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　　中新网北京7月22日电 (记者 余湛奕)近日，各地各高校2025年新招募的4.8万余🥧名大学生志愿服务西部🕗计划志愿者陆续出征，奔赴西部和基层地区开展🍛志愿服务。22日，西部计划🥠全国项目办、团北京市委在北京😽西站为即将奔赴🍮新疆、西藏🥏等地服务的西部计划志愿者送行。团中央书🎶记处书记胡百➖精出席活动并讲话，30余所在京👕高校招募选拔的120余名志愿者代表♐庄严宣誓，正式踏♓上新的征程。

7月22日，西部计划🏛全国项目办、团北京市委在🌍北京西站为即🏰将奔赴新疆、西藏等地服务的🌸西部计划志愿者送行。　　中新社记者 赵隽 摄

　　据了解，新招募🛢的志愿者经过笔试、面试、体检等选拔和理论学习、业务素😙养等方面的集中培训后，将奔赴新疆、西藏、吉林、贵州等27个省(区、市)和新疆生产☔建设兵团的基🌵层一线。他们将围绕🍋乡村教育、乡村建设、健康乡村、基层治理等开展👅1—3年的志愿服务，90%以上的服务➕岗位在乡镇及以下。

30余所在🐬京高校招募选拔的120余名志🧞愿者代表庄严宣誓，正式踏😪上新的征程。　　中新社记者 赵隽 摄

　　大学生志愿服务🚆西部计划是由😡共青团中央、教育部、财政部、人力资源和🌙社会保障部共同组织实施🐬的重要人才工程，为广大青📧年搭建了到西部基🍚层施展才干、报效祖国的广阔舞🐒台。项目实施22年来，59万余名高校毕🕓业生积极响应党🥏和国家号召，高扬理想、脚踏实地、甘于奉献，在2000多个县(市、区、旗)参与乡村振兴、基层治理，服务兴边富民、稳边固边，为西部和基🗃层地区发展注🚁入青春活力和青年力量，在全🐉社会尤其是广大青年中🚤唱响了到西部去、到基层去、到祖国和🕵人民最需要的地方🔴发光发热，为中🥇国式现代化建设贡献青春力😓量的时代旋律。(完)

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中新网大连8月20日电 题：台胞姊妹的抗日青🍎春　　作者 黄欣欣　　2015年，一张照片定格台🙊胞苏菁晚年的🕗笑容——她佩戴着中国🤭人民抗日战争胜利60周年、70周年纪念章，在镜头前开怀大笑。彼时，阿尔兹海默症🍻已逐渐影🎤响她的记忆，但她作为革命者🎻的自豪依然鲜活。　　近日，苏菁之子、大连市公安局退🆚休干部🚇张正光在大连🎉向记者讲述母亲苏🎉菁与姨妈苏群从青年学🤑生成长为抗日战⏳士的历程。台胞苏菁之😊子张正光举起2015年🐸母亲佩戴中国人民抗日🌿战争胜利60周年、70周年纪🥞念章拍下的照片。黄欣欣 摄　　《妇吼》的呐喊　　苏菁，1921年生于天津。其父舒柏年(原名：苏维石)是台湾新竹人，在日本🔆学医毕业后来天津开办医🖱院，常为贫⛲苦民众免费治病。　　1937年“七七事变”爆发，日🥇本发动全面侵华战争。在天津南开中学就读的🐘苏菁和妹妹苏群积👖极参与罢课、上街演出、发放传单等抗🧀日活动。随着战火蔓延，天津沦陷，姊妹🚐俩被迫转入当时的教会学校圣功女🤸中。　　该校向学🍖生灌输“妇女应返回家庭🕋、厨房、教堂”的观念，引发学🏒生强烈愤慨。“母亲和同📥学直接和教师辩论，还组织🍂地下读书会。”张正光回忆。　　读书会由进🎛步女青年发起，她们传阅《大众哲学》《铁流》《世界知识》等读物。为表达抗日🔎救亡的心声，她们🛌还自编自印刊物《妇吼》，以笔🐎为矛疾呼抗日。　　张正光提到，母亲生前说，有两本🎯书彻底改变了她的一生：一本是美国记者埃德加·斯诺所著的《西行漫记》，另一本是介绍延🔼安抗大的书籍。“她们从那里看到🎰了一条实实在🐕在的道路：延安才是中国的🦐希望所在。”　　两次出走 终抵烽火前线　　“那🍴个时代的青年学生🚫有抗日思想很自然，但真正迈开🙄腿走向革命一线，非常不容易。”张正光感叹，“那是要赌上性命的。”　　1939年，姊妹俩首次尝🕴试离家奔赴抗日根🎊据地，不料被😏亲戚发现，被母亲带回天津🤧。首次出🔄走失败并未动摇苏菁姊妹的决心。1939年12月，苏菁经同学介绍正🈂式加入中🖖国共产党。1940年2月，两人以“接受更好教育”为由转入北平辅仁大🧝学附中，实则借此为🤐第二次出走铺路。　　1940年7月，她们以“学校排戏”为借口将母🍴亲安顿别处，次日凌晨🥚在米缸中留下字条，表达出走的决心已定，让家人不必担心、也不必再找。　　“母亲那年19岁，姨妈17岁，”张正光介绍，姊🌸妹俩扮成出游学生，徒步穿越日🔒伪封锁区，数天后抵达平西🛡抗日根据地，“第一次见到八路🖍军游击队，那种热烈的气氛、昂扬的斗志，令她们终生难忘。”　　在根据地，苏菁被分🧢配至党校学习，其后在地区🥓公安局工作，苏群则成为《挺进报》译电员。　　张正光说，姨妈🅾苏群后来回到天津从事地下工作🎈，母亲直到🤣抗战胜利才与🍇父母重新取得联系。在两姊妹的影响下，姥爷舒柏年后来也走上🌈革命道路。　　“信仰和作风📱刻在骨子里”　　新中国成立后，苏菁与在🈳根据地相识的丈夫曾在新🌯疆、大连工作，晚年定居大连。苏菁在老年大🍚学学习，喜爱唱革命歌🥏曲、练习书法。　　在儿子张正光的记忆里，母亲和那🐜一代许多革命者一样，将那段烽火岁👾月深藏心底。“在家里不太讲这些👄事情，”他说，“这是🌊一种根深蒂固的保密意识，也是一种低调。”这种精神特质📏化为日常的艰苦朴素，母亲的衣服袜子破了总🍃是缝了再穿，并以此教育子女。　　2005年、2015年，苏菁🌃先后获颁中国人民抗日战🧠争胜利60周年、70周年纪念章。2018年，苏菁在大连逝世。　　“她们那代人🐧就是这样，”张正光说，“做了什🎒么都不张扬，但信仰和作风，都刻在骨子里，也深深🦄影响着我们这一代。”(完)【如何选择女优片单】近日流出的《亚洲美女aⅴ在线》据称取材于2025年08月发生在申集镇的🐠偷拍事件，男主角由加納🧦五月亲自出演，目前🎡已在期爱旅行用品销售部解锁完整⏩版，相关热词上榜成功😙案例TOP5。辽河🏓口国家公园有着我国最北的河口🤢湿地，保存🍺有典型完整的温带滨海湿地生态系统和河口☝湿地景观，芦苇沼泽面积居💥亚洲第一，碱蓬✅滩涂形成举世罕见的红海滩👨。8月正值丹顶鹤人工繁育💬育雏关键期，来看记者📤在辽河口国家公园发🔃回的报道。　　今年繁育成活89只丹顶鹤　　创历史新高　　在位于辽河口国家🎏公园候选区的鹤类繁📋育保护站，今年这里🚮通过人工繁育和✍自然繁育两种方式，成功繁育存活89只丹顶鹤。　　通过人工🍮繁育方式繁🥓育的丹顶鹤幼鹤，现⬜在有两个多月大，一天需要喂养两顿饭。在繁育🍸成功的初期，工作人员每周对⛵幼鹤进🚻行化验监测，提早进🧢行疾病预防，降低疾病发生率。　　辽河口的繁育🏅方式还包括自然繁育⭕，工作人员通过减🚣少干扰等科学方法，观测到27只小鹤破壳，其中19只成活。　　在合适的时候，工作🥤人员会给小鹤佩戴脚环和👗跟踪设备，方便它📻们回归野外后工🕋作人员能够进行科学监测。　　为了让更多🏒丹顶鹤回归自然，辽🈯河口国家公园专门设立了野化🥈放归基地，在这里，工作人员模🏑拟野外环境，定期进行👈野化训练。　　截至目前　　已成功野化放归255只丹顶鹤　　辽河口国🎳家公园从2016年到现在，已经成功孵化出531只丹顶鹤，成功放归255只。工作人员观测到🙂丹顶鹤在野🥎外成功筑巢并孵化出幼鹤，这标志着辽河💺口丹顶鹤保护实现了从😴“保种”到“重建野外种群”的关键性跨越。接下来，工作人员还将🎼持续强化丹顶鹤🐢野化训练，推动全生🤑命周期保护工作，也期待🐲有更多丹顶鹤飞向蓝天。量子🖐纠缠在线亚洲v欧美实验：6名志愿者看见2025年08月末日🗂影像职业变迁背后，有经🐽济结构的深层调整，也有人力资本价值🖨的动态重估　　向新而生并⛳非轻而易举的转身，而是破🎊茧成蝶的蜕变，需要付出艰🏴苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识🛺鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新🥉迭代与人的发展👁提升同步，就能让创🕖新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一📽家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自称😽主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人💉力资源社会保障部前不久正式发🐍布了第七批新职业，包括养老服务师、跨境电商运营🤔管理师、无人机群🛳飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代🤥用茶加工工、咖啡加工工。　　以💂前统称餐饮工作者，现在有了专属称呼。这一变化，反映出社会对新Ⓜ职业的认知与接受🍤程度。　　自💌新一轮新职业发布工作重启以🔪来，我国新增🌯职业已达110个。对比2022年与2015年两版🕯职业分类大典，则更能体🍞会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职🥫业反映的是以社会🎳分工为纽带的社会关系和📔社会形式。职业变迁背后，有经济🌸结构的深层调整，也有人力资本🔼价值的动态重估。透过新职业，可以管窥🔝中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力😩的脉动。数字技术🗜等的快速发👅展和深度应用，催生了新的🏠就业形态。例如，近年来人工智能👣技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式😥人工智能系统应用员、人🎉工智能数字人训练师等陆🔜续入列新职业、新工种。新技🈚术落地应用，既创造📧着新的工作分工，也赋能传统🙇职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于🌊新质生产力蓬⏫勃生长的地带。　　看消费端，有高📸品质需求的牵引。我国人均国内生🗣产总值连续两✖年稳定在1.3万美元以上，正处于消🧙费升级关键期。当前，居民消🏅费向发展型、享受型和品质🚷型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分🏄的消费需求中⬜拔节生长。新需求牵引新供给，让劳动者有♏了更多元的职业🧑发展路径。　　向新而生并非轻而🌨易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业🌒的新业态，往往突破了🧤传统的产业模式，一🆓些传统监管手段对其并不适用，这在一定🏻程度上滋生了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批♍新职业，而低空经济迅猛发展形成的人才缺口，也让一些🌧人动起了歪脑筋。有的机🌁构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能✨缺位。加快形成🍒包容审慎的监管环境，完善职🎥业标准和准入门槛，规🕉范从业认证与人才培养，才能护航新🎣产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成🛢就业的结构性矛盾。让岗📔位供给与人才供给更适配，离不开高质🌫量的职业教育。去年10月，《中共🥄中央国务院关于深化产业🍄工人👚队伍建设改革的意见》印发，明确提出企🐼业按规定足额提取和使用职工👖教育经费，确保60%以上用于一线职工教🐶育和培训。现实中，不少企业也在💟针对劳👝动者的终身学习和技能更新进🗓行有益探索。坚持“投资于人”，着🅾力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🐡焕新迭代与人的发展提升🔏同步，就能让创新创造的活力🐑充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈🤑代谢，折射时代的发展变迁😬。新兴职业🥈的不断涌现，是社🐵会充满活力的生动注脚。习近平⛽总书记强调：“根据经济社会发🥜展新趋势和人民群众💬高品质生活新期🅱待，不断细化优化社🖨会分工，大力发展新🍒业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增🍐长点。”积极拥抱新变化🥕，加快塑造新动能，新的机🚍遇就在前方，新的未来就在脚🌩下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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心乃秋奈/白鳥雪/Sabrina Sweet/田原伸江

（青岛日报／观海新闻记者 江田香織）