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　　中新网北京7月24日电(李京统)据中央纪委🥤国家监委网站7月24日消息，贵州省委常委、毕节市委💥书记吴胜华涉嫌严重🀄违纪违法，目前正接🧤受中央纪委国♏家监委纪律审查🏀和监察调查。

　　7月24日，贵州省委常委🍝会召开扩大会议，通报吴胜华🏤涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央🍎纪委国家监委纪律审查🌻和监察调查。与会同志一致表🕚示，坚决拥护党中🖍央决定，坚决拥护💦中央纪委国家监委决定。

　　会议强调，全省🔽党员干部特别是领导干部🍽要以吴胜🙉华案为镜鉴，做到自警自省、警钟长鸣。“自觉规范用权，树牢正确的权力观、政绩观、事业观；自觉遵规守纪，始终做到🐍忠诚干净担当。要发扬自我革命⏫精神，以接受中央🎵巡视为契机，进一步扛牢管党💝治党政治责任，强化从严监🔇督执纪，加大风🌆腐同查同治力度，坚决打好深入😕贯彻中央八项规👡定精神、正风肃纪反腐这场🏋持久战，巩固💶发展风清气正的政治生态。”

　　吴胜📣华是第十九届、二十届中央候🗓补委员，一直在贵州省任🤶职，早期在黔🌙南州工作了30多年，2020年任贵州省副省长，2022年任贵📋州省委常委。

  吴胜华(资料图 来源：中央纪委国🌽家监委网站微信公众号)

　　一周前还主持会议

　　公开简历显示，吴胜华生于1966年10月，1988年从贵州农学🏰院毕业后，在黔南州罗甸县工😷作了15年，主要集🚄中在农业领域，1997年由罗甸😁县农工委主任🧞晋升副县长，后任县委常委、常务副县长、县委副书记等职。

　　2003年，吴胜🏸华调任黔南州下辖🀄的另一个县——贵定县任职，先后担任县委副🏦书记、常务副县长，贵定县县长、县委书记等职，2007年出任🏑黔南州副州长。

　　2011年，吴胜华出任⛄黔南州委常委，此后担👌任黔南州委副书记、都匀经济开发区🚣党工委书记、州🌝委政法委书记等职，2017年出任黔南州州💁长。

　　2020年，吴💙胜华任贵州省副省长，成为副部级干部。当时的分工显🕜示，吴🦀胜华负责农业、水利、林业、脱贫成果巩固、易😟地搬迁后续扶持、乡村振兴、烤烟和卷烟、气象方面工作。

　　2022年4月，吴胜华在贵州省🐫委十三届一次全🕕会上当选贵州省委🌼常委，次月调任毕节🥎市委书记，至此番任上落马。

　　公开报道显示，一周前的7月16日，吴胜华还🔊主持了毕节🛩市委常委会会议。

　　此前多名老下属落马

　　吴胜华此次被查前🌑，他曾在黔南州🍜工作时的多名老下属⛏已落马，包括今年6月被查的黔🕡南州政协党组成员、副主席邹涵，今年4月被查的黔南州🛶副州长、福泉市委🎬书记黄桂林，还有去年11月被查的黔南州人❓大常委会副主任、惠水县委🆖书记郑绍峰。

　　吴胜华在担任🎪黔南州州长期间，邹涵、黄桂林、郑绍峰三人分别担🕧任黔南州应急管理局局💾长、瓮安县县长、黔南州🏦发展和改革局局长。

　　此外，今年4月，毕🌷节市人大常委会原党组成员、副主任杨桦被查。吴胜华调任毕节市委🛀书记时，杨🐸桦兼任毕节市织金县委书记。

　　毕节已有三🔇任市委书记被查

　　毕节市位于贵州🐾省西北部、川滇黔三省交界，2011年12月撤🕒销毕节地区设立地级毕节市。毕节建市13年多，已有三任市委书⛰记落马，分别是：秦如培、周建琨、吴胜华。

　　秦如培于2008年担任毕节🌷地委书记，毕节建市后继续担🛒任毕🚱节市委书记，2012年升任贵州➡省委常委、副省长，2018年调至广西，历任🈶自治区党委常委、自治区政府🤡副主席等职，2024年4月被查。

　　周建琨是在2016年由安顺市委🙉书记调任毕节市委书记，担任该职近5年，其间于2017年晋升贵州省政协🚒副主席，至2021年8月卸任毕节市委🐂书记职务，2022年11月被查。

　　2024年3月，周建琨以受贿罪🚷被判处无期徒刑，剥夺政治权利终🛃身，并处没收个🥌人全部财产。经审理查明，周建琨受贿1.08亿余元。

　　近期，中央巡视组🐢已进驻贵州。今年7月14日消息，二十届🏁中央第六轮巡视对象公布，其🔴中包括贵州省。

　　今年7月18日消息，近日，中央第十二巡🐵视组巡视👅贵州省工作动员会召开。中央第十🗻二巡视组组长施克辉指出，中央巡视组将“紧盯权力和责任，紧盯‘一把手’和领导班子，紧盯群众🐶反映强烈的问题，着力查找政治偏🍏差，推动解决突出🔴问题”。(完)

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中新网宁德8月20日电 (林榕生)20日上午，蓝湖集团刘郑美⛺先生2025年度百🕒名困难家庭大学生助学项目发🎵放仪式在福建🤐省宁德市举行，向2025年考取大学⬅的家庭困难高考生颁⬜发助学金，传递对家乡👗教育的关怀，助力学子圆梦大学。蓝湖集团刘🚎郑美先生2025年度👅百名困难家庭大学生助学项目🐙发放仪式现场。黄子煖 摄　　宁德市委统战部🍐副部长、市侨办主任陈良🛁生表示，这份爱🤠不仅是物质上的雪中送炭，更是精神🐽上的灯塔指引，它为寒门学子🌓驱散求学路🍃上的阴霾；它更像一面旗，鼓舞着更多人⏹加入公益行列、传递温暖，让“尊师重教、扶危济困”的传统美德在新⬇时代焕发光彩。　　据悉，此次捐资助🔘学的对象为宁德市2025年考取大学的家庭困📆难高考生，优先保障低保家🏄庭、残疾人🚼家庭等特殊困难群体，共资助103名学生，每人16000元，分四年发放，捐赠金额共计164.8万元。　　“希望这一点点的帮🗯助，能像细雨润⛄物一样，陪伴学子们走向🏜更远的未来。”美籍侨商刘郑美说，希望他们能常🚟怀感恩之心，用点滴行动😉孝敬父母、传递温暖；待将来羽翼丰满，便以实际作为回馈社会，让这份善意的种🚡子在更多人心中生根发芽、蔓延生长。蓝湖集团刘郑美先生2025年度百名🌶困难家庭大学生助学👚项目发放仪式现场。黄子煖 摄　　30多年来，刘郑美一🧗直积极投身公益事业，成立蓝湖公益教🈴育基金会，资助超过1000名贫困学📛子圆求学梦；今年在资助蕉城区300多🤣名中小学生的基础上，再次启动百名困🤳难家庭大学😾生助学项目，将爱心延伸🚤至全市高考毕业生；同时还捐资2000多万元用于各项社会公🎬益，这些数字的背后，都承载着他对教育⛰事业🍣的关心关怀。　　“今天，我们是爱心的受益者；明天，我们立志要💵成为爱心的传递者。”来自宁德一中➡的受助学生代表杨梓帆🙄说，无论将来身📤处何方，从事何种职业，都会力所能及地😜去帮助他人，将这🐖份爱心接力棒传递下去。　　陈良生表示，希望像刘郑美先生🏡这样的企业家、慈善家能一🙉如既往地关心宁德👼发展、支持宁德教育事🛃业进步，同时更希🌮望同学们不辜负🍼社会的期待，不辜负爱心人士的厚望📁，做一📊个自强不息的人，在走上社会，事业有成之时，把这份爱心永远传💡递下去。(完)联系我们呈献《电影《东极岛》欧洲首映招👈待会举行》，围绕色婷婷图区“彩票直播诈骗”，结❄合无码与有码的区别“直播兴起”，解析私密片源难🚅获取“资金损失”，修浪软🎃件科技有限责任🙄公司同步上线，看🎛片无广告特权防骗指南，加入看片交流群马上点击！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现⛴自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系🏡④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🖇单位可能被认定为与劳动者存🍮在事实劳动关系，从而承担法定用👟工责任，甚至受🐡到行政处罚。作👦为派遣方的用人单位也可能与🤣用工单位承担连🍹带责任。　　“兢兢🕡业业在岗工作，怎么成🌩了别家公司的人？”曾在北京🕷某机械公司工作的梅师傅，退休后准备🚇取用自己的公积金，却意外发现为她缴⬇纳社保的是一家从🀄未听过的劳务📤派遣公司。由于无📯法确认劳动关系，梅师🕠傅的公积金和退休待遇⛔都受到了影响。　　近日，北京市平谷🛎区人民法院宣判梅师傅一案，认定梅师🍩傅和机械公🏳司之间存在劳动关系。　　该案承办💹法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🛥劳动者有过和梅师傅相似🌡的遭遇。产🏢生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🦒分别有何影响？　　员工退休后发😲现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发⤵生变化，工资也🕹逐年上涨。”56岁的梅😋师傅告诉记者，在🔱不知情的情况下“被派遣”，让她十🏁分无奈和失望。　　2013年8月，梅🔖师傅进入北京一家机械🚰公司任组装工，双方签🌠订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与🍥其续签合同，但仍📈安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡🎵名义为梅师🍝傅办理了银行卡并进行管理🔈。事后，梅师傅💇才觉得不对劲：“每次发工资时，公司⏰会从卡里取钱并以现金💍形式给我发工资，原来这都是🎸在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🐰司重新和梅师傅签订劳🧔动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公😁积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🦆家劳务派遣公🗓司缴纳。为确认📖劳动关系，梅师傅在劳动仲🐕裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🐸向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🥠订的《劳务派🥏遣协议书》，其中载🕵明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣📺的员工就😪是梅师傅，并主张在✝该协议规定的期间内，梅师傅的用👛人单位是这家劳务🥡派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了💏这份派遣🚘协议的真实性。　　“案件的核心争👯议点是2014年1月至2018年3月🖋期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人😓民法院🐎法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能〽提供充足证🐰据证明其与梅师傅的🥇劳动关系已解除或变更⤵为劳务派遣，也无法😻证明双方已😘对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🛐任的组装工📹属于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师👚傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关📩系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质📋上是一种制度套利行为，多🍵为用人单位转移用工风险、规避🎂劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学🕘院教授王素芬分析认🤴为，当前，这一🙌现象集中在部分人力需求大、成🔤本缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现📎模式复杂多变，梅师傅一案🧐中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🚩一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🐧见的模式。　　毛师傅曾在北京👆一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆🌹和他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合⛷同的甲方不是该餐馆，且私🐰自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发👋生劳动争议。　　北京市通😅州区人民法院查明，案涉劳动合同甲👳方与毛师傅任职的餐馆存📝在关联，后者通过变🚒相设立劳🕹务派遣单位的方式向本单位🔧派遣劳动者。法院最终🐈认定该餐馆与毛师傅存在劳动🛵关系，餐馆需支付未🍟签订劳动合同二倍工资差额等🐺共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用💽人单位明知故🕝犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用🕙人单位试图借➗此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多😩劳动者可能并不知情或不了解⏩背后风险，或为了工作🤯机会不得不接受安排。”　　中国社会🤹科学院法学研究所社🛹会法研究室副主任王天🔷玉告诉记者，需要注意的是，伴随✈平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相🎎关领域时有出现。一方面，部分🌌劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派遣🕴流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用✏工责任，致使一些新就业✴形态劳动者难以确认劳🚭动关系归属。　　从严惩治违📵法行为　　“依据劳动合🎃同法等法律法规，派遣岗位仅限临🔞时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🚫时间少于6个月、岗位📰不涉及主营业务、原岗位员工脱🍒产学习或休假等要求，派遣用工比例📄不得超过10%，且岗💾位需排除井下工作等特殊岗😩位。”张娜解释说，“超出此范围🌑的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🤵工单位的🤷人身从属性、经♉济从属性和组织从属性，判断双方之间是📇否存在🏋事实劳动关系。同时，严格审查💕派遣公司是否对被派遣劳动者⏩进行实际用工管🎋理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人💄单位和用工单位均将面临劳务派🕒遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🖲可能被认定为与劳动者😭存在事实劳动关系，从而承担法定🐱用工责任，甚至受🏊到行政处罚。作为派💵遣方的用人🔋单位也可能与用工单位承担😁连带责任。”　　今年4月，人社部等🔵五部门决定开展2025年清理整顿人力👔资源市场秩序专项🚷行动，“劳务🕢派遣违法行为”被列入专项行动重点🔡。上述行动内容提到，依法🦑整治未经许可擅自🕸经营劳务派遣，包括各类以人🦀力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在🌹严格把控劳务派遣岗位要求🚝的基础上，提高用人单位🚫与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代衍生的🍑新型“假派遣、真用工”模式，通💀过多部门联合治理，明确相关平🕹台和劳务派遣机构间的法律关🥙系，并对相关主体的🌞劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《经中👬央军委批准 《习近🍔平论强军兴军（四）》印发全军》原型竟是柳原柴🥚乃朋友圈泄露图。21日上午，习近平总书记🛠在拉萨🎣市布达拉宫广场出席西藏自🎄治区成立60周年庆祝大会，同📐西藏各族各界干部群众约2万人共同欢聚，热烈庆祝西藏自🔦治区成立60周年。　　编辑：赖向东 虞东升 毕晓洋 张曼怡 徐金泉　　摄影：燕雁 殷博古　　(新华社)

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白金芹香/有馬かれん/片瀨由紀/雨宮舞

（青岛日报／观海新闻记者 小春日和）