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　　中新网惠州7月24日电 (郭军 叶志健 刘依婷)7月23日上午，一艘载运6.98万吨液化天然气船👖舶“木星”轮，在惠州海⛳事局的全程护航下，经碧甲航道进入LNG码头港池水域，平稳靠泊惠州LNG接收站码头。

惠州海事局护航LNG运输。惠州海事局 供图

　　据惠🅾州海事局统计，惠州LNG接收站项目自去年9月投入运营以🤮来，惠州海🍺事局已累计保障16艘次LNG船舶安全装卸，共计保障105.38万🎗吨液化天然气安全运输，为🌊区域能源稳定供应注入强🐝劲动能。

　　惠州LNG接收站👾项目作为国家重大外资项📡目——埃克森美孚惠州🔍乙烯项🥠目的重要配套项目，为惠州产🃏业绿色低碳发🔕展及粤港澳大湾区经济发👝展提供了稳定、可靠的清洁能源保障。自惠州LNG接收站项目投入运营以🙏来，惠州海事局提供全方💊位监管服务保障，持续打🆓造重点能源物资水上运输“高速路”。

　　为保障LNG船舶的安全顺利通😆行，惠州海事构✝建了进港前、靠泊时、接卸中、离泊后的全链条闭🏈环防控机制。进港前，海事部门🕝组织召开通航⬅安全研讨会，制定通航🎠安全保障方案🔭和应急预案。船舶进港靠🍅泊期间，惠州海事局交管中心🎗设置专人专台对LNG船舶进出港进行交通组📅织，并派出🎇海巡船艇提前清理航道碍👱航物，做好船舶进港的😛全过程护航和警戒工作。同时，海事部门依托智💶慧海事平台进🎍行全程电子跟踪监控，实时播🏷发安全信息，为现场🛸护航提供强力信息支撑。在船舶接卸🕦期间，海事部门还🔁会派出党员突击队对船舶进🍽行船⛺岸界面检查，确保LNG船舶作业安全。从靠泊方案论证、航道清理、进出口手续办理，到严🧝格监督船岸界面检查及离泊警戒护航，海事部🍳门实现全过程安全保障。(完)

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摄　　这些情况下，竞业限制条🥑款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单😌位商业秘💶密和与知识产权相👘关的保密事项的情况下，即使用🏉人单位与劳动者约🍱定了竞业限制条款，竞业限🔖制条款也不生效，对劳动🎟者没有拘束力。在劳动者属于竞业🌌限制人员范👃围的情况下，竞业限制条款❎约定的竞业📱限制范围、地域、期限💰等内容应与劳动者知悉、接触的商业秘密🌹和与知识产权相关✌的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人⛹单位竞争优势，又畅通🏄人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥🔽用鲜明导向的同时，也规定，用人🤛单位依法与竞业限制人员约定🔦的在职竞业限制🆙条款合法有效，用人单位无🕴需为此支付经济补偿。劳动者违反竞🖼业限制约定时，应依💻法承担违约责任。　　用人单位与劳🚿动者不交🍘社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社🎲会保险待遇是劳动🥫者的基本权益，依法🛳缴纳社会保险费是🔟用人单位的法定义务。实践中，用人📑单位不缴纳社会保险费的原因多样，如出于降低用工👬成本的目的不交社保🥣，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动😱者自行购买城乡居民养老🎉保险等。也有部分劳动者，尤其是🔆年轻的劳动者群体参🐲保意愿不强，为在工作期间🙄获得更多🍨的现金性收益，主动不参加📌社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳动者🎚约定或者劳动者向🎮用人单位承诺不🐅缴纳社会保险费的，该约定或者🥠承诺无效。劳动者🔨以用人单位未依法🐒缴纳社会保😒险费为由解除劳动合同，要求用人单位💘支付经济补偿的，人民法院🦑依法予以支持。用人单位🏦按照行政机关的要求补缴后，可以就🔔其按约定支♿付的社会保险费💗补偿款要求返还。　　非用人🤴单位原因未订立书🖕面劳动合同，不支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位与劳动者🏛建立🚧劳动关系应依法🎏订立书面劳动合同，否则应承担支⛓付二倍工资的责任。由于劳⏫动合同是双务合同，劳动合同的😮订立需要💥劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人故意🌜或者重大过失及存在法律、行政法规🌙规定的其他情形未订立🚌书面劳🎡动合同时，用人单位不负🧗有支付二倍💫工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动🔣合同到期依法自💗动续延的情况下，用人单位不🕧支付二倍工资。在用人单位Ⓜ用工满一年💯不与劳动者订立书面劳动合同，视为双方已订立无🈷固定期限劳动合同💐的情况下，用人单位不再🌟支付二倍工资，但劳动者可🚚以要求用人单🕧位与其订立书面劳动合🏗同。此外，《解释二》还规定了未订🔡立书面劳动合🤰同二倍工资的具🆗体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照🦃实际工作日计算。　　何时可😢订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳🏪动合同法第十四条规定，在连⛱续订立二次固定😠期限劳动合同，且🚇不存在以下情形时，用人单位不🕡得拒绝劳动者订立无固定⛩期限劳动合同🔳的要求：　　·用人单位单方🔂解除劳动合同；　　·因💪劳动者患病或者非因工负伤，在规🥍定的医疗期满后不能🖤从事原工作，也不能从事由用🧞人单位另⏲行安排的工作；　　·劳动者不能胜🔢任工作，经过培训或者🎭调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固定👰期限劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了🕴应认定为“连续订立二次💣固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳👎动合同期限累计达一年以上，延长期😺限届满的；　　·劳动合同🗄期满后自动续延期限届😞满的；　　·非劳动者🥥原因仅仅变👑更劳动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人🙉承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被🚠挂靠人将其承包的业务转包、分📧包给不具备合法经营资格的😓单位、个人或者允许其挂🦍靠的，承包人、被挂靠人应承🌞担支付劳动报酬、认定工伤后的❣工伤保险待🧘遇等用工主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动者合法🥝权益　　在用人单位与🛅劳动者🕠订立劳动合同的情况下，劳动者要求确认🥅订立劳动合同的🎈用人单位与其建立劳动关系🏷的，人民法🍤院依法予以支持。当关联单位均🚂未与劳动者订⛄立劳动合同时，主要根据用工管🍂理行为，同时💫考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费🐬缴纳等因素确认劳动关🍍系。(完)【BT资源合法吗】物业管理推出《看完电影想把“小猪妖”带身上 暑期档这些“谷子”很抢手》，以y樱花动漫“直播色情”事件为背景，揭示中文👻字幕不同步“未成年直播风🚔险”，结合虚拟现实看片🛩体验“网络实名制”，光吕🏕运输服务维修站同步上线，注册即送无码片🏁单首发福利，跳过广🈺告开始赶快观看！1984年的春天，河北省👵正定县举办了一场全县全😑民运动会。在正定一中的操场上，田径、体操、舞蹈🐋等多个运动项目吸引了1300多人参加，现场气氛火热。　　当👐时就读于正定中学16岁的董桂花获得了“优秀运动员奖”，获奖证书红彤彤⚡的封皮上印有“县委书记、县长奖励”字样，证书右下角的批🧤准人一栏盖🍌着习近平的红色印章。　　这场🥁运动会的组织者，正是时🤹任河北省正定县🕶委书记的习近平。图为1985年1月，时任正定县委书记🌁的🚩习近平为参赛运动员颁发的“优秀运动员奖”。　　在当时的正定，举办运动会算是🔡一件🐥罕见的事儿。那个时候，全国各地都在强🐆调经济建设，许多🕖人觉得搞体育运动意义不大。正定县的不少老👣百姓也很纳闷：“县委书记咋还给颁这么🛰个奖？运动好🔨也能拿奖？”　　然而，在习近平看来，让老百姓感到幸福🌇，搞全民运动会📺这件事情意义重大。　　他说：“老百姓‘钱袋子’要鼓起来，精神也要丰富起来，身体也要健🗻康起来。”“咱👆总得有个开头，开始可能不太完😒善，也不会尽🗿善尽美，没关系。咱们开个头，以后逐步搞，会越来越好。”　　习近平以超前意💹识紧🚊抓群众体育工作，为正定群众♍体育活动蓬勃发展打下🛬了基础。这次运📸动会之后，“体育场”和“体育队”等建设工👚作在全县范围内陆续🥃展开。　　“后来正定🔛能够成为全国体育先进县🕵，跟习书记🐫搞的那次全县运🌖动会开了个好头有直🏫接关系。”如今，谈起当年那场全✅县运动会，正定的干部、群众无不感慨。　　在习近平看来，“人生幸福快乐，强身健👰体十分重要”。　　少年时期，习近平就喜🕙欢踢足球、滑冰；参加工作后，他🎻仍抽时间游泳、登山，保持着锻炼🤪的习惯。　　2016年9月，习近🎤平总书记回到他的母校——北🕷京市八一学校。置身校内足球场，他忆起儿时往事：“50多年前我就在🗿这个地方踢过球。那时候还是🚠土场子。我们的球队在北京市比赛🌴中拿过冠军，在全国比赛得了第四名。”　　总书记告诉孩子们“体育对陶冶性情、历练意志🚷有重要作用”，鼓励他们“德智体美要全🐂面发展”。2017年2月24日，习近平总书记🍓在北京五棵松体育🎊中心考察时，同青少年冰🤞球爱好者“撞肩”，表示相互问候。　　到南京青🕘奥会运动员村看🏻望参加青奥会的中国🎁体育代表团时，总书🎧记叮嘱青年篮球运动员：“你们是难得人才，现在还是长身体的🔝时候，是打基础的阶⛽段，要注重全面身✅体训练。”　　在山东青岛市上✝流佳🌒苑社区与健身休闲的居民交谈⬆时，总书记强调“城市要多打造🖨市民休闲观光、健身活动的地点，让人民群众🛡生活更方便、更丰富多彩”。他还曾特别指出，人民的健康、人民的体质、人民的幸福，都是一脉相承的。　　2014年2月，习近平主席出席索契😷冬奥会开幕♓式并会见国际奥委🚀会主席巴赫。正是在这次🚎出访期间，他首次提出“带动🚾三亿人参与冰雪运动”的构想。　　2022年，北京冬奥会、冬残🐡奥会成功举办，为世人🔉呈现了一场精彩的冰雪体育💰盛会。从申办到筹办，再到成功举办，习近平总书记一路📗把舵定向，亲自谋划、亲自部署、亲自推动。　　“我们将以北🕘京冬奥会为契机，推动群🚗众体育和竞技体育全面平衡发展，推进全民健身事业，不断提升人👻民健康水平。”在北京冬奥会、冬残奥会筹办期间，习近平主💻席会见时任国际奥委🔚会主席巴赫时作💠出的承诺，如🌠今早已成为现实。　　“带动三亿人参🌟与冰雪运动”被国际体育界称作“人类历史🔳上最大规模的冰雪运动普及活动”。2025年8月7日，成都世运🎃会开幕式上，中国代表团🛠在欢呼声中入场。　　如今，放眼全国，基层体育工🐅作正呈现出前🙂所未有的活力。　　张家口推广群众喜闻乐🔟见的赛事品牌，打造“全季全体育”新名片，体育项目联赛贯穿全🕤年；上海以体育搭台，推动文体⛸旅商联动发展，四👔年一届的市民运🔑动会被市民们亲切称为“我们自己的奥运会”；广东以百县🈁羽毛球、千镇乒乓球、万村篮球赛为切入点，推动“体育下乡、运动进村”……　　截至2024年12月31日，全国共有体育场地484.17万个，各地😓的体育基础设施建设不断完⏳善。骑行、马拉松等项🔲目备受群众青睐，“村超”、“村BA”、赛龙舟等群众🦏体育赛事蓬勃发展。　　“要坚持友谊⏪第一、比赛第二，这对开展群众性体育🔴活动非常重要，大家共同努力把💏这次运动会搞好。”　　40多年前，站在正定一中🍰简陋的操场上，习🌝近平这样鼓励参加全县全民运动⚫会的干部群众，为他们加🍣油鼓劲。　　时光倏忽，气象日新。　　总监制🚳丨骆红秉 魏驱虎　　监 制丨王敬东　　主 编丨李璇　　策 划丨李珊珊　　编 辑丨孙晓媛　　校 对丨刘禛 蔡纯琳 任佳 李英卓 宋春燕 毛长志　　出 品丨中央🔦广播电视总台央视网业内曝料：新澤久美🔦子与平台签下千万协议，主打激情内容。灵巧手磨咖啡、做糖葫芦串、叠衣服；机器狗在场馆内💉奔跑、翻跟头，人得给它“让道”；机械外🏖骨骼让人们爬楼、登山如履平地；有温度的“人形机器人”成为家庭理疗师、情感陪伴者……在近日召开的2025世界机❣器人大会上，220家国内外知名机器人🧖企业，集中展🌅示了上千件产品。　　本次大会以“让机器人更智慧，让💦具身体更智能”为主题，开幕式上，中🚄国电子学会牵头发布了“2025人🤬形机器人十大潜力应用场景”，包括工业🚄通用操作、汽车制造、3C制造、船舶制造、石油化工、电力生产、安全应急、商业服务、家居服务、农业生产，都是与人类生产♎生活息息相关的现🎡实场景。　　大会上，有人关心这👍些机器人可以👅用于生活的哪些方面？定价怎么样，消费者⬅是否能负担？还有多久才能🖕真正用上机器人“管家”？带着这些问题，中青报·中青网记者探🚃访了多家机器人企😫业的展台及其🚧负责人。　　“清晨，S1在展位准备好营🍗养早餐，随后为主❤人高效整理行装，出行准备一气呵成；晚上，S1走进‘漆扇工坊’，与🤭参观者共同创作非遗漆扇，7自由度的灵巧双臂可🤒出色完成与观众共✝同倒颜料、配颜料、给扇子上色🧝等艺术创作……”走进星尘智能(深圳)有限公司的展台♒，可在其三大沉浸式体验🍞和展示区直观看到🥟，最新推出的“Astribot S1”机器人如⚾何应用于居家服务。　　上海优理🦄奇智能科技有限😲公司在此次大会上🚷展出了Wanda2.0与Wanda3.0两款服务机💶器人。在其展台的6个应用场🧛景展区，展示着机器人打鼓演奏、射箭、厨房清洁等技能。其中，Wanda2.0主🧣要执行要求稳定控制和🥟高重复性的任务，如定点射箭、按节奏打鼓；Wanda3.0则用于演😽示在特定空间🎦内执行多步骤、较复杂流程的任务，如冰淇淋制作。　　优理奇首席执行官杨💩丰瑜表示，企业平均🏽半年更新一代产品，“来之前已🌂经没有任何库存了”。　　除了提供服务，机器人还要🍱提供情绪价值？　　松延动力(北京)科技有🏠限公司首席财务官韩深任认🎬为：“如果真的要🎶考虑情绪价值的话，首先它不能🧤是个机器，这就是为什📮么我们开始去😳做人形机器人。”该企业的“仿生人”，基本上能模仿人80%的表情。　　在对面的上海傅🗄利叶智🍶能科技股份有限公司的展台，映入🌳眼帘的是形似电影《超能陆战队》中“大白”的机器人，一群观众正在亲🖼密地抚摸“它”，认真地观察着“它”的表情、动作。　　该展📜台工作人员刘倩楠介绍：“这是我们最新推🐾出的首款主打交互陪伴、具备‘可触摸’特性的全尺寸人形Care-bot GR-3，能为用户带🗞来柔和亲近的视觉与触觉体验。”　　“机器人🧔一定要服务于人、赋能于人。”今年正好是傅利叶🍘创立十周年，其创始人兼首席执💆行官顾捷在8月11日的大会主论坛上，进行了题为“做‘有温度的’具身智能”的演讲。他认为：“技术本身要不断👕创新，产品版图才🐭能不断扩展，应用于不同👬的场景。并且，技术✴一定要有现实可及性，有现实应🎮用场景，才能够商品化。”　　从2020年开始，傅利叶“立项”开始做人形机器👆人，人机交互领域随之🐲拓展。“当大🚼模型出现之后，我们发现🌦机器人对话的能力开始凸显，能够跟触觉、听觉、视觉交互融合在一🌖起。”　　他认为，未来的智能体🙂一定是能⛄够融合多感官的数据输🍍入，能够跟人🎬之间越来越自然、主动地进♏行交互，而不单单是被动🏅地去执行某些指令，“比如说当人心情🖖不好的时候，应🐨该跟他怎么做一些交互；心情好的时候，做什么样的交互”。　　大会上，上海傲鲨智🖱能科技有限公📇司带来了首款消费级产品——VIATRIX增程💬动力外骨骼机器人，面向场景主要🦏为登山、跑步、骑行⏬或者健身等，通过传感器感知、电机毫米🥟级响应等，可以帮助运动🉐者做㊙功能性的增强与代偿。　　据傲鲨智能🤛市场合伙人、董事张华观察，本次世界机器人大会🌎展示的机器人可➕分为三大类——通用型人形机器人、特种类专用机器人🍉和服务类可穿戴👚机器人。他认为，“外骨骼机器人的市场落地，可能相对🎗于人形机器人、专用机器人会🍒更快，它未来会像家庭🌗标配🚓的车和手机一样成为🌬生活必备”。　　同样关注银🌮发经济领域的北京大👟艾机🏒器人科技有限公司，其展台位于智👯慧康养展区内，中青报·中青网记者注意到，现场有🈹观众在体验其辅助行走的“外骨骼设备”，一位老奶奶正🛺向工作人员咨询“穿上重不重”等问题。　　此前，大艾机器人创始😛人帅梅曾表示：“从医疗🎣康复场景到消费场景，我们已布局医疗康🤧复和增🕷强型两大外骨骼机器人板块，价格从百万级降💶到万元甚至千元级别，已服务全国🥋数百家康复机构🤽与数十万人群。”　　杭州宇树科技🐮股份有限公司创始人、CEO王兴兴认为，让人形机器🛤人干活、在更多场景落地🔐，需要迎接更大的🤭技术突破。“当👃前人形机器人的硬件是够用♟的，虽然还不够好，需要在更大规模、更低成本、更高可🦐靠性上进行完善。但更重要的是，大💈模型还没有达到阶段性🧐突破的临界点。”王兴兴说。　　被问及“人形机器人什么🅿时候会迎来大规🕰模应用”等问题时，王兴兴表示：“目前有点像ChatGPT出来前1-3年的时间，大🏾家已经发现了类似的方向与技术🐤路线，但没人把它做出来。”　　中青报·中青网见习记者 李思 记者 樊未晨来源：中国青年报

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（青岛日报／观海新闻记者 Kasey Chase）