，全都是🍨非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🀄个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现💖在海底捞新入职员工何🐌时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续签合同🌚时被通知转签外包合同等情况，记者就有关问题😭采访了海底捞。　　海底捞公💅关部门工作人员🗳回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🥩全职与灵活多元的用工方式，依照国家🥓相关用工政策与指导，为全职员工依法👽缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和📸各类灵活用工形式是互🚒补的，都在进行招聘，招聘🤨岗位等详情可通过微海招聘🐢等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用😂工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职👙员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🌟，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🍃工缴纳社保，“在职6个😬月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为🚔“新灵工”。根据《中华人😮民共和国社会保险法》，用💦人单位应当自用工之日起30日内为其职工向🔼社会保险经🌋办机构申请办⚾理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业🌵采用灵活用工形式的😜做法并不鲜见。中国连锁经营协会😽发布的《2022年中国📪连锁餐饮行业报告》显示，样本企业📔平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮👥企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🥀告显示，员工规模为153747人，其中全职🍚员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业📅偏爱灵活用工？华南🏍一家人力资源😗公司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话📍，人📇力成本下降约25%。　　珠海一家🗜餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🔓被浪费了。节假日翻台🤴太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🥁饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低⛺，员工流动率普遍较高，这使得📼企业从降低人力成➡本角度考虑，也愿意🏝招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🕍灵活性的同时，也需兼顾劳动🕡者权益与品牌长远形象。最高人民🛶法院近日发布的《关于审♐理劳动争议案件适用法律问🍿题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定😗或者劳动者向用人单🎤位承诺无需缴纳社🏛会保险费的，人🎳民法院应认定该约🕓定或承诺无效。用人单位未依🕠法缴纳社会👓保险费，劳动者根据劳🐥动合同法有关条款，请求解除劳🍧动合同、由🍉用人单位支付经济补偿的，人民法院依法❎予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🌟无效，企业若违规，员工不仅可🔜以离职，还能索要👅经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🐑缴社保后，请求劳动🐾者返还已支付的🤵社会保险费补偿的，人民法🦉院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🅾本约占营收三成　　在今年3月发布的🤭海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞😵员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞📙的员工成本主🕌要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🍏高了员工的整体薪🥠资福利水平，并增加了某🔭些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 刘文浩）