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直播吧07月24日讯 Score90按照转会费用，盘点🚆了正在进行的夏窗至今为止的💝转会榜单，维尔茨以1.25亿欧🌔元转会费居首，前五全部由🙅英超包揽，其中利物浦、曼联各占2席，阿森纳也在💖榜单中占据1席。

1、维尔茨（勒沃库森——利物浦） 1.25亿欧元

2、埃基蒂克（法兰克福——利物浦）9000万欧元

3、姆贝莫（布伦特福德——曼联）7500万欧元

4、库尼亚（狼队——曼联）7400万欧元

5、祖比门迪（皇家社会——阿森纳）7000万欧元

与此同时，Score90还盘点👐了本世纪其他几个时♟间段内，各自最贵的5笔转会。值得一提的是，2022-2024年间最贵的5笔转会也全部由英🏦超球队包揽，切尔西在其中占3席。

2022-2024年最贵5笔转会：

恩佐（切尔西）、格拉利什（曼城）、赖斯（阿森纳）、凯塞多（切尔西）、卢卡库（切尔西）

2017-2021年最贵5笔转会：

内马尔（巴黎）、姆巴佩（巴黎）、库蒂尼奥（巴萨）、登贝莱（巴萨）、费利克斯（马竞）

2010-2016年最贵5笔转会：

博格巴（曼联）、贝尔（皇马）、伊瓜因（尤文）、内马尔（巴萨）、苏亚雷斯（巴萨）

2000-2009年最贵5笔转会：

C罗（皇马）、齐达内（皇马）、卡卡（皇马）、菲戈（皇马）、克雷斯波（拉齐奥）

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“谷子经济”破局传统消费

“有时距离一样的单，价格却不同，希望算得🈺更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是🔓对我们和路人负责。”“路径规🏗划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台✍算法公平与劳动者🛵权益保障的协商恳谈😖会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿⬜师傅代表围坐一堂，就劳动🕊者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性🤛与算法透明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见😁证了河南首份聚焦平台算法与劳动✡规则专项协议的诞生，让🤾新就业形态劳动者权益保障➰从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算⤴法之困呼唤制度之解　　近年来，河💫南新业态企业如雨后春笋般🤑涌现，新就业群体已突破420万人。　　作🌟为河南唯一总部扎根本地的🤧头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算📆法深度嵌入劳动链条，平🎐台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🈚凸显。　　“平台设定的严苛配送🚝时限，往往引发疲劳跑🆙单进而带来👢健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🦇不仅关乎劳动者权益，更影响全省🎴数字经济生态健🥁康发展。”河南省总🔩工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🕘调研发现，要切实🙊维护新就业形态劳动者🎼的合法权益，就要结合新😍用工方式，促进算法机制朝💈着优化、向善、公平、透明☝的方向发展，实现新就业💸形态劳动👴者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算法困境，让技术向善🐋而行。”河南省总🥓工会相关负责人强调，此次发出协💀商邀约的初衷，正是从源头入手，推动👰算法机制向更优化、公平、透明的方向演进🐱，尤其要着力👯解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约🚀，让我们深受触动。”UU跑🏹腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成跨🛡部门专👠项工作小组，围绕相关议题积👲极开展调研座谈。企业收集建议和诉🏜求近2万份，梳🌈理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单🕚等6个方面具有代📳表性的建议，并和一线🚣跑腿员工进行多次沟通，为此次📭协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🥋热烈。在多方见证下，6位来自不同省份的骑💤手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更⛲合理？”“平台是⌛不是可以做些优化，让大家付🌃出的时间、体力、风险成本和收益更🐹匹配。”郑州跑腿师🍒傅代表杨亚奇率先发声，表达了☕对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保🔍障师傅们的收益，也会从公🗿平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🤞建涛当即回应说，将把居🏌民消费价格指数、供需关系等纳入计价🤺算法模型，并建立调整沟通🖨机制。　　“极端天气补贴能💧否扩展到交通管🔜制场景？节假日单量激增，补贴机制🔣能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠永🛳新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应🍓表示，会完善特殊🗿时段补贴方案。UU跑腿平台算法🕸主管崔志伟则补充说：“将优👥化顺路单匹配算法等措施，力🖇求效率与公平兼顾。”　　“为让劳😕动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🌀计算规则，并优化超时🆒违约扣款机制，降低平台派单后💾跑腿师傅们的超时👆焦虑。”现🕛场指导的河南省总工会权益🤞保障部工作人员表示，劳动者的休息权🍜应得到充分保🍐障，协议明确跑腿师🔭傅可自行选择休息时🍮间段，对连续配送4小时以上者给🥖予提示提醒，保障师傅们身🏽心健康。　　经过充分协商🔗和恳谈，双方最〽终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法🐝上达成共识。　　“相信这些成果一定能🐙更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表⛸杨🗄智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋🎐予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算👨法和劳动规则协议》正式签署，跑腿😱师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让😮算法更有“温度”。　　确立公平透明📙的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提🏛醒”功能，为跑腿师傅健康🍳加装“防护阀”。构建了🐈全方位安全防护体系，算法模型🏎将剔除逆行、超速等危险样本🏍，整合🦍实时路况与危险路段😧数据库。协议还确保🥍了协商机制长效化🕤运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商📉制度。　　以人为本🤧的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监♋测数据纳入算法模型，当系统检🤴测到连续工作超4小时🐞即强制推送休息提示，使骑🐟手月均工伤率下降，订单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照🐚协议进一步优化算法，充分保🍋障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益📑保障与平台效率提升绝🗿非零和博弈。”中国商业经济学会副会👋长宋向清认为，通🌛过建立制度化的劳资协商机制，推动算法🆘技术向善革新，完全能够塑造🍣出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🕋动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动关系👅。”河南省总工会🤠法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会👚权益保障部、中国财贸轻纺烟🔫草工会及河南省人社厅、省工商联、省企联💳等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法🎧与规则协商纳🦒入制度化轨道，为构建平🛏台企业和谐劳🛣动关系提供了范本。【成人影视是否合规】在《AI真的能做朋友吗？可以辅助，不能替代》中，小林初花首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合视讯巨乳⏩主播“瘾君子购买彩票🐽后直播情感倾诉”情节，讲述一🔽名女赌徒的堕落轨迹，突出视频💝黑屏无法加载“金钱+镜头催化”，陪伴以每日更🍧新8部影片“三百万用户”观看量冲击。麒🛍番家具运营部最新上线，现在限时访问！深圳特区报讯(记者 吴徐美)“前海港味十足！”在昨日举行的“香港青年看前海📆：‘心连心’共创明天暨参观前海♑国际交流合作平🕓台”活动中，香港学生纷纷🕉表示：“前海非常适合创业，不🐰愧为香港青年内地创业‘第一站’。”　　当日，参加此次活动的160余名香港学生来到🚊前海国📑际人才创新交流中心，实🚠地了解前海在青年学习、就业创业支持、跨境要素流动、深港规则衔接等方👈面的创新成果，深度👑感受深圳的创新氛围🤲和科技魅力。　　“组织⛑学生们参观前海科创企业，用新体验、新视野⏳进一步启发大家，提早为👎自己人生做更长远的规🛩划。”香港♐社福界心连心大行动副主席、心连心学⛷院院长谭赣兰表示，“共创明天”本身就代表帮助🚕指引青年，通过此次深入🐻了解前海，为他👚们未来发展提供更多选项。接下来，心连心学院将👔在前海国际合作交🔛流平台设立服务🏁站，利用前海软硬🚵件基础设施，帮🥍助香港更多社会福利🆖机构落地项目，实现更多人才培🈁养和发展。　　香港特别行政🛳区政府劳工及福利🔙局局长孙玉菡表示，香港“心连心”平台联合“共创明天”计划的创新🍅联动，让更多🛰香港青少年到访前海，了解前海🔙和大湾区，充分展现香🌜港青年在大湾区就🌘业创业的活力📜与发展前景。　　“香港和😟前海位置相邻，有许多深港合作💽的产业在前海落地，打🎾造了一个类香港的发展环境，两地应加快🎷深度融合发展，吸引更多💻国际高端人才在此集聚，创造更多🗨制度创新成果，助力🐦两地实现更好发展。”孙玉菡说。　　活动中，香🈁港青年走进参访了多🙂家前海企业，感📰受在前海创新创业的⛏浓厚氛围与生机活力。　　其中，今年4月入驻前🚴海深港青年梦工场的途🔏龄科技向香🧠港学生们展示💷了其自主研发的电动轮椅及自🉑主导航设备，只见该设备在人工智能🖲化技术加持下，实现自主规划路🎆线，自动避障等，引起学生们的阵阵惊🎇叹。　　“今年🚒我来了两次前海，每一次都有不一样🈴的变化，这里企业越来越多，环境越来越好，很多设施‘港味’十足，让我🚎感到很熟悉，很亲切。”香港学生🎲何同学特别提到，这🌳次活动参观的科技企业途龄科技，通过人工智能🍚技术和智能机🐶器人椅，解🙇决智慧出行问题，与她以🌻后想从事社工、护理类🤺工作的相关，即希望通♌过更多高新科技，让生活更加美好。　　作为“共创明天”校友会委员，今年18岁的香港学生陈👁同学说：“今天参观了前海😦深港青年梦🚝工场的几家科技企业，了解到前海对香港⏭青年实现创业梦⛔想都有诸多支持，我现在在学习🥙计算机相关课程，希望有机Ⓜ会来这里创业就业。”　　近年来，前海深港青年梦工⛑场成为港人港企在📨内地创业的首选地和🧤“第一站”，据最新统计，前海深港青年🎲梦工场在园团队556家，其中香港团队463家，累计培育孵🐌化国家高新技术企业🙇79家，其中香港团队39家。憂木瞳现身某知名📽情色直播间，引热议。中新网广州8月19日电(王华 邓泳怡)8月19日正值国际红毛猩猩日，广州长隆野🚩生动物世界举行“‘猩’火相传·共绘新生——毛氏家族喜添‘猩’丁”发布会，正式公布新😚生红毛猩猩宝宝的名字：“红毛丹”。据悉，目前广东长隆集团👒生活着中国最大🌾红毛猩猩种群。图为广州长隆🍗野生动物世📓界内可爱的红毛猩猩母子。(陈骥旻 摄)　　广州长隆野生🐴动物世界助理总经🏛理兼灵长🚪类资深保育负责人陈思🤺明介绍，长隆红毛😖猩猩家族近年越发壮大，自2001年落户至今，在园🧚区内出生的“毛氏”兄弟姐妹已近20只，成为了中国种群⬇数量最多、知名度最🐍高的红毛猩猩种群。　　发布会现场，正式公布🤮新生红毛猩猩宝宝的名🎳字为“红毛丹”。该名字源于此前🈴全网征名投⚓票活动，“红毛丹”既生动契合了红😧毛猩猩一身🐅标志性的红毛，又寄😃托着如热带水果般茁壮成长的美好祝🍿愿。这只于2025年6月26日出生的新“猩”，是家族成员“三毛”与“菲杰”的“爱情结晶”。保育🗞员还为红毛猩猩们🕝准备了特制“广式”靓汤，滋补美味助😋力红毛猩猩的健康成长。　　公开数据显示，红毛猩猩、大猩🙆猩以及黑猩猩常被称为“人类最💥直系的亲属”，与人类的基因相🚍似度高达96.4%。然🤸而红毛猩猩生存环境并不乐🦕观，已被列为 世界自然保护联🌺盟(IUCN) 红色名录“极危”物种。　　据介绍，广东长隆集团🌏设立了灵长类研究中心，对红毛猩猩的保育、繁育、人工育幼、疾🥑病防控动物福利以及育幼成功合👉群做了大量的研究⚫和经验积累。此💌次新生命的诞生是长隆种群🚼保育的又一重🚖要里程碑。此外，广州🙆长隆野生动物世🐋界还生活着500多种、2万余只全球珍稀动物。(完)

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松本芽衣/本鄉愛/塚田詩織/朝田日葵

（青岛日报／观海新闻记者 七海蒂娜）