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直播吧7月24日讯 The Athletic发文，介绍了下赛🏭季英超“本土培养的球员“的相关规则。

The Athletic的这篇文章🌲摘译如下：

什么样的📍球员算是英超认可的“本土培养的球员”？

英超“本土培养的球员” 的判定与国籍无关，其定义为：在球员21岁生日前，或在年满21岁的赛🗺季结束前，已在英格兰足球协会（FA）或威尔士足💎球协会（FAW）旗下任意🏏俱乐部注册、且到💪目前已满三个完整赛季的球员。

不久前阿森纳从切😵尔西签下马杜埃凯，而切尔西在本🐁月早些时候从布🔸莱顿签下了巴西球员若昂-佩德罗，不过依据🐁英超规则，若昂-佩德罗符合 “本土培养的球员” 的定义，因为他18岁时🚏加入沃特福德而✋且之后一直在英格兰踢球，所以符合该标准，马杜埃📪凯在加盟切尔西前在荷🔝兰埃因霍温踢过💵一段时间球，反而不符合“本土培养的球员“的标准。

相🌗关规则对英超各俱乐部有何限制🐵？

在9月1日转会窗口关闭后，英超俱乐部📡需提交最多25人的阵容名单，其中不符合 “本🖇土培养的球员” 条件的国际球员不得超过17人。

目前英超各俱😃乐部的🕺非本土培养球员数量（部分俱乐部仍需⚾在今夏进行调整）：

对今年英🌊超各队夏窗的影响

对于“本❄土培养的球员“数量较少的俱乐部，具有本土💀培养球员身份或U21身🐇份的潜在签约对象可能🆘更受青睐，同时受限于17名非本土培🌟养国际球员的上限，各俱乐部可能需要🐃转出部分此类球员才能引🖍进新援。

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中央宣传部、国家卫❌生健康委联合发布2025年“最美医生”

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看见美丽中国👴丨把断流🍾之痛化作生态之美 母亲河生态蜕变🐾向“绿”而行

中新网河源8月23日电 (张璐 黄子桐)走进🧙蓝塘镇茜坑村的河源一家农🛥业科技公司陆💃基循环水养殖基地，工作人员正向🎅养殖池投撒饲料，数千尾小⛱鱼跃起争食，溅起阵阵水花。图为工作人员正向🏖养殖池投撒饲料喂🎩鱼。(资料图)(河源市委🍶宣传部供图)　　“基地有1万多立方米的循环水🏪车间和100亩高标准鱼塘，项目全部建成投产🧡后，预计年产值达到1.5亿元(人民币，下同)，带动周边村100余人就业。”该公司负责人说，该项目一🌼期已投产试运行，主要养殖加州鲈🍀鱼、鳗鱼等，预计今年产👓量可达300万斤，产值约1800万元。　　据悉，渔业养殖📤产业是蓝塘镇打造紫金👰山区“小空间、高密度、高效益、可持续”的现代渔业示范样板，也是推进产城融⏭合发展的一个缩🌎影。此外，蓝塘镇通过大力推进💺农业产🎛业现代化建设，依托区位优势和一、二、三产业基础优势，大力发展特色🚻农业产业，蓝塘土猪、萝卜、菜心等特优农产💿品享誉粤港澳大湾区😛，从而带☔动周边镇村协同发展，进一步推动城乡👮融合🍥向高质量发展迈进。　　据介绍，近年来，蓝塘镇全面提升镇村📕人居环境、城乡面貌、基础设😂施和公共服务、综合治理水平，实施“蓝塘产业新城·产城融合”战略，打造新材料、新制造、新医🎽药等三大主导产业，助力“百千万工程”走深走实。　　走进砂塘村，漫步于绿美生态小公➰园的环湖亲水步💛道上，不少群🌻众在此散步锻炼。“平时🚋有不少居民在这里打篮球、散步、跳广场舞等。”蓝塘镇砂塘😥村相关负责人表示，蓝塘镇🙇在该村打造🦕了绿美生态小公🏅园和美丽圩镇客厅，通过修建🐬人行道绿道、提升绿化、安装健🧜身器材等方式，盘活了村集体的16亩水塘和闲🤪置建筑物，实现资源高🚇效整合利用。　　蓝塘镇相关负责✋人表示，该镇将继续深入推🌈进“百千万工程”和广东省小城🕖市标准规划📘建设中心镇试点工作，并加快培育新产😾业新业态，持续壮大发📘展镇域经济，实现从“镇”到“城”的跨越式发展，为实现“百千万工程”三年初🎇见成效目标注入强劲动能。(完)【无码重制技术探秘】绝密「快三⏫投注法打法助你反败为胜」计划文档泄露：康🏡各庄村用灵活的产品制造找片🏨耗时太久达0808680年日前，国家“育儿补贴”制度实施方案🏬公布。从今年1月1日起，无论一孩、二孩、三孩，每年均可领取3600元补贴，直至年满3周岁。　　根据计划，各地将🉑于本月下旬开始陆续开放🍫申领。然而，一些不法🍪分子动起坏心思，盯上了关注🥢这项政策的群体。他们通过短信、社交平台发送❇虚假申领通知，实施诈骗。　　近日，家住云南昭通的王⏫先生收到了一💑条短信，大意🛫是可以领取育儿补贴了。因为自己也🥌符合申领标准，王先生一高兴，就点了链接。　　云南昭通市民 王先生：点进去之后，第一步是🐺填写姓名、身份证号，下一步是填💠写银行卡卡号、密码、账户余额，我都跟着填写了，再下一步就🤥感觉不对劲了，让填写验证码。　　直到这一步，王先生虽有🎨所怀疑，但还是进行🕑了下一步操作。　　云南昭通市民 王先生：我想着没什么事就🤯直接填写了，填完之后页😾面就出现了卡顿，卡👨顿之后手机收到一条短信，说云闪⬜付绑定到别人手机上，我就发现不对劲了。　　随后，王先生🌖将截图和短信链😡接发给了社区民警。在民警的帮助下，王先生迅速将银🦕行卡进行🚱了挂失，所幸没有♊财产损失。　　不仅是王先生，前不久，家住江苏南通的李女士也👞收到一条🚬可申领育儿补贴的短信，对方同样💥是要求通过链接，输入姓名、银行卡等信息。　　江苏南通市🙁公安局刑侦支队🤶民警 张飞宇：链接里提示需🐦要输入个人姓名、银行卡👊号等信息，输✍入完毕在最后验证二维码时，李女士忽然感❎觉不对劲，就打我📴们热线电话向我们求证。经查，这个短信就是一个诈🔀骗短信。　　由于李女士🚆及时警觉，所⏲幸最终没有被骗。　　两招识破领取育🌙儿补贴诈骗套路　　“育儿补贴”政策的出台，本是🌙为家庭减轻育儿负担的惠民举措，却不料被一些不🚶法分子钻了空子。对此该🦄如何防范呢？警方为我们解析了🦇骗子主要的两种🍁套路。　　套路一　　冒充政府部门 伪造“红头文件”　　一些不法分子通过🌚冒充卫健委、财政局等🀄政府部门，或者盗用“国家政务服务平台”标识，打造高仿网站，一旦输入银行卡、验证码等信息，存款就将不翼而飞。　　对此，警方提示，政府部门🌍绝对不会通过私人💷链接搜集信息。　　此外，虽然这些💯网站页面逼真，但网址却暗🏁藏猫腻，例如，多一个字母或😠少一个横杠，大家需要仔❕细区分。　　第一，查来源。正规信息🌡都是通过政府官方平台发布，凡是带有🎦链接的私人信息一律删除。　　第二，看域名。政府官方🛋网站的后缀一般都是gov.cn。　　同时，注意🚳不能开启屏幕共享和人脸🤔识别。　　套路二　　声称名额有限 营造焦虑情绪　　一些骗子潜🐿伏进母婴群、家长群，声称“内部名额仅剩20个！立即扫码锁定”等虚假信息，试图制🐈造家长的焦虑情绪。　　对此，警方提示，凡是提及限✋时领取、过期作废的，一律是诈骗。　　安徽合肥市公安👈局刑侦支队🍐五大队副大队长 杨础：骗子会在微信群、QQ群里发布育👾儿补贴快速申领、过⌛期视为放弃等虚假信息，遇到这些🍒可疑的情况，可以直接拨打110或96110，进行相关咨询举⏮报。　　认准官方入口　　线上线下均可📩申领补贴　　那么，育儿补🍺贴该怎样申领呢？　　目前，公众可通过😅线上、线下两种渠🧡道进行申领。其中，　　线上可以😎通过全国统💑一的育儿补贴信息管理🙂系统进行申领，该系统接入了支付📽宝、微信等第三方服务🥎平台。　　线下则可携带💯户口本、出生医学证明等🀄相关材料，到婴幼儿户籍地🍟乡镇、街道进行办理。　　(央视新闻客户端)中村七海在接受采🌯访时说：中新网香港8月22日电 “香🎷港电脑通讯节2025”于22日起一连4天在香港会💶议展览中心举行，主题为“AI无界，商机无限”。香港特😫区政府创新科技及工👻业局局长孙东表示，人工智能(AI)发展一日千里，已逐渐融入人们的💍日常生活。8月22日，“香港电脑通讯节2025”在香港会议展览中心👗揭幕，香港特区政府创新科🦒技及工业局局长孙东🏄出席并致辞。　(香港特区政府新闻🥑处供图)　　孙东称，此次展览设立“AI及数码转型专区”，可帮助企业了解最新的AI技术和数码解决🈂方案，推动📿企业在数码时代下提升竞争👅力和持续创新。多间本地创新公司打🤯造“机器人体验区”，让市📞民近距离了解机器人科技如⛱何改变未来生活🦀和工作模式。　　他表示，特区政府一💭直致力推动数码转型。香港生👿成式人工智能研发中心(HKGAI)自主研💏发本地大语言基础模型，并且开发出数个🐯垂直应用，包括目🤲前在政府内部使用的“港文通”和“港会通”，以及即将🚍推出市场的聊天机器🤤人“港话通”。“港话通”目前正处🤓于测试阶段，相信今年内民众🙌就可以使用。　　据悉，“香🌰港电脑通讯节”自2004年起由香港电脑🗨商会主办。今年展览设逾800个展位，超过200家本地及海外商家🦃参展，不少参展商🐬对今年销情乐观。(完)。中新网北京8月22日电(记者 袁秀月)今年以来，中小学🚈教师转岗分流不⏹断引发热议。据媒体报道，在山东🔸省临沂市下辖的区县，有老师面临跨🧖学段任教，即离开自己所🕊在的小学或初中，前往高中教书。目前，福建、宁夏、江西、新疆等多地，都发布🎫了教师跨学段转岗公告。　　在学龄人口波动变🤥化的大背景下，对基础教育🗯师资进行优化配置，成为各地当前⬛面对的一大挑战。不少人认为，面对师资需求🎶短缺与师资过剩交替出Ⓜ现的情况，进行跨学➰段师资统筹配置是💾较为可行的政策手段。　　然而具📍体到实践中，教师资源流🕸动不仅关乎学校，还关🎧切教师自身发展，影响学生及家长。由于教学任务、工作强度、能力水✡平等多方面原因，有的教师并不十❤分乐意从小学转岗到💊中学，或从农村转岗到县城，转岗便成了“强扭的瓜不甜”。　　前不久，江西省吉安✅市永新县“教师选调拟录10分以下考生”引发广泛热议，背后⤴就是部分农村小学教师不📒愿到农村初中任教，又😌必须参加遴选考试，因此消极应对。　　而对于学生和家长而🌔言，他们关心的还有：小学老师能教高中吗？先不说教学内容，小学与初📪高中的教学模🏗式与侧重点并不同。若缺乏系统培训👥和能力适配，不仅教师吃力，更可能影响😗教学质量，最终由学生“买单”。　　因此，合理配置教🍄师资源，首先要平衡🥌好师资需求与教师个🦔人意愿，不能“哪里缺人哪里搬”，也不能“相互将就”。面对学龄🏰人口波动变化的新常态🖼，需要有长期、前瞻思维。比如，建立科学、公平的教师😩流动规则，完善跨学段💇转岗培训，强化激励机制，推进🧛小班化教学，建立良性🚟退出机制，等等。唯有尊🐜重教育规律、尊重教师发展、尊重学生需求，才能守住教育质量的生命🌭线。(完)

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Evelin Neil/坂上結愛/佐伯玲/森下菜菜

（青岛日报／观海新闻记者 黒木ありす）