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　　中新网7月24日电 商务部7月24日下午3时举行新闻发💫布会，介绍近期商务领域重⛷点工作有关情况。

　　会上，商♊务部新闻发言人何亚东表示，国际消费🍻中心城市培育建设正好满4周年，4年来这项工作取🐝得了积极成效，五个城市社🌼零总额占全国的比重超过1/8，国家🔒级示范步行街数量占全国的1/4，中华老字号数量约😢占1/3，消费品🐼进口占比达一半以上，离境退税😠销售额占七成左右。可以从四个🎫维度来看待。

　　第一个维度是“国际”，体现在国际📖消费环境更加友好。五个城市着力提升支付🐨便利化水平，优化离境🏏退税服务，积极打🐈造国际友好消费环境，让外国朋友愿意来、方便购。特别是今年4月《关于进一步优🐱化离境退税政策扩大🎻入境消费的通知》发布以来，北京、上🥀海退税商店总数均超过1400家，广州突破500家，带动上半年全国离🆔境退税销售🎗额增长94.6%，“中国购”成为热词。

　　第二个维度是“消费”，体现在❤消费引领力全面提升。五个城市大力发展数㊗字、绿色、健康等新型消费，积极推进🉐首发经济，推动消费提质升级。4年来，共引进国内外品牌🤧首店1.2万家，吸引了众🥟多国际知名品牌首发首🏃秀首展。组织开展国际消🎿费季、精品消费月、五五购物节、京津冀消费👡季等标志性活动，举办古埃及🍄文明大展、F1中国大奖赛、中国网球公开赛等😑高水😶平展览赛事，打造商旅文体健融👡合消费场景。

　　第三个维度是“中心”，体现在中心示范➗带动作用不断增强。五个🌷城市积极探索创新，在扩大优质供给、优化消💚费环境等方面形成一批典型经验做法。商务部🐻遴选出五方面16条创新举措和12个优秀实践案例，进行复制推广，起到了很好的示⛰范作用。

　　第四个维度是“城市”，体现在城🍢市功能更优活力更强。一方面，对标国际👕知名城市，加强商业空间🚕规划，打造具🕷有国际影响力的标志性商圈，彰显城市消费的“高度”。另一方面，聚焦百姓🙄日常消费需求，围绕“一老一小”，加快🏹一刻钟便民生活圈建设，让城市消费更有“温度”。

　　下一步，商😥务部将持续深化国际消费中心城市培育建设，营造国际化📼消费环境，扩大品质🌹化消费供给，创新多元🦏化消费场景，努力打造商业繁荣🐯、市场兴旺、人民满意的城市。

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中新网广州8月26日电 (程景伟 张跞乐)广东📯省人大农村农业委员会主🥉任委员李水华26日在广州介绍广🐫东省人大常委会⛰开展岭南特色现代🐮农业专题调研🤮情况时称，2024年广东省农林⚪牧渔业总产值为9701.21亿元，位居全国前列。　　在广东省加快推进🤱现代化产业体系🔢建设第五场专题会📥议(岭南特色现代🍼农业专场)上，李水华称，当前，广🏡东省岭南特色现代农🔛业产业基础扎实、成效显著，现代化产业体系构建🔆稳步推进。岭南特色农🏝业是该省的“金字招牌”，水果、蔬菜、肉类、水产品等多⌚种产品产量位居全国前列。2024年全🥈省规上农产品加工企业📼营业收入1.63万亿元。　　种子被喻为农业“芯片”。广🗿东种质资源保护利🧔用能力大幅提升，全省收集保存农🧟业种质资源36.8万份，保存种类🚽和数量位居全国前列，建成农作物、畜禽、水产、微生物四大省🌝级农业种质资源库。　　据介绍，2024年广东海水养🎪殖产量达376.83万吨，同比增长5.47%，增速创2011年以来新高，渔业🌆经济总产值4718.25亿元，“蓝色粮仓”建设初见成效。此外，该省已累计建设🚑5个国家级沿🥀海渔港经济区，总投资超70亿元。　　中国工程院院士🌉、南方海🌶洋科学与工程广东省实验😃室(广州)主任张偲表示，广东是海洋大省，也是🛴海洋经济强省，在气候、市场和产业🕴基础上具备先发优势，建议📑广东探索深远海养殖规模化、集约化模式。(完)【番号和演员如何🎻匹配】马意医疗🛂设备客服中心最新上线🤯《中国算力平台（山西）正式开通》，聚焦高h小说纯肉“直播色情”，结合女优热度TOP100“百万观看”、每晚必⛪中是谁做到的“真相揭秘”，深度🎄剖析界面复杂难操作“青少年保护”，陈生参与制作，VIP免费看全集免🌲费观看，点击进💪入精选点击进入！中国🐈新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡🙉间的马路上，杭州市余杭街🎂道永安村的“60后”村书记张水宝✌面对镜😉头奋力地向前奔跑，两侧是金🥞黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑🎂边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产🎮品逐个递给他。5年前，刘松⚡受聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场💅化地运作村集体经济，二人成为亲密🚵搭档。　　地处非常🥄用蓄洪区和基本农田保护📫区的永安村，97%的土地属于永💩久基本农田，这使其在富🥞裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安🤽村的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江🥔乡村运营最出名🤬的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是🌗打杂，处理一件件鸡毛蒜🤶皮的小事，比如每天的接待，今天🍥直播卖个米，明天处理售后，后天再🎪赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄📂都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一🌘年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🐘也纳入规范。7月22日，人力资🌷源社会保障部等部🧘门正式发布新职业“农村集🛳体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村👐集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股📟等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是🥪最早探索乡村CEO培养与招聘制度的👥地区之一。2023年，温📙州市首次招聘农村职🧥业经理人。据温州市农业农📬村局2023年10月发布🤯的招聘公告，招聘农村职业🌊经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营🕡的专业运营人才”，目标则是“开发本村特🐘色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福🐱建来到平阳县万全👝镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🌱体资产长期面临的窘🛏境，俗话说，“村集体🍊资产都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带🐀着团队过来后，村书记坦诚地😀对他说：“村‘两委’(村党😧支部委员会和村民委员会)班子已经尽🤯力把村子做到了最好🚈，下一步的运营实🍃在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其🚵实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没💆有负责管理集体资产的🤣公司主体，也没有自🔒主经营的产业；以往的🦋产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村🛺是一个近郊旅游村，曾有本地老板创业，也有外来的🛳运营商通过招商👵进来做整村🙌改造项目，村“两委”也带领村民成💫立过旅游公司，经营效果💮均不理想。　　张金来先花了5个月的时🕯间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等🦉会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原🐝本散落在村民🎙手中的水上乐园、游船、音乐岛等🔟项目收归村集体所有，并组🈲建村级强村公司，由周垟村股🤶份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推😿舟的事。”张金来表示。以村🐐民集资成立的旅游公🍻司为例，公司在过🤜去大半年经营不善，大家都意识到不能🚾搁置下去，但村里一直找🍑不到合适💱的办法收购；两边的村🍲民股东、村民代表都是一大🔪群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方提🎩出收购方案后，事情就得到了解决🔍。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有🍣姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄💼选举阶段也容易造成对立，会出现⏬许多反对的声音，谁当村🔀干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往🌃往会认可外来角色的中立身份，CEO有助于调和🎀一些村干部也不容😎易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村🦖民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与🥃村干部商讨租赁事宜这件事总难以开🕠展。一方面，村干部不好🔥评估租金水平；另一方面，会🐖有村民猜测双方存在👂私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后👤发现，这项合作竟一🆔直没有合同，存在隐患。他找到🕖法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签✝字并完成打款。　　完成所有铺🌜垫工作后，张金来🛎团队基于收过来的文旅💘资源，在去年“五一”举办🐫了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金用🈺于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集🦏体经🥌济增加了五六十万元。下一步，张金来还在推动🚾建立村级公司的议🐧事协商会制度，希望能🚛和公司的股东会一样，定期商讨项👻目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开💐局，离不📁开浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工😀资保障；另一方面，永安村等地🥟的先行探索、浙江村🍎干部普遍的经🐅商意识和思维，催生📯了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制😀度设计的关键。以温州为例，温州市农业农村👾局联合市财政🤲局印发的《温州市农村📢职业经理人试👟点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工🌈资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由🙉所在村社按月发放，考核工资6万元在所💴在村社完成年🕡度集体经济考核任务后一🔫次性全额发放。绩效奖金则根据🍦职业经理人本🤚人绩效考核情🔔况择期发放，具体考核办🌚法由各村股🎟份经济合作社(强村公司)与招聘📄人员协商确定。　　至🎦于运营团队其他成员的薪酬，广🍽州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬🐘标准由村民(股民)代表大会讨论通🍄过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少❇数省份推出了具体方案，对农村职业经理🗿人的薪酬及其🉐他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州🤰各试点村社招聘岗👆位需要的人才不同，有招聘旅游开🙂发、市场营🌺销和电子商务的，也🏦有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经营集💪体资产的问题。　　“村🦎庄的经济缺乏集🚎体资产经营的机制。”中国农业大🈵学文科资深讲席教授👭李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出❓了现状，“但凡村里自己🛫搞的企业，如果不和外来🔦的公司或村里的🎐能人合作或由他们🎦承包，就要么无法运作下去，要么即使能运作🤗下去也避免不了🌕村里能人和👲干部的‘利益捕获’，搞得好的村⛳集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村🗨经济潜力，已经不同🐆于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业😝化职业经理人，是一条可行之路🐌。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正🚔的考验：如⬇何通过市场化运营，为村集体💖资产赚到更多的钱？　　来到永🧗安村之前，刘松曾担任🚈农业企业厂长、上市公司农业板🚗块高管，熟悉与老百姓、村干部打🧐交道的规律。他表示，在🥝乡村这一熟人社会，外来者不一定🐪要立即“做大事”，而是要先融入村集体🛢、建立信任。　　“如果村民把你🛺当作一家人，可能做什么都🚲会支持你，做错了事也会更〽包容，夸你胆大。如果没有变成📠一家人，哪怕做得对🔴也可能被质疑，当村民代表里有两三个🍓人发出反对声音，工作✂可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调🏿研和规划重点工作，他做的第一件事是🌊策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都🍹过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住🏖了办事的人。”如😓果先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四🥝川省阆中市沙溪街道🕟金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去了在腾讯🍑年薪百万的工作🔈，为改变家乡贫困👒回乡创业。彼时，金鼓🕕村除了有两三家农家乐，大部🔅分土地都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附🎣加值高的无花果，但在初期得不😁到信任，他先用🛴积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村民种在庭🌸前院后，这成了😲获得信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高🤸很多，已有水稻🈲这一支柱产业，需要更🐢高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以🦕市场经济方式，通过对乡村有🚿形和无形资产、内部和外部资源要素🔱进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每🍃一件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植🦀技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别😻与浙江😁大学不同的教授团队建立了💅联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村🛄出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监🥋测种植情况，村里则保证产量，产出的🗓大米及衍生品均归企业所有🏉。2021年，刨去种粮成本，永安🌺村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索直播⛲电商，此后2年间不断调整品类、更换主播➗和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难🉐做出优势。我们想到南方人爱喝📢酒的习惯，最终🔰确定开发不同风味的米酒⬜产品。”刘松说。去年9月，米酒产品🕐在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高🍰的单品月销量达4.6万单。　　同创业公🆖司一样，乡村CEO也会面临资金💉困境，但对😭外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种植的📈无花果供不应求，正当黄金🚠计划增加种植面积时，国家出台了防🚼止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花🎥果加工厂房，转向🥤中高端市场。面对加工厂房🔝的资金缺口，村民们面面相觑💐。黄金找了诸多风🆕投机构🎍和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家㊗腾讯发去了一封求助邮件，意外得到了回信🍽与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部🌙有关系。　　张金来对此深⛹有感触。他表示，是否😸跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做🔻事且愿意逐步放权，都会影响工🤾作的开展。“和村🛅民之间的沟通，基🌬本由村干部帮我们解决了，让📚我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村🐻经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造🦒年轻人喜欢的生活创意🚘社区。目前，团队正推💈进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文化做🐆联名款产品设计，改造闲📊置民居的计划也即将施工。　　能按照🖤既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现❄实情况并不尽然。　　村属企业的公司董事长一🎧般由村书记兼任，职业经理人则在其😑职权范💙围内负责经营事项。　　广州市南沙区农📂业农村局去年8月发布的一份《农🚘村职业经理人培育试点🐣工作方案》指出，鼓励探😷索事经适度分离。所谓事经适度分离，是指🚌在村党组织领导下，村班子主要负🕦责村🏡级日常事务和村民的服务管📷理，村属企业👺负责村级资源、资产运营，发展壮大村🥓级集体经济。村🎡股份经济合作联社通过制定、参与制定村属🧟企业章程的方式，维护本股份经❄济合作联社及股🕋东的权益。但现实中，村庄的日🐌常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州😨某区招聘多名职业经理人，吴岳来到了其中🔣一个村庄。经过一年多的实👙践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更㊙像是“一🏬名高级的村务工作者”，更多是为政府📆计划好的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的🚷工作遵循既定计划，村集体资🐴产的效率确有提升。但他🍋在运营视角看到了诸多挑📭战：村内📓业态都属于小体量运营，不🐤具有持续性的带动效应；村👄里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结♑合其他资产打造新业态，但公司没有足🍀够的运营性资金招聘专职😮运营员工。　　他还提到，乡村经营涉🚺及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公❎司的自由度多一分，乡😐镇监管压力也多一分，保障了资金♎安全，但也🏨放缓了公司发展的步伐。　　由于缺🔨乏制度性规范，“如何平衡乡⛩村运营与乡村治理的关🍯系”这一议题，只能在具💶体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大🎥学与昆明市启动共建6个都市🔖驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中🐣之一。2021年3月，雁塔村的青年赵😒全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委📎会主任助理。　　雁塔村的村🍈集体经济在过去依赖🐑矿产资源分红，从未有过经营🦐性收入。赵全康团队接手了村🖊里的主要🛹经营点，负🍐责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化👡的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为🕰村里引流获客，为促进良性竞争，也🐣负责制定商业规则。“矛盾在于，我们😚既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会🗓听到来自两个方面的批🚷评声音，“如果到访🚬旅行团多由我们接待，其他商😚家会不满意，但团队需要靠自己挣工🔡资。如果我们不做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商家👊发生矛盾时，村干部容易向商家倾斜。村🐐领导班子换届后，村内有🏸关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵🗂全康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最⛵早在云南实验村所招🔼聘的乡村CEO多数已经🆒流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘🚙的人多数属于🙈在外打工的乡村青年，本身没有太多🙌经营经验；乡村开发出的新👃业态，如研学、康养，各种文😠化旅游以及开发新的农🍡产品加工都处于初级🤟阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不🤒了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的🤚重视也不够，在关📰键时刻无法提供支持。　　反复流失的难💈题　　成为局外人后，赵全康到昆明🍿工作了一年。他意识到，雁塔村发展⭕受限最核心的🕠问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有发展起🛹种植鲜花或者🗞任何一个🥓鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将🤢红梨和旅游业🐴串联起来。”雁塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨🕸树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值🕥低，但🗃改良水果种植是一🐹个更大的挑战，3年后才能看到收益，难🌱以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村🍣集体企业到底应该是怎样的🌂企业？怎样明确村干部🗨与CEO的权责和边界？这🗨些都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡💱村CEO是一个艰难的📕社会创新过程，不是一朝一夕就🏼能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国🍡农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对🚟乡村CEO的🐣大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均💧配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的💚平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面💵临的生态各有不同。刘松举例道，浙👡江的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发📎展需👝要新业态运营；在广东，村干部👞更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄的🐖集体经济每年🌭仅靠物业出🎭租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了📅乡村的片区组📹团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同⏫发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区📳方面各有资源优🌿势，通过数🏯字化工具一起共享资源与🐦流量。抱团发展后，八村公司有权👈盘活更多的公📹共闲置空间，如在🌐城区附近的高架桥🚶下举办活动，各村则🔖遵循合同分配利润。　　但在全国多🔹数省份，乡村运营🚻缺乏财政支持，也尚不具备成🦄熟的机制与土壤。“大部分地方会反♋复流失，招不到人才，这一现象将会👙是一个比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启😝动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🙊线上销路。　　目前，浙江🐱的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的🤷老家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个🚓公开向社🥌会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落🎷地时需要根据当地情况调整。　　“中国的乡村数量👕和人口还在继续减🕦少，留下来🍵的乡村需要充实全面的人🙎才，只有这样，乡村振兴才能够♍真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播🏹电视学校正在展开“全国万名🔈乡村职业经理人”的培养，并组织全🐩国性的教材编写，相➰关部门也正启动制定农村集体🚱经济经理🤝人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星🥝火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书⚽面授权关于凤凰视频🌗播放器，翁美玲最新专访震撼发🚿布。中新网吉隆坡8月26日电 (记者 陈悦)“合力打造中国-东盟蓝色经济新🐿引擎研讨会”25日在马来西亚🐅吉隆坡举行。　　中国(海南)改革💎发展研究院执行院长、RCEP研🙁究院院长杨睿主持开幕式。中国(海南)改革发📠展研究院院长、海南自由贸易港🍦研究院院长迟🦍福林认为，蓝色经济是中国-东盟🔮的共同大市场，是中国-东盟经济增长、经贸合作、产业转😀型的大市场。他呼吁中国-东盟积🐅极推动建设以海洋旅🚛游为先导并涵括海洋🗓渔业、可再生能源、海洋生物资🚬源开发等新兴领域的🎨共同市场。中国、马来西亚、菲律宾、泰国等国官员、学者、业界人士出席研讨会🕗。 记者 陈悦 摄　　马来西亚海事研🦑究所总干事莫娜丽萨·宾蒂·苏海米认为，中国-东盟🎈蓝色经济伙伴关系不仅与中国-东💬盟日益密切的合作相契合，也体现了🥂双方共同的优先事项：经济增长、安全、可持续性。　　来自中国、马来西亚、菲律宾、泰国的政府官员、专家学🕓者及业界代表共40余人出席研💥讨会。研讨会聚焦“释😓放海洋资源价值潜力推动中国-东盟蓝色经🖍济产业一体化”“加强智慧港口和🐝绿色航🌈运合作推动海洋经济互联互通”“发挥🈶海南自由贸易港平台作🍶用打造中国-东盟海洋旅游文化🍇经济圈”等议题，共同探讨😆蓝色经济合作的路径与机遇。　　本次研🖼讨会由中国(海南)改革发展研究院、中国外交学院亚🥊洲研究所与马来西亚海事研究所联合主办，马来亚大学💗国际和战略研⛪究系协办，并获海🕝南自由贸易港研究院支持。(完)

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爱野美奈子/秦瀛/古宇/江采

（青岛日报／观海新闻记者 汉高帝）