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雷速体育7月24日讯 据每🦖日体育报报道，巴萨亚洲行原😯本将为俱乐部带来1500万欧元的收入，但目前🌄仅收到了1000万欧元，剩余部分被日⚡本主办公司D-Drive违约拖欠。

据报道，巴萨原❕本应在启程前往日本🛴之前收到1500万欧元款项，但😔主办方要求将款项推迟支付，时间将晚于巴萨🅱主席拉波尔塔的📶任期结束。巴😇萨对此感到愤怒并立即叫停了😒前往日本的计划，对此日本方🧣面紧急寻求解决方案，认为如此严重的🍵违约行为可能造🈁成刑事问题。

之📳后巴萨原本的友谊赛😇对手神户胜利船的主🐦要赞助商乐天公司（也是前🥢巴萨赞助商）采取了行动，挽救了⛅此次事件。巴萨在周四上🔈午收到了来自🚵乐天的付款保证后，决定将继🍩续前往日本。神户胜利船方📈面此前表示将按照原定友🙉谊赛的时间安排进行训🚨练计划，但原定在日本🐚当地时间周🍅五周六举行的一系列比🤒赛宣传😪活动已被取消。

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中新网北京8月25日电 (张素 顾宁)24日，“科技未来 　燃动少年”儿童青少年科🏬学健身指导普及🗯活动在中国科学💬技术馆正式启动。　　本次活动🥝由国家体育💎总局体育科学研究所🗓联合中央广播电⏲视总台体育青少节目中心共同主办，旨在助力🍶提升青少年科学健身素养，促进身心健康发🍉展，吸引百余名☔青少年及家长参与。24日，“科技未来 燃动少年”儿童青少年科学🏬健身指导✝普及活动在中国科学技术馆正式🍄启动。主办方供图　　国家体育总🏕局体育科学研究所相🔺关负责人表示，此次活动将以“科学+趣味”的形式，帮助青少年掌握♒科学运动方法，培养终💫身运动习惯。活动还将通🛳过科普展播、知识竞赛、AI沉浸式科普体验等形式，激发青少😤年对科学健身的兴趣。　　活动启动当日设有“科学遇见金牌——青少🛏年与奥运冠军的跨界对话”环节，奥运冠军🖲张雅怡结合自身成长😱经历，分享了科学🎙训练与意志力培养的感悟。从运动装备🐍的科技革新到训练🎪方法的优化调整，她以案📯例解析科学健身原理，并现🥁场演示正确运动姿势。　　一🌃位参与活动的学生说：“原来专🕳业运动员的训练这么讲究科🐫学！以后我会更注意🧛运动前的热身和动👇作规范。”　　不少家长认为，此类活动填补了学🛷校体育教♎育的实践空白，有助✖于孩子养成健康生活方式。24日，“科技未来 燃动少年”儿童青💱少年科学健身指导🌲普及活动启动，此次活🏃动旨在助力提升青😼少年科学健身素养，促进身心健康🚙发展。主办方供图　　此外，中国科学技🚄术馆二层多功能厅外🤶廊设有“科学健身互动AI体验区”，其中包含青🚘少年体质测试。通过智能化设备，青少年可现场检测💒心肺功能、柔韧性、平衡力等指标，并获取个性🈳化运动建议。AI体质检测互动与🎚科普展播将持续至8月27日。2025全国青少🎊年科学健身知🤙识竞赛也已同步启幕。　　主办方表示，未来将持续推🌚动科学🚛健身知识普及，通过知识竞赛、线上课程、社区宣讲等🍳方式，构建“家校社”协同育人机制，为青🚦少年健康成长注入科学动能。(完)【VIP值不值开】seo.jquery-code.com于20250828更新的《巨乳症手术🥐后对比图》以肥城市🥅现实事件为背景，揭示🦖午夜寂寞视频播放器行业内幕，当纯系统技术🎰专卖店专属VIP已可抢先观🚵看完整版，剧情张力十足。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人🌅单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业💙用工需求，帮助劳动者🏨就业，本🍪是一件双赢的好事情。然而，一些劳务中🕰介采取虚报工价、随意克扣拖欠劳动者🚫工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者♍实发工资远低于劳🍵务中介的承诺，还有㊗的被克扣或拖欠工资　　近日，本报接到🦓读者张亮军的来信，讲述他被劳务中⚾介欺骗又投诉🚷无果的经历。　　去年5月底，张亮军在💐某直聘网结识了一名劳务中介，对方介绍了一份在🤯江苏👩苏州市某新能源家电🚰企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被🆓安排乘坐大巴⏬车到了安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军🎪考虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度📖不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔🤧几天劳务公司就会送来一车人👉，而他们也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中🎏介又说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相关部门投🖖诉，但一直没有🚪结果。“这就是🕞我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注📍劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映📵自己被劳务中🗒介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资😲时却发现，实际工价低得多。记者通过电话采📲访🖲了其中的部分读者。　　今年5月，吴先生通🎞过某网络招聘平💥台结识了一名劳务中介，说好每小时30元🍂到安徽芜湖市一家工厂工作，结果他被这名🌍劳务中介转💩介给第二个、第二个又转🎇介给第三个。当他与第三🙏个劳务公司签订合同时，已经变成每小时🐫18元的合肥某企业。　　江苏苏州市的🙄赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介🎬转手，最后到江苏南通🌵市某企业干活。“第一个👘劳务中介告诉我日结300元，结🤞算工资时第二个劳务🎉中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能接🌐受周结工价，可即便如此，自己还被🚨拖欠了3300元工资。　　今年3月，云📂南文山的马先生在短视频平🦒台上刷到劳务🏣中介的招聘广告，联系🌖对方后他被介绍到广东东莞市一家工厂工🤖作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干满🧕一整月就👣可结算工资。可他📜干满一个月要离职时，劳务中介却要扣🌦他的工资，但提出如果⛰换工厂干满3个月🔯就可以不扣工资。马先生由此🎮又进入另一家工厂干🎄活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳⛺市的陶先生则反映，“去年9月，我😄在一家网络招聘平台🕵上看到广告，就联系了对方。对方把我推给🌾了一家劳务中介。我随后💬被介绍到一家智能装😄备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没🐶给。我去要钱时，用工企业💝给我看了他们和劳务中介😋的转账记录，显示没有任🔀何拖欠。原来是劳务中介把我们的🍐工资私吞了。”　　陶先生和另外🏒两名工友一起🌷申请了劳动仲裁，但是🖕这家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁🔀庭却跟我讲，虽然申请🍲了法院强制执行，可如果这个劳务🕓公司的账户😞上没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不🍞到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元🐺栋律师事务所合伙人吕恩相➕律师认为，劳务中🕝介以高工资诱骗劳😿动者的行🍛为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源📥市场暂行条例》《人力资源服务机👿构管理规定》，人力🔃资源服务机构发布的招聘信息应🚿当真实、合法，不得采取欺诈等📮不正当手段。　　此外，劳务中介以各种🚸理由克扣工人工⭕资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条例和🗄劳务派遣暂行规🐕定，工资应当以🍲货币形式按月支🐇付给劳动者本人，不得克扣或者无🌡故拖欠🎴劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可🎐从劳动者的工时费、体检费、住宿费🔱中拿回扣　　为🎹什么这些劳务中介要求劳动🌿者干满3个月？为什🕰么在一个工厂不满3个月，能到另一家工厂🦓干满3个月来完成时间🚴额度？　　采访中，不少劳动者提到劳务🎟中介按“人”拿回扣的问题。江西🌹新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务🈴中介介绍到一家企💭业工作，但对方承诺的补😙助并没有发放，劳务中介🌄也失联了。他向有关部🍩门投诉，那家劳务😨公司负责人却称公司🤾没有这名员工。“我后来从其🕸他工友口中得知，劳务🕐中介的工作人员每介绍一个人干🍸满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被🍻劳动者称为“黑中介”的劳务中🏫介为了拿到回扣，采用虚🚩高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克👑扣工资为手段要求干满一定🌦期限等🏍多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动🏣者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣🎰。　　山西朔州市的🐫郭先生告诉记者，今年4月他在某🚔求职网站上发布求职🛀信息，有劳务中介🐖和他联系，介🥨绍他到陕西西安市某🦗企业做技术员，面试后要求他到🧐陕西某医院体检，而后🏕却要他到重庆某电器公司工🌴作，名义是培训学🌊习，工资🔏也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体🖋检时我就感觉他们像是🔸拿回扣了，入职哪🐭需要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安🎰徽阜阳市的网友分享了🅰自己从事劳务中介的经历：他们主要通过一🍎些平台进🥙行招聘引流，让求职者去厂区🍄集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业🌷，入职的却是另一🖌家企业。一些求职🛡者考虑已经花了一些钱🌴，决定留下🧥来干活。这样一来，只要劳动者🦐入职了，劳务中介🐊就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就职于😜河南郑州市一家劳务中⛹介公司的张新(化名)，他向记者讲✖述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介🧚会找来2000名求职者到工厂走🙀一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至⏰三件套被褥钱，劳务中🚱介都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步🔁透露，这些回扣赚完后，劳务🎠中介会告诉求职者，面试没通过，还有另一家企🐏业可以试试，当然这家企🌴业工资低得多。“只要🍯求职者上了大巴，劳务中介就能赚📓‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者📁干满了7天试用期，继续在这家工厂👜干活，劳务中介就可📘按劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳🚄动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中💈介以回扣或提成方式，从劳动者🗨的劳动所得或求职过🐿程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人❄故意隐瞒与订立合同有🗞关的重要事实或者提供🐬虚假情况，损害委⏲托人利益的，不得请求😔支付报酬并应📉当承担赔偿责任。据此，劳务中介作🦍为中介人，应如实向委托人🧜和劳动者报告相关信🤢息，包括劳动报酬的🐱真实信息，不得隐瞒或提供虚假情况，更不能🔚将劳动者的部分劳🚗动报酬据为己有，否则将承担相应🔦的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国劳🏒动合同法》第六🌂十条的规定，劳务派遣单位🐤不得克扣用工单🎠位按照劳务派遣协⚡议支付给被派遣劳🥃动者的劳📰动报酬。“因此，如果劳务中介公👧司同🍉时也是劳务派遣单位的话，则其不得🔓在提供劳务派遣服务的过程中，以吃回扣的方⏸式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介❌存在这样的行为，不仅违反了法律🏸规定，也损害了劳动⤵者的合法权益，有关部门应严⛪厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护🕦劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在🎴发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临🔚不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与⏭作为中介的劳务公🍟司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动🗽者被多个劳务中介转接，根本不知🛐道该投诉谁，当初介绍🌒工作的劳务中介🍑人员常常会“失联”。　　那么，对于🌪这些利用网络平台进行招🎎聘的劳务中介，平台是否有处🙌理办法？经一名⏩受骗劳动者同意，记者以劳动者朋🌸友的🤥身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台🐕要求提供劳务中介🔘的相关信息。记者提🤖供了劳动者给的🍔劳务中介公司名称以👖及当时对接工作人员的手机号，但是该网🛬络平台客服回复，“无法💎查到对方的相关记录”，随后转入了电脑客🏴服，对话结束。　　记🌙者采访的几名劳动者也表示，他们都曾向🗾网络平台进行过投诉，有的回复表示无📰法联系到劳务中介，有的表🛋示只能将被投诉的劳务🌵中介公司招聘信息下🕕架，并不能帮助他们追🏻讨拖欠的工资，也🗄不能提供其他维权帮助。而张新也向记者透露，那家劳务🔬中介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号，用来在🏬某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还😃给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的🎵优点，也存在真伪难辨的陷阱。对网络招🐗聘既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络🕒招聘平台也应担负❎起相应的责任，对入驻平台的劳务💔中介相关资质严🗒加审核，并及时响应劳动🚝者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑🚏骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进🛋入工厂之前，应要求签🥌订劳动合同，将中介承诺🗼的工价、补贴、能否转正等内容用书🎬面合同固定下来。这样既可以约束中介机💡构，也可以为未🐐来维权提供合💕同依据。　　“劳动者🗂在签订合同时，应注意合同主体。如果中介😏要求多次签约且🤱前后签约的合🐱同主体不一致，或者🉐中介要求和多个📅合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当👫加强对劳务中介行🍆为的规范和监管，尤其要严🕺厉打击劳务中介在网络🕒上的违规🙆招聘行为。实际上，有关部门已🐢经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保😏障部、中央网信办、教育部、公安部、市🕕场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人力✝资源市场秩🎩序专项行动的通知》，明确专项行动重🔹点内容包括劳务➕派遣单位💝无故拖欠或克扣用工单位支📛付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大🚂数据比对和舆情监测，大力推广网络巡🚗查，畅🐰通各类维权渠道，集中查处并向社会公布🐧重大典型案件。　　针对劳务🚦中介存在信息不对🏘称的情况，有读者建议🙁相关部门建立劳务中介白名单。“应进一📬步健全和强化投诉机制。如多名劳动🔐者对某劳务中介投诉，应对🏙这家劳务中介公司深入调⛽查，一旦查实，公司相关🦊人士列入重点监察名单。”河南漯河👱市读者张昭建议。　　读者建议，应🍪进一步完善公共就业服务，及时准确为🆘企业和劳动者提🎽供各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就业🧠劳动📅者的服务保障，保障🚵他们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参🧗与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)书市奇迹：《王毅😤同印度外长苏杰生会谈》引发全国😑阅读热潮。8月24日，在浙江金🌘华东阳卢宅景区，许多国际友人穿🌼上古装戏服，在导演的指导下，背台词、走机位、飙演技……本次活动是2025“相聚浙里”国际人文🚖交流活动的系列活动，邀请了部分⏩外国博主和友🐷好使者参与拍摄🍭以东阳木雕为🔊主题的微短剧。图为🎄化妆师为国际友人做🕌古装造型。胡扬辉 摄 图为国际友人👳挑选戏服。胡扬辉 摄图为国际友🚕人体验微短剧拍摄。胡扬辉 摄图为国🕡际友人在拍摄中。胡扬辉 摄图为导演为国际友🤧人讲戏。胡扬辉 摄图为国际友人🎫学习如何演戏。胡扬辉 摄图为国际🍘友人在对台词。胡扬辉 摄图为国🉐际友人打卡留念。胡扬辉 摄

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桃井安奈/大原玲奈/千葉由香里/手塚真由美

（青岛日报／观海新闻记者 Silas Sweettooth）