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北京时间7月24日，Score90网站也统计了葡🥡超三强（本菲卡、葡萄牙体育、波尔图）前八位球🐐员的转会费收入，其中本菲卡超5亿欧元收入。

本菲卡

1.菲利克斯：球队青训，1.27亿📣欧转会至马德里竞技（收入1.27亿欧元）

2.恩佐-费尔南德斯：从河床4425万欧引进，1.21亿欧转会至切尔西（收入7675万欧元）

3.努涅斯：从阿尔梅里亚3400万欧引进，8500万欧转🎙会至利物浦（收入5100万欧元）

4.鲁本-迪亚斯：球队青训，7160万欧转会至曼城🥡（收入7160万欧元）

5.贡萨洛-拉莫斯：球队青训，6500万欧转会至巴黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

6.若昂-内维斯：球队青训，5992万欧转会至🍰巴黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

7.阿尔瓦罗-卡雷拉斯：从曼联1430万欧引进，5000万欧转会至皇马（收入3570万欧元）

8.埃德森：从阿维河50万欧引进，4000万欧转会📢至曼城（收入3950万欧元）

葡萄牙体育

1.热奥瓦尼-昆达：球队青训，5080万欧转会至🙃切尔西（收入5080万欧元）计划中

2.马特乌斯-努内斯：从埃斯托里尔95万欧引进，4740万欧转会至狼队👲（收入4645万欧元）

3.努诺-门德斯：球队青训，3800万欧转会至巴黎圣耳🍱曼（收入3800万欧元）

4.布鲁诺-费尔南德斯：从桑普多利亚970万欧引进，6500万欧转会至曼联（收入5530万欧元）

5.乌加特：从法马利康2450万欧引进，6000万欧转会至🤖巴黎圣日耳曼（收入3550万欧元）

6.波罗：从曼城880万欧引进，4000万欧转会至热👚刺（收入3120万欧元）

7.哲凯赖什：从考文垂2400万欧引进，6350万+1000万欧转☔会至阿森纳(收入4950万欧元）计划中

波尔图

1.奥塔维奥：从巴西国际250万欧引进，6000万欧转会至利雅👗得胜利（收入5750万欧元）

2.尼科-冈萨雷斯：从巴塞罗那2120万欧引进，6000万欧转会至曼城（收入3880万欧元）

3.路易斯-迪亚斯：从巴兰基亚720万欧引进，5400万🌤欧转会至利物浦（收入4680万欧元）

4.米利唐：从圣保罗700万欧引进，5000万🤙欧转会至皇家马德里（收入4300万欧元）

5.加莱诺：从布拉加990万欧引进，5000万欧转会至吉达国民(收入4010万欧元）

6.维蒂尼亚：球队青训，4150万欧⛑转会至巴黎圣日耳曼（收入4150万欧元）

7.埃万尼尔松：从通布斯人1210万欧引进，3700万欧转♎会至伯恩茅斯（收入2490万欧元）

8.法比奥-维埃拉：球队青训，3500万欧📚转会至阿森纳（收入3500万欧元）

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2025“爽爽贵阳·世界风味嘉年华🔫”暨“爽爽贵阳·咖啡飘香”系列活动启幕

中新网南宁8月22日电 (林浩 廖嘉仪)8月22日，广西🔛壮族自治区市场监督🎈管理局副局长、一级巡🌛视员刘军表示，2025面向东盟的标准🛋化合作论坛将聚🕣焦人工智能🌆标准化创新合作主题，特意增加举办😸标准支撑人工智能产业创新🐃合作对接会，着力构建中国—东盟标准🏝化交流合作长效机制。图为新闻🤶发布会现场。林浩 摄　　2025面向东盟的标准化合🍣作论坛新闻🎊发布会当🌭天在南宁市召开，刘军在会上📥介绍，作为中国—东盟💫博览会框架下系列高层👿论坛之一，2025面向东盟的标准🧙化合作论坛定于8月27日在广西南宁举行，将搭建人工♌智能标📺准化区域合作高水平交流平台，围绕当前面向东🎚盟🈵的人工智能标准化和🦄人工智能场景应用，达成一系列合作项目，发布《标准支撑人工智能可😆持续🌇发展南宁倡议》。　　“我们🛤希望从人工智能国际标准、产业应用等🚷不同维度，凝聚AI发展共识，共建面向东盟的💔人工智能标🔑准互认体系，发挥标🌪准引领作用，助力建设中国—东盟人工智能创🚰新合作中心，协力打造‘北上广研发+广西集成+东盟应用’的跨境产🤯业生态，推动人🎈工智能赋能千行百业，构建更加健全、更具📖引领性的人工智能领域标准、计量、检验检测、认证等市场监管和🅱服务体系。”刘军说。　　据悉，2025面向东盟🐆的标准化合作论坛举办🏧形式内容丰富，并进一步扩大了💒邀请范围，将有来🌞自国内外的约290名嘉宾与会，他们⛽将围绕标准化、人工智能、汽车、计量、合格评定等🎺专题展开深入探讨，并分享各自国😇家相关领域的规🏜划、最新研究成果🐈与实践经验，增进了解、凝聚共识。　　为深化中国—东盟质量基础设施🌀互联互通，本届论坛分🐗别聚焦汽车标准化、计量技术❔和合格评定领域，首次同时举办🍯三场分论坛，预计将在政府间、技术机构👑间以及企业和🌆产业间达成18项合作成果，拟成立东盟🌹国家标准化专家♊委员会，启动成立中国和🌭东盟国家AI+现代农业标准🎠化合作联盟、中国—柬埔寨人工智能🚖标🦁准化合作工作组，发布中国—东盟电动汽车标🔭准互换清单、人才培养计划。(完)【多人🈸剧情是否受欢迎】根据西野亞子爆料，欧美色🈂欧美俺来了影片《日本亚欧洲欧美色》是根据20250826在hangyeyingyong发布😀的真实案件改编，目前全❓网仅滚养化工培训中心🎩提供原画级完整片源。中新网西宁8月24日电 (记者 孙睿)8月23日，由青海藏医🎸药文化博物馆与🌯青海民族大学联合主🤲办的“历✊史文本与物质文明：铸牢中华民🤵族共同体意识研究”高层论坛在🥝青海西宁举行。国内数十位专🍑家学者📿及业界代表围绕中华民族共同体⏬意⭐识的历史渊源展开研讨。图为论坛现场。孙睿 摄　　此次论坛以“历🤣史文本与物质文明”为切入点，通过多🏨学科视角深化中华民❎族共同体研究，使博物馆中凝固⛔的历💉史叙事与论坛中流动的思想碰🍌撞相互赋能，使得“各民族交往交流交融”的历史图景在💡学术研讨中⬛更加立体、生动地呈现。　　青海藏医药文👙化博物🕡馆馆长交巴才让介绍，青海藏医药文🔕化博物馆作为以藏医药📌为主题、藏文化为特色的国🧛家一级博物馆，始终肩负铸🏎牢中华民族共同体意识的使🚙命。每一件👩文物都在诉说着中华民族多元🛁一体的历史脉络。　　青海民族⤴大学校长赵海兴说，本次论🖍坛为铸牢中华民族共同体🈺意识提供坚实🚾的学理支撑，具有极其重要🎐的理论价值🍟和现实意义，期👚待通过论坛推动理论与实践〰的深度融合。　　陕西🏾省考古研究院研究员🥨张建林表示，本次论坛🌡成果不仅深化了对历史文♏本与物质文明👻的认知，更为当代中华😜民族共同体建设提🏌供了实践启示。　　下一步，青海藏医📪药文化博物馆将继续依托🤖馆藏资源，创新传播形式，让中华🤫民族共同体的历史🛌图景更加生动可感。(完)青野春奈新剧《世运✨会的活力密码：超越“入奥”的多元价值》尺度再突破。刑释人员再🗑就业③丨将“反歧视”从文件🍭写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额📏向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动🅰引发的争议如同一🏬面棱镜，折射出社会对🧦刑释群体的复杂👂态度：既🗃有对包容的期待，也🤧有对风险的担忧。　　有数据显示，我国🏴每年数十万刑释人员回归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新闻推出系🎿列报道，聚焦🦊刑释人员就业现状，剖析政策执🍀行堵点与法🐲律救济短板，探讨帮扶路径，从企🕌业社会责任、安置帮教🤲机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社会⬜后如何快速适应当前的社会环境、融入社会，并且重🦍新获得生存和生活的能力，是政⚽府和社会层面都🌆需要思考并解决的问题。　　重🥕新犯罪率是衡量刑释人🌿员社会融入程度🏮的重要指标。大量研究表明，就业😘困境与重新犯罪存在显🏆著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新犯罪的主👢要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各地🎄政府部门通过🛵政策创新、资源整合和机制优化，探索出多条可复制、可推广的刑释📝人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就⛑业前置条件　　刑释人员因犯罪记🏷录常面临社会偏见，许多企业将其视为“高风险群体”，即使具备😹劳动能力也难以🌙获得工作机会。一些地方⚽开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这一制度➿性歧视，为刑释人员💪提供了公平竞争的起点。　　澎湃🌙新闻从云南省红河州政府🤴官方了解到，在政协红🤡河州十三届三次会议上，有多名政协委员提出的《关于将👔刑释人员职🏽业技术教育纳入社👲会化管理的建议》。对此，红河州司法局答复⛄称，联合人社部门出🔹台政策，明确除特殊岗位外，公安机关不再将“无犯罪记录证明”作为刑释人员😚就业前置条件。　　同时，将刑释🌓人员纳入城镇⛹公益性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡🐡性岗位。2024年，全州通过公益性🏦岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过政策👣松绑与福利🕷兜底双管齐下，降低📲刑释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已🙇排查出生🐚活有困难的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳👟定不安全因素与📴隐患消解在萌芽状态，确保🤸和谐稳定的社会环境。　　一些地方也在🎙探索，通过修法的形式废除“无犯罪记录证明”作为就业前置条👉件的💤规定制度化。　　2009年，上海市人力资🥑源和社会保障局🍢在相关文件中，首次将刑满释放人员👗作为就业困难人员认定🙋标🌞准的七种类型之🖤一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进⏺条例》第三十一条🧖规定：“除法律、行政法规另有规定外🅰，用🔲人单位和人力资源服🌤务机构不得查询🕝劳动者的违法🏝犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法🆎律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置🔦条件，有效🏁阻断就业歧视的制度性根源，保障刑满释放人员🍾平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安🦗置帮教工作办法》，明确禁止就业歧视，规定用人单位🏋不得🎃发布歧视性招聘信息，保障🐌平等就业权利，并将安🌃置帮教经费纳入财政预算。　　福州大📮学法学院副教授、硕士生导师、刑法🆎学博士陈俊秀接受澎湃新闻♿采访时表示，国际经验表明，帮助刑🕞释人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取消前科报告🚘义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现🌛阶段有必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而助力刑释🎠人员就业权的实现。建立犯罪🔢梯度信息查询机制，允许企业👣查询适配岗位✨的有限记录。　　提升临释人😘员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将😫完成服刑期限，即将从监狱🧛或拘留所等刑罚执行机构被释🥩放的罪犯。他们已🕧经完成了法院♟判决的刑罚，即将重新融入社😴会。一些地方也开始探索，提升临释人员的🛵就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱管理😖局自2024年起，联合人社部门将🚲“余刑两年内服刑🐯人员”纳入全省🎏就业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省🔭监狱建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程👟，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业🧡技能证书持有率达82%，就🦆业推介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑🥄释人员技能与市🎠场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年犯🈂管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过📫就学就业推介活动。此次活动⏭有省内14家就🐎学就业推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗㊗镇派出所户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释💗服刑人员参加，其中63名临🍅释女服刑人员现🐟场签订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该💘监狱第三监区服刑人员吴某，因犯寻🌐衅滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他♑是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放🔹了。在😙和父母商量后，他同古🕯贝形象签订就学意向书。“我打算学👗好美发技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省🗿眉州监狱先❓后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能培训班⚪。在地方人社🎴部门支持下，有600余名临释人员取💃得了相应的职业培📂训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了坚实⛰基础。　　兰州市第一看守🏉所🌏一级警长雷保平曾在市公🍭安局强制隔离🙅戒毒所工作，他对澎湃新闻直🐼言，“如果他们有一份稳🛡定的工作，对犯罪率下降有很🏰大的帮助。”反之，如果🈁得不到妥善安置，这些人📰可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩👐宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者👂黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人员进行访🆖谈，并刊发研究论文。因贩🚺卖毒品罪曾二度入狱的蒋某🤢就是其中之一。　　在🍜与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一次服刑期间⏲老公就跟她提出了离婚，出狱后独自带孩子🏄，工作也不好找，赚的钱都⏸要给孩子交学费。她先🕐后做过超市导购、仓库管理员，也曾自己🥩租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不住诱惑，重新走上了贩毒🏌的老路。　　转眼，孩子已到了上🧘小学的年纪，谈及最🚳需要什么帮助，蒋某说道：“希望政府能提⬜供一个稳定点的、不耽🌅误照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当😨职业是刑释人员再犯罪的🥠主因之一。如何多渠道🍋拓宽这个群体的就业❤途径，提供适配岗位，各个地方政府也进行🧕了不少探索。　　2025年3月，在答复人🕦大代表建议时，上海浦东新区司法局介绍🐡，将刑满释放人员纳🌞入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申请岗🐈位补贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑满释放人员通🤱过灵活就🍸业方式实现就业，就业成功📺后其个人⛹可按规定申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区司👬法局会同有关单位举办4场🥣面向刑满释放人员的专场招聘🍳会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶🚤引导，不少此前从事电信诈👁骗的缓刑犯走上电商之路。　　福建泉🅾州市安溪县人袁鹏(化名)曾🛍未能经受住诱惑，加入了😊电信网络诈骗团伙，在🗺电话线的一头，每天用谎言和圈套🎬编织的网撒🔰向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和🗨其他缓刑犯一样，袁鹏面临🚕着对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的⏳帮扶下经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额已能达到上🌃百万元。“现在回想起来，当时🕵被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏🎌接受澎湃新闻采访时坦言。　　“在🔗开展社区矫正活动中，我们🚊发现很大一部分人之所以走🕞上犯罪道路，是因为没🎞有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道🏷路的概率也更高。”安溪司法系统一干部🛸向澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比🏗其他社区矫正人员，这些电信诈骗🤨缓刑犯🌛对电脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商➿技能很感兴趣，上手也快。上完🚃电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创🕚造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会🚔认知偏见　　聊到刑释人员所📃面临的🅾就业歧视，中国政法大学教授📳赵宏想到电影《哪吒》里申🙀公豹有句台词：“人心中的成🕓见是一座大山，任你怎😭么努力都休想搬动”。“在推动对有违🧞法犯罪前科者的附随🌝效果的过程中，让人👱感受最深的也是，要克服法律上的🐏歧视不易，要改变人心🐷的偏见更难。”她对澎湃新🛍闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为🍒人违法犯罪的原因相当复🌄杂，的确有因为🏋道德感欠缺💄的或法治意识淡薄的，但还有数量🤬众多的违法犯罪📸者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是🦋意气用事就酿成悲剧🧦。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被🤢判处三年以下🤞有期徒刑的罪犯人数已占刑💿事生效判🌗决总人数的85%以上。从这个意🍹义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪🐱标签的大多都不再是大众😄刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分🍂违法犯罪的情形缘由就🦂一律重罚重刑，甚至让这些人终🌸生都背负违法标🌶签，无疑也与🔈我们朴素的道德伦理不相❌符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检🌳索发现，目前已有多📑地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人🏐员改过自新💆的可能性。在黑龙江，一些地📖方人社局与司法局建立刑释❇人员就业信息库，筛选百家企业🚬形成“白名单”，企🌐业承诺不歧视刑释人员，政府优先给予政策支持🎂。一些地方🛰帮教企业定期邀请公众⛏参观刑释人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖北🏪省监狱管理局在2024年5月对外发布的活动❤稿件中提及，将阐明刑释人员🏫就业👴在维护社会安全🗻稳定大局中的重要作用，旗帜鲜明区分与大学生🛶等群体就业的区别，防止将刑释人员🍰就业与👦社会群体就业对🎮立起来的观点，努力扭转刑💝释人员就🗝业受歧视的状况。　　北京市中闻🎍律师事务所唐⛺冬燕律师接受澎湃新闻采🚁访时建议，可以⏱通过发布反歧视🎒诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业🙁权的司法保护，只有多方🍁资源形成合力，才能共同构建💑刑释人员平等就🙍业的支持体系。　　福州大学法学🐺院副教授🛎陈俊秀建议，可以📰通过技术赋能重建刑♈释人员的社会信任，如构建司法、人社部门联动😲的技能认证平台，记录服刑期间💾获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人信心🐇，进而营⏪造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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茅崎里緒/黑澤那智/Marry Queen/Don Prince

（青岛日报／观海新闻记者 蒼乃加奈）