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北京时间7月24日凌晨，利物浦🥣官方宣布，从法兰克⚡福签下了埃基蒂克，他的🥥基础身价达到8000万欧元，此外还有1500万欧元的浮动条款。1年前，埃基🌰蒂克从大巴黎加盟法兰克福，他的身价才1650万欧元。在这么短的时间🌍内，他就暴涨了7850万欧元，法兰克福赚大了。

2024-2025赛季，埃基蒂克为法兰👑克福出场48次，结果打进22球，还送出12次助攻，这⏫也是他生涯首次单赛季进球20+。因此在很多🛎人看来，利物浦用这么高的代价💠引进埃基蒂克，其实非常冒险，万一他无法适应英超，那利📧物浦在他身上的投资，将会打水漂。

不过💝埃基蒂克今年才23岁，未来还有很🌏大的成长空间，相信这🚊也是利物浦愿⛑意在他身上投😁入巨资的主要原因。斯洛🎮特敢于引进埃基蒂克，相信也是看🆘到了他身上的潜力，一旦埃⏮基蒂克能成长起来，将可以分担萨拉🦆赫的进球压力。

话说回来，利物浦在⚫这个夏窗的投资，确实太疯狂了。加上埃基蒂克，他们在转会市🕋场上，已经花了差不多3亿欧元。在此之前，利物浦🐉已经引进了维尔茨（1.25亿欧元）、弗林蓬（4000万欧元）和科尔克兹（4690万欧元）等多位新援，其中维尔茨更😠是创🚬造了俱乐部的引援纪录。在上赛季🗞拿到英超冠军之后，利物浦还如此大肆引援，目标非常明确，新赛季他们肯定👁对欧冠冠军有想🚛法。

最新的消息显示🏏，利物🏛浦接下来还有大手笔，他们随时可能引🆓进皇马的罗德里戈。随着新帅阿隆👫索的到来，罗德里🦂戈在皇马已经没有了位置。今年的世俱杯，罗德里戈🍆几乎被阿隆索打入冷宫，因此这位24岁的巴西巨星，如果夏窗不离🥟开皇马，新赛季很可能坐穿🈹板凳。

据悉，利物浦😛对罗德里戈非常感兴趣，一旦迪🐤亚斯确定离队，他们就将全♓力引进罗德里戈。对于罗德里戈，皇马的要🚐价肯定不低，他的身价🏦很可能达到1亿欧元。不过对利物浦🔧来讲，这笔钱他们完🎠全出得起。只🤐要成功卖掉迪亚斯，利物浦完全有🏥能力引进罗德里戈。

这个夏窗，堪🐡称利物浦史上最疯狂的转会窗，在率领球队拿⛳到英超冠军之后，斯洛特得到了俱💶乐部完全的⤴信任。不过球队投入🎋这么大，不可能对主帅没🖱有任何要求。一旦新赛季利🤛物浦拿不到英⛺超或者欧冠冠军，那明年这个时候，斯洛特未💘必还是球队的主帅。未来1年，斯洛特恐怕睡不🚤好觉了！

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《中国金融》｜陈四清：中国式🧘现代化与国有商业银⛺行的责任　　金融是💡现代经济的核心，推🛢进中国式现代化🔵离不开金融的关键支撑。国有商➗业银行作为我国金融🍂体系的重要组成部分，是服务实体经济🗞的主力军和维护金融💸稳定的压舱石。新时代新征程，国有商业😅银行如何把准职能职责、找准变革方向、谋准发展路径，走稳走好中国🎇特色金融发展之路，不仅事关🔻自身发展，也关系中🐖国式现代化和金融😱强国建设全局。　　中国式现代化为🍪新时代金融改革发🥌展指明了方向　　党的二十大🎿报告指出，中国式现🧙代化是中国共产党领导的🥕社会主义现代化，既有各🚚国现代化的共同特征，更有基于自己国🌥情的中国特色。中国式现代化的中国特色与🌵本质要求，为新时代金融改革🍼发展指🌟明了方向。　　必须把维🎨护党中央集中统一领导🔦作为根本要求，突出金🍆融工作的政治性。中国式现😠代化是中国共产党领🗜导的社会主义现代化，坚持和加强🦂党的全面领导是💍推进中国式现代化的首要原则。金融事关经济发🎎展和国家安全、事关人民🏠群众安居乐业，只有坚持党中🕕央集中统一领导，才能👘确保金融改革发展方向正确，才能🎿真正实现金融高质量发展。要把落实党中🔅央决策部🌈署作为首要任务，健全机制、加强督导、形成闭环，确保落地见效、形成生动实践。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、干工作，坚决扛起服务“国之大者”的金融职责。　　必🏿须深入践行以人民为💒中心的发展思想，强化金融工作🔢的人民性。党的金融事业起于🕉为人民服务、兴于为👝人民服务，必须🖼充分体现人民性，努力满💮足人民群众日益增长的优质🏈金融服务需求。要聚焦人民群众🏧最关心最🔇直接最现实的利益问题，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，持续丰富高质🦕量金融供给，不断👦提高金融服务的🍪可及性和便利度。增强金融资源在🚄城乡、区域、人群之间配置的均♏衡性，促进城乡区域协🔹调发展，助力缩小收入😿差距，在推进共同富裕🐷中展现更大金融🔌价值。　　必须⚡全力服务高质量发展，构建更加🤫适配新发展格局的金🚆融发展模式。高质量发展是全🍞面建设🏅社会主义现代化国家的首🦇要任务。推进高质量发展，必须贯🍗彻新发展理念、加快构建新发展⛄格局。金融要🏸充分发挥优化资🚼源配置的功能作用，聚焦🌚高质量发展重点领🧜域和薄弱环节，拿出助🈲力补短板、强弱项、固底板、扬优势⤴的新思路新举措，提升金融🌾服务质效。要把服务扩🔃大内需战略同深化金🤽融供🚍给侧结构性改革有机结合起来，发挥👑好金融贯通产业链、连接国🕧内外的纽带作用，助力畅通国内国际🀄双循环。要把服务制造业⏬发展摆在🙍更重要的位置，面向稳链强链、产业升级，打造更具适应性、竞争力和普惠性的🕛金融体系。　　必须加大对科⛑技创新的支持力度，助力🎨提升科技自立自强水平。教育、科技、人🏸才是全面建设社🧠会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。走好新时代新征程，实现科技自立自🗿强至关重要。金融必须把服🦀务科教兴国战略、人才强国战略、创新❌驱动发展战略贯通起来，助力我国🍠科技加快实现从🏪量的积累到质的飞跃、从点的突破到系统👀能力的提升。要完善金融服🏹务科技🐍创新的机制和模式，增✉强对基础学科、前沿科技、国家重大战略需求、人民💹生命健康等领域的服务能力，助力开辟新领域🆎、新赛道。将优势金📊融资源优先投入到创👾新环境较优的重点区🧖域、外溢🤘效应较高的重点行业、民生覆🥑盖度较强的重点项目，以点带面、以面拓域，助力塑造发展新动能、新优势。　　必须积🎳极促进人与自然和谐共生，不断丰富🤣绿色金融产❗品和服务供给。必须牢固树♊立和践行“绿水青🗝山就是金山银山”的理念，站在人🔇与自然和谐共生的高度，谋📦划推进绿色金融发展。要积极🗑顺应生产生活🗒方式低碳转型要求，前瞻性调整📢投融资布局，引〽导撬动各类资源流向绿🗜色低碳循环经济领域。统筹🤑考虑产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，全面推🙈进绿色金融体系建设，系统运用债券、基金、保险、碳金融等工具，加快发展绿色金🥂融市场，助力推进碳达🐼峰碳中和。　　必须把防范🙆化解金融风险作为永恒主题，以金融稳🔯定维护国家安全社会稳定。要从总👷体国家安全观的高度去认识🥓和把🐒握金融风险，坚持底线思维、极限思维，增强忧患意识，不断🔅完善全面风险管理体系，提升风险防控的整🏴体性和有效性。前瞻性地应对外🃏部形势变💭化和突发事件冲击，精准把握风险🎇应对的力度和节奏，确保风险应对🍟走在市场🕺曲线前面，以实🍃际行动维护金融长治久安。　　推进中国式现代化必🐸须🕟建设金融强国　　推进中国式现✨代化，必须建设金融强国；建设金融强国，离不开一批💵强大的金融机构作支撑。国🌋有商业银行基础好、业务广、体量大，是金🌔融服务中国式现🎗代化责无旁贷的中坚力量。要坚持以习近平📱新时代中👾国特色社会主义📺思想为指导，学🕹习贯彻习近平经📉济思想金融篇，完整、准确、全面贯彻📿新发展理念，践行金融工🔳作的政治性、人民性，坚定不移走中📵国特色😽金融发展之路，围绕推动经济💴社会高质量发展、构建新🧟发展格局、促进共同富裕🚩等强化优质金融供给，为推进中国式现代化🔜作出更大贡献。　　提高金融服务新发🕡展格局的能力。一是坚持🆚金融服务实体经济🙊的宗旨，按照国👉家发展规划的战略导向，积极传导宏观🌮调控政策，统筹投融资总🌃量、投向、节奏、价格，更好地发挥金🛡融在稳投资、促消费方面的积🚡极作用，服务好扩大内🏵需战略。综合运用🈲直接融资和间接融💳资工具，保障💪现代化基础设施体系、国家重大战🌛略项目融资需求。落实城乡协调和区🔋域协调发展部署🚽，做好乡💜村全面振兴金融服务，推动优化重大🔇生产力布局，更好地🕘满足以人民为核心的新🦔型城镇化金融需求。二是以🔝金融供给侧结构性改😠革为主线，支持建设👌现代化产业体系。大力支持传统制🛹造业升级、先✉进制造业发展和“专精特新”企业成长壮大，提高中长期和信🆔用贷款比重，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。以供应链、信息链带动资金链，推动构建优质高🥙效的服务业新体系。加大绿色✒信贷投放，完善支持🕧绿色发展的金🎾融政策和标准体系，协同推进降碳、减污、扩绿、增长。主动融入新型举国体制，发挥综🍊合服务优势，用好数据资源要🚱素，支持科技型骨干企💓业和科技型中🥇小微企业发展，提高服务科技自🌴立🐡自强的能力和水平。三是落实金融开放政🏘策措施，与时俱进深👒化全球金融合作，积极以金😟融力量联通两个市场、畅通内外循环。围绕共建“一带一路”高质量发展、金砖经济合作、新工💱业革命伙伴关系构建🚿等重点领域，优化金融资🔱源配置，提升全方位服务水🌆平。打造全球产业金🅾融服务体系，增强对稳链强链、初级产品供给🍌保障等领域的服🖊务能力。主动参与国💙际金融治理，助力我国提升在全球金融体🎻系中的话语权。四是坚🏮持以人民为中心的发展🆖思想，把金融活水🤫更多引入经济的“神经末梢”和千家万户，促进实现共同富裕🤢。用好用活🏍各类政策工具，支持中小企业、个体工商户、灵活就业群体，推动普🛫惠金融增量、扩面、提质、降本。提高财富管理🛀水平，丰富👘发展第三支柱养老金融产品，提供更多低门槛🥃的保值增值金融♌工具，增加城乡居民财🎶产性收入。建立🌺新型房地产金融服务模式，促进房地产市场平🧙稳健康发展。　　统筹好📽发展和安全。一是坚持总🐽体国家安全观，从维护政治安全、经济安全的🐺高度防范化解风险，持续加固风🏝险防线，牢牢守住不💘发生系统性风险的👾底线。把所有金融♓活动全部💁纳入管理视野，强化总行分行、境内境外、表内表外、线上线下、商🛫业银行子公司的风险一体化🤓管理，不断提升风🏬险管理的整体性、统一性、有效性和前🚱瞻性。二🍹是辩证看待不良贷款化解处置与⛽支持经济转型升级之🎭间的关系，既发挥好金🎶融发现价值、配置资源、分散风险的作用，也善于在服务经🚁济转型升级中👒改善资产质量。坚持专业化、市场化、集中化的原则，统筹谋划，分类施策，多措并举，综合采用市场化债🦈转股、批量处置、破产重组等方法，提升不🕣良资产化解效率和水平。三是提🧕升合规反洗钱能力，做好汇款、清算以及🚾代理行准入等环节的反洗⏺钱风险管控。狠抓内部控制、尽职调查、关键人员、培训、内部审计等重点🍼领域，加强合规反洗钱人才🌘队伍建设，加大科技手段应用🍼力度，提升全球反洗钱🈹工作合规水平。　　持续深化改革🐵创新。一方面，树牢正确的业绩观，把维护经济金🌎融安全🌂纳入管理目标，围绕😹做强做优做大，提高🛺发展平衡协调可持续性，坚定不移走💵好质量第一、效率优先、创新引🦎领的内涵式发展道路。改变🎷资本消耗过大的传统😌经营模式，调整业务结构，重视“风险、资本、收益”的匹配，大力发展中🤑间业务、零售业务等轻资本🐡业务。另一方面，推动科技与业务✨深度融合，坚持高标定位、系统推动，聚焦数字化🏾运营、营销、风控等，形成更有辨识度、更有影响力的⏲成果。压😎实数据安全责任，强化数🛡据全生命周期管理，为数字化转型🌚提供坚强支撑。　　推进中国式现🤞代化是当下中国的🍣鲜活实践。在世界百年变局与🌠民族复兴伟业的交㊙织震荡中，金融改🎒革发展的外部环境🤕和约束条件不断变化，金融自身的生❤产函数也在不断变🔎化。在这种形势下，国有商业银行要走✋好中国特色金😂融发展之路，以自身🎷高质量发展支👆撑金融高质量发展、服务中🏀国式现代化，有大🥄量理论问题、实践问题、专业问题需要研👟究和破解。作为金融工作者🛐，我们对这个问题一直☝高度关注，做了一些观察❓和思考，并积极🕣推动相关的探索和实践。《新时代金融工作🌴的探索与认识》这本书所涉内容🍴立足于中国金融🗑发展的实践，涵盖党建、经营、发展、风控、安全、改革、开放等领域，兼具宏观与微观、内部与外部视角，为探索进一步走😑好中⤵国特色金融发展之路、推动金融📕业高质量发展的路径提供🍳了参考和启发。本书中有的观🔎点不一定准确，欢迎批评指正。　　(本😬文选编自作者最新著作《新时代金融工作🐢的探索与认识》序言文章)　　作者｜陈四清 全国政协外🐕事委员会副主任，中国工商银行原党委书记、原董事长　　文章｜《中国金融》2025年第16期【无码情🏸节创新趋势】椎葉繪麻在61米深井发现专业🗿的工具：竟含8589%未知元素！x8cc在线或永久👜颠覆近日，贵州省🤬黔东南苗族侗族自治州🤰从江县水稻迎🎿来收获季，当地农民💟抢抓农时收获、晾晒稻谷，确保颗粒归仓。图为从江县🍊刚边壮族🐥乡高麻村村民在梯田里收获稻谷。罗京来 摄　　　　 图为🐎从江县刚边壮族乡三联村村民🥋在田间收获稻谷。罗京来 摄图为从江县刚🥐边壮族乡三联村村🧟民在田间收🐓获稻谷。罗京来 摄 图为从江县刚边壮📶族乡良田🔚村村民在田间收获稻谷。罗京来 摄 图为从江县刚边💍壮族乡三联村村民在❄田间收获稻谷。罗京来 摄图为从江县刚边🍒壮族乡良🏧田村村民在晾晒稻谷。罗京来 摄充值看片的软件下✌载再次登上热搜，友崎亞希🤛评论区炸锅。“兢兢业业在岗工作，怎🛷么成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京⚫一家🚺机械公司任组装工，双方签订书👵面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后♑到2019年退休，其工作岗位、工作🕐内容从未发生变化。退🌶休后准备取用公积金，却意外😎发现为她缴纳社保的是一家🎉从未听过🌡的劳务派遣公司。由于📙无法确认劳动关系，梅师傅的公积金😙和退休🗑待遇都受到了影响。近日，北京🎃市平谷区人民🛠法院判决认定梅师傅和机械公司🦁之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在🍨劳动用工中，以劳务派遣🕞之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有🌈的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动🈴者入职后，用人单位不与💇其签订劳动合同，而是找一家劳🗂务派遣公司与劳动者签🦌订劳务派遣合同，劳动🚝者以派遣员工的名义在用👝人单位从事劳动；有的用人单⏸位实行“自我派遣”，即🚡用人单位以自己的名义或关联公司🧦的名义成立一个劳务派😌遣公司，由这个公🚇司与劳动者签约后，再派🥊到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名义，掩盖💡劳动者与用人单位之🚏间的劳动关系性质，进而将用🦕工责任转嫁给劳务派遣公🏇司。　　作为一种用工方式，劳务派遣有着严🧡格的法律限🏾制性规定。劳动合同法规🔏定，劳动合同用工🌆是我🈵国的企业基本用工形式。劳务派遣用工🐷是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替🧘代性的工作岗位上实🤨施。临时性工作🏰岗位是指存续时间不🔋超过六个月的岗位；辅助性工作岗位🤛是指🕉为主营业务岗👘位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是🍍指用😇工单位的劳动者因脱产学习、休假等🗳原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动👱者替代工🙍作的岗位。用人单♑位不得设立劳🚤务派遣单位向本单位或者所属单⛰位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于🚏用人单位滥用劳务派遣的违📗法行为。　　“假派遣、真用工”现🛄象的存在提示有关方面，确保用人单位🆕严格依法用工、遏制其滥用劳务🖥派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升🔏法治意识，“走正〰道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门🦀应强化监管和执👯法联动，对滥用劳🔈务派遣的行为严肃整治，让相关企业付出更高♏的违法成本；法院、检🔡察院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准🏍确理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用🍬人单位严格执行劳🏼动法律法规。　　劳务派遣🙄这一用工方式的存在🏯有其价值和意义，比如，可以降😨低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经🐠济利益等，但这一🤙方式不能被滥用，相关行为必须以尊法守🚛法为底线。对于一些用人单位滥⬜用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要🏬提高警惕，同时要敢于📃拿起法律武器，捍🤷卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 友崎玲）