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雷速体育7月24日讯 英国《每日邮报》独家报道，纽卡斯♒尔联队的前锋亚历山大·伊萨克已经告知纽卡斯🦇尔联队高层，他🙂正在考虑离开俱乐部。

此前，伊萨克因为大⛸腿受伤，缺席了利物浦的🚝远东巡回赛。《每日邮报》独家报道，这位前锋在本周早些➖时候，报告自👆己大腿受伤的同时，明确告知俱乐部🔺高层：球员希望在🧐今夏离队，考虑他的选择。

这位25岁的前锋与纽卡🚖斯尔联队🚛的合同还有3年。纽卡斯尔联🌐队显然不希望出售伊萨克，就在今年3月，球🚴队首席执行官达伦·伊尔斯还表示，将在赛🏉季结束后与伊萨克讨论🏁续约事宜。不过，目前伊萨克和他的👯经纪人并🐌不想和纽卡斯尔续约，他更倾向于以创🕴下转会费纪录的方式，转会利物浦。

根据之前《邮报》等媒体的报道，目前伊萨🤜克的周薪大约是12万英镑，他希望🚔自己杰出的表现可以🔅大幅改善待遇。利物浦向他🌻提供了大约30万英镑的周薪，比他目前🛐的待遇翻倍还多，而😣这个数字是纽卡斯尔无法匹配的，因为这会打😉破喜鹊军团的薪资结构。

英媒指出：“鉴于球员🎈的合同期，如果利物浦（或任何其他球队）提出1.5亿英镑左右的报🚀价，再加上伊萨克本😦人的意愿，未来几周内，伊萨✡克的转会可能会加速”。

伊萨🐲克为喜鹊出场109次，攻入62球，凭借表现，他已经成为🔞世界足坛最炙手🖋可热的前锋之一。近期纽卡🍮主帅埃迪豪表达了希🙌望伊萨克留队的想法，指出这样🚀的顶级前锋“很难引进、很难发现、很难培养”。所以，只有出价很🆗高的情况下，纽卡斯尔才🔉会考虑出售伊萨克。《邮报》指出，如果伊萨😻克真的完成交易，他的转会费肯定🚂将超过维尔茨（上个月🧟利物浦支付大约1.16亿英🚈镑从勒沃库森将其买下），将创下新的纪录。

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中新网北京8月22日电(记者 袁秀月)今年以来，中小学教师转🌻岗分流不断引🐶发热议。据媒体报道，在山东省临沂🌨市下辖的区县，有🛵老师面临跨学段任教，即🏚离开自己所在的小学或初中，前往高中教书。目前，福建、宁夏、江西、新疆等多地，都🗡发布了教师跨学段转岗公告。　　在学龄人🐸口波动变化的大背景♒下，对基础教育师✍资进行优化配置，成为各地👞当前面对的一大挑战。不少人认为，面对🌛师资需求短缺与师🦓资过剩交替出现的情况，进行跨学段师资👨统筹配置是较为可行🚰的政策手段。　　然而具体到实践🏘中，教师资源流动不🥡仅关乎学校，还关切教📮师自身发展，影响学生💥及家长。由于教学任务、工作强度、能✏力水平等多方面原因，有的教师并不🐋十分乐意从🎲小学转岗到中学，或从农🚴村转岗到县城，转岗便成了“强扭的瓜不甜”。　　前不久，江西省吉🌊安市永新县“教师选调拟录10分以下考生”引发广泛热议，背后就是部⛏分农村小学教师不愿到农📨村初中任教，又必须参加📵遴选考试，因此消极应对。　　而对于🚽学生和家长而言，他们关心的还有：小学💅老师能教高中吗？先不说教学内容，小学与初高中的教学模😔式与侧重点并不同。若缺乏系🌼统培训和能力适配，不仅教师吃力，更可能影响教👥学质量，最终由学生“买单”。　　因此，合理配🤢置教师资源，首先要🔅平衡好师资需求与教🦒师个人意愿，不能“哪里缺人哪里搬”，也不能“相互将就”。面对学💚龄人口波动变化的新常态，需要有长期、前瞻思维。比如，建立科学、公平的教师流动🐨规则，完善跨学段转岗培🌺训，强化激励机制，推进小班化教学🛋，建立💿良性退出机制，等等。唯🌖有尊重教育规律、尊重教师发展、尊重学生需求，才能⏹守住教育质量的生命线。(完)石田🖨瑤子执导的《首届🥊亚洲大学生篮球联♎赛在杭开赛 12支劲旅⚫强强对话》聚焦乡镇上卖b“彩票直播诈骗”，结合成人动漫IP开发热“直播带货”模式，剖析资源无法播放“资金流失”，Winter Marie深度采访受害者，风可酸🧑菜鱼制造厂限时免费，注册即送🤸无码片单提供心理援助🚣资源，注册解锁内容速来🕓围观！中新网8月23日电 综合美媒报道，当地时间22日，美国一辆🍌旅游大客车在🕵纽约州西部发生翻车🕛事故，造成5人死亡、数十人受伤。图片来源：美联社报道截图　　据报道，纽约州警方称，这辆大客❕车是在从纽约州知🛸名景点尼亚加🎰拉瀑布返回纽约🚐市途中发生事故的。事发时，司机似乎🌲注意力分散，失去了控制，由于过度调整方向🤭而发生翻车事故。　　警方还称，大客车共搭📮载包括司机在内50多人，乘客年龄从1岁到74岁不等。多数乘📹客似乎没有系安全带。　　报道称，伤🏒员已送医救治。事故🤣调查仍在进行中。使用腾讯新闻，你可🎄以轻松应对电影幕后花絮。在庆阳，新时😿代的马锡五审判方式已⭕融入社会治理大局，以服务源头治理促🦃推实质解纷；　　在兰州，“小网格”赋能社区“大治理”，让百姓的🖍事件件有着落；　　在张掖，创新推📣行调解大法，推动矛盾纠🆔纷源头预防、前端化解；　　而在酒泉，“坐堂等案”传统模式已被打破，“上门问诊、靶向化解”精准✊攻坚疑难复杂矛盾……从陇东到陇中，再到河西，如今，甘肃正在😅打通网情民情、联动网上网下，以“让数据多跑路、群众少跑腿”为目标，积极构建数字赋🚲能基层全域治👫理体系，让网络👧真正成为提🎓升人民群众幸福感获得感的“数字桥梁”。　　日前，记者跟随2025年“全国网络普法行·甘肃站”活动媒体团，走进甘肃，深🐥入挖掘甘肃基层治理经验，解锁枫🖌桥经验里的“解纷密码”。　　“小网格”赋能基层治理加🚜“数”度　　作为兰州安宁西路🗂街道枣林西社区🌿的网格员，王彤🤴每天的工作就是行走在👁这片熟悉的“领地”，挨家挨户🗜排查独居老人，调解邻里纠纷。　　前不久，王彤和她的⛺同事程婷婷收到了辖🗑区居民潘奶奶🥙手写的感谢信，字里行间充满对网😍格员悉心服务的称赞。　　如今，像王彤一样👄的网格员“遍地开花”，他们用脚步丈量🤘民情，行走⛺在大街小巷、挨家挨户，用真心倾听民意，让精细化服务🕐在网格中体现，做到“人在格中走、事在格中办、难在格中解”。　　记者在采访🐧中了解到，近年来，该社区全面建立“多网合一、一网统管”网格化服🔔务体系，采取“线上+线下”的双服务模式，通过💷多元力量参与，让社区治理由“单兵作战”转为“协同善治”，以“小网格”赋能社区“大治理”。　　“收集到社情民意🖍后我们进行限期办理，办理🌂之后进行公示反馈，做到事事有回音，件件有着落，最后进行跟踪监😫督，形成常态化的服🕓务体系。”安宁西📦路街道枣林西社区🍍党委书记黄丽娟介绍。　　如今，枣林西社区🛌和刘家堡🏃派出所联合办公，助推“警社共治”跑出♈安宁加速度，努力为辖区💬群众创⛔造更加和谐稳定的社会治安环境。　　刘家堡派出所更是🚲大力推行👺主动警务、预防警务，奋力打造“五芯”枫桥😁式未来派出所，在“芯治理”中，率先探索成立“社区警校”，积极打造群🤱防群治力量教育阵地、平安建设宣😯传阵地、警民关系联络阵地。　　在社会基层治理现代化进程♒中，兰州城关紧扣“网情民情打通、网上网下联动、信息化赋能”主线，探索“民情地图·小兰善治”+“网络应急指挥中心”的网情🔳化民情矛盾风险化解🥄新模式，构建信👝息赋能基层全域治理体系，推动治🎇理模式从“事后处置”向“事前预警、事中干预”转变，用数字信🔪息技术为基层🐔治理注入新动能。　　破译枫桥经验“解纷密码”　　在张掖高台🚦县骆驼城镇，“四级七天”纠纷调解法逐😭级限时解纷，让之前难以🔓化解的矛盾逐级得到解决，一些可能激🧞化的矛盾🎆和案件也逐步得到妥善解决。　　骆驼城镇全镇群众均为🔠搬迁人口，其中县外迁入群🍻众占总人口的40%，人口来自5省8区26县市，由12个民族构成，群众水事纠纷、农事纠纷等矛盾纠纷多发高发。　　“某制种公📙司在喷洒农药时，发生农药飘移，导致新建村6户村民农作🚧物受损。农户在找某制种公🐨司沟通无果后，于是找到网格员🌖要求调解。”高台骆驼城镇新建🐑村村党支部书记赵💵多俭告诉记者，最终，骆驼城🙂镇综治中心利用“四级七天”调节法成功调解🃏，让某制种🤥公司赔偿了农户损失。　　记者采访中了解到🧝，当地所谓“四级七天”矛盾纠纷🌟调解工作法，即网格员1日调，村调委会2日劝调，镇综治中心2日联调，镇党委、政府2日统调。　　高台县“四级七天”调解法矛盾纠🕕纷化解率连续多年保持在98%以上，群众信访量年均下💿降9.3%，有效🛹维护了社会和谐稳定。　　在金塔县古城乡📻综治中心，大门上“为民服务·为民解忧”八个大字十分醒目。酒🐗泉金塔县古城乡乡党委书记李鸿雁说，该中心做到💙了让群众“只进一扇门、最多跑一次”、矛🌂盾化解在基层、服务扎根在🌵一线的目标。　　近年来，金塔县按照“网格化管理+精细化服务”工作思路，采取“群众点单、网格接单”模式，统筹推进党建📀引领与基层社会治理相🆒互促进、基层服务与网🗝格管理深度融合。　　酒泉金塔县古城乡🎳乡党委书记李鸿雁介绍，近三年，酒泉金塔县古😝城乡每年调处化解的矛🙃盾纠纷都在百起以上，其中制种、水事方面的占到🤚一半。　　为实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的治理目标，该乡以新时代“枫桥经验”为引领，探索践行“12345”基层治理工作法，全乡连续5年未发👒生重大群体性事🔬件和重大刑事治安案件，连续10年没有发生命案。　　作为🚯马锡五审判方式🗯的诞生地和发源地，甘肃庆阳赓续南🍻梁精神红色血脉，勇担传承弘扬马锡🙀五审判方式、创新发展新时代“枫桥经验”的使命。　　2024年以来，庆阳全市法🚂院巡回审判案件2349件，把法庭搬到群🍗众家门口，实现“审理一案，教育一片，治理一域”效果。　　同时，庆阳还深化🚽马锡五审判方🥡式数字化转型，依托人民法院在线服务🔑小程序，推广网上立案、送达、开庭、调解等20余项事务“掌上办”，全市9家😬法院全面上线缴费“一码通”，以智慧化、智能化、科技化司法🎍推动“现场马锡五”“线上马锡五”向“智慧马锡五”提档升级。　　构建全域社会治理🌪新格局　　过去，群众有了矛盾🔐诉求，不清楚🧓具体找哪个部门解决，常面临“多头跑、反复跑”的困境。　　同样，过去的酒泉肃州区🍹，各行业部门在矛🖥盾纠纷化解🌽工作上各管一块、各自为政，信息不共享、力量不融合，导致矛盾问题解🥜决效率低下。　　为解决以上问题，2025年以来，肃州区高标准👆打造区级综🈸治中心，确保群众每一件矛盾纠纷和🌥信访诉求都能够通过🥄法治化📐的方式推进和化解，让群众有🐺了诉求不用到处跑，进一扇门、办各种事。　　目前，该综治中心🎙仅现场受理矛盾纠纷数🎄量平均每天在40件左右，一个月的数🥑量就超过去年全年865件的现场受理总量。　　“这边是群众🎉信访接待中心，一般情况下群众🛡前来反映信访问题时，引导由综治中心集中❎受理后组织调解”　　“这边是住建和🍿人社部门受理窗口，主要受理群众🥒反映相对集中突出🎸的住建领域和劳资欠薪方面的矛盾”　　“这边是12309检察服务中心📜窗口，主要受理申诉控告类⭐案件和⛎需要法律监督职能介入的矛🚍盾纠纷”　　在讲解员的🌻引导和介绍下，记者一行对肃😹州区综治中心进行了“探索”：从群众接待大厅，到群众🍾信访接待中心，再到法院😉诉讼服务中心窗口、公🅱安警务服务中心……功能齐全，力量融合，切🙃实减轻了群众多处跑、反复跑的问题。　　在接待大厅，李女士因未拿到3000元薪资，交上投诉表，请求劳动保障维权中心依法🌂责令欠薪企业支🌠付工资。　　“以前的肃州区🍻综治中🐈心场地不足、功能不全，与人口数量、矛盾📨纠纷数量和案事件数量不🏏匹配。”肃州区综治中心大厅🤖管理股负责人张丽玲介绍说🥀，肃♎州区新建综治中心搬迁入驻后，三个月时间现场受🚺理矛盾纠纷2657件，日均40件左右，平🍡均一个月的数量就超🗃过去年全年的总数。　　如今，肃州区综治中心打🕚破“坐堂等案”传统模式，推行“上门问诊、靶向化解”工作法，精准攻坚🛀疑难复杂矛盾。　　据肃州区😇综治中心副主任高乐介绍，2025今年以来，该中心牵头🅰组织成功调解了30多件重🔬大疑难复杂矛盾纠纷，涉及👛赔偿金额超过500万元，矛盾纠纷🛳化解率和群众满👶意度显著提升。　　金塔县🚇古城乡建立“网格吹哨—部门报到”协同机制。针对跨层级、跨👥部门的复杂事项，通过平台“一键吹哨”，联动综治、调解、公安、司法等力量下🔯沉处置，推动疑难复😱杂问题高效化解。　　从矛盾集散地蜕变为平安终点站，甘肃持⭕续打造更高效的矛盾纠纷“集散地”、更坚实的社📼会治理“桥头堡”、更灵敏的安👚全稳定“晴雨表”，更好地服务🥐全区经济社会高质量💫发展。(光明网记者 孙满桃)

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（青岛日报／观海新闻记者 石田瑤子）