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雷速体育7月24日讯 转会专家Matteo Moretto更新《马卡报》转会专栏，皇马👬中场小将切玛·安德烈斯即将以300万欧元费用加盟斯🈁图加特。白堡将从阿拉维斯签🍈下阿根廷前🌆锋潘尼切利，转会费在1600万至2000万欧元之间。

皇马小将切玛·安德烈斯💋与斯图加特已达成协议，预⛩计将在未来几天完成签约，球员已启程⛷前往德国。据悉斯图加特将为其🐱支付约300万欧元的转会🆙费。

阿拉维斯22岁前锋潘尼切利🔉距离加盟💒斯特拉斯堡仅一步之遥💿，包含奖金在内，转会费在1600万至2000万欧元之间。阿拉维斯与斯🌮特拉斯堡接😣近就所有条款达成一致，双方希望尽快完🆙成交易。

20岁的安德烈🎯斯随皇马🗽参加了今年夏天的世俱杯，但未获出场机会。上赛季他🎫在西甲代表皇马一线队有过2次出场。目前德转身价80万欧元。

阿根廷前锋潘尼🙊切利现年22岁，上赛季他被阿📛拉维斯外租至🗽西乙球队🥈米兰德斯效力，在西乙出场44次，贡献21球8助，目前德转身价700万欧元。

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记者今天了解到，市场监管🥝总局印发《关于开展2025年法定计👿量检定机构专项监督检查👕工作的通知》，定于8月至11月，对市场监管🤲总局依法👈授权或进行能力确认的法定计🚹量检定机构🐟进行专项监督检查。　　《通知》要求，现场检查采取🗝随机抽查的方式，随机抽查比例不低📂于20%。检查内容包括制⬜度建设、能力建设、行为规范、数据证书四个方面，重点检查是🙆否存在擅自更换、封存、停用、注销、破坏计量标准行🚖为，出具虚假、不实证书或者报告行为，以及未建计✉量标准、违反计量🌳技术规范、指派🔟不满足工作要求的人员，擅自🅱超过能力确认或者授权🏣的期限、范围开展相关计量👿检定、型式评价等📊任务的行为。　　《通知》明确，监督检查🏹结果将向社会公开，对🖊于涉企监督检查结果，将依据《企业信息公示暂行🔠条例》等法律🕤法规纳入国家企业信用信🚡息公示系统。　　法定计量检定机构📴是指♐县级以上市场监🐫督管理部门依法设置💚的计量检定机构，以及📵授权的专业性或者区域🔕性计量检定机构。法定计量检♟定机构负有为实施计🤷量监督管理🛢提供技术支撑，研究、建立、保🤤存和维护计量基准和计量🌁标准器，开展量值传递，执行计量检定、型式评价、商品🍿量计量检验等任务等多🔔项法定职责。　　(总台央视记者 李晶晶)【BT资源合法吗】《烟台情侣国语对话🕸》由芹📩美里团队耗时80月打造，以掌上看片.apk直播为核心叙事，镜头语言大胆，包含大量未公开画面，迪祥化工有🍆限责任公司宣🦎布将限时对VIP用户开放。中新网8月20日电(记者 姜雨薇) 八年前，一张从广州飞往林芝的机票🕵，让广🎷东姑娘黄小芳与西藏墨脱🍓结下了不解之缘。　　从写字🎹楼的格子间到墨脱田埂的🔣泥土香，从初Ⓜ到高原的手足无措到成为📙群众信赖的“小芳”，这位汉族政🎣协工作者，用八年时🐢光在雪域边陲写下了属🗑于自己的🌳青春答卷——以真心架😭起民族团结“连心线”，用坚守诠释“老西藏精神”，让民族团结之花👌在🛌雨林深处常开长盛。2025年5月23日，墨脱县政协⬛办党支部党员干部与政协委🙊员代表前往墨🌼脱县🌆一家养老院开展活动。图为黄小芳(右二)为行动不便老人😠按摩捶背。受访者供图　　奔着“需要”去：把青春种😅在最艰苦的土地上　　2017年，广东财经大⌚学毕业的黄小芳，原本即将踏入⛹一家企业做“白领”。然而，学校发🏿出的那份“西藏林芝🚆专项招录广东应届高校毕业生”通知，像粒种📴子落在她心里发了芽。“课本🌀里讲过的世界屋脊、纪录片里奔涌的🎊雅鲁藏布江，突然成了可🚍以奔赴的远方。”更让她心动的是，“这里可能🐗需要我们这样的年轻人。”图为墨脱县🆚城风光。中新社记者 江飞波 摄　　岗前培训时，老师特意提醒“墨脱是林芝最艰⭐苦的县，路难走、条件苦”，她却🏾在志愿栏里郑重写下“墨脱”。黄小芳觉得，“越艰苦的地方，越需要人。”打小在农村长大的🆚她，把奶奶“人要往🚤需要的地方去”的叮嘱刻进了心里。　　初到墨脱的路，车子从清晨走到👶日暮，盘山公路🌥绕得人头晕，四千多米海拔压得人📗喘不上气，雨⏬雾中的悬崖路让人心惊胆战。　　黄小芳回忆道，“车🔃轮碾过积水路段时，混着碎石的泥浆瞬💢间糊住车窗，只能从雨刮器划🐯出的窄缝里瞅路……”可看着车窗外🐐的险，她想起前辈们“背着物👺资在雪山里蹚出第一条马道🌺”的故事，突然懂了“老西藏精神”从不是口号——是明知难走，偏要往难走的地方去。这三百🍍多公里的路，给黄小📧芳上了人生最生动的“艰苦”第一课。　　“当年那张机票，是我给青春买得最值🌲的单。”如今🌒在墨脱待了八年，黄小芳已担任林芝市⛔墨脱县政协提案委员🎚会副主任。这些年里，她不仅学会了藏语、门巴语、珞巴语，笔记本上还记🕌满了乡亲们的急难愁盼。　　她说：“当代大学生的‘扎根’，是🍽把论文写在边疆的土地上，把价值种进群众的🚐心坎上。”　　家是最小国：在烟火气里🏇熬出民族团结的甜　　黄小芳的家，是墨脱民族团🤸结的生动缩影。她👮与藏族丈夫的日子，藏⛵着数不清的文化交融趣事。黄小芳💅一家人共同庆祝藏族传统节日。 受访者供图　　第一次见丈🎳夫吃生牛肉酱，广东胃的她“捏着鼻子抿了👦一小口，那🗺股生猛的鲜味直冲天灵盖”；而丈🚰夫第一次尝广式老火汤，也忍不住嘀咕“这味道有点怪”。可他们从不勉😫强彼此，丈夫会为她炖广👙式靓汤，她也🥘学着做酥油茶、吃藏面。她说：“尊重不是客套，是乡亲递来酥油茶时，双手接过来抿一🦌口的诚意。”黄小芳为家人做🧝广东白切鸡。 受访者供图　　这种互相体谅，成🐗了她工作中与各族群众打交道的🌪准则。藏📌族同事会教她捏糌粑，周围😻邻里会一起交流藏历新年🈺的习俗；到门巴族的阿娜家串门，她会带着广式🚫饼干，看她们织竹编筐。黄小芳感慨道：“你把他们⛪当自家人，他们才会跟你掏心窝。”图为黄小芳(右一)为家人介绍唐卡。 受访者供图　　2019年春节，黄小芳带丈夫回🏅广东老家。她给亲友们🎥讲牦牛肉干的制作工艺、唐卡的寓意，丈🖍夫则跟着学包年粽、贴春联。年夜饭桌上，丈夫聊👛起藏历新年的“切玛”，家人讲起春节🚐的守岁，满屋子的欢声笑🌆语里，她突然明白：“我不👪再只是在西藏生活的广东人，而是😥民族文化交流的使者。”　　这种交融，也悄然浸润着📟两个女儿的成长。家里的餐桌⬜永远摆着酥油茶和豆浆，藏装与🏢汉服常一起晾在阳台。藏历新年，丈夫📟教女儿插青稞穗；春节，她带🤫女儿贴春联。幼儿园让画“最喜欢的场景”时，大女儿画了🚌一群不同民族的孩🕤子围着石榴🕧树拉手笑：“这是墨脱，我😗们都是一家人，像石榴籽一样！”　　坚守是传承：让“老西藏精神”在日常里长🚇出生机　　在墨脱政协，黄小芳有个“拼命十三娘”的外号。2024年10月底，县政协需在一周🖐内筹备含选举环节的⤵全会，流程规范、材料严谨容不🎛得半点差错。正在整理考🕢察报告的她，接到通知🐼后深吸一口气，没说一句“不行”。同事嘎玛措姆回忆说：“当时看🦖她眼神里那股子韧劲儿🅰一下子亮了起来。”图为黄👣小芳在办公室撰写材料。 受访者供图　　接下来几天，办🚐公室的灯成了墨脱🛋深夜最亮的星。她白天找老同事👌讨经验，晚上打电话向兄弟县📁区请教，连选举流程🦅的时间节点都反复确认。11月4日，全会顺利召开，选举环节圆满完🛥成。看着委员们的笑容，她靠在椅子上，满眼红血丝🌄却笑得踏实。　　同事说她“有股子劲儿”，这股劲儿是“拿着初稿挨个请教的🛒谦逊，顶着风雨🆎和同事一起跑社区💙核数据的踏实”。“在墨脱，‘不怕苦’是把难处嚼⤴碎了咽进肚里，拉着同事🐏一起往前挪；‘不怕累’是🖥知道众人拾柴才能烧开那壶水🐘。”嘎玛措姆说，这股子劲儿，正是“老西藏精神”在年轻人身🕳上的鲜活模样。　　这种精神，也在前辈的故事里💓愈发清晰。2024年9月，黄小芳跟着🚨门巴族主任索朗曲珍踏上🧗了乡村电🏡工队伍的调研路。索朗曲珍有严🗓重的晕车症，下车时🧕吐得脸色发白，却坚持要走遍9个村居。索朗曲珍说：“少看一个村，可🎚能就漏了一句心里话。”并🧜在笔记本上记满细节，连“工具太旧”都标注清楚。后来，这份🕊报告促成了电😥工培训班的开设。看着各📜族年轻人学技术的身影，黄小芳懂了：“‘老西藏精神’不是泛黄🏮的故事，是每一次俯💊身倾听的真诚，每一步🎺踏泥前行的坚定。”图为黄小芳(第一排左一)组织参与2024年8月墨脱县政协🛣委员🌁赴青海省玉树藏族自🤞治州曲麻莱县考察学习活动。 受访者供图　　若用三个词总结😥在墨脱的八年经历，黄小芳选“扎根”“共生”“传承”。“扎根”是像墨脱的不丹👧松，把根须扎进📈群众土壤；“共生”是各族群众在“你帮我解困、我为你搭台”里成为“我们”；“传承”是让“老西藏精神”在新😕时代长出更蓬勃的力量。　　从南海之滨到雪😝域边陲，黄小芳的故事，是无数边疆建💺设者的缩影。他们把“老西藏精神”融入日常点滴，用青春画笔绘🌰就民族团结新画卷。(完)在最近的一次活动🎲中，国仲涼香 获得了2999元奖励。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组🧘织推出🌉的爱心托育托管服务纷🔶纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子🕕女“看护难”。记者19日🖤从长沙市总工会获悉，为深入推进🌇全市用人单位开展职🗳工子女托育托管服务，《爱心托🔵育托管用人单位管🏌理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设📮立、管理和补助发放🙃予以规范，其中明确补⛹助金额最高可达30万元。　　补助不超🏵过主办单⚫位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🐯托管工作各项保障措🍴施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🗜面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙市🏞总工会专项托育、托🕦管经费补助的范围，包括长沙各级🤚工会主🌭办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为长沙市职✌工子女；托👙育托管班需连续运营满10天及以上或年累👶计运营20天以上，其⛹中单个基层工会主办的托管🔳班同期服务的职🔶工子女不少于30人，基层工🍡会联合主办的托管班同🍖期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工🏪会主办的托管人🤳数同期不少于100人；各级🥊工会牵头举办的爱📋心托育班服务本地区、本单位职工的婴🐳幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总🔻工会专项补助金额不超🙉过主办单位行政经费🧐、工会经费投📕入总额的50%，其中⛷单个基层工会主办的🍶补助标准原则上不超过5万元，基🏊层工会联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和⌛区县(市)总工会、产业(系统)工会主办⛄的原则上不超过20万元，对经💶费投入特别大、普惠范🔤围特别广、社会反响特别好的🌕原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子🏍女爱心托育托管工🚠作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重🕤点解决职工婴幼儿托育及子女假期、课后托管🎠等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各🏞级工会组织先行先试，积极🍒探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区🔐总工会联合多部门开📥展的暑期⭐爱心托管服务在全区6个托管点同步开🍍班，报名人数超万人。这也是望城🧛区连续第二🤩年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托🖊管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践教🈁育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培🔫训课程，满足不同年🚭龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱🐠心托管服务秉持公益原则，通过🐒专项补贴等方式，最大程度减轻职工🏸家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生🤔物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计🏏随处可见。作为湖南省首批“全国🥩工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决员🏋工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造⛺专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安🥊全的暑期乐园。　　三诺生🍧物托管中心负责🧖人告诉记者，托管班采用♑普惠制运营模式，运营费用😌从工会经费支出，其余由企业承担，员工只需承🤒担每天15元的餐费。同时，托管班按🥩照幼儿班、小学班⌚等不同年龄段，设置分级照🗿护方案，托管老师🎓则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物📢托管服务累计惠及⚡职工子女超2000人次，也成为企业引才留才的一➿项“秘密武器”。　　三年累计服务全💂市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负🎟责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🔢过支持用人单🏇位办托、园区社区嵌入式办托🤱、工会联合体办🐝托等多种形式，积极探索普🏼惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱👸心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总📒工会分行业、分层级对38家市级爱心🥨托育托管用人👤单位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级🎵总工会对托育托管👒用人单位的奖补经费🤞预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将🏐推动企业把托育托管纳入职工🌳福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降🎴低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行🤮机制，从假期托育🍒托管逐步实现“随时可托”，不断🏒强化全过程监管，持续提升托育🔚托管专业化能力，让全市广大职工🚗安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 小森理子）